Содержание статьи:

Права и обязанности учредителя ООО

Сколько учредителей может быть в хозяйственных обществах (максимальное количество) и может ли быть один учредитель в ООО

Максимальное количество участников ООО ограниченно (ст. 88 Гражданского кодекса РФ). Указанное предельное число составляет 50 человек и/или организаций. Соответственно, при появлении в обществе лишнего участника возникает обязанность преобразования в акционерное общество или производственный кооператив под страхом принудительной ликвидации (п. 3 ст. 61 ГК РФ).

ООО может быть зарегистрировано одним-единственным учредителем — физическим или юридическим лицом. Нельзя только иметь в качестве единственного участника другую компанию также с одним участником (п. 2 ст. 7 закона об ООО, п. 2 ст. 66, п. 2 ст. 88 ГК РФ).

Если учредитель — ИП или юридическое лицо: последствия

Учредителями ООО могут быть:

  • юридические лица;
  • физические лица.

В тех случаях, когда учредителем общества является физическое лицо, совершенно неважно, обладает ли оно статусом индивидуального предпринимателя.

В частности, в заявлении о регистрации ООО (форма Р11001) отсутствуют графы, где физическое лицо должно сообщить о том, что общество учреждает предприниматель, тогда как указание сведений о статусе ИП предусмотрено для учредителей полного товарищества или товарищества на вере. При регистрации общества налоговая инспекция отображает в ЕГРЮЛ информацию только о физическом лице.

Таким образом, ответ на вопрос, может ли участником ООО быть ИП, положительный. Законом не запрещено быть учредителем хозяйственного общества и одновременно иметь статус предпринимателя.

Сами же юридические лица также вправе быть учредителями других хозяйственных обществ — дочерних предприятий.

Однако существует ряд ограничений:

  • выше упоминавшаяся ситуация с юридическим лицом, у которого единственный участник;
  • запрет на участие в ООО для государственных и муниципальных органов или образований (их полномочия на внесение денег в уставный капитал ограничены п. 4 ст. 51 закона «Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ» от 06.10.2003 № 131-ФЗ).

Участник общества — это особый статус: полномочия участника

Участник/учредитель организации — это физическое или юридическое лицо, которое в силу владения долей в уставном капитале наделено в отношении ООО особыми корпоративными правомочиями.

Например, права учредителя ООО, установленные ст. 11, 12, 16, 33 закона об ООО:

  • создавать компанию, реорганизовывать и ликвидировать ее;
  • участвовать в утверждении устава и локальных документов;
  • участвовать в создании управленческих структур, назначении (избрании) ревизора или ревизионной комиссии;
  • определять размер и формировать уставный капитал общества;
  • выйти из общества, если это не запрещено уставом;
  • участвовать в выборе вида коммерческой деятельности;
  • утверждать итоговые бухгалтерские балансы и распределять прибыль;
  • участвовать в принятии решения о необходимости размещения ООО ценных бумаг;
  • принимать решение о проведении аудита и др.

Уставом ООО участнику могут быть предоставлены и иные права.

К основным обязанностям учредителя ООО относят:

  • обязанность оплатить долю в УК общества;
  • хранить в тайне конфиденциальную информацию о деятельности общества.

Кроме того, участник ООО обязан выполнять дополнительные обязанности, которые предусмотрены уставом по инициативе учредителей или законом.

Учредитель или участник: как правильно и в чем разница

Говоря о полномочиях участника, мы одновременно раскрываем полномочия учредителя общества:

  • первое понятие используется при описании корпоративных правоотношений в обществе;
  • а второе — когда говорят об участниках в момент создания общества либо участвовавших в его создании.

Соответственно, оба термина (учредитель и участник) имеют право на существование, однако применительно к различным ситуациям.

Дополнительные права участника компании: примеры

Объем прав участника расширяется уставом. Соответствующие изменения вносятся на общем собрании. Расширение прав может сочетаться с увеличением объема обязанностей.

Перечня допустимых дополнительных прав участника законодательство не содержит. Исходя из практического опыта, можно привести следующие примеры:

  • специальный порядок распределения дивидендов (непропорционально размеру вклада);
  • преимущества при подсчете голосов на общем собрании (также отходящие от общего принципа подсчета в зависимости от размера доли) и др.

Дополнительные права: особенности и порядок ограничения

Особенности дополнительных прав в том, что они:

  • персонифицированные, т. е. не могут переходить к новому собственнику доли просто в силу ее продажи;
  • закреплены в уставе;
  • вводятся только на общем собрании 100%-ным решением участников.

Порядок прекращения (ограничения) дополнительных прав оформляется (абз. 3, 4 п. 2 ст. 8 закона об ООО):

  • единогласным решением общего собрания в отношении прав, предоставленных всем участникам общества;
  • решением квалифицированного большинства участников (не менее 2/3) в отношении прав, предоставленных конкретному участнику, если он голосовал за принятие данного решения или письменно оформил такое согласие;
  • посредством направления отказа от своих прав в письменной форме этим участником лично в адрес ООО.

Дополнительные права не должны:

  • противоречить нормам действующего законодательства;
  • нарушать или умалять права других участников ООО;
  • являться злоупотреблением правом;
  • отстранять учредителя от законных функций.

Таким образом, основная часть вопросов, касающихся количественного состава учредителей, их прав и обязанностей, а также предоставленных им в установленном порядке дополнительных прав, регулируется законом об ООО.

Права учредителей ооо – основные советы

Кто такие учредители ООО

Учредителями называют юридические, а также физические, имеющие непосредственное отношение к организации Общества.

Учредители или участники

Само понятие учредители можно применять лишь в момент непосредственно учреждения. После образования общества применяется уже термин участник.

Права учредителей ООО.

Права все можно разделить на две категории:

  1. Личные.
  2. Материальные.

В свою очередь в состав этих основных пунктов входят следующие составляющие:

  1. Возможность принимать непосредственное участие в существовании и управлении ООО без противоречий с порядком, установленным Федеральным Законом.
  2. Получать ознакомительную информацию о работе и вникать в бухгалтерские данные и прочие документы в порядке, который установлен уставом общества.
  3. Непосредственно участвовать в процессе распределения получаемой прибыли.
  4. В случае необходимости продать или другим способом произвести самоотвод от собственной доли в капитале. Сделать это можно, продав свою часть другому основателю или же иному лицу в соответствии с порядком Федерального Закона об ООО, а также уставом общества.
  5. В том случае, когда это предусматривает устав, выйти из общества с Ограниченной ответственностью при помощи передачи своей части обществу. Также допускается требовать приобретение доли ООО в тех случаях, которые предусмотрены Федеральным законом.

Получить определенную часть имущества в том случае, если Общество будет ликвидировано. Присвоить разрешается лишь ту долю, которая останется после всех процедур уплаты кредиторам по задолженностям;

Допускается наделение соучредителей и дополнительными правами. Эти права, предоставленные одному из состава участников, в случае его отчуждения от своей доли, ни в коем случае не передаются субъекту, их приобретавшему.

Подобные права представляются в следующих ситуациях:

  1. Они предусмотрены непосредственно в самом уставе при процедуре регистрации Общества.
  2. Предоставляются по единогласному решению на собрания всех организаторов данного общества. Решение должно быть принято в обязательном порядке единогласно.

В случае, если принятые дополнительные права являются собственностью всей группы учредителей организации, то ограничить или лишить прав может только коллегиальное решение на собрания, на котором обязательна явка всех учредителей. Должно выполниться установленное условие – решение в обязательном порядке должно быть принято только единогласно.

Привходящие права, вверенные какому-либо из участников, могут быть отозваны тоже только в случае решения остальных учредителей на собрании с присутствием всех членов общества. В этом моменте существует несколько иной нюанс. Для вступления принятого решения на собрании всех учредителей Общества с Ограниченной ответственностью достаточно согласия лишь 2/3 проголосовавших. Сам участник, подверженный этой процедуре, должен в обязательном порядке проголосовать за осуществление отвода прав или дать письменное согласие.

Сам участник ООО, которому предоставили дополнительные права, вправе сам выразить отказ от их осуществления. В этом случае необходимо направить в письменном виде уведомление обществу. Дополнительные права прекращаются начиная с того момента, как общество получит отправленное уведомление.

Существует особый порядок осуществления прав учредителями. Учредители могут сами приостановить действие от своих прав или, при желании, руководить ими в установленной последовательности.

К этому порядку относятся следующие пункты:

  1. На собрании всех учредителей производить собственное голосование лишь определенным образом;
  2. Возможность согласовывать вариант, за который есть желание голосовать, с другими участниками;
  3. Собственную часть не запрещается продавать по определенной установленной цене;
  4. Производить продажу своей доли в случае наступления каких-либо определенных обстоятельств;

Существует возможность отчуждения доли до наступления принятых обстоятельств. Для установления подобного особого порядка необходимо договориться и заключить определенный договор о правах участников ООО. Данный договор должен быть составлен в письменном варианте и в единственном экземпляре. Подписывать его должны все стороны.

Смотрите так же:  Мировой суд кировского района 17 участок

Обязанности учредителей

У учредителей имеется ряд неотъемлемых прав, сейчас разберём каждое из них:

  1. Право непосредственного управление организованным Обществом.
  2. Право на получение достоверной, полной, точной и актуальной информации о деятельности организации, а также составляемой и сдаваемой бухгалтерской документации и отчётности.
  3. Своевременно, беспрепятственно, в удобной для себя форме получать прибыль, согласно расчётам, пропорционально собственной доли, заложенной в уставный капитал.
  4. В любой момент по собственному требованию учредитель имеет полное право покинуть совет учредителей, при этом, получив свою долю в полном объёме.
  5. Имеет право распоряжаться своей долей в общем капитале организации, а точнее — продавать, отчуждать или требовать от общества с ограниченной ответственностью приобретения данного блока финансовых обязательств.
  6. В случае ликвидации компании, учредитель вправе потребовать остатки того имущества, которое осталось после покрытия долгов и расчётов с кредиторами.

Ответственность учредителей ООО

Ответственность по операциям ООО предусмотрена в РФ и реализуется на практике согласно закону №14 – ФЗ от 08.02.1998г. в котором сказано, что сам учредитель не будет отвечать по обязательствам, не исполненным по какой-либо причине. Он полностью отвечает лишь за убытки, но в пределах своей собственной доли в капитале.

Стоит отметить важный момент: указанное выше следует понимать, как необъективную ответственность учредителя, а потерю им денежных средств, внесённых в качестве доли. Ответит же он лишь в случае, если удастся доказать его непосредственную вину в неисполнении обязательств ООО, повлекших за собой убытки (подробнее об этом написано в статье 3, п3, закона №14 от 08.02.1998г).

Административная ответственность будет распространяться на учредителей по таким пунктам, как: банкротство (неважно фиктивное оно или преднамеренное), а также противоправные действия и операции, совершенные им непосредственно во время процедуры банкротства (подробнее статьи 14.12, 14.13 КоАП).

Из вышесказанного следует, что, безусловно, заставить учредителей ответить по своим долям в ООО очень и очень трудно, но не невозможно. Следует лишь задействовать необходимые механизмы, отвечающие за субсидиарную ответственность.

Смысл субсидиарной ответственности в том, что она предполагает возмещение долгов перед контрагентами за счёт личных средства учредителей компании, включая генерального директора. Это стало возможно благодаря вступлению в силу закона “О несостоятельности (банкротстве)” от 05.06.09 года. После введённых поправок стало гораздо легче привлечь к ответственности директоров, управляющих, руководителей и бухгалтеров.

По старому закону можно было наказывать исключительно учредителей, которые таковыми являлись на момент процедуры банкротства, находящийся на ранней стадии. Однако при подобном раскладе многим было очень просто избежать ответственности, просто меняя состав учредителей и руководителей. Сейчас всё иначе. Доказать подобные махинации очень просто, достаточно свидетельских показаний, которые суд сочтёт весьма убедительными и приобщит данные материалы к делу.

Руководящие лица ООО будут привлечены к ответственности лишь в том случае, если удастся доказать наличие их непосредственной вины в банкротстве общества. Немаловажным фактором является и сам факт банкротства, то есть невозможность ООО выполнить свои финансовые обязательства перед кредиторами и контрагентами. Для этого необходимо иметь наличие решения соответствующего судебного органа, к примеру, Арбитражного суда.

Последним и, пожалуй, важнейшим фактором является доказанная связь между невозможностью общества с ограниченной ответственностью выполнить экономические обязательства и противоправными действиями обвиняемых.

Права и возможности учредителя ООО

Ситуация: работающее ООО, 2 учредителя (90% и 10%), ген.директор тот, у кого 10%. Отношения усложнились. Это связано с тем, что ГД считает деятельность партнера бесполезным и даже вредящим обществу: деньги вкладывать не хочет и, находясь на должности советника ГД с высокой з/п, на работу ходит редко, результатов работы нет. Мотивации у ГД для того, чтобы тянуть всю компанию одному, недостаточно.

Вопрос: какими способами можно увеличить долю ГД в обществе? И какие права будет иметь учредитель с 10%, если в конфликтной ситуации учредитель с 90% снимет другого с должности ГД и сам ее займет? Может ли он это сделать? Какое влияние на деятельность ООО сможет оказывать учредитель с 10% без должности в дальнейшем? Может ли он заблокировать невыплату дивидендов? И как он может обезопасить себя от того, что учредитель с 90% просто выведет весь основной капитал в другое ООО?

Заранее большое спасибо!

Ответы юристов (5)

Здравствуйте, Анатолий! Ваш вопрос принят в работу. Для подготовки ответа потребуется некоторое время.

Есть вопрос к юристу?

Здравствуйте, Анатолий! Ответ на ваш вопрос уже готовится и будет представлен в ближайшее время.

Необходимо разграничивать трудовую деятельность работников Общества и деятельность его участников. Даже если эти должности занимают одни и те же люди.

Таким образом, имеем две ситуации:

Ситуация первая: права и обязанности участников общества.

Тут все просто. У одного участника — 90%, у второго — 10%. Учитывая, что практически все решения в обществе, за исключением тех, что требуют единогласного решения, принимаются кворумом не более 3/4 голосов, то у мажоритарного участника сосредоточены все функции управления Обществом (если только в Уставе не указаны иные условия для принятия решения, к примеру, одинаковый вес голосов участников при голосовании независимо от доли). Исключить участника из общества довольно затруднительно, т.к. необходимо в суде доказать, что его действия причиняют вред обществу. При этом отказ от участия в ОСУ или голосование не так, как необходимо другому участнику, не является такими действиями. Миноритарный участник вправе принимать участие в голосованиях, но, как правило, существенно повлиять на решение мажоритарного участника не может в силу малого весь его доли. Заблокировать невыплату дивидендов он не сможет, однако сможет выйти из общества, если ему потребуются деньги (при выходе учитывается действительная стоимость доли, т.е. все средства общества).

Ситуация вторая: права и обязанности работников общества.

Ген. директор самостоятельно управляет Обществом в его интересах, отчитываясь перед общим собранием участников. Его распоряжения обязательны для подчиненных ему работников. Каждый работник должен подчиняться установленному в Обществе трудовому распорядку. Если зам. ген. директора (будь он хоть трижды участником) не выходит на работу, он может быть уволен с должности приказом директора.

какими способами можно увеличить долю ГД в обществе?

Только при одобрении общим собранием участников решения об увеличении доли одного из участников за счет внесения дополнительного вклада.

И какие права будет иметь учредитель с 10%, если в конфликтной ситуации учредитель с 90% снимет другого с должности ГД и сам ее займет?

Никаких. Он может быть против, но не сможет заблокировать такое решение. Ген. директору при увольнении с должности при таком решении может быть выплачена компенсация в соответствии с ТК РФ.

Какое влияние на деятельность ООО сможет оказывать учредитель с 10% без должности в дальнейшем?

Никакого. Он может изучать документы бухгалтеской отчетности, требовать проведения общих собраний, контролировать соблюдение директором ограничений в части совершения сделок с заинтересованностью и т.п.

Может ли он заблокировать невыплату дивидендов?

Нет, если в уставе для принятия такого решения достаточно 90% голосов.

И как он может обезопасить себя от того, что учредитель с 90% просто выведет весь основной капитал в другое ООО?

Просто так капитал в другое ООО не вывести. Для этого должна быть заключена сделка, которую миноритарий вправе оспорить. Если решения мажоритария привели к убыткам Общества, а миноритарий при этом голосовал против такого решения, то он вправе требовать возмещения убытков Обществу мажоритарием.

какими способами можно увеличить долю ГД в обществе?

Есть три способа. И все, в рассматриваемой ситуации, проблематичны.

В соответствие с п. 2 ст. 17 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью», увеличение уставного капитала общества может осуществляться за счет имущества общества, и (или) за счет дополнительных вкладов участников общества, и (или), если это не запрещено уставом общества, за счет вкладов третьих лиц, принимаемых в общество.

1) При увеличении за счет имущества общества, такое увеличение возможно только в границах разницы между чистыми активами (активы минус пассивы) и суммой имеющегося уставного капитала и резервного фонда. Другими словами, если достаточно много ценного имущества и его стоимость серьезно превышает УК и мало долгов, могут увеличить в пределах указанной разницы. У всех увеличивается номинальная стоимость (ст. 18 закона «об ооо»). Нужно 2/3 голосов.

2) При увеличении за счет дополнительных вкладов всех участников, решением определяются общая стоимость допвкладов, которая может быть выше всех ожиданий, но, в то же время, и общее для всех соотношение такой стоимости и суммой на которую увеличивается номинальная стоимость доли (при этом последняя может быть меньше, но не больше стоимости допвклада), и каждый вправе платить не больше своей части общей стоимости допвкладов, пропорциональной его доле, что не даст преимуществ одним перед другими (п. 1 ст. 19 закона). Нужно 2/3 голосов.

3) Есть еще третий вариант с приемом нового участника, или увеличение доли (долей) участника (участников) по сравнению с другими участниками (участником). Этим вариантом можно уменьшить долю другого участника, но решение по нему принимается единогласно.

Смотрите так же:  Как получить материнский капитал до трех лет

Учитывая расклад голосов, принять решение без второго участника не получится.

И какие права будет иметь учредитель с 10%, если в конфликтной ситуации учредитель с 90% снимет другого с должности ГД и сам ее займет? Может ли он это сделать?

Да, к сожалению, смена директора — вопрос большинства голосов (п. 8 ст. 37 закона «об ооо»), а большинство — это 51%.

Участник, имеющий долю размером не менее чем 10 % устава общества может требовать в суде исключения участника, который грубо нарушает свои обязанности либо своими действиями (бездействием) делает невозможной деятельность общества или существенно ее затрудняет. Однако это довольно трудно. Факт того, что он не инвестирует в общество — не может являться основанием исключения из общества, потому как инвестирование — это право, а не обязанность.

Кроме того, у 10%-го участника есть все другие права, присущие любому другому участнику — они изложены в ст. 8 закона «об ооо», а именно:

1) участвовать в управлении обществом, через общее собрание;

2) получать информацию, бухгалтерскую документацию;

3) принимать участие в распределении прибыли, но тут надо обратить внимание на Устав: если в нем не прописана обязанность общества выплачивать часть прибыли в определенные сроки, ее можно и не дождаться;

4) ну и, конечно же, продать долю, выйти из общества по заявлению;

5) получить при ликвидации то, что осталось после расчета с кредиторами.

При этом участник не может пользоваться имуществом общества: он не может занять отдельное помещение, из числа тех, которыми владеет общество, если оно (в лице директора) не согласно, не может пользоваться транспортом, зарегистрированным на общество. А директор — может.

Может ли он заблокировать невыплату дивидендов?

(«Дивиденды» — это термин закона «об ао», в законе «об ооо» — «распределение части прибыли».) Тут главное — что указано в Уставе. Как правило, никто не пишет в Уставах об обязанности выплачивать прибыль и сроках выплаты. Соответственно, вопрос о распределении выходит на общее собрание (пп. 7 п. 2 ст. 33 рассматриваемого закона). И мажоритарный участник может заблокировать, а миноритарный — нет. Потому как в соответствии с абз. 3 п. 8 ст. 37 закона такое решение принимается большинством. В соответствии со ст. 28 того же закона,

1. Общество вправе ежеквартально, раз в полгода или раз в год принимать решение о распределении своей чистой прибыли между участниками общества. Решение об определении части прибыли общества, распределяемой между участниками общества, принимается общим собранием участников общества.

2. Часть прибыли общества, предназначенная для распределения между его участниками, распределяется пропорционально их долям в уставном капитале общества. Уставом общества при его учреждении или путем внесения в устав общества изменений по решению общего собрания участников общества, принятому всеми участниками общества единогласно, может быть установлен иной порядок распределения прибыли между участниками общества. Изменение и исключение положений устава общества, устанавливающих такой порядок, осуществляются по решению общего собрания участников общества, принятому всеми участниками общества единогласно.

3. Срок и порядок выплаты части распределенной прибыли общества определяются уставом общества или решением общего собрания участников общества о распределении прибыли между ними. Срок выплаты части распределенной прибыли общества не должен превышать шестьдесят дней со дня принятия решения о распределении прибыли между участниками общества. В случае, если срок выплаты части распределенной прибыли общества уставом или решением общего собрания участников общества о распределении прибыли между ними не определен, указанный срок считается равным шестидесяти дням со дня принятия решения о распределении прибыли между участниками общества.

Исходя из п. 4 приведенной статьи требовать часть прибыли можно только после того как она распределена общим собранием.

И как он может обезопасить себя от того, что учредитель с 90% просто выведет весь основной капитал в другое ООО?

Это, на мой взгляд, самый сложный вопрос. Потому как вывести активы — это совершить одну или несколько взаимосвязанных сделок по отчуждению имущества стоимостью, превышающей 25 % активов. Такие сделки должны быть одобрены общим собранием большинством голосов, которые имеет второй участник. В каждом конкретном случае продажи имущества надо проверять бухгалтерию, что очень сложно, учитывая судебную практику по случаям, когда один из участников бухгалтерские документы скрывает: суд выносит, конечно, положительное решение, но исполнить его почти нереально.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Права учредителя ООО и генерального директора

Здравствуйте! Интересует такой вопрос. Открывается ООО двумя учредителями. 50% доля каждого. Один из учредителей является также генеральным директором. Устав компании стандартный. Деятельность — агентство недвижимости. уставной капитал по 15 000 руб. Хотелось бы узнать, в случае конфликтов между учредителями, имеет ли учредитель который является гендиректором какие – либо преимущества?

И еще такой вопрос. Если один из учредителей, который зарегистрировал на себя сайт компании, рекламный номер, патент дизайна логотипа откроет новую компанию и логотип компании т.е. бренд переместит туда, сможет ли другой партнер подать на него в суд и потребовать компенсации либо иного наказания? Т.е. если бренд зарегистрирован на одного из учредителей, а также сайт, рекламный номер.

Проще говоря, если учредитель который гендиректор, откроет другую компанию и переманит туда всех клиентов и работников, сможет ли также использовать бренд, номер, сайт старой раскрученной компании которая принадлежала обоим партнерам или нет? Может ли второй партнер сказать, что вот он тоже вкладывал деньги в раскрутку компании и бренд принадлежит ему тоже? Как это все отрегулировать и как можно грамотно все перекинуть на другую фирму? И еще такой вопрос, какие действия, какую стратегию и какие бумаги должен с момента регистрации ООО собирать учредитель, чтобы в случае чего подать в суд на другого учредителя и потребовать его исключения из ООО в связи с неверными действиями. Еще интересуют особенности оформления устава ООО агентства недвижимости Заранее благодарен Вам.

Ответы юристов (5)

Здравствуйте, Алексей!

В учредительных документах организации компетенцию единоличного исполнительного органа общества — ген. директора установить лучше таким образом, чтобы исключить возможность реализации им тех или иных властных полномочий общего собрания участников ООО и наблюдательного совета соответствующей организации.

Согласно ст.40 ФЗ «ОБ ООО» единоличный исполнительный орган общества с ограниченной ответственностью:

а) без доверенности действует от имени общества, в том числе представляет его интересы и совершает сделки (ст. 53 ГК РФ);

б) выдает доверенности на право представительства от имени общества, в том числе доверенности с правом передоверия;

в) издает приказы о назначении на должности работников общества, об их переводе и увольнении, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания;

г) осуществляет иные полномочия, не отнесенные Законом об ООО или уставом общества к компетенции общего собрания участников общества, совета директоров и коллегиального исполнительного органа общества.

Порядок деятельности единоличного исполнительного органа общества и принятия им решений устанавливается уставом и внутренними документами общества, а также договором, заключенным между обществом и лицом, осуществляющим функции директора ООО.

Поэтому то, какие полномочия будут у ген. директора — решать Вам и второму участнику.

Относительно исключетельных прав ООО, в том числе его наименование, включая логотип, др. рекламные обозначения, также сайт, то данные права принадлежат данному ООО и использование этих исключетельных прав нарушает закон. Данные права могут перейти другому ООО только по соответствующему соглашению о передаче исключительных прав. Чтобы данные права были связаны только с первоначально созданным ООО и были подтверждены, все юмеющиеся сведения о «бренде» компании лучше сохранять в разных источниках: копии доекментов, электрон. файлы, соглашения о создании сайта, проч.

Есть вопрос к юристу?

Доброго Вам дня!

— имеет ли учредитель который является гендиректором какие – либо преимущества?

В качестве участника никаких. Но он имеет преимущество в плане контроля активов компании и заключения сделок.

— если учредитель который гендиректор, откроет другую компанию и переманит туда всех клиентов и работников, сможет ли также использовать бренд, номер, сайт старой раскрученной компании которая принадлежала обоим партнерам или нет?

Для того, чтобы этого не допустить, необходимо все логотипы, товарные знаки зарегистрировать на саму компанию, тогда все права на них будут принадлежать ей, а соответственно иное лицо, в том числе участники не смогут беспрепятственно их использовать.

Если все эти нематериальные активы будут принадлежать физ. лицу, то он просто с ними уйдёт потом и всё.

— какие действия, какую стратегию и какие бумаги должен с момента регистрации ООО собирать учредитель

Любые документы, информацию. Пригодиться может всё.

Добрый день, Алексей!

В соответствии со ст. 40 ФЗ «Об ООО» единоличный исполнительный орган общества (генеральный директор, президент и другие) избирается общим собранием участников общества на срок, определенный уставом общества, если уставом общества решение этих вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества. Единоличный исполнительный орган общества может быть избран также не из числа его участников.

Смотрите так же:  Образец приказа о назначении ответственным за охрану окружающей среды

Единоличный исполнительный орган общества:

1) без доверенности действует от имени общества, в том числе представляет его интересы и совершает сделки;

2) выдает доверенности на право представительства от имени общества, в том числе доверенности с правом передоверия;

3) издает приказы о назначении на должности работников общества, об их переводе и увольнении, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания;

4) осуществляет иные полномочия, не отнесенные настоящим Федеральным законом или уставом общества к компетенции общего собрания участников общества, совета директоров (наблюдательного совета) общества и коллегиального исполнительного органа общества.

Порядок деятельности единоличного исполнительного органа общества и принятия им решений устанавливается уставом общества, внутренними документами общества, а также договором, заключенным между обществом и лицом, осуществляющим функции его единоличного исполнительного органа.

Статьей 33 данного закона установлены полномочия общего собрания участников общества.

Таким образом, полномочия генерального директора весьма ограничены законом. В документах ООО можно предусмотреть конкретные полномочия генерального директора.

В любом случае полномочия генерального директора по отношению к участникам ООО преимуществом называть бы не стала. Тем более при желании сменить генерального директора не так уж сложно (здесь «преимущество» участников ООО).

Что касается прав на сайт, логотип и патента на дизайн логотипа, то в этом случае в соответствии со ст. 1229 ГК РФ гражданин или юридическое лицо, обладающие исключительным правом на результат интеллектуальной деятельности или на средство индивидуализации (правообладатель), вправе использовать такой результат или такое средство по своему усмотрению любым не противоречащим закону способом. Правообладатель может распоряжаться исключительным правом на результат интеллектуальной деятельности или на средство индивидуализации.

Т.е. распоряжаться объектами интеллектуальных прав может только правообладатель, лицо, которое создало данный объект, даже если не зарегистрировало его.

В случае, когда исключительное право на результат интеллектуальной деятельности или на средство индивидуализации принадлежит нескольким лицам совместно, каждый из правообладателей может использовать такой результат или такое средство по своему усмотрению, если настоящим Кодексом или соглашением между правообладателями не предусмотрено иное. Взаимоотношения лиц, которым исключительное право принадлежит совместно, определяются соглашением между ними.

Доходы от совместного использования результата интеллектуальной деятельности или средства индивидуализации распределяются между всеми правообладателями поровну, если соглашением между ними не предусмотрено иное.

Распоряжение исключительным правом на результат интеллектуальной деятельности или на средство индивидуализации осуществляется правообладателями совместно.

Таким образом, для конкретного ответа на вопрос необходимо установить, кому принадлежат права на указанные Вами объекты.

Если права принадлежат второму учредителю по документам, то можно оспорить его права как единоличного правообладателя на созданные объекты, ссылаясь на творческий и иной вклад в создание данных объектов.

Если права на указанные объекты принадлежат ООО, то учредитель, создав другое юридическое лицо, не сможет использовать их в его деятельности.

Но для того, чтобы в дальнейшем иметь возможность отстаивать свои права необходимо хранить все документы о деятельности данного ООО, принимать участие в заявках на правообладание (выступать соавтором) и т.п.

Вопрос о защите исключительных прав на результаты интеллектуальной деятельности требует весьма объемного освещения, поэтому укажите, пожалуйста, чьи интересы вы хотели бы защитить — того лица, которое на данный момент является правообладателем, ООО или второго учредителя. Все три позиции крайне долго описывать.

К сожалению вы не ответили, потому освещу коротко каждый вариант

1. Вы представляете интересы того учредителя, который желает в будущем отделиться. В этом случае вам следует зарегистрироваться в качестве ИП, зарегистрировать на себя товарный знак (знак обслуживания), а ООО передать его право на использование данного ТЗ по неисключительной лицензии на короткий срок с возможностью продления, если это будет в ваших интересах. Исключительные права на дизайн сайта следует при этом сохранить за собой, предоставив ООО неисключительные права на определенный срок.

2. Вы представляете интересы того учредителя, который опасается, что его соучредитель «уведет» команду. В этом случае вам следует настоять на регистрации ТЗ на имя ООО, с передачей исключительных прав на дизайн ТЗ (логотипа). Доменное имя желательно также зарегистрировать на имя ООО, как и закрепить за ООО исключительные права на дизайн сайта.

Базу данных клиентов в этом случае следует приказом по ООО объявить конфиденциальной охраняемой законом информацией, составляющей коммерческую тайну, провести мероприятия по охране данной информации — в этом случае есть некоторый шанс за ее разглашение взыскать убытки с третьих лиц.

В ситуации, когда у каждого участника 50%, а директор назначается большинством голосов, преимущества у того участника, который является генеральным директором. У него не будет больше прав на собственность ООО, но снять с должности директора, который имеет 50% доли в уставном капитале крайне сложно — никогда не будет достаточного количества голосов. И до выборов нового директора (до окончания полномочий) у данного лица останутся права по распоряжению счетом, собственностью компании и т.д. После окончания полномочий может возникнуть патовая ситуация.

Ограничить права ген. директора по распоряжению собственностью можно, внеся соответствующие ограничения в устав, например, по одобрению крупных сделок или сделок с значимым имуществом компании, указав обязательность подписи второго учредителя, имеющего в компании должность, допустим, финансового директора, на финансовых документах.

При этом директор несет основную ответственность — административную, уголовную по налоговым, трудовым и иным видам правонарушений. Участник, который не участвовал в принятии соответствующих решений, от значительной части такой ответственности освобожден.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Как можно снять полномочия с учредителя ООО?

Здравствуйте! У меня следующая ситуация, в августе месяце я уволилась с работы, где на мое имя было открыто ООО, Снятия полномочий не было и по документам я являюсь единственным учредителем фирмы. По этой фирме идет работа. Каким образом мне снять с себя полномочия и больше не иметь к этой фирме никакого отношения.

Ответы юристов (2)

Добрый вечер, Юлия!

Необходимо знать, имеется ли в данном ООО генеральный директор или им являетесь непосредственно Вы?

Уточнение клиента

Я и есть генеральный директор, на данный момент видимо по совместительству, но денег за это я не получаю.

28 Октября 2016, 08:43

В этом случае необходимо обратиться к Уставу ООО и посмотреть, что указано в отношении возможности выхода участника по заявлению и в отношении продажи доли.

«Выход из ООО» возможно осуществить двумя способами:

1. Выход из ООО по заявлению участника (ст. 26 ФЗ «Об ООО»):
Оформить заявление о выходе с Вашей стороны, как от учредителя и направить его в адрес ООО. Сделать отметку о получении (дата, подпись, печать, должность лица, принявшего заявление, это будете вы, как Генеральный директор ООО).

Оформить Решение единственного (оставшегося) участника о перераспределении доли.Формулировка:
«В связи с выходом из ООО участника _____ Ф.И.О. путем отчуждения Обществу вышеуказанной
доли на основании заявления, направленного в адрес Генерального директора ООО «__» ___ 201_ г. и приобретением Обществом доли участника ООО:
Распределить долю, принадлежащую Обществу в размере __% (_____)
уставного капитала Общества номинальной стоимостью __(_____) рублей
оставшемуся участнику

В результате чего Ф.И.О. владеет ________»

Оформить заявление по форме 14001.

Нотариально удостоверить подпись Генерального директора ООО на заявлении по форме 14001. (для нотариуса необходимо предоставить все учредительные документы ООО, выписку из ЕГРЮЛ).

Направить документы в ИФНС: — либо лично направляет Генеральный директор, — либо при помощи ЭЦП нотариуса (все зависит от возможностей нотариуса и требований ИФНС, это очень важно, узнайте предварительно).
2. Смена Генерального директора ООО

1) Необходимо определиться с новой кандидатурой Генерального директора ООО;

По отношению к руководителю ООО права и обязанности работодателя осуществляются общим собранием участников. Согласно ст. 33 Федерального закона от 08.02.98 №14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» образование исполнительных органов общества и досрочное прекращение их полномочий являются компетенцией общего собрания участников.
Статья 31 Закона «Об ООО» в качестве единоличного исполнительного органа общества называет директора (генерального директора). Исходя из этого, для того чтобы уволиться по собственному желанию, Вы обязаны как минимум за месяц до прекращения работы уведомить общее собрание участников ООО. Если в течение срока предупреждения об увольнении претендент на место руководителя не будет найден, то Вы имеете право снова созвать общее собрание участников для решения вопроса о передаче дел. По аналогии с подписанием трудового договора между обществом и его генеральным директором (ст. 40 Закона об ООО) общее собрание может поручить одному из участников общества принять дела прежнего руководителя, подписав с ним соответствующий акт.

3) Заявление о внесении изменений в ЕГРЮЛ о смене Генерального директора может подать как новый, так и прежний Генеральный директор.

При выборе варианта необходимо руководствоваться положениями Устава.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.