ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЕ

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

В практике применения законодательства по досрочному пенсионному обеспечению возникает немало трудностей, обусловленных имеющимися несоответствиями в списках, разнообразием наименований профессий и должностей, а также большим количеством содержащихся на них производств. Сложности вызывает и то обстоятельство, что на недостаточно высоком уровне находится работа по организации льготного пенсионного обеспечения на некоторых предприятиях и в организациях.

К сожалению, до сих пор руководители и кадровые работники многих предприятий, с досадным легкомыслием относятся к ведению трудовых книжек. Своей безграмотностью при заполнении трудовых книжек они лишают рабочих права на досрочную пенсию, закладывают основу для возникновения конфликта.

Не редки случаи внесения предприятиями в штатные расписания произвольных наименований и должностей которые не соответствуют характеру выполняемых работ и Спискам льготных профессий в соответствии с которыми определяется право застрахованного лица на назначение досрочной трудовой пенсии.

Согласно Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003г. № 225 «О трудовых книжках», наименования профессий в них должны вносится в соответствии с ЕТКС (Единый тарифно-квалификационный справочник), а наименования должностей – с Единой номенклатурой должностей служащих. Списки льготных должностей и профессий также составлены в строгом соответствии с этими документами. Поэтому, основанием для представления пенсионной льготы является работа в конкретной профессии (должности) прямо предусмотренной Списками № 1, 2 производств, работ, профессий и должностей дающих право на льготное пенсионное обеспечение.

Разделом XXXIII «Общие профессии» Списка от 26.01.1991г. № 1 поименованы электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности.

Кроме того, обязательным условием для назначения досрочной трудовой пенсии по старости являются периоды работы, выполняемые постоянно в течении полного рабочего дня.

В вязи с этим, при определении права на назначение досрочной трудовой пенсии застрахованных лиц, имеющих периоды работы в должности электрогазосварщика (газоэлектросварщика) является подтверждение полной занятости и уточнение вида производимой сварки.

При решении вопроса о назначении досрочной трудовой пенсии этой категории рабочих зачастую возникают затруднения в подтверждении вида сварки, что связано с указанием в трудовых книжках наименования профессии — электрогазосварщик без уточнения вида выполняемой работы. Для назначения досрочной пенсии необходима уточняющая справка предприятия установленного образца, подтверждающая постоянную занятость в качестве электрогазосварщика на резке и ручной сварке, на полуавтоматических или на автоматических машинах. При этом электрогазосварщикам, работающим на автоматических машинах, пенсия по Списку № 2 назначается при условии, если они постоянно заняты на работах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности.

Электрогазосварщикам, занятым на резке и ручной сварке или на полуавтоматических машинах, досрочная пенсия назначается без каких-либо дополнительных условий. Для них достаточно выполнения работ, предусмотренных для этой профессии в ЕТКС (выпуск 2). Здесь следует заметить, что в тарифно-квалификационных характеристиках на профессию «Электрогазосварщик» предусмотрены как сварочные работы и резка, так и наплавка. Работы по наплавке не лишают рабочего права на досрочное пенсионное обеспечение.

Полуавтоматическая или автоматическая сварка в среде аргона или другого инертного газа права на пенсию по Списку № 2 не дает. Сварщикам на контактной (прессовой) сварке пенсия по старости назначается на общих основаниях.

В уточняющей справке должны быть указаны те документы, на основании которых она выдана (приказы, личные карточки, лицевые счета по начислению заработной платы, книги учета основных средств и др.). В случае отсутствия на предприятии необходимых документов, подтверждающих характер работы, досрочная трудовая пенсия не может быть назначена, т.к. других норм установления права на назначение досрочной трудовой пенсии по старости пенсионным законодательством не предусмотрено.

Отделения Пенсионного фонда РФ

по Кабардино-Балкарской республике

Как начисляется льготная пенсия для сварщиков в России и их пенсионных возраст

Чем отличается льготная пенсия от обычного пенсионного обеспечения? По закону в России мужчины выходят на заслуженный отдых в 60 лет, а женщины – в 55 лет. Льготная пенсия позволяет обойти эти предписания, получив пенсию раньше положенного срока. На льготную пенсию могут надеяться работники, занятые тяжелым трудом, в том числе сварщики.

Какие еще факторы должны быть соблюдены, чтобы претендовать на льготную пенсию:

  1. Соответствие требованиям касаемо специальности, профессии, должности и места труда, которые действуют в 2017 году по утвержденным депутатами документам и «льготным» спискам.
  2. Должен быть определенный рабочий стаж.
  3. Немаловажно наличие пенсионного коэффициента.
  4. Если во время проведения специальной оценки и аттестации подтверждено, что условия работы у сварщика действительно вредные и опасные.

Единственный нюанс – под эти факторы не подпадают педагоги и врачи, для них в 2017 году действуют другие нормы начисления пенсии.

Условия для выхода на льготную пенсию

Сварщик, который посвятил своей работе основную часть своей жизни, выходит на пенсию на 5 лет раньше обычного, то есть если другие мужчины в РФ отправляются на заслуженный отдых в 60 лет, то сварщик уже в 55 освобождается от обязанности ходить на работу.

При этом работники Пенсионного фонда тщательно проверяют, выполнены ли все условия для начисления льготной пенсии:

  1. Наличие официального трудового стажа, обозначенного в трудовой книжке, и постоянное внесение страховых отчислений в Пенсионный фонд.
  2. Название и кодировка должности должны соответствовать зафиксированным в законе. Большое значение имеет состояние и правильность заполнения трудового договора, трудовой книжки, бумаг, отражающих персональный учет.
  3. Рабочее место в ходе спецоценки предполагает обязательное присвоение вредного или опасного класса условий трудовой деятельности.
  4. Трудовой стаж сварщика по закону должен достигать 12,5 года, если речь идет о мужчинах, 10 лет – если такую специальность выбрала себе женщина. При этом общий стаж работы с учетом других профилей обязательно составляет 25 лет для мужчин и 20 лет для представительниц прекрасного пола.

Составляя список условий для сварщика, при которых он может в 2017 году претендовать на льготное пенсионное обеспечение, депутаты предусмотрели небольшое исключение.

Если специальный стаж с тяжелыми условиями труда насчитывает половину трудового стажа от зафиксированного (для мужчин 6 лет и 3 месяца, для женского пола – 5 лет), а общее время труда соответствует установленному, такие работники вправе претендовать на снижение возрастного ценза для выхода на пенсию на 1 год, исчисляемый каждые 2,5 года трудовой деятельности сварщиком для мужчин. Для женщин последняя норма уменьшена – 2 года.

Многих россиян интересует, какие периоды входят в трудовой стаж. Трудовой стаж в 2017 году формируется по факту отработанного времени, в том числе если сотрудник предприятия работает сокращенный объем времени. Учет стажа предполагает календарный принцип, когда 1 год труда считается как 12 месяцев полноценного стажа.

Как понять может ли сварщик получить льготную пенсию

Чтобы определить, будет начисляться льготная пенсия или не будет, сварщику необходимо сделать следующее:

  1. Вместо того, чтобы высчитывать льготные условия самостоятельно, необходимо явиться в отдел кадров организации, где трудится рабочий, и поинтересоваться, проводят ли на предприятии специальную оценку условий труда и в каком состоянии находятся документы, фиксирующие результаты этого анализа. Учитывайте, что спецоценка – новая процедура, поэтому нет ничего удивительного, если о процедуре в компании еще никто не слышал. Тогда есть другой выход из положения – узнайте, имеются ли на руках у работодателя документы об аттестации трудовых мест, а это уже обязательное предписание, описанное еще до принятия законопроекта № 426 о спецоценке.
  2. Если запрошенная документация есть, тогда спросите, подает ли предприятие в Пенсионный фонд России данные о своих работниках, которые могут числиться в рядах льготников, фигурируют ли в документах необходимые кодировки, куда входит и сварка.
  3. Если данные не передавались, впадать в панику не нужно. Дело в том, что досрочная пенсия вполне назначается и без подачи организацией такой информации. Единственный нюанс – посетить ПФР придется заранее, госслужащие самостоятельно сделают запрос в ответ на вашу заявку, и конечно для этого потребуется время.
  4. Если необходимый стаж уже достигнут, тогда придите в Пенсионный фонд, взяв с собой паспорт, пенсионное свидетельство и трудовую книжку, с их помощью можно определить, имеет право сварщик выйти на пенсию досрочно или нет.
  5. Если после проверки документов госслужащий дает добро, сварщика попросят составить заявление по выходу на досрочную пенсию.

Как только заявление написано, а предоставленные документы правильно составлены, вы уже можете претендовать на льготное пенсионное обеспечение, осталось дождаться дня, когда вступит в действие это право.

Сколько должен составлять льготный стаж сварщика для выхода на пенсию раньше срока?

В России существует перечень лиц, которые могут досрочно выйти на пенсию.

В этой статье мы поговорим о том, входит ли профессия электрогазосварщика в этот узкий список профессий.

Также будет рассказано как же получить пенсию, когда подошел срок выхода на законный отдых.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — просто позвоните, это быстро и бесплатно !

Льготный стаж сварщика – что это такое?

Все люди обычно выходят на пенсию в 55 лет женщины и мужчины в 60 лет.

Льготные условия подразумевают, что можно досрочно уйти с работы, и электрогазосварщики имеют право на это. Почему?

О более ранней пенсии для этой профессии говорит Список от 26.01.1991г. №2 Раздел XXXIII.

В Списке дается уточнение: электрогазосварщики должны заниматься ручной сваркой и резкой на автоматических и полуавтоматических машинах и использовать флюсы, содержание вредных веществ в которых, не ниже 3 класса опасности.

Только такие лица имеют право на льготу. ГОСТ 12.01.005-88 «Общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны» помогает определить, какие вещества относятся к 3 классу.

Также учитываются факторы:

  • общего стажа.
  • Наличие документального подтверждения, что человек был задействован на вредном производстве.
  • Пенсионного коэффициента.
  • Работы полный день.

Описание льготы

Мужчина, если он соответствует перечисленным выше требованиям, имеет право досрочно выйти на пенсию в 55 лет, если его страховой стаж составляет 25 лет, а рабочий – не менее 12 лет и 6 месяцев.

Женщина же обязана проработать во вредных условиях минимум 10 лет, а общий стаж иметь 20 лет. Тогда она может выйти в 50 лет.

Проще говоря: женщина 5 лет была электрогазосварщицей, теперь каждые 2 года, ее количество лет для выхода не пенсию уменьшается на год. Мужчине, следовательно, после 6.3 лет стажа за каждые 2.5 года срок становится меньше также на год.

В расчетах учитывается количество отработанного времени и применяется календарный принцип: год работы = 12 месяцев стажа.

Условия выхода на пенсию

Работники Пенсионного Фонда очень тщательно проверяют выполнение следующих условий со стороны работника:

  1. наличие необходимого стажа и его документальное подтверждение при помощи трудовой книжки или справки из архива.
  2. Соответствие кода профессии человека с кодом, который указан в льготном Перечне. Важное значение имеет и грамотное написание названия.
  3. Правильность заполнения трудового договора, книжки, учетных документов.
  4. Наличие специальной оценки от работодателя, которая подтверждала бы вредность условий.
  5. Наличие официального места работы.
Смотрите так же:  Заявление об открытии наследства по месту нахождения имущества

Итак он обязан предоставить:

  • в Фонд перечень своих сотрудников поименно, которые трудятся во вредных условиях и доказательство их соответствия Федеральному Списку.
  • Бумаги, чтобы сформировать наблюдательное дело.
  • Регулярные взносы в Пенсионный Фонд.
  • Проверку на производстве, чтобы выявить, кто трудится в опасных для жизни условиях.

Отдел оценки пенсионных прав обязан по достижении работником стажа, встретиться с ним, чтобы завести предпенсионное дело, в которое войдут все бумаги-доказательства.

Перед этим, ООПП должен регулярно (минимум раз в год) проверять предприятие на соответствие требованиям.

Порядок оформления документов

Вот общий порядок действий, который необходимо соблюсти для получения льготной пенсии:

  1. обратиться к начальству и узнать: была ли специальная оценка условий работы. Если нет, то спросить про специальную документацию, подтверждающую аттестацию мест.
  2. Собрать определенный пакет бумаг (смотрите ниже).
  3. Обратиться в Пенсионный Фонд для получения сведений о классификаторе профессиий. Это необходимо для подтверждения вредных условий. Там же нужно забрать документы, в которых говорилось о стаже (это обязательно, если начальство не подавало отчетности о своем сотруднике).
  4. Как только набирается стаж, с заранее подготовленными документами следует обратиться в ПФР.
  5. Сотрудник Фонда проверит бумаги, если все в порядке, в государстве появится новый пенсионер. Если нет – укажет причину и пути решения проблемы.

Перечень документов для предоставления в ПФР:

  • паспорт.
  • ИНН.
  • Справка, подтверждающая среднюю заработную плату за любые 5 лет труда.
  • Трудовая книжка.
  • СНИЛС.
  • Справка с доказательствами работы во вредных условиях.
  • Бумага с реквизитами и контактными данными работодателя.

Если работодатель не может предоставить доказательств, что его сотрудник трудился во вредных условиях, то последнему пенсия назначена не будет.

Все собранные документы нужно сдать в Пенсионный Фонд. Кроме него и места труда, работнику никуда обращаться не требуется.

Как мы увидели, оформление для сварщика льготной пенсии требует больших усилий, как со стороны работника, так и со стороны начальства. Необходимо для оформления объемный перечень бумаг. Но все трудности с лихвой окупаются возможностью досрочно покинуть вредную для жизни работу.

Досрочная пенсия сварщика

Вопрос: Оформил пенсию досрочно в 51 год, работал сварщиком. Похоже назначили минимальную 7800 в 2012 г Должен ли перерасчёт в 55 лет? Сейчас мне 56

Добрый день Юрий Иванович, в 51 год Вам назначили пенсию по старости досрочно, поэтому переоформлять пенсию не нужно, а размер ее зависит от вашего стажа, заработной платы и суммы страховых взносов.

Отказали в досрочной назначении пенсии сварщику. Кто должен собирать доказательства. В трудовой книжке все данные есть.

Добрый вечер, уважаемый посетитель! В данном случае Вам нужно обжаловать отказ в судебном порядке Всего доброго, желаю удачи.

Может ли сварщик из жилкомсервиса пойти на досрочную пенсию при наличии стажа 12,5 лет.

Добрый день! Вам нужно обратиться в ПФ за разъяснением, лучше это сделать письменно, чтобы получить письменный ответ, можно через их сайт или почтой заказным письмом. Установленного образца заявления не существует. Пишется в свободной форме с изложением и пояснением обстоятельств по делу. От кого, ваши адрес и телефон, кому (ФИО или название организации, должности), что, где, когда, что просите или что хотите узнать. Дата, подпись.

Здравствуйте! В данном случае Статья 27. Сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии КонсультантПлюс: примечание. О порядке определения страховой и накопительной частей трудовой пенсии по старости лицам, указанным в пункте 1 данной статьи, см. пункт 2 статьи 32 данного документа). 1. Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим лицам: 1) мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы — мужчинам и женщинам; 2) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам; 3) женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве, других отраслях экономики, а также в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин не менее 15 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет; 4) женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 20 лет в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью; 5) мужчинам по достижении возраста 55 лет, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, а также в качестве водителей грузовых автомобилей непосредственно в технологическом процессе на шахтах, разрезах, в рудниках или рудных карьерах на вывозе угля, сланца, руды, породы и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет; 6) мужчинам по достижении возраста 55 лет, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах непосредственно на полевых геолого-разведочных, поисковых, топографо-геодезических, геофизических, гидрографических, гидрологических, лесоустроительных и изыскательских работах и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет; 7) мужчинам по достижении возраста 55 лет, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет; 8) мужчинам по достижении возраста 55 лет, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 20 и 15 лет в качестве механизаторов (докеров-механизаторов) комплексных бригад на погрузочно-разгрузочных работах в портах и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет: 9) мужчинам по достижении возраста 55 лет, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности (за исключением портовых судов, постоянно работающих в акватории порта, служебно-вспомогательных и разъездных судов, судов пригородного и внутригородского сообщения) и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет; 10) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в качестве водителей автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах соответственно не менее 20 и 15 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет; 11) лицам, непосредственно занятым полный рабочий день на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей) по добыче угля, сланца, руды и других полезных ископаемых и на строительстве шахт и рудников, независимо от возраста, если они работали на указанных работах не менее 25 лет, а работникам ведущих профессий — горнорабочим очистного забоя, проходчикам, забойщикам на отбойных молотках, машинистам горных выемочных машин, если они проработали на таких работах не менее 20 лет; 12) мужчинам и женщинам, проработавшим соответственно не менее 25 и 20 лет на судах морского флота рыбной промышленности на работах по добыче, обработке рыбы и морепродуктов, приему готовой продукции на промысле (независимо от характера выполняемой работы), а также на отдельных видах судов морского, речного флота и флота рыбной промышленности; 13) мужчинам, проработавшим не менее 25 лет, и женщинам, проработавшим не менее 20 лет в летном составе гражданской авиации, а при оставлении летной работы по состоянию здоровья — мужчинам, проработавшим не менее 20 лет, и женщинам, проработавшим не менее 15 лет в указанном составе гражданской авиации; 14) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах по непосредственному управлению полетами воздушных судов гражданской авиации соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и не менее 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет; 15) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в инженерно-техническом составе на работах по непосредственному обслуживанию воздушных судов гражданской авиации соответственно не менее 20 и 15 лет и имеют страховой стаж в гражданской авиации соответственно не менее 25 и 20 лет; 16) лицам, проработавшим не менее 15 лет в качестве спасателей в профессиональных аварийно-спасательных службах, профессиональных аварийно-спасательных формированиях Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий и участвовавшим в ликвидации чрезвычайных ситуаций, по достижении возраста 40 лет либо независимо от возраста; (пп. 16 введен Федеральным законом от 30.12.2008 N 319-ФЗ) 17) мужчинам по достижении возраста 55 лет, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они были заняты на работах с осужденными в качестве рабочих и служащих учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, соответственно не менее 15 и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет; (пп. 17 введен Федеральным законом от 30.12.2008 N 319-ФЗ) 18) мужчинам и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 25 лет на должностях Государственной противопожарной службы (пожарной охраны, противопожарных и аварийно-спасательных служб) Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий; (пп. 18 введен Федеральным законом от 30.12.2008 N 319-ФЗ) 19) лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста; (пп. 19 введен Федеральным законом от 30.12.2008 N 319-ФЗ) 20) лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста; (пп. 20 введен Федеральным законом от 30.12.2008 N 319-ФЗ) 21) лицам, осуществлявшим творческую деятельность на сцене в театрах или театрально-зрелищных организациях (в зависимости от характера такой деятельности) не менее 15 — 30 лет и достигшим возраста 50 — 55 лет либо независимо от возраста. (пп. 21 введен Федеральным законом от 30.12.2008 N 319-ФЗ) 2. Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации. КонсультантПлюс: примечание. О тождестве профессий, должностей и организаций (структурных подразделений), работа в которых дает право на назначение досрочной пенсии по старости, см. Справочную информацию. В случае изменения организационно-правовой формы и (или) наименования учреждений (организаций), предусмотренных подпунктами 19 — 21 пункта 1 настоящей статьи, при сохранении в них прежнего характера профессиональной деятельности тождественность профессиональной деятельности, выполняемой после изменения организационно-правовой формы и (или) наименования соответствующего учреждения (организации), профессиональной деятельности, выполнявшейся до такого изменения, устанавливается в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. (в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 167-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) (п. 2 в ред. Федерального закона от 30.12.2008 N 319-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) КонсультантПлюс: примечание. В соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 N 421-ФЗ положения пункта 3 статьи 27 данного документа (в редакции Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ) до установления на рабочих местах по работам, указанным в подпунктах 1 — 18 пункта 1 статьи 27 данного документа, класса условий труда в порядке, предусмотренном Федеральным законом «О специальной оценке условий труда», не препятствуют включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периодов занятости на рабочих местах на указанных работах (в том числе на рабочих местах, условия труда на которых по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в соответствии с порядком, действовавшим до дня вступления в силу Федерального закона «О специальной оценке условий труда», признаны оптимальными или допустимыми) при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 58.3 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (в редакции Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ). 3. Периоды работы, предусмотренные подпунктами 1 — 18 пункта 1 настоящей статьи и имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 58.3 Федерального закона от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования». При этом условия назначения трудовой пенсии по старости, установленные подпунктами 1 — 18 пункта 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в подпунктах 1 — 18 пункта 1 настоящей статьи, соответствовал вредному и (или) опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда. (п. 3 в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)

Смотрите так же:  Нотариус усть вымский район

Я проработал 20 лет машинистом крана жд 60 т и 6 лет сварщиком имею ли я право на досрочную пенсию.

— Здравствуйте, только пенсионный фонд даст ответ на этот вопрос, проверив записи в трудовой и запросив необходимые справки. Удачи Вам и всего хорошего. :sm_ax:

Досрочная пенсия сварщикам.

В соответствии со статьёй 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», трудовая пенсия по старости назначается мужчинам: — по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 10 лет на работах с вредными условиями труда по Списку № 1 и имеют страховой стаж не менее 20 лет, — по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжёлыми условиями труда по Списку № 2 не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. Согласно постановлению Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10, должность «газосварщик» (код — 23200000-11620) включена в Список № 2, а в Список № 1 включена должность «газосварщики, занятые на работах внутри резервуаров, баков, цистерн и отсеков судов» (код — 12100000-11620), должности «электросварщик ручной сварки» (код — 23200000-19906) и «электросварщики на автоматических и полуавтоматических машинах, занятые сваркой в среде углекислого газа, на работах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности, а также на полуавтоматических машинах» (код — 23200000-19905) включены в Список № 2. При этом, если мужчина проработал на указанных работах по Списку № 1 не менее половины установленного срока и имеет требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия назначается с уменьшением общеустановленного возраста (60 лет) на 1 год за каждый полный год такой работы. Если отработано не менее половины установленного срока по Списку № 2, трудовая пенсия назначается с уменьшением общеустановленного возраста (60 лет) на 1 год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы.

Здравсвуйте! Не факт. Необходимо что бы ваша организация подала сведения о Вас в пенсионный фонд, а также что бы по результатам специальной оценки условий труда были обнаружены вредные и опасные факторы и т.п.

Доброго времени суток! Электрогазосварщикам, занятым на резке и ручной сварке или на полуавтоматических машинах, досрочная пенсия назначается без каких-либо дополнительных условий.

Уважаемый Игорь досрочные пенсии назначаются согласно закона 400 статья 30 при наличии страхового стажа и специализированного стажа дающего право на назначение досрочной пенсии по старости в вы не указали какой у вас стаж специализированный в том числе обратитесь к данному закону В соответствии с постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10, должность «газосварщик» (код — 23200000-11620) включена в Список № 2, а в Список № 1 включена должность «газосварщики, занятые на работах внутри резервуаров, баков, цистерн и отсеков судов» (код — 12100000-11620), должности «электросварщик ручной сварки» (код — 23200000-19906) и «электросварщики на автоматических и полуавтоматических машинах, занятые сваркой в среде углекислого газа, на работах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности, а также на полуавтоматических машинах» (код — 23200000-19905) включены в Список № 2. При этом, если мужчина проработал на указанных работах по Списку № 1 не менее половины установленного срока и имеет требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия назначается с уменьшением общеустановленного возраста (60 лет) на 1 год за каждый полный год такой работы. Если отработано не менее половины установленного срока по Списку № 2, трудовая пенсия назначается с уменьшением общеустановленного возраста (60 лет) на 1 год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы. Удачи вам и всего хорошего.

Могу ли я при стаже по 2 списку 5 лет 11 мес. иметь какую-то надежду на досрочную пенсию (сварщик)?

Добрый день. Ваш стаж недостаточен для досрочного пенсионного обеспечения. Требуемый стаж для досрочного начисления пенсии 12,5 лет. Если бы Вы имели половину требуемого стажа, то ваш возраст выхода на пенсию уменьшался бы на 1 год за каждый 2.5 отработанных года.

Досрочная пенсия положена:-мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет (для мужчин) и 20 лет (для женщин) (список 2); в случае если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста (60 лет для мужчин и 55 лет для женщин) на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Здравствуйте Согласно Закона 400 по списку 2 стажа работы на работах с тяжелыми условиями труда должно быть для женщин 10 лет для мужчин 12,5 лет, если стажа не хватает то возможно назначение пенсии возможно с уменьшением возраста на 1 года за каждый два с половиной года. Удачи вам и всего самого наилучшего.

Могу ли я при стаже по 2 списку 5 лет 11 мес. иметь какую-то надежду на досрочную пенсию (сварщик)? Добрый день! К сожалению, требуется не менее 6 лет и 3 месяцев для мужчин по 2 Списку для назначения пенсии в 58 лет. Всего доброго!

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Пенсию оформили досрочно в 2014 году (работал сварщиком). В декабре 2016 года исполнилось 60 лет. Должен ли быть перерасчет пенсии?

Нет, конечно, если не продолжали работать. Пенсия страховая по старости — по тесту вопроса, Вам уже назначена, просто досрочно.

Мне 57 лет, я отработал сварщиком 9 лет полагается ли мне досрочный выход на пенсию?

Владимир, здравствуйте! Если работа сварщиком осуществлялась в течении полного рабочего дня и работодатель сообщал в Пенсионный фонд (после 1998 года) факт вашей работы, то право на пенсию наступило, когда Вам исполнилось 57 лет. Обратитесь в Пенсионный фонд с заявлением, пенсия вам будет назначена с даты обращения за ней, если есть какие-либо препятствия, то Вам о них сообщат. Для более конкретной информации обратитесь на очную консультацию к юристам или в Пенсионный фонд, только представьте все документы, касающиеся вашей работы.

Мой отец в ноябре выходит на досрочную пенсию так как в армии работал сварщиком. Но в пенсионном фонде ему говорят что не хватает стажу. Потому что этой организации где он раньше работал нет. Но эти данные сколько и когда он работал есть в трудовой книге. А они говорят что еще должна быть бумага подтверждающая что он там работал. Архива этого уже нет. Правы ли они?

Добрый день. Он вправе в суде обжаловать отказ ПФР

Для назначения пенсии на льготных условиях необходима справка, уточняющая характер выполняемых работ и занятость во вредных работах на условиях полного рабочего дня. Обратитесь в городской архив с вашим запросом, даже если предприятие ликвидировано, документы длительного хранения должны сдаваться в архив. Действия пенсионного фонда можно обжаловать в судебном порядке, если в этом возникнет необходимость, то можете привлечь для оказания соответствующих услуг юриста, он поможет разобраться во всех тонкостях и правильно подготовить и написать любые запросы, жалобы, заявления..

Возможно ли суммировать стаж работы кочегара и стаж работы сварщиком для назначения досрочной пенсии?

Нет, так как относится к разным списочным категориям.

Законодательством предусмотрено суммирование работ с различными особыми условиями труда, причем в основу положено правило о суммировании работ, дающих право на пенсию на равных или более льготных условиях.

Я отработала 9,5 лет сварщиком контактной сварки могу ли я выйти на пенсию досрочно.

Досрочная пенсия в 50 лет при страховом стаже 20 лет и по списку №2-10 лет.

В 51 год можете выйти, если подтвердите свой стаж работы справками.

Моему мужу отказали в досрочной страховой пенсии
Он отработал к качестве эл.сварщика на автоматических и полуавтоматических машинах с 24.09.1983 о 18.11.1996 г. Из справки выданной предприятием следует что у него льготный стаж составляет 12 лет 9 месяцев. Но пенсионный фонд отказал так как в трудовой книжке есть такая запись от 01.03.1988 г:»При переходе на новые условия оплаты труда присвоен 4 с 316 разряд эл.сварщику на автоматических и полуавтоматических машинах в ц.№20 — бригадир».И вот этот период ПФ считает не входит в льготный стаж, так как предприятие не может предоставить список бригады которой он руководил. Но он не был освобожденным бригадиром. Будьте добры подскажите что делать? И есть ли смысл тратить свое время и нервы. Заранее Вам спасибо.

Смотрите так же:  Медико-социальная экспертиза группы инвалидности

Здравствуйте, Татьяна Николаевна! Необходимо иметь представление о имеющихся в организации документах, которые могут подтвердить фактический характер работы, выполняемый Вашим мужем. Если такие документы найдутся, то в суд целесообразно будет вызвать свидетелей, суд примет их показания в совокупности с представленными документами.

Как доказать, что ПФ неправ в отказе досрочной пенсии сварщику-нет информации на каких аппаратах работал сварщик.

Добрый день! Можете обратиться в суд с заявлением об установлении юридического факта: факта работы сварщиком на определённых аппаратах. Решение суда будет являться основанием для перерасчёта пенсии.

У меня стаж работы сварщиком 5 л т. Имею ли я право выйти на досрочную пенсию?

Смотря где вы работали сварщиком. Если у вас профессия относится к Списку № 2, то вам надо иметь 6 лет 3 месяца минимально стажа. Если к Списку № 1, то 5 лет достаточно, чтобы выйти на пенсию в 55 лет.

Скажите, пожалуйста, хотел пойти на досрочную пенсию по старости (сварщик), пф вынес отказ, не хватает льготного стажа, организации уже не существуют, в архив данные не сдавались, подтвердить не могу. Возможно ли через суд пойти на досрочную пенсию?

нужно обязательно идти в суд вам надо доказать что у вас была ручная сварка. бывшие работники то остались их можно попросит в качестве свидетелей вызвать они не стаж будут подтверждать а то каким образом и с помощью какого оборудования выполнялись сварные работы,вы проходили обучение как сварщик по конкретному виду найдите документ об этом и вообще любые сведения награды справки

Иван, а в суде тоже надо будет запрашивать документы. Так просто с потолка суд решение в Вашу пользу не вынесет. Юриста Вам надо грамотного. Вначале проконсультируйтесь очно.

Мне по решению суда присудили выплачивать досрочную пенсию, я сварщик. Уже год я добиваюсь этого. Суд вступил в силу с 20 декабря 2015 г,сейчас мне 56 лет. В пенсионном постоянно говорят отговорки. Что делать?

Здравствуйте. Напишите жалобу в прокуратору на бездействие пенсионного фонда. «Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации» от 14.11.2002 N 138-ФЗ (ред. от 30.12.2015) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2016) Статья 13. Обязательность судебных постановлений 2. Вступившие в законную силу судебные постановления, а также законные распоряжения, требования, поручения, вызовы и обращения судов являются обязательными для всех без исключения органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений, должностных лиц, граждан, организаций и подлежат неукоснительному исполнению на всей территории Российской Федерации. 3. Неисполнение судебного постановления, а равно иное проявление неуважения к суду влечет за собой ответственность, предусмотренную федеральным законом.

Проработал сварщиком 8 лет 6 месяцев стал оформляться на досрочную пенсию с 57 лет не хватает подтвержденного стажа 1 г 4 м в трудовой запись существует, свидетели подтверждают, главный механик даже называет марку аппарата и сколько их было в наличии, 2 слесаря с которыми непосредственно работал, но в организации нет на балансе данного сварочного аппарата, главный бухгалтер организации в суде подтверждает, что человек работал сварщиком ручной сварки, получал заработную плату по ведомостям, но так как оборудование списано и документы хранятся 5 лет, документы не сохранены. Был районный суд, решение отказать в подтверждении стажа.

Здравствуйте! Подавайте аппеляцию

Какими доводами руководствовался суд? Возможно у Вас было недостаточно доказательств! Решения суда первой инстанции, не вступившие в законную силу, могут быть обжалованы в апелляционном порядке. Право апелляционного обжалования решения суда принадлежит сторонам и другим лицам, участвующим в деле. Право принесения апелляционного представления принадлежит прокурору, участвующему в деле. Апелляционную жалобу вправе подать также лица, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом. Основаниями для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке являются: «»1) неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела; «»2) недоказанность установленных судом первой инстанции обстоятельств, имеющих значение для дела; «»3) несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела; «»4) нарушение или неправильное применение норм материального права или норм процессуального права. 2. Неправильным применением норм материального права являются: 1) неприменение закона, подлежащего применению; 2) применение закона, не подлежащего применению; 3) неправильное истолкование закона. «»3. Нарушение или неправильное применение норм процессуального права является основанием для изменения или отмены решения суда первой инстанции, если это нарушение привело или могло привести к принятию неправильного решения. «»4. Основаниями для отмены решения суда первой инстанции в любом случае являются: «»1) рассмотрение дела судом в незаконном составе; 2) рассмотрение дела в отсутствие кого-либо из лиц, участвующих в деле и не извещенных надлежащим образом о времени и месте судебного заседания; 3) нарушение «правил» о языке, на котором ведется судебное производство; «»4) принятие судом решения о правах и об обязанностях лиц, не привлеченных к участию в деле; «»5) решение суда не подписано судьей или кем-либо из судей либо решение суда подписано не тем судьей или не теми судьями, которые входили в состав суда, рассматривавшего дело; 6) отсутствие в деле протокола судебного заседания; 7) нарушение правила о тайне совещания судей при принятии решения. «»5. При наличии оснований, предусмотренных частью четвертой настоящей статьи, суд апелляционной инстанции рассматривает дело по правилам производства в суде первой инстанции без учета особенностей, предусмотренных настоящей главой. О переходе к рассмотрению дела по правилам производства в суде первой инстанции выносится определение с указанием действий, которые надлежит совершить лицам, участвующим в деле, и сроков их совершения. «»6. Правильное по существу решение суда первой инстанции не может быть отменено по одним только формальным соображениям.

Мой папа всю жизнь отработал сварщиком. В 55 лет он обратился за назначением досрочной пенсии. Через 9 месяцев ему отказали. Он обратился в суд. Суд включил его стаж работы в специальный стаж (т.е доказано, что он работал сварщиком ручной сварки) и суд обязал пенсионный фонд включить стаж работы в специальный стаж. ПФонду повторно рассмотреть заявление гражданина, обратившегося за досрочной пенсией. Мы подали снова заявление в суд о разъяснении с какой даты, суд отказал, сослался на ГК
Встает вопрос с какого момента ему должны назначить пенсию с момента подачи заявления или с момента решения суда (мы потеряли уже два года). Как вернуть деньги за эти два года?

Суд должен был разъяснить с какого момента восстановлено нарушенное право, если Вы правильно формулировали исковые требования.

Моему дяде отказали в назначении досрочной трудовой пенсии как сварщику, теперь пишем в суд заявление, в своем решении Пенсионный фонд не принял стаж 4 года и еще 4 года во внимание, один стаж сварщика он объяснил почему не принял, а на второй стаж не дал объяснений. Можно ли в одном иске требовать включить стаж по 4 года в льготный или на тот который он не дал объяснение надо подавать отдельный иск?

Здравствуйте. По всем вопросам можно подать один иск.

У моего мужа стаж 30 лет работы сварщиком, отказали в досрочной пенсии ссылаясь что у него в справках нет записи что он работал на льготных условиях.

Доброй ночи, Софья ! В данном случае предложу обратиться в суд с заявлением об установлении данного факта . Более конкретный план действий определить не могу, поскольку не знаком в полном объеме со всеми обстоятельствами.

Мой муж должен уйти на досрочную пенсию. Он проработал 26 лет, из них 13 лет сварщиком. Документы в пенсионный фонд предоставили, но специалист пенсионного фонда сказала, что ему могут отказать в досрочной пенсии, потому что в пенсионном фонде не был поставлен какой-то код, хотя запись в трудовой книжке есть и справки о подтверждении трудового стажа он предоставил. Правомерно ли это.
Заранее спасибо.

НЕТ, это не правомерно. Если будет отказ — обжалуйте его в суде. УДАЧИ ВАМ

Нет, неправомерно. В случае официального отказа придется обращаться в суд.

нет не правомерно, поскольку трудовым и пенсионным законодательством основанием для получения пенсии является работа и доказательства ее осуществления, а не код в ПФ

Трудовой стаж 20 лет и весь стаж работы газоэлектро сварщик возможно ли досрочно уйти на пенсию.

Здравствуйте! да, возможно согласно ФЗ РФ «О трудовых пенсиях».

Имею рабочий стаж сварщика 14.5 лет имею ли я право на досрочную пенсию.

Да у вас есть такое право

Если общего стажа хватает и возраст позволяет, то имеете.

Работаю сварщиком на крайнем севере, сейчас досрочно выхожу на пенсию, хотел бы узнать какова будет индексация к пенсии? И влияет ли на северную пенсию то, что я увольнялся в июле 2001 года?

1. С 2015 года индексация страховых пенсий осуществляется через индексацию стоимости пенсионного балла. С 1 февраля 2015 года его стоимость увеличится с 64 руб. 10 копеек до 71 руб. 41 копейки. 2. не повлияет.

Отец работает сварщиком с 89 года и до сих пор исполнилось 55 подали на досрочную пенсию пенсионный фонд спрашивает справку с работы работодатель не дает справку мотивируя что он не работает полней рабочий день и документов на сварочный аппарат У них нет хотя на работе он проводит целый день куда обратиться что нам делать.

Добрый вечер Олеся, правом на досрочную пенсию пользуются электросварщики ручной сварки, если в трудовой книжке не указан вид сварки, то предприятие должны выдать уточняющую справку о льготной работе. Можно обратиться в суд, но для этого пенсионный фонд должен подготовить отказ о назначении пенсии, выдать вам на руки отказной протокол, и с этим протоколом можно обращаться в суд.

Папа оформляет досрочную пенсию (сварщик). В пенсионном фонде отказали (не хватает 2 лет), т.к нет перечислений с одной фирмы. Она ликвидирована. Подал иск в суд. Судья требует справку о занятости более 80%. Где её взять? Кто должен написать?

Доброе утро Марина, справку о занятости дает предприятие на котором вы работали., если предприятие ликвидировано больше такой справки никто не даст, возможно в городском архиве будут сведения о занятости, но это навряд ли, техническая документация в архив не сдается.

Подал документы в ПФР на досрочную пенсию по вредности (проработал сварщиком более 20 лет, в трудовой все записи есть) , ПФР отказал в начислении пенсии в виду отсутствия документального подтверждения от организации. Подал иск в суд, чтобы мне подтвердили вредный стаж и обязал ПФР в начислении пенсии. С организации привёз справку, что я там работал, но документально они подтвердить не могут в виду утери документов, и предоставил справку в суд. Суд рассмотрение дела отложил, нужны свидетели, что бы подтвердили мою полную рабочую занятость в этой организации. Свидетели в суд приехать не могут по разной притчине. Подскажите пожалуйста, что делать и могу ли я привести в суд письменные показания 7

Эти свидетели могут обратиться к нотариусу и дать ему показания. А вы привезёте их показания, заверенные нотариусом, в суд.