Письмо ходатайство с места работы

Письмо #1:
Уважаемый Иван Иванович,

За время работы [ФИО] зарекомендовал себя не только как дисциплинированный и аккуратный работник, но и как инициативный и способный взять на себя ответственность в принятии решений по сложным вопросам, находящиеся в его компетенции.

Полностью придерживается корпоративных норм и правил, имеет огромные навыки делового общения. Трудолюбив, обладает высокой работоспособностью, всячески поддерживает работу компании в сложные моменты, в том числе и во внеурочное время.

С уважением,
Петр Петров

Письмо #2:
Уважаемый Иван Иванович,

[дата] сотрудник нашей компании [ФИО] по пути на работу на личном автомобиле был остановлен инспектором ДПС. Ему было предъявлено обвинение в управлении транспортным средством в состоянии алкогольного опьянения. Проведенная экспертиза на наличие паров алкоголя в выдыхаемом воздухе дала положительный результат. Это является неожиданностью для руководства компании, т.к. известно, что [ФИО] не употребляет крепких спиртных напитков в связи с состоянием здоровья.

В круг обязанностей [ФИО] входит продажа продукции населению. В связи с географической удаленностью объектов обслуживания, и острой нехваткой служебного транспорта, работники нашей компании используют личный транспорт в служебных целях. Это позволяет более оперативно решать возникающие проблемы при обслуживании, что напрямую влияет на имидж компании и отношения с нашими партнерами. Лишение возможности использования личного транспорта, и как следствие этого — ограничение мобильности сотрудника и увеличение времени реагирования при решении вышеуказанных проблем может отразится на репутации нашей компании. Кроме того, [ФИО] лишится существенной части дохода, которую компания доплачивает своим сотрудникам за использование личного транспорта в служебных целях.

Исходя из вышеизложенного, а также того, что на иждивении находятся жена и двое детей руководство компании [название организации] просит Вас изыскать возможность не лишать [ФИО] права управления транспортным средством. Просим принять во внимание также и тот факт, что за [число] лет водительского стажа это первое нарушение правил дорожного движения со стороны [ФИО].

С уважением,
Петр Петров

Ходатайство образец с места учебы

Пришлите, пожалуйста образец ходатайства с места учебы для КДН с просьбой не ставить ребенка на учет. Или объясните как правильно его написать. За ранее спасибо.

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

Ходатайство нужно писать в произвольной форме.

Ходатайство с места учебы

Как правильно написать ходатайство с места работы в институт, о не посещение учебы в связи с ненормированным рабочим днем.

Так и пишите. С указанием причин такой ненормированной работы и укажите что просите.

Ищу как написать ходатайство с места учебы в ГИБДД (арест на 10 суток) с просьбой о сокращении срока содержания (сессия)

Составление документов — платная услуга.

Можно ли приобщить к материалам дела, помимо характеристик, ходатайство с места работы или учебы обвиняемого? Может ли это сработать в его пользу?

Все ходатайства приобщаются к материалам дела. Все учитывается. Но все будет зависеть от доказательства вины и иных обстоятельств.

приобщить можете, суд даст оценку всем представленным доказательствам

Пришлите, пожалуйста образец ходатайства с места учебы для КДН с просьбой не ставить ребенка на учет. Или объясните как правильно его написать. За ранее спасибо.

Ходатайство нужно писать в произвольной форме.

Для подачи апелляционной жалобы необходимо написать ходатайство с места проживания и с места учебы об изменении меры пресечения в отношении осужденной по статье 228 ч.2,чтобы приложить их к жалобе, очень прошу хотя бы примерный образец!

ходатайства могут писать стороны процесса, т.е. вы и ваш адвокат пишут жалобу (если правильно я понял ваше процесс) на применение вам меры пресечения ввиде ареста , и вы прикладываете ХАРАКТЕРИСТИКИ с места работы, учебы , места проживания. Характеристика пишется в свободной форме , желательно указать, что подается в суд.

Никаких ходатайств» общественности» суд не принимает.

Нужна помощь. у одного из сотрудников нашего яхт клуба попросили ходатайство по месту учебы с места работы, о том что мы не против что этот человер будет учиться в университете. можете помочь в составлении! Пожалуйста, очень нужно.

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

письмо в военкомат

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Полагаю, что это не в вашей компетенции.

ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
5 ноября 1992 г. N 1914-XII

О ВОИНСКОЙ ОБЯЗАННОСТИ И ВОИНСКОЙ СЛУЖБЕ

служба в резерве — вид воинской службы, заключающийся в обязательном исполнении гражданами, подлежащими призыву на срочную военную службу, воинской обязанности путем прохождения службы в воинских частях, иных организациях Вооруженных Сил или транспортных войск Республики Беларусь (далее — транспортные войска) на занятиях и учебных сборах в целях получения военно-учетной специальности без прекращения трудовой деятельности;
Статья 30. Граждане, подлежащие призыву на военную службу, службу в резерве

Призыву на военную службу, службу в резерве подлежат:
на срочную военную службу, службу в резерве — граждане мужского пола в возрасте от 18 до 27 лет, состоящие или обязанные состоять на воинском учете и не состоящие в запасе (далее — граждане, не состоящие в запасе);
Глава 8
СЛУЖБА В РЕЗЕРВЕ

Статья 60. Граждане, призываемые на службу в резерве

На службу в резерве призываются граждане, подлежащие призыву на срочную военную службу, в случае отсутствия потребности Вооруженных Сил, других воинских формирований в военнослужащих срочной военной службы в порядке, устанавливаемом Президентом Республики Беларусь.

Статья 61. Начало и окончание состояния на службе в резерве

Началом состояния на службе в резерве считается день постановки резервиста на учет в воинской части, иной организации Вооруженных Сил или транспортных войск, в которых он будет проходить службу в резерве.
(в ред. Закона Республики Беларусь от 20.07.2007 N 275-З)
(см. текст в предыдущей редакции)
Окончанием состояния на службе в резерве считается день снятия резервиста с учета в воинской части, иной организации Вооруженных Сил или транспортных войск, в которых он проходил службу в резерве.
(в ред. Закона Республики Беларусь от 20.07.2007 N 275-З)
(см. текст в предыдущей редакции)

Статья 62. Порядок прохождения службы в резерве

Порядок прохождения службы в резерве определяется настоящим Законом, уставами Вооруженных Сил, Положением о порядке прохождения службы в резерве, утверждаемым Президентом Республики Беларусь, и другими актами законодательства Республики Беларусь.
(часть первая статьи 62 в ред. Закона Республики Беларусь от 20.07.2007 N 275-З)
(см. текст в предыдущей редакции)
Резервисты проходят службу в резерве с привлечением их на занятия и учебные сборы в воинские части, иные организации Вооруженных Сил или транспортных войск, в которых они состоят на учете, по учебным программам, утвержденным Министерством обороны Республики Беларусь. В период нахождения на занятиях или учебных сборах резервисты исполняют обязанности военной службы.
(в ред. Законов Республики Беларусь от 20.07.2007 N 275-З, от 19.07.2010 N 171-З)
(см. текст в предыдущей редакции)
Занятия и учебные сборы с резервистами проводятся ежегодно. Продолжительность занятий и учебных сборов устанавливается:
для первого учебного года — от 300 до 850 учебных часов в зависимости от получаемой резервистом военно-учетной специальности;
для второго и третьего учебных годов — 250 учебных часов в учебный год.
На время прохождения резервистами занятий и учебных сборов руководители организаций по месту их работы обязаны предоставлять резервистам кратковременные отпуска без сохранения заработной платы.
За резервистами в период прохождения занятий и учебных сборов сохраняются место работы (должность), место учебы. В этот период резервисты не могут быть уволены по инициативе нанимателя, за исключением случаев ликвидации организации, а также отчислены из учреждения образования по инициативе руководителя учреждения образования.
(в ред. Закона Республики Беларусь от 20.07.2007 N 275-З)
(см. текст в предыдущей редакции)

Смотрите так же:  Приказ 79 фз о государственной гражданской службе изменения

Статья 63. Сроки службы в резерве

Срок службы в резерве исчисляется учебными часами и учебными годами.
Учебные часы при пропуске резервистами занятий в срок службы в резерве им не засчитываются.
Учебный год службы в резерве засчитывается резервисту в случае, если он полностью прошел занятия и учебные сборы продолжительностью, установленной частью третьей статьи 62 настоящего Закона для соответствующего учебного года, и сдал квалификационные экзамены, установленные учебными программами.
(в ред. Закона Республики Беларусь от 19.07.2010 N 171-З)
(см. текст в предыдущей редакции)
Срок службы в резерве устанавливается:
для граждан, не имеющих высшего образования, — три учебных года;
для граждан, имеющих высшее образование, — два учебных года;
для граждан, прошедших обучение на военных кафедрах или факультетах по программам подготовки младших командиров и сдавших установленные программами подготовки экзамены, — один учебный год.
(в ред. Закона Республики Беларусь от 19.07.2010 N 171-З)
(см. текст в предыдущей редакции)

Статья 64. Увольнение со службы в резерве

(в ред. Закона Республики Беларусь от 20.07.2007 N 275-З)
(см. текст в предыдущей редакции)

Увольнение со службы в резерве проводится:
в запас, если увольняемые резервисты по состоянию здоровья признаны военно-врачебными комиссиями годными к военной службе или годными к военной службе с ограничениями в мирное и военное время;
в отставку, если увольняемые резервисты по состоянию здоровья признаны военно-врачебными комиссиями негодными к военной службе с исключением с воинского учета.
Резервист подлежит увольнению со службы в резерве:
по истечении срока службы в резерве;
по болезни (в случае признания негодным к военной службе в мирное время);
в связи со вступлением в законную силу приговора суда о назначении резервисту наказания в виде ограничения или лишения свободы, пожизненного заключения или смертной казни;
при возникновении (установлении) обстоятельств, предусмотренных абзацами четвертым и пятым части первой и частью второй статьи 31 настоящего Закона.
Резервист имеет право на досрочное увольнение со службы в резерве при возникновении обстоятельств, предусмотренных абзацем третьим части первой статьи 31 или абзацами вторым, четвертым — десятым части пятой статьи 32 настоящего Закона.
Увольнение резервистов проводится приказом командира воинской части, руководителя иной организации Вооруженных Сил или транспортных войск, в которых они состоят на учете.

Статья 65. Денежное и материальное обеспечение резервистов

Резервисты обеспечиваются денежным довольствием, проездными документами (кроме проезда в городском транспорте), продовольствием и вещевым имуществом. При этом обеспечение денежным довольствием осуществляется только на время нахождения их на занятиях и учебных сборах в воинских частях, иных организациях Вооруженных Сил или транспортных войск, проездными документами (кроме проезда в городском транспорте) — только для проезда к месту занятий и учебных сборов, а также обратно к месту жительства, продовольствием — на время нахождения на занятиях и учебных сборах в воинских частях, иных организациях Вооруженных Сил или транспортных войск, вещевым имуществом — на срок прохождения службы в резерве.
(в ред. Законов Республики Беларусь от 20.07.2007 N 275-З, от 16.07.2008 N 413-З)
(см. текст в предыдущей редакции)
Порядок и размеры выплаты резервистам денежного довольствия, порядок обеспечения их проездными документами, а также порядок и нормы обеспечения их продовольствием и вещевым имуществом устанавливаются Правительством Республики Беларусь.

Статья 66. Ответственность резервистов за нарушение порядка прохождения службы в резерве

За уклонение от службы в резерве и (или) иные нарушения порядка прохождения службы в резерве резервисты несут ответственность, установленную законодательством Республики Беларусь.

Как правильно написать ходатайство? Примеры и образцы разных ходатайств

Ходатайства, образец которого нельзя было бы найти в глобальной сети, не существует, однако сложности с составлением этого документа все же возникают. Какие ходатайства существуют, как их составлять и где найти правильный грамотный образец — вся необходимая информация для ответа на эти вопросы представлена ниже. Там же представлена пошаговая инструкция по проверке актуальности найденных образцов ходатайств.

Что такое ходатайство и когда оно требуется

Понятие «ходатайство» с точки зрения права означает не что иное, как просьбу, адресованную государственным или иным органам, имеющим полномочия для ее рассмотрения и разрешения.

При этом навыки составления ходатайств могут понадобиться не только юристам, которым в силу профессии приходится направлять их в различные инстанции: в суд, прокуратуру, органы предварительного следствия и так далее. Именно ходатайством оформляется письмо в управление образования о выделении для ребенка места в дошкольном учреждении, то есть в детском саду. Ходатайство потребуется и для того, чтобы поощрить особо отличившегося сотрудника или снять ранее наложенное взыскание с проштрафившегося, но уже искупившего свою вину работника.

Ходатайства в суд: как правильно написать ходатайство, образец

Форма ходатайства, адресуемого суду, не зависит от вида судебного процесса — будь то гражданский спор или уголовное дело, ходатайство должно быть составлено с соблюдением норм соответствующей отрасли права. Ходатайство в суд может содержать просьбы о рассрочке уплаты госпошлины, отложении судебного заседания, вызове свидетеля, приглашении переводчика, уточнении или изменении исковых требований — словом, количество вариантов не поддается исчислению (Подробнее см. Образцы ходатайств в суд. Как правильно написать ходатайство в суд?).

С вопросом о том, как написать ходатайство в суд, лучше всего обратиться к проверенным тематическим интернет-ресурсам, там же можно будет посмотреть и скачать образец, максимально подходящий для конкретного случая. Реквизиты и элементы ходатайства остаются неизменными вне зависимости от его предмета:

  • наименование суда;
  • данные председателя суда (либо конкретного судьи, если он известен);
  • данные заявителя;
  • описание предмета ходатайства и доводы в пользу его удовлетворения;
  • нормативно-правовое обоснование ходатайства (ссылка на законы, подзаконные акты и иные источники права);
  • дата составления ходатайства.

Как писать ходатайство о поощрении (награждении) работника, где взять образец

Награждение, поощрение, снятие ранее наложенного взыскания, а порой и повышение в должности — все эти, безусловно, приятные моменты нередко предваряются поступлением соответствующих ходатайств в вышестоящие инстанции. Кто именно должен составлять такие ходатайства, зависит от обычаев делового оборота каждой конкретной организации.

Как правило, это обязанность сотрудников отдела кадров, но HR-менеджеры нередко перекладывают ее на плечи самих работников, подлежащих премированию или прочим видам поощрения. И при этом не всегда предоставляют адекватный пример ходатайства.

Поэтому, прежде чем составлять ходатайство, образец лучше всего найти заранее и изучить каждый пункт — впоследствии это поможет избежать проволочек и необходимости бесконечных исправлений. Сделать это можно, задав соответствующий запрос в поисковых системах.

Итак, ходатайство, касающееся поощрения сотрудника, должно быть адресовано первому руководителю учреждения. Форма составления свободная, но в обязательном порядке должны присутствовать описания заслуг работника, его личная и трудовая характеристика. В резолютивной части максимально лаконично излагаются выводы, то есть, собственно, суть ходатайства — наградить, премировать, рекомендовать на вышестоящую должность и т. д.

Смотрите так же:  Жалоба на определение суда об отказе в обеспечении иска

Как составить письмо-ходатайство, нужен ли образец

Письмо-ходатайство по сути ничем не отличается от обыкновенного ходатайства: реквизиты, форма, стиль составления — все это абсолютно идентично, разница только в названии. Принято считать, что письмо-ходатайство называется так потому, что направляется, как правило, по почте. Однако таким же способом может быть доставлено и обычное ходатайство.

Тем не менее именно таким термином — «письмо-ходатайство» — чаще всего называют просьбы, затрагивающие бытовые вопросы:

  • прием ребенка в детский сад или школу, расположенную не по месту жительства;
  • выдачу денежной ссуды кредитной организацией (многие банки практикуют требования к заемщикам о представлении ходатайства от работодателя);
  • поощрение работника, если инициатива исходит от граждан (например, ходатайство от пациента о поощрении сотрудника медучреждения, показавшего высокий уровень профессионализма при оказании медицинской помощи) и т. д.

В таких ситуациях, задаваясь вопросом, как написать ходатайство, образец искать вовсе не обязательно — достаточно изложить все доводы в форме свободного рассказа. Но рекомендуется придерживаться официального стиля и избегать нелитературных и разговорных оборотов. При этом все же стоит соблюсти основные стандарты делопроизводства:

  • указание адресата письма в правом верхнем углу листа;
  • обращение к адресату, принятое обычаями делового оборота: «Уважаемый Иван Иванович, …»;
  • наличие полных анкетных и контактных данных автора письма-ходатайства;
  • четкое и лаконичное перечисление доводов;
  • при необходимости — ссылка на нормативно-правовые акты, подтверждающие доводы ходатайства.

В случае, когда письмо-ходатайство предполагает соблюдение установленного образца (например, ходатайство в управление образования), этот образец лучше истребовать у адресата. Шаблонов, принятых на законодательном уровне, не существует, поэтому каждое учреждение может устанавливать собственные нормы и требовать их соблюдения. Безусловно, отклонение от такой самопровозглашенной формы не может являться основанием для признания ходатайства недействительным, но безукоризненное следование ему поможет сберечь массу времени и нервных клеток.

Образцы написания ходатайств: как найти подходящий

Результатам поиска в Интернете по запросу «как писать ходатайство образец» доверять, к сожалению, можно не всегда. Чтобы понять, является ли конкретный шаблон или образец актуальным на момент поиска, нужно выполнить несколько несложных действий:

  • изучить образец и установить наличие в нем ссылок на нормативные источники (законы, постановления, подзаконные акты и т. д.);
  • если таковые имеются — проверить их актуальность, задав соответствующий поисковый запрос (название нормативного акта);
  • изучить конкретную норму закона, указанную в образце (возможно, что на момент поиска она претерпела изменения).

Важно: во всех случаях при поиске образца ходатайства (вне зависимости от его предмета и адресата) лучше всего прибегать к помощи нескольких источников.

Характеристика с места работы

Часто в различные государственные органы и негосударственные организации требуется характеристика с места работы. Например, при приеме на новую работу или на работу по совместительству, в суд по гражданским, трудовым, уголовным делам, в рамках административного судопроизводства или рассмотрения протокола об административном правонарушении.

Строго говоря, составление характеристики с места работы – задача отдела кадров. Но чаще всего такой документ составляется самим работником, а подписывается уже непосредственным руководителем и основным нанимателем (главным руководителем). Мы расскажем, как составить такой документ самостоятельно, что указать в его содержании, а также разместим пример характеристики с места работы для возможности использования в качестве образца.

Характеристика с места работы

Пример характеристики с места работы

Общество с ограниченной ответственностью «Новейшие Электронные Технологии»

ИНН 364616841365 ОГРН 3546516546 юр. адрес: 394054, г. Воронеж, ул. Кольцовская, 49

11 марта 2018 г. г. Воронеж

Настоящая характеристика выдана Абакумову Валерию Степановичу, 30 марта 1972 года рождения, работающему в Обществе с ограниченной ответственностью «Новейшие Электронные Технологии» с 15 января 2012 года по настоящее время в должности электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования.

Абакумов Валерий Степанович, 30.03.1972 г.р., работает по трудовому договору в ООО «Новейшие Электронные Технологии» с 15.01.2012 г. в должности помощник электромонтера, с 12.12.2015 г. в должности электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, 3 квалификация.

Имеет высшее образование по профессии «автомеханик», диплом о высшем образовании серии ПН № 687461, выдан 25.06.1996 г. (Вологодский государственный технический университет), среднее профессиональное образование, диплом Воронежского колледжа сварки и промышленных технологий серия AC № 65874351, выдан 20.06.2011 г.

Семейное положение: женат, 2 детей.

За время работы в ООО «Новейшие Электронные Технологии» Абакумов Валерий Степанович проявил себя, как профессиональный, грамотный и ответственный сотрудник. В обязанности Абакумова В.С. входит участие в ремонте, осмотрах и обслуживании электрооборудования, ремонт трансформаторов, переключателей, реостатов, магнитных пускателей, реконструкция электрооборудования, обработка изоляционных материалов.

Стремится к повышению квалификации (за время работы повысил разряд). Дисциплинарных взысканий не имеет, неоднократно поощрялся по итогам работы денежными премиями. В период трудовой деятельности аварийные ситуации с объектами работы места не имели. Трудолюбив, обладает высокой работоспособностью.

Неконфликтен. С коллегами находится в доброжелательных отношениях, проявляет деликатность и терпение. Выдержан, корректен. Отличается пунктуальностью, высокой требовательностью к себе и стремлением к профессиональному росту. Зарекомендовал себя инициативным, ответственным и надежным специалистом, способным выполнять порученные задания в установленные сроки. Способен самостоятельно принимать решения в трудных ситуациях и нести ответственность за результат своей деятельности..

Настоящая характеристика выдана для предъявления по месту требования.

Генеральный директор ООО «Новейшие Электронные Технологии»

Когда используется характеристика с места работы

В советское время такой документ был очень распространен. Его требовали при каждом новом трудоустройстве, при переводах и т.п. Но и сейчас характеристика с места работы не утратила своего значения. Такой документ можно использовать в делах о лишении родительских прав, о порядке участия в воспитании ребенка, в трудовых спорах и др. в качестве доказательства по гражданскому делу.

Различают, так называемую, внутреннюю и внешнюю характеристики с места работы. Внутренняя используется для перевода, повышения, присвоения нового звания. Внешняя характеристика с места работы используется исключительно для предъявления во все иные (кроме той, где сотрудник трудится) организации и органы власти. В первом случае большее внимание рекомендуем уделить описанию трудовой деятельности: повышение квалификации, получение образования, переводы, поощрения, дисциплинарные взыскания. Когда характеристика составляется в иные организации, трудовую деятельность допускается описывать в краткой форме.

Содержание документа обычно определяется его целью, т.е. местом предъявления. В размещенном выше примере использована общая формулировка – по месту требования. Составитель характеристики может указать и более детально – в суд в рамках дела, в органы внутренних дел, в Комитет по образованию (например, при устройстве ребенка в ясельную группу) и т.п.

Характеристика с места работы имеет свою структуру. Юридическую силу такому документу придают: подпись руководителя организации, который имеет право выступать от имени организации (иногда характеристика подписывается еще и непосредственным начальником), печать, дата выдачи. Документ желательно изготовить на фирменном бланке организации с указанием ОГРН, ИНН, юридического адреса, телефонов.

Содержание характеристики с места работы

Для Вашего удобства мы систематизировали сведения, которые могут указываться в характеристике с места работы. Воспользуйтесь ими, как шаблоном, для составления документа:

  1. Фирменный бланк организации, формат – А 4
  2. По центру наименование документа – ХАРАКТЕРИСТИКА
  3. На чье имя выдана, дата рождения, должность, период работы в организации
  4. Сведения об образовании работника
  5. Сведения о семейном положении
  6. Трудовая деятельность работника – дата приема на работу, карьерный рост, должностные обязанности, результаты работы
  7. Оценка профессиональных качеств: дисциплинарные взыскания, поощрения, опыт работы, самообразование, изучение нормативно-правовой базы, самосовершенствование
  8. Оценка деловых и личных качеств: пунктуальность, ответственность, коммуникабельность, взаимоотношения в коллективе, с подчиненными, умение планировать работу, оценка трудоспособности, поведения в стрессовых и конфликтных ситуациях, взаимоотношения с начальником и т.п.
  9. Цель составления характеристики с места работы: для предъявления в государственный орган или др.
Смотрите так же:  Кредитор договор кредита

Характеристика с места работы не имеет срока давности, но представить актуальный по дате составления документ более логично и целесообразно.

Наш образец характеристики с места работы не является единственно возможным, но, как показала практика, при его использовании результат является наиболее оптимальным.

Характеристика для военкомата образец

Образец характеристики в военкомат

Характеристика в военкомат студенту

__________________(название учебного заведения) Министерство обороны Украины ________________________ военный комиссариат

____________________________ (ФИО), ________ года рождения, является студентом _________________________________________________ (название учебного заведения) с ____ года. В настоящее время заканчивает обучение на 2-м курсе факультета ____________________________ (название). За время учебы в Академии проявил себя добросовестным студентом. С учебным планом справляется на «хорошо» и «отлично». Не допускает пропусков занятий и нарушения дисциплины. Средний балл успеваемости — ________ Активно участвует в общественной и спортивной жизни Академии, являясь членом команды КВН Академии и игроком академической команды по мини-футболу. ____________________________ (ФИО) характеризуется нами как дисциплинированный человек. Имеет спокойный характер, избегает конфликтных ситуаций, тактичен. Среди других студентов своей группы пользуется заслуженным авторитетом. Имеет друзей среди других студентов Академии. В общении со студентами и преподавателями вежлив и дружелюбен. Со всеми имеет ровные отношения. С поставленными задачами справляется в срок. При наличии затруднений, стремится найти компромиссный вариант. Мыслит творчески. дата Декан факультета ________________( название ) ( ___________ )

Характеристика на ученика в военкомат. образец характеристики в военкомат

Характеристика является одним из обязательных документов, которые призывнику необходимо предоставить в военкомат. Составляться она может в учебном заведении или по месту трудоустройства.

Характеристика в военкомат – это документ, который характеризует призывника как личность и дает оценку его поведению.

Составляется она от третьего лица, желательно непосредственным руководителем ученика или работника. Форму имеет произвольную, допускается изложение в настоящем или же прошедшем времени.

Обязательные сведения, которые указываются в характеристике

Несмотря на произвольную форму, в характеристике все же должны быть обязательные данные.

Чтобы документ был составлен правильно, необходимо учесть приведенные ниже рекомендации.

  1. Обязательно указать, что это характеристика (обозначить название документа).
  2. Данные призывника (ФИО, дата рождения, уровень образования).
  3. Данные о семье (включаются ФИО всех членов семьи, в т.ч. братья и сестры, места работы/учебы).

  • Общие сведения о состоянии здоровья.
  • Необходимо кратко описать характер, тип темперамента.
  • Успеваемость и предпочтительность в предметах.

    Данные об общественной деятельности. Общая оценка развития, увлечения.
    Характер взаимоотношений с коллективом.

  • Для чего выдана характеристика.
  • Подпись руководителя учреждения, которое выдает характеристику, печать и дата составления документа.
  • Оформить такой документ необходимо на фирменном бланке предприятия (учебного заведения).

    К сожалению, для документа не установлена форма бланка. Но скачать образец характеристики на ученика в военкомат вы можете. Пример поясняет необходимый слог написания и ключевые фразы.

    Если такой документ выдается регулярно, то руководитель может распорядиться о составлении определенной его формы для предприятия.

    Скачать характеристику в военкомат

    Скачать образец характеристики на ученика в военкомат в формате doc (word)

    Характеристика на ученика в военкомат образец формирования и бланк

    Характеристика на ученика в военкомат составляется в свободной форме, либо на специальном бланке, предоставленном самим военкоматом. Как правило, ответственность на составление такой характеристики возлагается на классного руководителя характеризуемого лица.

    Оформление характеристики в военкомат в свободной форме требует соблюдения определенных правил, налагаемых нормами официального делопроизводства, а именно, наличие обязательных реквизитов и освещение всех необходимых аспектов, позволяющих получить подробную информацию о характеризуемом юноше.

    К обязательным реквизитам данного документа относят:

    • наименование документа («характеристика»);
    • дата его составления;
    • заголовок, содержащий фамилию и инициалы ученика, город, номер школы и класс, в котором он обучается;
    • основные сведения о лице, на которое составляется характеристика;

  • назначение характеристики («для предъявления в военкомат»);
  • подписи составителя (классного руководителя), преподавателя ОБЖ и директора школы;
  • печать школы.

    Полноценная характеристика должна содержать сведения, позволяющие получить разностороннее представление об ученике.

    Для того, чтобы предоставить наиболее полную информацию, необходимо отметить следующие пункты:

      общие сведения о характеризуемом человеке, включая его имя, отчество и фамилию, национальность, место и дату рождения;

    сведения о составе его семьи, состоящие из фамилий, имен и отчеств родителей либо опекунов, сестер и братьев (при их наличии), даты их рождения, образование и национальность. Здесь же следует отметить совместное или раздельное проживание членов семьи, взаимоотношения в семье, наличие или отсутствие у родителей алкоголизма или психических заболеваний, материальное положение семьи;

  • сведения о том, имеются ли у характеризуемого лица вредные привычки, имели ли место приводы в полицию;
  • сведения об общей успеваемости ученика с выделением предметов, вызывающих у него наибольший интерес;

  • сведения об его увлечениях, предусматривающие посещение каких-либо курсов, участие в научных или творческих проектах, олимпиадах, спортивных состязаниях или общественных работах;
  • сведения об индивидуальных качествах юноши, в том числе уровень его обучаемости, наблюдательности, умение быстро сориентироваться в трудных ситуациях, желание (или нежелание) брать на себя ответственность, лидерские качества;

  • сведения о характере взаимоотношений между учеником и преподавателями, а также его одноклассниками, пользуется ли он авторитетом среди сверстников.
  • Ниже следует сделать общие выводы о характеризуемом лице, включая мнение классного руководителя о пригодности данного ученика к воинской службе, а также рекомендации по выбору рода войск, в которых ему предстоит служить.

    Образец составления бланка характеристики ученика в военкомат скачать (Размер: 25,5 Кб | Скачиваний: 3 533)

    Характеристика в военкомат : бланк — образец на 2014 год

    Кроме стандартного набора документов (паспорт, заявление и медицинская карта), иногда призывные комиссии в военкомате требуют предоставить характеристику. Если призывник является студентом, он обязан взять характеристику с места учебы из деканата.

    Если призывник работает на предприятии, характеристику выдает кадровый отдел предприятия или уполномоченное лицо. Характеристика составляется на фирменном бланке организации или учебного заведения.

    Первоначально в тексте характеристики в военкомат указываются анкетные данные студента, запросившего характеристику, которые размещаются по центру листа формата А4 или в столбик с правой стороны. Далее следуют сведения об учебе: годы обучения, название учебного заведения, отношение к учебе, учебные достижения, уровень профессионализма и уровень овладения учебным материалом.

    В следующем блоке текста дается оценка моральных и деловых качеств, а также сведения о поощрениях и взысканиях и отношения в коллективе. В заключительном блоке текста указывается, в какую организацию подается характеристика (в военкомат). Так жже могут быть и другие особенности характеристики.

    Допускается описание эмоциональных качеств данного человека, его темперамента и личности, а также его поведения в определенных ситуациях. Можно подать данные о типе мышления человека (образное, логическое, конкретное и т.д.) и указать скорость процессов мышления. Также в характеристике в военкомат можно указать уровень отношения и общения данного студента в коллективе: конфликтность, коммуникабельность и его социометрический статус среди сверстников, дать описание его семьи и семейного статуса.