Взыскание заработной платы через суд

Одним из способов защиты прав работника, которому работодатель не выплачивает зарплату, является обращение в суд. Не смотря на существование определенных формальностей, обращение в суд является эффективным способом защиты. При условии правильной подготовки документов и наличия необходимых доказательств суды почти всегда встают на сторону работника. Работнику следует знать: в какой суд необходимо представить документы, какие это должны быть документы, в каком случае можно обращаться с заявлением о выдаче судебного приказа, а когда необходимо предъявлять иск о взыскании зарплаты.

В какой суд обращаться для взыскания заработной платы?

По общему правилу с иском необходимо обращаться по месту нахождения ответчика, то есть работодателя. Однако иски о взыскании заработной платы, а также иные иски о восстановлении трудовых прав могут предъявляться и по месту жительства истца, то есть работника (пункт 8 статьи 32 Гражданского процессуального кодекса Республики Казахстан). Обращаться нужно в районный (городской) суд общей юрисдикции (по гражданским делам).

Нужно ли оплачивать государственную пошлину по искам о взыскании зарплаты

Исковые заявления и заявления о выдаче судебных приказов о взыскании сумм оплаты труда и по другим требованиям, связанным с трудовой деятельностью не облагаются государственной пошлиной (подпункт 1) статьи 541 Налогового кодекса Республики Казахстан).

Способы обращения в суд для взыскания зарплаты

У работника имеется два способа обращения в суд – в порядке приказного производства и в порядке искового производства. У обеих вариантов есть свои плюсы и минусы.

Взыскание задолженности по заработной плате по судебному приказу

С заявлением о выдаче судебного приказа можно обратиться в суд, когда у работника на руках имеются неоспоримые доказательства наличия задолженности по зарплате.

Заявление о вынесении судебного приказа подается в канцелярию суда в письменной форме. В заявлении должны быть указаны:

  • наименование суда, в который подается заявление;
  • наименование взыскателя (то есть работника), его место жительства или место нахождения, РНН;
  • наименование должника (работодателя), его место жительства или место нахождения, РНН, реквизиты юридического лица (если известны);
  • требование взыскателя о выплате заработной платы и обстоятельства, на которых оно основано (где и в качестве кого работает взыскатель, за какой период, в каком размере образовалась задолженность и чем она подтверждается);
  • перечень прилагаемых документов, подтверждающих заявленное требование.

К заявлению необходимо приложить:

  • копию трудового договора;
  • справку работодателя о размере начисленной заработной платы;
  • копию удостоверения личности и свидетельства налогоплательщика работника.

В порядке приказного производства судьей в течении 3 дней с момента поступления заявления судьей выносится судебный приказ о взыскании денежных сумм. Условием для вынесения судебного приказа является предоставление документов, которые бесспорно подтверждают задолженность работодателя. Помимо справки работодателя это могут быть талон на выдачу заработной платы, расчетная книжка и т.д.

Приказ выносится без судебного разбирательства и без вызова должника (работодателя) и взыскателя (работника).

Данный приказ имеет силу исполнительного листа, на основании которого судебным исполнителем производится взыскание сумм.

Однако, если должник (работодатель) подаст заявление об отмене судебного приказа в установленный срок для его обжалования (в течении 10 дней с момента получения им копии приказа), то такой приказ будет отменен. В определении об отмене судебного приказа взыскателю (работнику) будет предложено обратиться с теми же требованиями в порядке искового производства.

Преимущества судебного приказа:
  • Дело рассматривается в короткий срок 3 дня.
  • Не требуется вызов сторон в суд.
Недостатки судебного приказа:
  • Требуется предоставить бесспорные документы о наличии задолженности.
  • Приказ может быть отменен по заявлению работодателя, независимо от его законности или незаконности, и дело будет рассмотрено в исковом порядке.

Взыскание задолженности по заработной плате в исковом порядке

В порядке искового производства работник обращается в суд с исковым заявлением о взыскании задолженности по заработной плате.

В исковом заявлении должны быть указаны:

  • наименование суда, в который подается заявление;
  • наименование истца (то есть работника), его место жительства или место нахождения, РНН;
  • наименование ответчика (работодателя), его место жительства или место нахождения, РНН и реквизиты юридического лица (если известны);
  • суть нарушения прав работника (невыплатой заработной платы нарушаются права работника на получение заработной платы);
  • требование взыскателя о выплате заработной платы и обстоятельства, на которых оно основано (где и в качестве кого работает взыскатель, за какой период, в каком размере образовалась задолженность и чем она подтверждается);
  • перечень прилагаемых документов, подтверждающих заявленное требование.

К исковому заявлению необходимо приложить:

  • копию трудового договора;
  • копию приказа о приеме на работу;
  • справку работодателя о размере начисленной заработной платы;
  • копию удостоверения личности и свидетельства налогоплательщика работника;
  • копию искового заявления для ответчика;
  • любые другие документы, подтверждающие факт работы у работодателя, сроки и порядок выплаты зарплаты, а также размер невыплаченной зарплаты или имеющие иное отношение к делу.

В течении 5 дней с момента поступления заявления судья рассматривает его и выносит определение о возбуждении производства по делу. На рассмотрение гражданского дела отводиться 2 месяца. По окончании производства суд выносит решение, на обжалование которого в апелляционном порядке дается 15 дней с момента получения его копии. После рассмотрения в апелляционной инстанции, дело по жалобе несогласной с ним стороны, поданной в течение 15 дней, может быть рассмотрено в кассационном порядке. Только после этого решение вступит в законную силу.

Преимущества искового производства:
  • решение не может быть отменено по одностороннему заявлению должника, основаниями для отмены при обжаловании будут являться только нарушения закона, допущенные при при рассмотрении дела.
  • возможность истребовать через суд документы, которые отказывается выдавать работодатель.
Недостатки искового производства:
  • длительные сроки рассмотрения дела.

Что делать, если работодатель не выдает необходимых документов для обращения в суд?

Трудовым законодательством установлено, что работодатель должен выдать работнику документы, связанные с его трудовой деятельностью как при расторжении трудового договора, так и по требованию работника (статья 63 Трудового кодекса Республики Казахстан). Таким образом, работодатель обязан по требованию работника (в том числе бывшего) в течение 5 рабочих дней с момента обращения выдать справку с указанием специальности (квалификации, должности), времени работы и размера заработной платы, характеристику-рекомендацию, содержащую сведения о квалификации работника и его отношении к работе, а также другие документы связанные с трудовой деятельностью. Если работодатель отказывает работнику в выдаче документов либо игнорирует его требования, то указанные документы будут истребованы судом. Для этого в исковом заявлении помимо перечисленных требований следует указать о невозможности предоставления необходимых документов по причине отказа работодателя и изложить просьбу и об истребовании документов у него. Перечень истребуемых документов следует перечислить. Можно также приложить к иску отдельное ходатайство, либо заявить такое ходатайство устно в ходе процесса.

Исполнение решения суда о взыскании заработной платы

В соответствии со статьей 237 ГПК решение о присуждении работнику заработной платы не свыше чем за 3 месяца подлежит немедленному исполнению.

Таким образом, сразу после вынесения решения судом первой инстанции в пользу работника, будет выписан исполнительный лист о взыскании с работодателя задолженности в пределах 3 месяцев, не смотря на то, что решение не вступило в законную силу и может обжаловаться работодателем в апелляционной и кассационной инстанцией. Сумма, превышающая 3-месячный размер задолженности, будет взыскана только после вступления решения в силу.

В соответствии со статьей 72 Закона Республики Казахстан «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей» требование о взыскании зарплаты относится к требованиям первой очереди. Это означает, что судебный исполнитель будет производить погашение долга приоритетно перед обязательствами работодателя по другим долгам.

Исковое заявление о взыскании заработной платы казахстан

Для покупки документа sms доступом необходимо ознакомиться с условиями обслуживания

Стоимость услуги — тенге с учетом НДС.

Смотрите так же:  Можно оспорить штраф налоговой

В __________________________ районный (городской)

суд _____________________________________ области

предприятия, учреждения, адрес)

Исковое заявление
о взыскании заработной платы

Я работаю ________________________________________________________________
(должность, выполняемая работа)
на (в) ________________________________________________________________________
(наименование предприятия, учреждения, организации)
с «___»__________________ ____ г. ______________________________________________
_____________________________________________________________________________
(указать, каких выплат лишен истец или размер удержания,
_____________________________________________________________________________

Образцы исковых заявлений и других обращений в суд

Шиелийский районный суд

(Адрес, контактные телефоны, ИИН, РНН)

(Адрес, контактные телефоны, ИИН, РНН)

(о возмещении ущерба, причиненного

в результате затопления квартиры)

Я являюсь собственником квартиры по адресу: .

« _ »__________________ г. По вине ответчика, про­живающего этажом выше, была залита моя квартира__________ ___________________________________________ ___________________________

(указать характер затопления, его причины:

прорыв труб отопления, водоснабжения и т. п.)

Вина ответчика в происшедшем установлена ______ ___________________________________________ ___________________________ (указать, какими документами:

актом обследования комиссии)

В результате затопления квартиры мне причинен материальный ущерб, который состоит из затрат на восстановительный ремонт квар­тиры.

В соответствии со ст. 917 ГК РК

Взыскать с __________________________________ ___________________________________________

в мою пользу причиненный в результате затопления квартиры матери­альный ущерб.

Вызвать свидетелей ________________________ _________________________________________ (Ф.И.О. и адреса)

1. Копия искового заявления в 3 экз.

2.Квитанция об уплате госпошлины (по оценке ущерба от общей суммы 1%).

3.Личные документы (удос. личн., РНН,)

4.Выписка из домовой книги или справка с КСК.

5.План жилого помещения.

6.Акт обследования комиссии КСК.

7.Акт оценки ущерба экспертизы.

Шиелийский районный суд

(Адрес, контактные телефоны, ИИН, РНН)

Ответчик: (наименование организации)

(Адрес, контактные телефоны, РНН)

(о взыскании заработной платы)

Я работаю в качестве _______________ _______________________________________

(должность, выполняемая работа

на (в)____________________________________ ________________________________________

(наименование предприятия, учреждения, организации)

(указать размер удержания, произведенный из его зарплаты и основания)

Согласительная комиссия мне отказала во взыскании заработной пла­ты.

В соответствии со ст. 134 Закона РК «О труде в РК»

Взыскать в мою пользу ___________________ ________________________________________тенге.

1.Копия искового заявления в 4 экз.

2.Личные документы (удос. личн., РНН,)

3.Копии домовой книги или справка с КСК.

4.Копия трудовой книжки или трудового договора.

5.Справка о тарифной ставке (окладе) и среднем заработке истца.

6.Письменный расчет о причитающейся, по мнению истца, сумме заработной платы, премии.

7.Копия решения согласительной комиссии.

Шиелийский районный суд

(Адрес, контактные телефоны, ИИН, РНН)

Ответчик: (наименование организации )

(Адрес, контактные телефоны)

(о восстановлении на работе и оплате за время вынужденного прогула)

Я работал(а) должность, выполняемая работа)

на (в) _________ ______________

(наименование предприятия, организации, учреждения)

с « »_____________________________________ ________________________________________ .

(число, месяц, год)
Приказом_____ от______________ я уволен(а) _____________________________

(номер) (число, месяц, год)

Увольнение считаю незаконным:

(указать обстоятельства, на основании которых истец считает

С ___________________________ я не работаю.

(число, месяц, год)

В соответствии со ст. 56, 131 Закона «О труде в РК»

1. Восстановить меня на работе

(должность, выполняемая работа)

на (в) _____________________________________ ______________________________________

(наименование предприятия, учреждения, организации)

2. Взыскать с _______________________________

(наименование предприятия, организации, учреждения)

в мою пользу средний заработок за время вынужденного прогула с

________________________ по день восстановления на работе.

(число, месяц, год)

1.Копия искового заявления в 4 экз.

2.Личные документы (удос. личн., РНН,)

3.Копии домовой книги или справка с КСК.

4.Копия трудовой книжки или трудового договора.

5.Копия приказа о приеме на работу.

6.Копия приказа об увольнении.

7.Выписка из протокола заседания профсоюзного комитета.

8.Справка о размере заработной платы за последние три календар­ных месяца работы.

Шиелийский районный суд

(Адрес, контактные телефоны, ИИН, РНН)

(Адрес, контактные телефоны)

(о расторжении брака)

« » г. я вступил (а) в брак с ответчицей (ком) и проживал(а) с ней (ним) совместно до

От данного брака имеется (ются) ребенок (дети)

(Ф.И.О. и дата рождения ребенка (детей))

Совместная жизнь с ответчицей (ком) не сложилась:

Брачные отношения между нами прекращены с « » г., общее хозяйство не ведется.

Дальнейшая совместная жизнь и сохранение семьи невозможны. Спо­ра о разделе имущества, являющегося нашей совместной собственнос­тью, нет. Соглашение о содержании ребенка (детей) между нами достиг­нута, дети остаются со мной.

В соответствии со ст. ст. 18, 19 Закона РК «О браке и семье»

расторгнуть брак с ответчицей (ком)

(Ф.И.О.)
зарегистрированный » » г. в _________________

загсе, актовая запись ___________________ .

1.Копия искового заявления в 3 экз.

2.Квитанция об уплате госпошлины

3.Личные документы (удос. личн., РНН,)

4.Копии домовой книги или справка с КСК

5.Свидетельство о заключении брака (оригинал).

6.Копии свидетельств о рождении детей.

7.Мед. справка о здоровые детей.

8.(если детей не имеют справка с ЗАГСа)

Шиелийский районный суд

(Адрес, контактные телефоны)

(Адрес, контактные телефоны)

(о взыскании алиментов

на ребенка (детей)

Я состоял (а) в зарегистрированном браке с .

(Ф.И.О. ответчика (цы)

От брака мы имеем ребенка (детей) _________ ___________________________________________

(Ф.И.О. и дата рождения ребенка (детей))

Ребенок (дети) находится на моем иждивении.

Со стороны ответчика на содержание детей материальных помощь не оказывает (ют) и алименты не выплачивает (ют).

В соответствии со ст. ст. 124, 125 Закона РК «О браке и семье»

взыскать с ответчика (цы) _____________________ __________________________________________

(Ф.И.О., дата и место рождения)

в мою пользу алименты на

(Ф.И.О. и дата рождения ребенка (детей))

в размере _____________________ части всех видов заработка, но

не менее _______________ тенге в месяц на каждого ребенка,

начиная с _________________ до его (их) совершеннолетия.

(дата подачи заявления)

1.Копия искового заявления в 4 экз.

2.Личные документы (удос. личн., РНН,)

3.Копии домовой книги или справка с КСК

4.Копия свидетельства о заключении брака (свидетельство о растор­жении брака, если он расторгнут).

5.Копия свидетельства о рождении ребенка (детей).

6.Мед. справка о здоровые детей.

7.Справка с место работы и о зарплате ответчика.

Шиелийский районный суд

(Адрес, контактные телефоны)

(Адрес, контактные телефоны)

(Адрес, контактные телефоны)

(о снижении размеров алиментов)

Решением ____________________ районного

(городского) суда (судебному приказу) от «_____ » ____________________________ г. С меня взыскивают алименты в пользу ответчицы ____________________________ ___________________________________________ ____________________________

на ребенка (детей) ___________________________ ___________________________________________

(имя и дата рождения ребенка (детей))

в размере _______________ части заработной платы.

Кроме того, по решению _________________ районного

(городского) суда (судебному приказу) от «__ » ______________________________________ г. с меня взыскивают алименты в пользу ______________________

на ребенка (детей) ________________________________ ________________________________________________

(имя и дата рождения ребенка (детей))

в размере ___________ части заработной платы.

Общий размер взыскиваемых с меня алиментов составляет ___________________________________________

моего заработка и превышает установленную законом долю.

В соответствии со ст. 125 Закона РК «О браке и семье»

снизить размер алиментов, взыскиваемых по решению ___________________________________________

районного (городского) суда от « » г.

Взыскивать с меня в пользу ответчицы _____ ___________________________________________

на содержание ребенка (детей)

(имя и дата рождения ребенка (детей))

в размере____________ части заработной платы.

1.Копия искового заявления 5 экз.

2.Личные документы (удос. личн., РНН,)

3.Копии домовой книги или справка с КСК

4.Копии решений (судебных приказов) судов.

5.Справка о зарплате.

6.Квитанция об уплате госпошлины.

Шиелийский районный суд

(Адрес, контактные телефоны)

(Адрес, контактные телефоны)

о признании права собственности на долю жилого дома

По взаимной договоренности мною с ответчиком в » » г. был построен жилой дом по адресу: ______________________________

Во время строительства я приобретал и доставлял строительные материалы, в частности:

(указать, какие стройматериалы приобретал истец, квитанции, справки, счета и т. д.)

Кроме того, вкладывал в строительство денежные средства в сумме тенге.

Личным трудом также принимал участие в строительстве дома

(указать, какие работы по строительству дома проводились с участием истца)

Договор о предоставлении земельного участка для строительства жи­лого дома был оформлен в Земельном комитете на ответчика

Мои требования о выделении доли в построенном доме ответчик ос­тавляет без удовлетворения, ссылаясь на то, что

В соответствии со ст. ст. 209, 221, 259 ГК РК

признать за мной право собственника на __________ долю жилого дома по адресу:_______________________________ .

1.Квитанция об уплате госпошлины.

2.Копия искового заявления в 3 экз.

3.Личные документы (удос. личн., РНН,)

4.Копии домовой книги или справка с КСК

5.Правоустанавливающие документы на жилой дом: договор о пре­доставлении земельного участка, справка Центра недвижимости о пра­вовой регламентации дома и т. п.

Смотрите так же:  Договор совместного производства

6.Доказательства, подтверждающие участие истца трудом и средства­ми в возведении дома (справки, квитанции, счета на приобретение и пе­ревозку стройматериалов и т. п.).

Шиелийский районный суд

(Адрес, контактные телефоны)

(Адрес, контактные телефоны)

(о возмещении материального и морального

ущерба, причиненного дорожно-транспортным происшествием)

______________ на ___________________________ ______________

(число, месяц, год) (указать место дорожно-транспортного происшествия)

произошло дорожно- транспортное происшествие

(указать обстоятельства происшествия)

В результате автомобилю ______________________ ___________________________________________

(указать марку автомобиля, год выпуска и его номерной знак)

принадлежащему мне на праве личной собственности, причинены тех­нические повреждения.

Дорожно-транспортное происшествие произошло по вине водителя

_________________________ , управляющего автомобилем _________________________ (Ф.И.О.) (указать марку автомобиля и его номерной знак)
принадлежащим ответчику. Об этом свидетельствуют постановление административного суда.

Согласно акту об оценке стоимость ремонта моего автомобиля состав­ляет:

1.стоимость работ_______________________ тенге,

2.стоимость заменяемых деталей и применяемых материалов тенге.

3)за услуги по составлению акта оценки____________________________ тенге.

Общая сумма причиненного материального ущерба составляет
________________________________________ _тенге.

Помимо материального ущерба мне причинен моральный вред (нрав­ственные или физические страдания), который я оцениваю в сумме ___________ тенге.

В соответствии со ст. 931 ГК РК

1. Взыскать с ответчика _____________________ __________________________________________

(наименование организации или лица — владельца автотранспортного средства)
в мою пользу в возмещение суммы причиненного ущерба тенге,

Морального вреда, за уплату акта оценки, судебные расходы всего тенге.

1.Квитанция об оплате госпошлины в 4 экз.

2.Копия искового заявления.

3.Личные документы (удос. личн., РНН,)

4.Копии домовой книги или справка с КСК

5.Копия вод. удост.. и тех. паспорт

8.Квитанция об оплате расходов за составление экспертного заклю­чения.

Шиелийский районный суд

(Адрес, контактные телефоны)

Ответчик: (Ф.И.О или наименование организации)

(Адрес, контактные телефоны)

(о защите чести, достоинства и деловой репутации)

(указать, когда, кем и где распространены сведения, порочащие, по мнению истца, его честь и достоинство (деловую репутацию), в чем зак­лючаются эти сведения и почему они не соответствуют действитель­ности; привести доказательства в подтверждение изложенных обстоя­тельств)

В результате действий ответчика мне причинены убытки в размере ,а (представить расчеты)

также моральный вред ,

(физические или нравственные страдания)

которые оцениваю(ем) тенге.

В соответствии со ст. 141-143 ГК РК

(наименование организации или Ф. И. О. гражданина)

опровергнуть порочащие мою честь и достоинство (деловую репутацию) сведения

(указать характер сведений и порядок их опровержения)

Взыскать с ответчика моральный вред в сумме _ тенге.

В подтверждение иска вызвать в суд свидетелей ____________________________________________

(фамилии, имена, отчества, адреса)

1. Квитанция об оплате госпошлины.

2.Копия искового заявления в 3 экз.

3.Личные документы (удос. личн., РНН,)

4.Копии домовой книги или справка с КСК

5.Имеющиеся у истца доказательства распространения порочащих

его сведений (вырезка или выписка из печатных изданий, выписки из протоколов собраний, заседаний и т.д. с приведением в них выступлений ответчика; письменные обращения в те или иные организации, письма граждан и т.п.).

Шиелийский районный суд

Заявитель: (Ф.И.О) (Адрес, контактные телефоны)

Ответчик: (орган государственной власти или должностное лицо, чьи действия обжалуются, адрес, контактные телефоны.)

(на неправомерные действия должностного лица)

(органа государственной власти)

(указать должностное лицо, место его работы (органа государственной власти),

какие совершены действия, нарушающие права и законные интересы гражданина, подающего жалобу, время их совершения)

Неправомерные действия , (указать должностное лицо или орган государственной власти)

подтверждаются следующим:
(указать мотивы, по которым заявитель считает действия органа

ущемляющим его интересы)

« » 20 г. я обратился с жалобой на эти действия к вышестоящему в порядке подчиненности (Указать наименование вышестоящего в порядке подчиненности должностного лица или органа)

Однако обжалуемые мною действия необоснованно признаны закон­ными (ответ в установленный срок не дан).

На основании ст. 278-279 ГПК РК

обязать _____________________________________ ___________________________________________

(должностное лицо) (наименование органа государственной власти)

____________________ восстановить допущенное нарушение моего права____________________ .

В порядке подготовки дела к слушанию истребовать материалы по моей жалобе от

(наименование вышестоящего в порядке подчиненности должностного лица или органа)

1.Копия жалобы в 4 экз.

2.Квитанция об уплате госпошлины.

3.Личные документы (удос. личн., РНН,)

4.Копии домовой книги или справка с КСК

5.Ответ органа государственной власти или должностного лица, в связи с которым подана жалоба (при наличии).

6.Имеющиеся письменные доказательства неправомерности действий должностного лица, органа государственной власти.

Шиелийский районный суд

(Адрес, контактные телефоны)

Должник: (Ф.И.О или наименование организации)

(Адрес, контактные телефоны)

Заявление о выдаче судебного приказа

(о взыскании суммы по договору займа)

Должник _____________________ взял у меня по расписке ________________________ (Ф.И.О. должника) (число, месяц, год)

взаймы тенге и обязался возвратить в срок до ________________________________________

полученные деньги в сумме__________ тенге и проценты в размере __________________________________

процентов от суммы займа. В указанный в договоре срок гр-н __________________________________ деньги в сумме тенге и проценты по договору в сумме тенге не возвратил.

Договор удосто­верен нотариально. На мое предложение о добровольной уплате долга, не отрицая наличие долга, обязался вернуть к такому-то сроку,
однако, несмотря на наступление срока выплаты долга, он не
рассчитывается со мной.

На основании ст. 139 — 140 п. 1 ГПК РК

Выдать приказ о возврате суммы долга и госпошлины.

В обоснование заявления прилагаю следующие документы:

1. Копия заявления в 3 экз.

2. Квитанция об уплате госпошлины (от общей суммы по договору займа 0,5%).

3. Личные документы (удос. личн., РНН,)

4. Договор займа (оригинал).

Шиелийский районный суд

(Адрес, контактные телефоны)

Заинтересованное лицо: (Ф.И.О)

(Адрес контактные телефоны)

(об установлении факта родственных отношений)

Я и (Ф.И.О)_________ являемся родственниками ___________________________

(указать степень родства) Однако документы, подтверждающие наше родство, не сохранились (сохранились, но в них допущены ошибки) по причине . В настоящее время возникла необходимость _____________________________ _____________________________ (указать причины установления родства: для получения свидетельства о праве _______________ ___________________________ .

на наследство; для оформления права на пенсию, по случаю потери кормильца)

В целях восстановления актовой записи о рождении (свидетельства о браке) я обращался в органы загса, но мне было отказано в удовлетво­рении просьбы по тем мотивам, что . (основания отказа)

Наши родственные отношения подтверждаются

(привести доказательства, подтверждающие наличие родственных отношений, в частности

документы, акты, письма делового или личного характера, содержащие сведения о родстве)

В соответствии с п. 1 ст. 291 ГПК РК

установить, что я ________________________

являюсь сыном (дочерью, женой, мужем, племянником (цей) и т. п.) .

Вызвать свидетелей ___________________________ .

1.Квитанция об оплате госпошлины.

2.Копии заявления в 3 экз.

3.Личные документы (удос. личн., РНН,)

4.Копии домовой книги или справка с КСК

5.Имеющиеся доказательства, подтверждающие наличие юридичес­кого факта (документы, акты, письма делового или личного характера, содержащие сведения о родственных отношениях).

6.Справки органов загса о невозможности восстановления свидетель­ства о рождении или о браке заявителя или лиц, относительно которых подано заявление.

(ФИО полностью, адрес)

(полностью ФИО предпринимателя

или наименование предприятия,

о взыскании заработной платы и денежной компенсации

Я работаю на предприятии _________ с «___»_________ ____ г. в должности _________. За период с «___»_________ ____ г. по «___»_________ ____г. мне не выплачена заработная плата. Всего за указанный период задолженность ответчика по основным выплатам составила _______ тенге. Расчет задолженности прилагается. Таким образом, работодатель не выполняет одну из своих основных обязанностей, предусмотренных законодательством и условиями трудового договора.

По состоянию на день моего обращения в суд с исковым заявлением ответчик обязан выплатить в мою пользу денежную компенсацию за задержку выплат в размере _______ тенге. Расчет прилагается.

В соответствии со ст. 113 Трудового Кодекса РК, заработная плата устанавливается и выплачивается в денежной форме в национальной валюте Республики Казахстан не реже одного раза в месяц не позже первой декады следующего месяца. Дата выплаты заработной платы предусматривается трудовым договором. При совпадении дня выплаты заработной платы с выходными или праздничными днями выплата производится накануне их.

При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной или электронной форме ежемесячно извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, в том числе сведения об удержанных и перечисленных обязательных пенсионных взносах, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Смотрите так же:  Город московский приставы

При невыплате заработной платы работодателем в полном объеме и в сроки, которые установлены трудовым договором, работодатель несет ответственность в соответствии с законами Республики Казахстан. Работодатель выплачивает работнику задолженность и пеню за период задержки платежа. Размер пени рассчитывается исходя из официальной ставки рефинансирования Национального Банка Республики Казахстан на день исполнения обязательств по выплате заработной платы и начисляется за каждый просроченный календарный день начиная со следующего дня, когда выплаты должны быть произведены, и заканчивается днем выплаты.

Незаконными действиями работодателя мне причинен моральный вред, который выразился в _________ (указать конкретные переживания, например: стресс, депрессия, бессонница и др.). Причиненный мне моральный вред я оцениваю в _______ тенге.

На основании изложенного, прошу суд:

1. Взыскать с _________ (наименование работодателя) в мою пользу _______ тенге., составляющих задолженность ответчика по заработной плате;

2. Взыскать с _________ (наименование работодателя) в мою пользу денежную компенсацию за задержку выплат, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты «___»_________ ____ г. по день вынесения решения суда;

3. Взыскать с _________ (наименование работодателя) в мою пользу в счет компенсации морального вреда _______ тенге.

Перечень прилагаемых к заявлению документов (копии по числу лиц, участвующих в деле):

Копия искового заявления

Копия приказа о приеме истца на работу

Копии приказов (распоряжений) о порядке премирования, об изменении условий оплаты труда истца в период работы у данного работодателя (если имеются)

Справка о тарифной ставке (окладе) и среднем заработке истца

Справка из бухгалтерии о начислении (не начислении) выплат в пользу истца

Расчет задолженности ответчика по основным выплатам

Расчет денежной компенсации по день обращения в суд с исковым заявлением

Дата подачи заявления «___»_________ ____ г. Подпись истца _______

Подаем исковое заявление о выплате заработной платы

Исковое заявление о взыскании заработной платы — документ, который работник направляет в суд при задержке или невыплате зарплаты. Это последний и, как правило, самый действенный аргумент при возникновении споров, связанных с выплатой заработной платы. В статье расскажем, в каких случаях нужно идти в суд, как оформить исковое заявление, и дадим образец иска в суд о невыплате заработной платы.

Трудовым кодексом РФ установлено, что заработная плата должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца. Однако больше всего нарушений трудовых прав граждан связано именно с невыплатой зарплаты. В этой статье расскажем, как подать в суд на работодателя самостоятельно, используя образец искового заявления о взыскании заработной платы.

Когда стоит идти в суд

Работники обращаются в суд, чтобы подать заявление о невыплате заработной платы в следующих случаях:

  • работодатель задерживает зарплату или выплачивает ее не в полном размере;
  • не получены полагающиеся выплаты при увольнении;
  • работника лишили премии или оштрафовали.

Если работник нарушил трудовые обязанности, работодатель вправе лишить его премии или уменьшить ее размер в соответствии с положением о премировании. И вряд ли вы захотите затевать тяжбу из-за нескольких дней просрочки в выплате зарплаты. Но если ваша организация постоянно нарушает установленные сроки выплат или пытается не доплачивать сотрудникам — это весомый аргумент для обращения в суд.

Наглядные примеры

Алла работает продавцом в салоне модной одежды. Недавно новый управляющий установил для сотрудников штрафы из зарплаты за любую оплошность. В результате за месяц работы Алла получила всего 3000 рублей. Девушка расстроена до слез, ведь не ее вина, что покупатели пачкают и портят вещи. Подруга советует Алле подать в суд исковое заявление о невыплате заработной платы, образец которого она нашла в интернете.

Феликс Петрович уволился с работы и ушел на пенсию еще в июне. Думал получить при расчете зарплату и компенсацию неиспользованного отпуска за год, и свозить внука в Крым. Наступил сентябрь, внук пошел в школу, так и не увидев моря. Феликс Петрович уже не надеется получить деньги от своего предприятия добровольно и готовит иск о взыскании заработной платы после увольнения.

Куда подать иски о невыплате заработной платы

Подавая иски о взыскании заработной платы, подсудность граждане могут выбирать по своему усмотрению. Направьте его (образец искового заявления в суд о невыплате заработной платы можно посмотреть в нашей статье) в районный суд по своему месту жительства или по месту нахождения предприятия.

Заявление напишите от руки или напечатайте на компьютере. Приложите к нему копии документов, на которые вы ссылаетесь в обоснование своих требований:

  • трудовой договор;
  • приказ о приеме на работу;
  • положение об оплате труда;
  • приказы, распоряжения работодателя;
  • справки о зарплате.

Работодатель обязан выдать копии документов по письменному заявлению в течение трех дней. Если бумаги не дают — суд истребует их по вашему ходатайству.

Чтобы исковое заявление было принято и по нему не возникло вопросов, его нужно составить правильно. Рассмотрим подробнее образец заявления в суд о невыплате заработной платы.

По структуре в этом документе можно выделить три части.

Часть 1. Вводная. Она содержит сведения об участниках процесса:

  • полное название судебного органа;
  • местонахождение суда;
  • данные истца — Ф.И.О., адрес местожительства, ИНН;
  • данные ответчика — полное наименование, адрес, КПП;
  • сумма задолженности.

Часть 2. Основная. В этой части нужно изложить причины обращения в суд. При этом нужно указать:

  • дату принятия на работу;
  • дату увольнения (если оно было);
  • период, за который нет выплаты заработной платы;
  • документы, подтверждающие досудебные разбирательства;
  • документы, подтверждающие размер заработной платы;
  • также указать сумму задолженности.

Часть 3. Заключительная. В этой части нужно описать свои требования к ответчику. Также можно указать:

  • сумму задолженности по заработной плате;
  • сумму, потраченную на судебные издержки.

К заявлению нужно будет приложить все необходимые для рассмотрения иска документы.

Сколько стоит подать иск о невыплате зарплаты

Когда работник подает иск о взыскании заработной платы, госпошлина с него не взимается. За составление искового заявления юрист возьмет от 1000 до 3000 рублей. Участие юриста в судебном заседании стоит не менее 5000 рублей за один день.

Особенности и срок давности

Установив факт нарушения срока выплаты зарплаты, суд взыщет с ответчика компенсацию за каждый день просрочки. Проценты рассчитываются, исходя из ключевой ставки ЦБ. По просьбе работника суд также может взыскать компенсацию морального вреда, причиненного истцу незаконными действиями работодателя.

Исковое заявление о взыскании заработной платы 2018 имеет еще одну особенность — срок исковой давности по трудовым спорам о зарплате и другим денежным выплатам продлен и составляет теперь 1 год. Решение о взыскании в пользу работника заработной платы за три месяца подлежит немедленному исполнению, а в остальной части — после вступления решения в законную силу.

Что делать, если работал неофициально

Работающие без оформления трудового договора (неофициально) часто сталкиваются с нежеланием работодателей выплачивать заработную плату. Можно ли в таких случаях защитить свои права и взыскать задолженность по заработной плате с руководителей организации? Конечно, можно.

В первую очередь нужно обратиться в трудовую инспекцию по месту нахождения организации с жалобой. Чтобы жалоба была обоснованна, нужно подготовить документы, подтверждающие факт трудовой деятельности на предприятии. Это могут быть распечатки телефонных разговоров, документы, подписанные руководителем и сотрудником, свидетельские показания.

После сбора доказательств оформляем саму жалобу. В качестве примера можно взять наш образец иска о взыскании заработной платы. После подачи всех необходимых документов ждем решения.

Жалоба в трудовой инспекции рассматривается, как правило, не более 30 дней. Если решение инспекции вас не устроит, нужно обратиться в суд.

Заработная плата должна выплачиваться вовремя и в полном объеме. Если ваше руководство это правило нарушает, защищайте свои права в судебном порядке. Правильный образец искового заявления о взыскании задолженности по зарплате можно скачать в нашей статье. С работодателя взыщут не только причитающуюся сумму, но и компенсацию за просрочку выплаты, а также моральный вред.