Гарантии и компенсации военнослужащего внутренних войск

Социальные гарантии и компенсации военнослужащего внутренних войск определены законом, регламентирующим деятельность внутренних войск. Закон был принят в 1997 году, а основополагающие изменения, касающиеся льгот и гарантий, были внесены в него в 2004 году.

Основные положения

Статус военнослужащих внутренних войск при определении социальных гарантий приравнивается к статусу военнослужащих. Служащие внутренних войск имеют право на судебную защиту и находятся при исполнении своих обязанностей под защитой государства.

Обеспечение жильем

Жилые помещения (в том числе в общежитиях) предоставляются военнослужащим внутренних войск при прохождении службы в воинских частях по контракту. Если служащий находится в воинской части по призыву, то он обеспечивается жильем на общих основаниях со срочниками.

Помощь в решении квартирного вопроса посредством жилищных сертификатов для служащих, увольняющихся со службы во внутренних войсках, регламентирована государственной федеральной программой «Жилище».

При увольнении со службы во внутренних войсках, имея стаж службы не менее 10 лет, военнослужащие могут претендовать на получение жилищной субсидии. Размер этой субсидии зависит от состава семьи (количества постоянно проживающих вместе с военнослужащим членов семьи), а также от выслуги. Право на жилищные субсидии имеют и члены семьи погибшего военнослужащего. Для получения субсидии необходимо, чтобы семья была официально признана нуждающейся в улучшении условий проживания.

Ещё один вариант решения квартирного вопроса – возможность для военнослужащих внутренних войск участвовать в ипотечно-накопительной программе, регламентированной федеральным законом № 117-ФЗ.

Социальные компенсации

Военнослужащие внутренних войск имеют закрепленное в законе право на:

  • установку стационарного телефона в месте их проживания (срок для установки не должен превышать один год с подачи заявления);
  • медицинскую помощь во время похождения службы, обеспечение лекарствами и прохождение лечения в ведомственных учреждениях системы МВД;
  • бесплатный проезд на поездах и речных или морских судах при несении службы соответственно на железной дороге, речном или морской транспорте, а также при чрезвычайных ситуациях.

Отзывы и коментарии к статье «Гарантии и компенсации военнослужащего внутренних войск»:

Сотрудникам Росгвардии сохранят льготы

За военнослужащими, перешедшими в Росгвардию из внутренних войск МВД, вневедомственной охраны, ОМОНа и СОБРа, сохранятся все льготы, которые были у них ранее. Соответствующий закон сенаторы планируют рассмотреть на пленарном заседании палаты 24 июля.

Авторами инициативы выступили депутаты Госдумы во главе с председателем Комитета по безопасности и противодействию коррупции Василием Пискаревым.

Необходимость в поправках возникла в связи с тем, что после принятия в 2016 году Закона «О войсках национальной гвардии РФ» в состав Росгвардии перевели военнослужащих из внутренних войск МВД и других подразделений.

Чтобы сотрудники новой структуры не потеряли все свои социальные гарантии, на них распространили положения Закона «О ветеранах», которые сейчас предусмотрены для ветеранов полиции. Также депутатский закон вносит поправки в законы «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и «О пособии детям военнослужащих, погибших при исполнении обязанностей военной службы», которые предоставляют социальные гарантии членам семей военнослужащих.

Кроме того, документом предлагается предоставлять всем категориям военнослужащих и сотрудников возможность подготовки в учебных воинских частях войск национальной гвардии, а также в образовательных организациях, учебных подразделениях других федеральных органов исполнительной власти. По словам Василия Пискарева, «предлагаемый законопроект позволит реально поддержать и защитить тех, кто, рискуя здоровьем и жизнью, защищает спокойствие граждан».

Льготы при переходе в Росгвардию будут сохранены

Сотрудники МВД и Внутренних войск, перешедшие в Росгвардию, не потеряют льготы, которые они имели на местах предыдущей службы, а в будущем, возможно, получат и дополнительные привилегии

Сотрудники МВД и Внутренних войск, перешедшие в Росгвардию, не потеряют льготы, которые они имели на местах предыдущей службы, а в будущем, возможно, получат и дополнительные привилегии. Об этом сообщил первый заместитель директора Федеральной службы войск Национальной гвардии генерал-полковник Сергей Меликов. По его словам, сохранение льгот связано, в том числе, с непростой экономической ситуацией.

Предполагается, что в будущем дополнительные льготы получат некоторые подразделения, в том числе спецназовцы, участвующие в силовых операциях на Северном Кавказе.

Кроме того, все сотрудники МВД, которые перешли в Росгвардию, должны к концу 2017 года получить статус военнослужащих, которым полагаются соответствующие льготы и привилегии.

В соответствии с ней, в каждом регионе будут развернуты соединения войск Национальной гвардии и территориальные подразделения, содержащие вневедомственную охрану, отделы, оказывающие госуслуги, и прочие.

Сергей Меликов пояснил: «Войска будут укомплектовываться смешанным способом: срочная служба и контракт. И в каждом субъекте будут развернуты и территориальные органы, в которые войдут подразделения полиции, перешедшие в Росгвардию».

В апреле 2016 года президент России объявил о создании национальной гвардии на базе внутренних войск МВД. В полном составе, исключая внутренние войска, из МВД в Нацгвардию были переведены отряды спецназа СОБР, ОМОН и авиационные подразделения.

В то же время были ликвидированы ФСКН и ФМС, функции которых получило МВД.

В обязанности Нацгвардии входит борьба с терроризмом и организованной преступностью, она обеспечивает правовые режимы чрезвычайного положения и контртеррористической операции, занимается охраной важных государственных объектов и спецгрузов, помогает ФСБ в охране государственной границы. Кроме того, Нацгвардии поручено контролировать частную охранную деятельность и оборот оружия в стране.

Директор Федеральной службы войск Национальной гвардии РФ Виктор Золотов сказал, что после завершения всех организационно-штатных мероприятий численность новой структуры с учетом гражданского персонала достигнет более 340 тысяч человек.

МАТЕРИАЛЫ ПО ТЕМЕ:

Зарплата больше, льгот меньше

Основной принцип данного документа можно сформулировать именно так. Повышение зарплат и пенсий «отзовется» значительным сокращением служебных привилегий.

Оставшиеся меры социальной поддержки кадров направлены преимущественно на решение проблем жилищного, здравоохранительного и иных спектров. Воспользоваться некоторыми льготами имеют право члены семьи сотрудника МВД, к которым относятся:

  • Супруг или супруга, состоящие в официальном браке с сотрудником;
  • несовершеннолетние дети;
  • дети-инвалиды, достигшие 18-летнего возраста;
  • дети в возрасте до 23 лет, обучающиеся в образовательных учреждениях по очной форме обучения;
  • иждивенцы.

Денежные выплаты в связи с прохождением службы

Пожалуй, самым серьезным (по оценке самих служащих) изменением в системе льгот и поощрений является отмена бесплатного проезда к месту проведения отпуска (на сегодняшний день таким правом обладают сотрудники:

  • если они проходят службу в отдаленных районах РФ,
  • проводящие отпуск в пределах РФ.

Согласно названному Федеральному закону, с 2012 г. возмещение транспортных затрат возможно лишь в том случае, если эти затраты связаны с выполнением служебных обязанностей. Например:

  1. Выплата командировочных в размерах, установленных Правительством РФ (нормативные документы о порядке и сумме выплат — в дополняющих статью материалах, см. Постановление от 1 февраля 2011 г. N 43 «О возмещении суточных расходов. » и Приказ от 15 ноября 2011 г. N 1150 «Об организации служебных командировок. »);
  2. При переезде на новое место службы сотруднику МВД и членам его семьи полагается выплата суточных (за время нахождения в пути), подъемного пособия (в расчете — оклад сотрудника МВД плюс 1/4 часть оклада на каждого члена семьи), а также оплата проезда и перевозки до 20 тонн имущества;
  3. Оплата расходов по содержанию личного транспорта, использующегося в служебных целях.

Единовременные денежные выплаты в связи с выходом на пенсию

Увольняясь со службы в органах внутренних дел, сотрудник претендует на выплату единовременного пособия, размер которого равен:

  • 7 окладам — у сотрудников, прослуживших 20 лет и более;
  • 2 окладам — у сотрудников, прослуживших менее 20 лет, при этом в законе предусмотрено увеличение выплаты на один оклад, в случае наличия у сотрудника почетного звания и/или государственных наград РФ/СССР.

Уволенный сотрудник также обладает правом получить денежную компенсацию за неиспользованный в год увольнения отпуск.

Одним из нововведений является т. н. дисциплинарный критерий, учет которого является обязательным при выплате зарплат и денежных компенсаций: так, сотрудник при увольнении со службы лишается единовременного пособия, в случае:

  • нарушения условий контракта о прохождении службы;
  • нарушения дисциплины;
  • осуждения за преступление;
  • представления ложных документов/сведений при поступлении на службу.

Социальные выплаты для приобретения жилья и оплату ЖКУ

Названный закон определяет новые методы решения квартирного вопроса в отношении сотрудников органов внутренних дел. Таким методом является единовременная социальная выплата для приобретения жилья, на которую имеет право сотрудник МВД, продолжительность службы которого составляет 10 и более лет, если:

  • он не является собственником/членом семьи собственника жилого помещения;
  • сотрудник является собственником (или членом семьи собственника) жилого помещения, однако обеспечен жилой площадью в размерах меньше установленной нормы (менее 15 квадратных метров на человека);
  • сотрудник проживает в помещении, не отвечающем требованиям, установленным для жилых помещений, либо членом семьи сотрудника является больной с хронической формой заболевания, при которой совместное проживание невозможно;
  • сотрудник проживает в коммунальной квартире/общежитии.

Жилье, приобретенное на данных условиях, может перейти в собственность членов семьи сотрудника в случае:

  • его гибели при выполнении служебных обязанностей;
  • получения увечья при выполнении служебных обязанностей — при присвоении сотруднику I/II группы инвалидности.

Уволенным со службы сотрудникам МВД при наличии одного из перечисленных условий может быть предоставлена единовременная социальная выплата либо жилое помещение по договору социального найма (о решении квартирного вопроса военнослужащих читайте в статье «Льготная ипотека для военнослужащих — каковы условия?»).

Правом на получение компенсаций расходов на оплату ЖКУ, услуг местной телефонной связи, абонентской платы за пользование коллективными ТВ-антеннами и радиоточками обладают члены семьи сотрудника МВД, погибшего в результате выполнения служебных обязанностей.

Льготы на медицинское обслуживание

Данное льготное право реализуется в виде медицинского обслуживания (в т.ч. обеспечения лекарствами) и санаторно-курортного лечения в медицинских учреждениях МВД. Воспользоваться им могут как сами сотрудники (в т. ч. и уволенные), так и члены их семей.

Сюда же относится право на бесплатный проезд к месту лечения в санаторно-курортном учреждении МВД и обратно.

Выплаты членам семей сотрудников, погибших при выполнении служебных обязанностей

Достаточно подробно в документе описаны меры по защите и поддержке семей сотрудников, погибших или пропавших при выполнении служебных обязанностей. К таковым, помимо упоминавшихся выше льгот по оплате ЖКУ, права на приватизацию приобретенного жилья, относятся:

1. Оплата расходов на проезд:

  • к месту лечения в санатории МВД и обратно;
  • к месту погребения погибшего и обратно;
  • к месту жительства, а также возмещение расходов по перевозке имущества весом до 20 тонн (однократно);

2. Ежемесячное пособие на содержание детей погибшего сотрудника, а также ежегодное пособие на организацию летнего детского отдыха;

3. Дети погибшего сотрудника имеют право зачисления вне конкурса в кадетские корпуса, суворовские училища, а также правом преимущественного зачисления в государственные учреждения среднего и высшего профессионального образования.

  • Приказ МВД от 5 октября 2006 г. N 780 «Об организации служебных командировок сотрудников органов внутренних дел и военнослужащих внутренних войск МВД России на территории Российской Федерации» Скачать (9,2 МБайт)
  • Постановление от 1 февраля 2011 г. N 43 «О возмещении суточных расходов, связанных со служебными командировками на территории Российской Федерации, военнослужащим и сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти за счет средств федерального бюджета» Скачать (159,2 КБайт)
  • Федеральный закон РФ от 19 июля 2011 г. N 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» Скачать (7,0 МБайт)
  • Образец рапорта на получение свидетельства Скачать (33,0 КБайт)
  • Министерство внутренних дел Российской Федерации
  • Департамент жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства города Москвы
  • «Горячая линия» о предоставлении жилья военнослужащим

8-800-200-22-94 (многоканальный, звонок бесплатный для всех регионов России)

* ГУИС (по вопросам расчетов за ЖКУ) (495) 659-15-81 (круглосуточно).

* ГУП «МосгорЕИАЦ» (по любым вопросам, касающимся индивидуальных приборов учета воды) 956-82-87

* Справочная служба«МОСВОДОКАНАЛА» (по случаю возникновения аварийных ситуаций, по качеству оказываемых услуг) (499)-763-34-34

* ГУП «МОСКОЛЛЕКТОР» (по всем интересующим вас вопросам в части содержания коммуникационных коллекторов (вентиляционных шахт)) (499)-975-33-51 — круглосуточно

* ГУ «ЦЕНТР ЖИЛИЩНЫХ СУБСИДИЙ»(по вопросам оформления субсидии) (495) 530-20-81

* В зависимости от эксплуатирующей организации (по обслуживанию и работе лифтового оборудования)

— МГУП «МОСЛИФТ» 613-33-08

— ОАО «МОСОТИС» 974-68-47 или 8-800-200-68-47

* ГУ Городская служба перемещения транспортных средств 504-17-24 (узнать местонахождение вашего автомобиля); (495) 518-33-83 (при возникновении каких-либо претензий)

* По вопросам управления и эксплуатации жилья 726-80-49

* Диспетчерский пункт ГУП «Гормост» (по вопросам беспорядка в подземных переходах, мостовых сооружениях, транспортных тоннелях-развязках, фонтанах, причалах и стенках набережных) 632-58-07, 632-58-46

* Диспетчерский сектор Департамента (по вопросам аварийных ситуаций на внутридомовых системах ГВС (горячее водоснабжение), ХВС (холодное водоснабжение), отопления, канализации и электроснабжения) 681-05-49, 681-73-67

* По вопросам уборки городских дорог 620-27-60

Отдельные льготы и порядок их предоставления военнослужащим внутренней и пограничной охраны нквд СССР в 30-х годах XX в.

Волков Д.В., начальник кафедры уголовного и гражданского права Санкт-Петербургского военного института внутренних войск МВД России, доцент, кандидат юридических наук.

Смотрите так же:  Ммм2019 возврат долгов

Мартимьянов К.И., помощник начальника Пермского военного института внутренних войск МВД России по правовой работе — начальник юридической службы, адъюнкт.

Вопрос предоставления военнослужащим льгот (социальных гарантий и компенсаций) на всех этапах развития внутренних войск МВД России оставался и остается актуальным.

В данной статье мы рассмотрим отдельные льготы, которые были предусмотрены в 30-х годах XX в. для военнослужащих внутренней и пограничной охраны НКВД СССР.

Прежде всего хотелось бы сказать, что под льготами понимается предоставление кому-либо преимуществ, частичное освобождение от выполнения установленных правил, обязанностей или облегчение условий их выполнения .

Словарь справочной правовой системы.

В 1933 г. старший помощник прокурора Верховного Суда СССР — военный прокурор РККА С.Н. Орловский отметил:

«Вопрос укрепления революционной законности имеет большое политическое значение для боеспособности Рабоче-крестьянской Красной армии. Призванному в армию рабочему и крестьянину правительство предоставляет ряд льгот. Эти льготы предоставляются в целях поддержки семьи призванного военнослужащего на время его пребывания в рядах РККА и имеют для него большое значение. Исполнение на местах законов о льготах дает военнослужащему полную уверенность в том, что советская власть, в то время как он выполняет свой долг перед социалистическим отечеством, заботится о его семье, помогает ей» .

Виноградов Н.А., Юрковский Е.П., Сычев Б.А. Справочник по льготам военнослужащим и военнообязанным и их семьям. Государственное издательство «Советское законодательство», 1933. С. 4.

Основным нормативным правовым актом, регламентирующим порядок предоставления льгот военнослужащим, являлся Кодекс о льготах для военнослужащих и военнообязанных Рабоче-крестьянской Красной армии и их семей (далее — Кодекс о льготах). В соответствии со ст. 1 Кодекса о льготах к военнослужащим РККА относились и военнослужащие войск ОГПУ и конвойных войск .

Свод законов СССР. 1930. N 23. Ст. 253.
Свод законов СССР. 1930. N 48. Ст. 497.

Чтобы поставить военнослужащих и членов их семей в наиболее благоприятные жилищно-бытовые условия, были установлены особые жилищные льготы.

За военнослужащими кадрового рядового состава срочной службы в течение первых трех месяцев службы сохранялась жилая площадь, которую они занимали до поступления на службу.

В дальнейшем до возвращения их со службы эта площадь использовалась местными Советами в порядке, устанавливаемом законодательством союзных республик.

По возвращении со службы эти военнослужащие имели право занять жилую площадь, которую они занимали до поступления на службу. Лица, проживающие на этой площади во время нахождения военнослужащего на службе, обязаны были ее освободить не позднее двухнедельного срока. Эта льгота могла быть использована в течение шести месяцев со дня увольнения военнослужащего (ст. 93 Кодекса о льготах).

Это право предоставлялось также и кадровому младшему начальствующему составу срочной службы. При оставлении на сверхсрочную службу кадрового рядового и младшего начальствующего состава это право утрачивалось.

На территории РСФСР эта льгота применялась в соответствии с Инструкцией, утвержденной Народным комиссариатом коммунального хозяйства РСФСР от 29 декабря 1932 г.

Параграфы 7 и 8 данной Инструкции предусматривали:

«В случае отказа вселенных по временным ордерам лиц добровольно освободить занимаемую ими жилую площадь по требованию демобилизованных, лица эти подлежат в любое время года выселению в административном порядке без предоставления другой жилой площади, транспортных средств и отсрочки.

Выселение производится органами милиции по требованию демобилизованных. К требованию о выселении демобилизованный прилагает справку подлежащего жилищно-коммунального органа, содержащую необходимые сведения, подтверждающие право демобилизованного на сохраняемую за ним жилую площадь.

В тех случаях, когда дом, в котором жили лица, призванные в РККА, к моменту их возвращения окажется уничтоженным пожаром, демобилизованному предоставляется безусловное право на получение от жилищно-коммунального органа вне всякой очереди другой жилой площади, если требование об этом будет заявлено в течение шести месяцев со времени возвращения демобилизованного из РККА».

Военнослужащие кадрового начальствующего состава (кроме младшего начальствующего состава срочной службы) имели право на сохранение жилой площади на все время прохождения ими курса в военно-учебных заведениях, нахождения в лагере, в длительной командировке или на стажировке при условии, что за ними сохранены штатные должности.

Если в указанных случаях военнослужащие не сохраняли своих штатных должностей, то жилая площадь за ними не сохранялась (ст. 97 Кодекса о льготах).

Статья 92 Кодекса о льготах предусматривала: «Военнослужащие кадрового начальствующего состава (кроме младшего срочной службы), а также военнослужащие рядового состава сверхсрочной службы имеют право получить для себя и совместно с ними проживающих членов семьи жилую площадь из общего жилищного фонда местных Советов наравне с рабочими.

Кроме того, военнослужащие кадрового начальствующего состава (кроме младшего) имеют право получить для себя и совместно проживающих с ними членов семьи жилую площадь из особого жилищного фонда, бронируемого для этой цели местными Советами».

Как правило, такой фонд местными Советами не создавался, а вся жилая площадь, предназначенная для начальствующего состава кадра РККА, передавалась местными Советами квартирно-жилищным органам, которые и распределяли эту жилую площадь между лицами начальствующего состава .

Виноградов Н.А., Юрковский Е.П., Сычев Б.А. Справочник по льготам военнослужащим и военнообязанным и их семьям. Государственное издательство «Советское законодательство», 1933. С. 83.

Если военнослужащий кадрового начальствующего состава (кроме младшего срочной службы) вселился на жилую площадь своей семьи, проживающей отдельно от него, то он имел право получить для себя жилую площадь в первую очередь перед всеми другими жильцами того же дома (жакта, треста), в случае освобождения в нем площади (ст. 94 Кодекса о льготах).

В соответствии со ст. 99 Кодекса о льготах семьи военнослужащих кадрового рядового и младшего начальствующего состава срочной службы, если в составе семьи нет лиц, имеющих самостоятельный постоянный заработок, платят квартирную плату наравне с рабочими, имеющими наименьший месячный заработок, т.е. по наименьшей ставке, установленной для данного города или местности.

Циркуляром НККХ РСФСР от 25 октября 1933 г. и Циркуляром НКВМ 1933 г. N 41 было определено: «В случае, когда в результате призыва у семьи призванного образовались внутрикомнатные (не подлежащие изъятию) излишки, последние оплачиваются в ординарном размере в течение всего времени прохождения призванным срочной службы и сверх того в течение шести месяцев со дня его демобилизации или досрочного увольнения».

Военнослужащие кадрового начальствующего состава (кроме младшего срочной службы), военнослужащие рядового состава сверхсрочной службы и семьи этих военнослужащих, находящиеся на их иждивении, приравнивались в отношении квартплаты к рабочим. При этом квартирная плата исчислялась только с основного оклада жалованья военнослужащего (ст. 98 Кодекса о льготах). Постоянное содержание военнослужащих среднего, старшего и высшего начальствующего составов состояло из категорного (основного и должностного окладов).

Если военнослужащий кадрового начальствующего состава (кроме младшего срочной службы) был направлен для прохождения курса в военно-учебное заведение или находился в лагере, в длительной командировке или на стажировке, то за жилую площадь в домах, где квартирная плата взималась по ставкам местных Советов, занимаемую им как в месте постоянного жительства, так и в месте временного пребывания, он оплачивал лишь половину квартплаты.

Эта льгота предоставлялась только при условии, если военнослужащему не было отведено жилой площади бесплатно в месте временного пребывания (ст. 100 Кодекса о льготах).

Льготы в области образования устанавливались в целях наибольшего содействия получению образования военнослужащими.

Военнослужащие кадрового рядового и начальствующего состава (кроме долгосрочно-отпускных) принимались в высшие учебные заведения, в школы и на курсы для взрослых и на рабочие факультеты на одинаковых основаниях с рабочими. При этом для приема на рабочие факультеты время пребывания на военной службе приравнивалось к стажу физического труда.

Эта льгота могла быть использована до истечения одного года со времени увольнения в долгосрочный отпуск, запас или вовсе от службы (ст. 113 Кодекса о льготах).

На основании Циркуляра НКВМ 1930 г. N 34/2 поступление военнослужащего кадрового состава в гражданское учебное заведение допускалось только при условии разрешения командира отдельной части или учреждения. Посещение занятий разрешалось в свободное от службы и нарядов время.

Обучение военнослужащего в том или ином гражданском учебном заведении не могло служить препятствием к служебному переводу к новому месту службы.

В соответствии со ст. 114 Кодекса о льготах военнослужащие кадрового рядового и начальствующего состава (кроме долгосрочно-отпускных) освобождались от платы за обучение в учебных заведениях.

Льготы в области здравоохранения.

Как правило, военнослужащие пользовались всеми видами медицинской помощи в военно-санитарных учреждениях.

В соответствии со ст. 102 Кодекса о льготах военнослужащие и военнообязанные, которые должны обслуживаться военно-санитарными учреждениями, пользовались всеми видами медицинской помощи, включая отпуск лекарств, в учреждениях гражданских органов здравоохранения, на одинаковых основаниях с застрахованными рабочими, если в данной местности не было соответствующих военно-санитарных учреждений или если в них не было соответствующих отделений, либо специального оборудования.

Льготы по налогам и сборам.

Льготы по рентному обложению.

Освобождались от взимания ренты находившиеся в пользовании военнослужащих кадрового рядового и начальствующего состава (кроме долгосрочно-отпускных) и семей этих военнослужащих:

а) городские земельные участки под жилыми строениями, если эти строения не сдавались внаем полностью;

б) городские земельные участки сельскохозяйственного пользования, если эти участки обрабатывались без применения наемного труда и не облагались единым сельскохозяйственным налогом.

Эта льгота сохранялась до конца того года, в котором указанные военнослужащие были уволены в долгосрочный отпуск, в запас или вовсе от службы (ст. 86 Кодекса о льготах).

Льготы по местным налогам и сборам:

«Собственное имущество (домашние вещи) военнослужащих и их семей, перевозимые по железной дороге и водным путям по воинским перевозочным документам. освобождаются от портового погрузочного сбора» (ст. 81 Кодекса о льготах);

  • по налогу с транспортных средств:

«Военнослужащие кадрового рядового и начальствующего состава (кроме долгосрочно-отпускных) и семьи этих военнослужащих освобождаются от налога с транспортных средств за одну лошадь, если лошадь используется исключительно для обслуживания домашнего хозяйства, и за один велосипед» (ст. 87 Кодекса о льготах).

Льготы по подоходному налогу.

От уплаты подоходного налога освобождаются:

  • военнослужащие кадрового рядового и младшего начальствующего состава срочной (непрерывной) или сверхсрочной службы;
  • кадровые и состоящие в резерве военнослужащие среднего, старшего и высшего начальствующего состава;
  • военнослужащие рядового и начальствующего состава, проходящие действительную военную службу в переменном составе территориальных частей или вневойсковым порядком, военнослужащие рядового и начальствующего состава, состоящие в долгосрочном отпуску и др.

Если же эти лица имели, кроме того, другие доходы (как, например, от литературной и научной работы, чтения лекций, сдачи внаем строений и т.п.), то по этим доходам они облагались на общих основаниях (ст. ст. 3, 4 Положения о подоходном налоге, объявленного в Постановлении ЦИК и СНК СССР от 17 мая 1934 г.) .

Свод законов СССР. 1934. N 27. Ст. 211 б.

Льготы по уплате единой государственной пошлины.

От единой государственной пошлины, взимаемой с отдельных граждан, освобождались:

а) письменные обращения в правительственные учреждения и к должностным лицам военнослужащих кадрового рядового и начальствующего состава (кроме долгосрочно-отпускных) и членов их семей;

б) жалобы, подаваемые теми же военнослужащими и членами их семей на обложение их налогами и на исчисление взносов по соцстраху, а также заявления об отсрочке и рассрочке этих платежей;

в) доверенности, выдаваемые теми же военнослужащими на ведение судебных дел, а также на ведение дел в административных учреждениях;

г) нотариальное заверение выдаваемых военнослужащими кадрового рядового и начальствующего состава (кроме долгосрочно-отпускных) доверенностей на ведение дел в судебных и административных учреждениях, а также доверенностей на получение заработной платы и на получение денежной, почтовой и посылочной корреспонденции;

д) нотариальное засвидетельствование верности копий и выписей, представляемых теми же военнослужащими и членами их семей;

е) исковые заявления военнослужащих кадрового рядового и младшего начальствующего состава срочной службы по делам, производящимся в судебных учреждениях;

ж) разрешения на право охоты военнослужащих кадрового состава и переменного состава территориальных частей (ст. 5 Положения о единой государственной пошлине — Постановление ЦИК и СНК СССР от 7 февраля 1933 г.) .

Свод законов СССР. 1933. N 12. Ст. 65 б.

Как правило, документом, устанавливающим право на льготы, являлось удостоверение, выдаваемое войсковой частью или местным военным комиссариатом.

Эти удостоверения выдавались:

  • призванным в кадровый состав для прохождения непрерывной службы — после зачисления их в подразделение войсковой части;
  • призванным на всякого рода сборы — по прибытии на сборы;
  • всем остальным военнослужащим — один раз в год.

Удостоверения выдавались сроком на один год, за исключением призванных на сборы, в отношении которых в удостоверениях указывалась продолжительность сбора.

«Удостоверения могут выдаваться также районными исполнительными комитетами и сельскими, городскими и поселковыми советами, если у них имеются сведения, необходимые для выдачи таких удостоверений.

После смерти военнослужащего семья его сохраняет право на льготы, которыми она пользовалась, еще в течение шести месяцев, если законом не установлены другие сроки» (ст. 3 Кодекса о льготах).

В соответствии со ст. 9 Кодекса о льготах районные исполнительные комитеты и сельские советы, а в городах и рабочих поселках милиция обязаны были бесплатно свидетельствовать копии с таких удостоверений.

В тех случаях, когда льготы могли быть предоставлены на основании имеющихся данных, они должны были предоставляться и без указанных удостоверений.

Смотрите так же:  Страховка в визовом центре греции

Несмотря на установленные довольно жесткие санкции за нарушение интересов военнослужащих в области использования предоставленных им государством льгот (Кодекс о льготах: «ст. 7. За непринятие этих мер должностные лица отвечают в уголовном порядке как за бездействие власти или халатное отношение к службе; ст. 8. Каждый прокурор, который получит от кого бы то ни было сведения о нарушении законных интересов лиц, имеющих право на льготы, обязан немедленно принять меры к устранению обнаруженных нарушений и привлечь нарушителей к ответственности»), имели место бюрократизм, волокита и невыполнение требований Закона о льготах. В связи с этим Президиум ЦИК СССР 7 июля 1932 г. издал Постановление «Об усилении контроля за выполнением законов о льготах и обеспечении семей военнослужащих и военнообязанных РККА».

В настоящее время общество также сталкивается с подобными проблемами. На наш взгляд, основными путями решения данных проблем являются повышение уровня социальной защищенности военнослужащих и членов их семей и законотворческой деятельности, а также полная реализация государством взятых на себя обязательств в данной области, о чем свидетельствует исторический опыт.

Подводя итог, можно заметить, что эффективность социальной защищенности военнослужащих и членов их семей тесно связана с качеством выполнения задач, возложенных государством на внутренние войска МВД России.

Всех росгвардейцев обеспечат жильем

Уже со следующего года сотрудники подразделений вневедомственной охраны, ОМОНа и СОБРа, переведенные в Федеральную службу войск национальной гвардии (ФСВНГ) смогут рассчитывать на получение постоянного жилья от государства. Эта возможность будет предусмотрена в поправках к Федеральному закону «О войсках Национальной гвардии Российской Федерации». Документ вступит в силу 1 января 2018 года. Росгвардейцы смогут получить готовую квартиру, специальную денежную субсидию на ее покупку или вступить в военную ипотеку.

Как рассказал «Известиям» первый заместитель директора Росгвардии генерал-полковник Сергей Меликов, до последнего времени на получение жилья могли рассчитывать только военнослужащие внутренних войск. Но такая льгота не распространялась на сотрудников полиции, к которым относились бойцы ОМОНа, СОБРа и сотрудники вневедомственной охраны. Со следующего года эта несправедливость будет устранена. Причем положения документа будут распространяться не только на тех военнослужащих, кому предстоит продолжить службу, но и тех, кто по возрасту должен быть уволен в запас.

— Решением директора Федеральной службы войск национальной гвардии все наши сотрудники сначала будут переведены в Росгвардию независимо от выслуги лет и только после этого по ним будут приниматься какие-либо кадровые решения, — рассказал Сергей Меликов. — Те, кто будет уволен по достижению предельного возраста нахождения на службе, получат полагающиеся военнослужащим льготы.

До последнего времени получить жилье от государства военнослужащий мог в нескольких случаях: либо квартиру из жилфонда там, где это жилье построено, либо взяв жилищную субсидию при увольнении в запас. Для молодых офицеров и солдат-контрактников была введена накопительно-ипотечная система (НИС). Ее основная идея — в замене «натуральных» обязательств по предоставлению жилья на возможность самостоятельного приобретения военнослужащим квартиры за счет выделяемых государством средств.

Первыми схему НИС отработали в Минобороны. По расчетам военного ведомства, уже с 2027 года эта форма обеспечения жильем останется единственной. Распространяется она сегодня в основном на молодых офицеров и солдат-сержантов контрактников, которым предстоит прослужить не менее двадцати лет. Всё это время государство будет переводить ежегодно на их персональные счета определенную сумму. В 2016 году она составляла 245 880 рублей.

Эти деньги накапливаются на именном счете до момента приобретения жилья. А военнослужащий может обратиться в управляющую компанию ФГКУ «Росвоенипотека», получить средства и как обычный покупатель распорядиться ими по своему усмотрению. Либо приобрести жилье за счет накопленных средств, либо, если их не хватает, взять кредит, который, пока он служит, будет выплачивать государство. В результате военнослужащие могут самостоятельно приобрести квартиру, дом с участком или таунхаус в любом регионе страны.

Правда, в случае досрочного расторжения контракта Минобороны снимает с себя все обязательства по НИС и недостающие для погашения кредита средства военнослужащий будет обязан выплачивать банку самостоятельно. На 1 января 2017 года число участников НИС превысило 391 тыс. человек. С начала функционирования системы военнослужащими оформлено 174,6 тыс. договоров целевого жилищного займа.

— Возможность участия в накопительно-ипотечной системе сотрудников полиции и других лиц, проходящих службу (не военную) в Федеральной службе войск национальной гвардии Российской Федерации, будет определяться федеральным органом самостоятельно, путем изменения соответствующего законодательства, — рассказала «Известиям» временно исполняющая обязанности руководителя ФГКУ «Росвоенипотека» Екатерина Пини. — В 2018 году в соответствии с указом президента от 4 апреля 2016 года № 157 лица, имеющие специальные звания, проходящие службу в специальных отрядах, отрядах мобильных особого назначения, Центре специального назначения, будут приняты на военную службу с присвоением соответствующих воинских званий. Следовательно, военнослужащие указанных подразделений смогут стать участниками НИС после включения их в реестр участников.

В настоящий момент Росгвардия совместно с федеральными органами исполнительной власти и правительством разрабатывает шесть проектов федеральных законов, три указа президента, 22 постановления правительства и три распоряжения правительства Российской Федерации.

Вопросы денежного содержания, компенсаций и льгот

Гарантии и компенсации, предоставляемые сотрудникам органов внутренних дел и военнослужащим внутренних войск, участвующим в контртеррористических операциях и обеспечивающим правопорядок и общественную безопасность на территории Северо-Кавказского региона Российской Федерации

В соответствии с законодательными и нормативными актами Российской Федерации и МВД России сотрудникам органов внутренних дел, военнослужащим внутренних войск, участвующим в контртеррористических операциях и обеспечивающим правопорядок и общественную безопасность на территории Северо-Кавказского региона Российской Федерации в составе Объединенной группировки войск (сил):

1. Выплачиваются оклады по штатной должности и по специальному званию с повышением на 50 процентов, (Постановление Правительства РФ от 09 февраля 2004 г. № 65).

2. Выплачивается ежемесячная процентная надбавка за выслугу лет исходя из окладов денежного содержания, повышенных в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 09 февраля 2004 года №65.

3. Выплачивается ежемесячная надбавка за особые условия службы в размере 100 процентов оклада по штатной должности с учетом повышения, предусмотренного Постановлением Правительства Российской Федерации от 09 февраля 2004 г. №65.

На выплаты, перечисленные в пунктах 1, 2 и 3, применяются районные коэффициенты и процентные надбавки за службу в отдаленных и северных районах, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации.

4. Выплачиваются полевые (суточные) в 3-кратном размере установленной нормы (Постановления Правительства РФ от 09 февраля 2004 г. №65; от 08 декабря 2005 г. №747).

5. Другие надбавки, дополнительные выплаты, единовременные пособия, страховые суммы и пенсии исчисляются и выплачиваются исходя из окладов денежного содержания без учета повышения, предусмотренного Постановлением Правительства Российской Федерации от 09 февраля 2004 года №65.

6. Выплачивается единовременное денежное пособие в размере месячного должностного оклада пропорционально фактическому времени нахождения в Северо-Кавказском регионе (Приказы МВД России от 09 сентября 1992 г; №315; от 10 ноября 1992г. №406).

7. Засчитывается в выслугу лет для назначения пенсии:

  • 1 месяц службы за 1,5 месяца;
  • время непосредственного участия в составе специальных сил и сил Объединенной группировки в контртеррористических операциях из расчета 1 месяц службы за 3 месяца;
  • время непрерывного нахождения на излечении в госпиталях и других лечебных учреждениях в случае получения ранения, контузии, увечья или заболевания в связи с непосредственным выполнением задач в составе специальных сил и сил Объединенной группировки из расчета 1 месяц службы за 1,5 месяца;
  • время непрерывного нахождения на излечении в госпиталях и других лечебных учреждениях, в случае получения ранения, контузии, увечья или заболевания в связи с непосредственным участием в составе специальных сил и сил Объединенной группировки в контртеррористических операциях из расчета 1 месяц службы за 3 месяца.

(Постановление Правительства РФ от 09 февраля 2004 г. №65).

8. Обеспечиваются бесплатным питанием по установленным нормам, с сохранением на это время выплаты ежемесячной денежной компенсации за продовольственный паек по месту постоянной службы (Постановление Правительства РФ от 09 февраля 2004 г. №65; приказ МВД России от 07 декабря 1994 г. №407).

9. Предоставляется один раз в течение года после выполнения задач в СКР бесплатная путевка в санаторий или дом отдыха МВД России без вычета денежной компенсации за продовольственный паек. (Приказы МВД России от 09 сентября 1-992 г. №315; от 10 ноября 1992 г. №406).

10. Предоставляется оплачиваемый дополнительный ежегодный отпуск за особый характер службы продолжительностью до 10 календарных дней (Статья 51 Положения о службе в органах внутренних дел РФ).

11. В случае гибели (смерти):

  • выплачивается десятилетнее денежное содержание членам семьи и родителям (в равных долях), а также страховая сумма — по 25 окладов по должности и специальному званию на каждого члена се­мьи и родителей (Закон РФ «О милиции»; Федеральный Закон от 28 марта 1998 г. №52-ФЗ; приказы МВД России от 15 октября 1999 г. №805; от 16 декабря 1998 г. №825);
  • ежемесячно выплачивается детям погибших (пропавших без вести) до достижения ими возраста 18 лет (инвалидам с детства — независимо от возраста), а обучающимся в образовательных учреждениях по очной форме обучения, до окончания обучения — пособие в размере 200 рублей (Постановления Правительства РФ от 25 августа 1999 г. №936; от 21 декабря 2000 г. №999; от 09 февраля 2004 г. №65);
  • ежегодно предоставляются детям погибших (пропавших без вести) бесплатные путевки в детские оздоровительные учреждения, а также вне очереди места в детских дошкольных учреждениях (Постановления Правительства РФ от 25 августа 1999 г. №936; от 09 февраля 2004 г. №65);
  • ежегодно предоставляются нуждающимся супругам и родителям погибших (пропавших без вести) бесплатные путевки в санаторно-курортные и оздоровительные учреждения системы МВД (Постановления Правительства РФ от 25 августа 1999 г. №936; от 09 февраля 2004 г. №-65);
  • возмещаются расходы по проезду двух членов семьи, вызываемых для опознания погибшего, от места жительства до пункта опознания и обратно, найму жилого помещения или проживанию в гостинице (общежитии) — в пределах норм, предусмотренных при служебных командировках (Постановление Правительства РФ от 09 февраля 2004 г. №65);
  • оплачивается проезд трех членов семьи погибшего к месту погребения и обратно, а одному из членов семьи погибшего предоставляется один раз в год бесплатный проезд к месту захоронения и обратно (Постановления Правительства РФ от 25 августа 1999 г №936; от 09 февраля 2004 г. №65).

12. При получении телесного повреждения (ранения, контузии, травмы, увечья):

  • при признании негодным или ограниченно годным к военной службе (службе) — после увольнения из ОВД выплачивается пятилетнее денежное содержание, а также страховая сумма при получении, в течение года с момента увольнения, инвалидности 1 группы — 75; 2 группы — 50; 3 группы — 25 окладов по должности и званию (Закон РФ «О милиции»; Федеральный Закон от 28 марта 1998 г. №52-ФЗ; приказы МВД России от 15 октября 1999 г. №805; от 16 декабря 1998 г. №825; от 11 января 2001 г. №10);
  • при получении тяжелого телесного повреждения страховая сумма составляет 10, а легкого ­­­— 5 окладов по должности и званию;
  • один раз за время нахождения на лечении возмещаются расходы по проезду двух членов семьи или близких родственников от места жительства до места нахождения сотрудника органов внутренних дел на излечении и обратно, найму жилого помещения или проживанию в гостинице (общежитии) по месту расположения лечебного учреждения — в пределах норм, предусмотренных при служебных командировках (Постановление Правительства РФ от 9 февраля 2004 г. №65).

13. На членов семей погибших при исполнении служебных обязанностей распространяются льготы, гарантии и компенсации, установленные для членов семей военнослужащих, погибших в Великой Отечественной войне (Закон РФ от 21 июля 1993 г. №5481-1; Федеральный Закон от 16 мая 1995 г.№75-ФЗ).

14. Оплачиваются расходы на погребение — до 8000 рублей, а в городах Москве и Санкт-Петербурге — до 10000 рублей и на установку надгробного памятника — до 12000 рублей (погибшим (умершим) военнослужащим, проходившим военную службу по призыву до 8000 рублей) (Постановления Правительства РФ от 6 мая 1994 г. №460; от 17 июля 1996 г. №820; от 7 марта 2000 г. №193; от 21 декабря 2000 г. №999; от 5 сентября 2001 г. №655; от 14 декабря 2005 г. №765; приказы МВД России от 31 июля 1995 г. №292; от 10 сентября 1996 г. №509; от 31 декабря 2002 г. №1272; письмо МВД России от 31 мая 1994 г. №1/2395).

Сотрудникам органов внутренних дел, перемещенным по службе в УВД МВД России по Чеченской Республике и его территориальные органы внутренних дел по контракту на срок не менее 1 года дополнительно к перечисленным гарантиям и компенсациям в соответствии с приказом МВД России от 7 декабря 2001г. №1082 предусматривается:

  • обеспечение сотрудников на срок действия контракта условиями для проживания применительно к месту дислокации подразделения, в котором они по контракту будут замещать должности среднего и старшего начальствующего состава;
  • выплата сотрудникам ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим службы в максимальных размерах, установленных законодательством Российской Федерации;
  • рассмотрение вопросов о присвоении сотрудникам очередных специальных званий начальствующего состава до полковника милиции (полковника внутренней службы, полковника юстиции) включительно через один год со дня присвоения предыдущего специального звания после одного года пребывания на службе в УВД МВД России по Чеченской Республике и его территориальных органах внутренних дел или на одну ступень выше специального звания, предусмотренного по штатной должности по месту службы;
  • предоставление по истечению срока действия контракта сотрудникам ранее занимаемых ими должностей в органах внутренних дел, откуда они были перемещены на службу в УВД МВД России по Чеченской Республике и его территориальные органы внутренних дел, или с их согласия должностей равнозначных занимаемым должностям, или иных должностей, в том числе в другой местности;
  • предоставление сотрудникам права поступления в образовательные учреждения МВД России без вступительных испытаний, при условии их соответствия всем другим требованиям профессионального отбора и приема в указанные образовательные учреждения;
  • предоставление детям сотрудников права поступления в образовательные учреждения МВД России вне конкурса, а детям сотрудников, погибших при исполнении служебных обязанностей, или получивших травму, увечье, заболевание, препятствующее дальнейшему прохождению службы, право поступления в образовательные учреждения МВД России без вступительных испытаний при условии их соответствия всем другим требованиям профессионального отбора и приема в указанные образовательные учреждения;
  • предоставление сотрудникам квартир (жилых помещений) на территории субъекта Российской Федерации, по месту расположения органов (подразделений) внутренних дел, откуда они были перемещены на службу в УВД МВД России по Чеченской Республике и его территориальные органы внутренних дел: нуждающимся в улучшении жилищных условий — в течение одного года по истечении срока трехгодичного контракта или трех контрактов сроком на один год; перемещаемым по службе в другую местность данного субъекта Российской Федерации, независимо от того, нуждается сотрудник в улучшении жилищных условий или нет, при условии сдачи занимаемой его семьей жилплощади территориальному органу внутренних дел.
Смотрите так же:  Нотариус на м рязанский проспект

1. В соответствии с Законом Российской Федерации «О милиции», Положением о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, Федеральным Законом «О статусе военнослужащих» сотрудники органов внутренних дел, военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, и члены их семей имеют право на 50-процентную скидку по оплате жилья и коммунальных услуг. Дополнительных льгот по оплате жилья и коммунальных услуг сотрудникам органов внутренних дел и военнослужащим внутренних войск, привлекаемым для выполнения задач на территории Северо-Кавказского региона Российской Федерации, действующим законодательством не предусмотрено.

2. С учетом дополнительных гарантий и компенсаций, перечисленных в настоящем перечне, доплаты за службу в сверхурочное время, ночные часы, а также в выходные и праздничные дни военнослужащим внутренних войск и сотрудникам органов внутренних дел, привлекаемым для выполнения задач в Северо-Кавказском регионе Российской Федерации, не производится, в связи с чем оснований для составления табелей учета их рабочего времени не имеется.

Образец справки, на основании которой должны предоставляться гарантии и компенсации военнослужащим внутренних войск и сотрудникам органов внутренних дел, выполняющим (выполнявшим) задачи в Северо-Кавказском регионе Российской Федерации, установлен приказом МВД России от 21 июля 2001 г. №681.

В соответствии с Федеральным Законом «О внесении изменений и дополнений в Федеральный Закон «О ветеранах» №158-ФЗ от 27 ноября 2002 года сотрудники органов внутренних дел и военнослужащие внутренних войск, выполнявшие (выполняющие) задачи в условиях вооруженного конфликта в Чеченской Республике и на прилегающих к ней территориях Российской Федерации, отнесенных к зоне вооруженного конфликта с декабря 1994 года по декабрь 1996 года, а также в ходе контртеррористических операций на территории Северо-Кавказского региона с августа 1999 года, признаны ветеранами боевых действий.

Статьей 16 Федерального Закона «О ветеранах» данной категории ветеранов установлены следующие меры социальной поддержки:

1) льготы по пенсионному обеспечению в соответствии с законодательством;

2) обеспечение за счет средств федерального бюджета жильем ветеранов боевых действий, нуждающихся в улучшении жилищных условий, вставших на учет до 1 января 2005 года, осуществляется в порядке, установленном Правительством Российской Федерации. Ветераны боевых действий, вставшие на учет после 1 января 2005 года, обеспечиваются жильем в соответствии с жилищным законодательством Российской Федерации;

3) оплата в размере 50 процентов занимаемой общей площади жилых помещений (в коммунальных квартирах — занимаемой жилой площади), в том числе членами семей ветеранов боевых действий, совместно с ними проживающими. Меры социальной поддержки по оплате жилья предоставляются лицам, проживающим в домах независимо от вида жилищного фонда;

4) первоочередная установка квартирного телефона;

5) преимущество при вступлении в жилищные, жилищно-строительные, гаражные кооперативы, садоводческие, огороднические и дачные некоммерческие объединения граждан;

6) сохранение обслуживания в поликлиниках и других медицинских учреждениях, к которым указанные лица были прикреплены в период работы до выхода на пенсию, а также внеочередное оказание медицинской помощи по программам государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощи в федеральных учреждениях здравоохранения (в том числе в госпиталях ветеранов войн) в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, а в поликлиниках и других медицинских учреждениях субъектов Российской Федерации — законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации;

7) обеспечение протезами (кроме зубных протезов) и протезно-ортопедическими изделиями в порядке, установленном Правительством Российской Федерации;

8) использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 30 рабочих дней в году;

9) преимущественное пользование всеми видами услуг учреждений связи, культурно-просветительных и спортивно-оздоровительных учреждений, внеочередное приобретение билетов на все виды транспорта;

10) обучение по месту работы, на курсах переподготовки и повышения квалификации за счет средств работодателя;

11) прием вне конкурса в государственные образовательные учреждения высшего и среднего профессионального образования, на курсы обучения соответствующим профессиям, выплата специальных стипендий, устанавливаемых Правительством Российской Федерации, студентам из числа ветеранов боевых действий, обучающимся в указанных образовательных учреждениях.

С 1 августа 2005 года ежемесячные денежные выплаты производятся в следующих размерах:

  • инвалидам по военной травме — 1643 рубля;
  • ветеранам боевых действий — 689 рублей;
  • членам семей сотрудников, погибших при исполнении служебных обязанностей, — 159 рублей;
  • членам семей погибших (умерших) инвалидов войны и ветеранов боевых действий — 159 рублей;
  • инвалидам, имеющим 3 степень ограничения способности к трудовой деятельности, — 1007 рублей;
  • инвалидам, имеющим 2 степень ограничения способности к трудовой деятельности, — 583 рубля;
  • инвалидам, имеющим 1 степень ограничения способности к трудовой деятельности, — 371 рубль;
  • детям-инвалидам — 583 рубля;
  • инвалидам, не имеющим степени ограничения способности к трудовой деятельности, за исключением детей-инвалидов, — 53 рубля.

Начиная с 1 января 2006 года, по выбору, предоставляется ежемесячная денежная выплата + набор социальных услуг (социальная услуга), либо ежемесячная денежная выплата и стоимость набора социальных услуг (социальной услуги).

Льготники подают письменное заявление о назначении ежемесячной денежной выплаты в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации по месту жительства.

С 1 января 2006 года стоимость набора социальных услуг составляет 477 рублей в месяц, из которых:

  • на оплату дополнительной бесплатной медицинской помощи, в том числе предусматривающей обеспечение необходимыми лекарственными средствами по рецептам врача (фельдшера) и представление при наличии медицинских показаний путевки на санаторно-курортное лечение, осуществляемые в соответствии с законодательством об обязательном социальном страховании, установлена сумма в размере 424 рублей;
  • на оплату бесплатного проезда на пригородном железнодорожном транспорте, а также на междугородном транспорте к месту лечения и обратно — 53 рублей.

Граждане, получающие набор социальных услуг (социальную услугу), могут отказаться от его (ее) получения.

Заявление об отказе от получения набора социальных услуг (социальной услуги) на следующий год подается льготниками в террито­риальный орган Пенсионного фонда РФ, осуществляющий им ежемесячную денежную выплату ежегодно в срок до 1 октября текущего года.

Допускается отказ от получения набора социальных услуг полностью, а также отказ от получения вышеназванной социальной услуги по дополнительной бесплатной медицинской помощи в размере 424 рублей и отказ от получения социальной услуги по бесплатному проезду на пригородном железнодорожном транспорте, а также на междугородном транспорте к месту лечения и обратно в размере 53 рублей.

Граждане вправе отозвать поданное заявление об отказе от получения набора социальных услуг (социальной услуги) на следующий год до 1 октября текущего года.

В случае, если льготник до 1 октября соответствующего года не подал заявление об отказе от получения социальных услуг (социальной услуги) в следующем ходу, то в следующем году сумма ежемесячной денежной выплаты выплачивается за вычетом стоимости набора социальных услуг (социальной услуги) (ст. 154 Федерального Закона от 22 августа 2004 г. №122-ФЗ; постановления Правительства РФ от 11 июля 2005 г. №419; от 05 декабря 2005 г. №727; приказы МЗ и СР РФ от 30 ноября 2004 г. №294; от 29 декабря 2004 г. №328).

  • статус ветерана боевых действий, является удостоверение ветерана боевых действий, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 19 декабря 2003 г. №763;
  • статус инвалида боевых действий, является удостоверение инвалида о праве на льготы, выданное в соответствии с Постановлением от 23 февраля 1981 г. №209.

Льготы участникам боевых действий

В ФЗ «О ветеранах» внесен ряд изменений, касаю­щийся участников боевых действий. Основанием для предоставления ус­тановленных законом льгот будет являться удостоверение, которое будут выдавать кадровые подразделения по месту службы. Основанием для вы­дачи удостоверений являются документы, подтверждающие факт участия в боевых действиях. В настоящее время бланки удостоверений разработаны и находятся в типографии. Перечень предоставляемых льгот указан в Законе «О ветеранах»

Нормативные правовые аспекты вопросов осуществления выплат на проведение отдыха детей сотрудников органов внутренних дел и военнослужащих внутренних войск МВД России, погибших или ставших инвалидами вследствие военной травмы

С 1 января 2009 года установлена единовременная выплата на текущий год денежных средств в размере 100 процентов стоимости путевки на проведение детского оздоровительного отдыха одному из родителей или законных представителей детей школьного возраста (до 15 лет включительно) военнослужащих и сотрудников, ставших инвалидами вследствие военной травмы, погибших (умерших), пропавших без вести при исполнении обязанностей военной службы (служебных обязанностей), независимо от места их выполнения (постановление Правительства Российской Федерации от 26 апреля 2008 г. №312, далее — Постановление).

Размер указанной выплаты в 2009 году составляет 14 400 рублей и распространяется на детей, которым на 1 мая текущего года исполнилось 6 лет 6 месяцев и еще не исполнилось 16 лет.

Для получения выплаты лицу, имеющему право на соответствующую пенсию, прежде всего, необходимо до 1 мая текущего года подать заявление в пенсионный орган МВД, ГУВД, УВД по субъекту Российской Федерации. На основании поручения Сбербанку выплата указанной суммы будет впоследствии произведена одновременно с пенсией.

При отсутствии в пенсионном деле копии свидетельства о рождении ребенка и документа, подтверждающего признание в установленном порядке военнослужащего (сотрудника) безвестно отсутствующим или объявленным умершим (как в ходе военных действий, так и при выполнении других боевых задач или при исполнении обязанностей военной службы (служебных обязанностей), или извещения о гибели (смерти), а также заключения военно-врачебной комиссии о причинной связи гибели (смерти) с увечьем (ранением, травмой, контузией) или заболеванием, полученным вследствие военной травмы, либо справки медико-социальной экспертизы об установлении соответствующему военнослужащему (сотруднику) инвалидности вследствие военной травмы, потребуется их представление одновременно с заявлением.

Если у одного из родителей ребенка существуют основания для получения выплаты в размере до 75% стоимости путевки в организации отдыха и оздоровления детей, то представляется документ о неполучении этих средств в текущем году.

В данной ситуации родителю в заявлении на получение положенной выплаты необходимо указывать, что на военной либо на правоохранительной службе он (или другой родитель) не состоят, в противном случае один из родителей (который состоит на службе в каком-либо федеральном органе исполнительной власти) указывает конкретное место прохождения службы.

Кому производить выплату в случае, если супруги разведены и ребенок не проживает совместно с родителем, который является инвалидом вследствие военной травмы?

Поскольку в соответствии с Постановлением лицам, имеющим право на выплату, она производится по месту получения ими пенсий, то выплата осуществляется на основании копии свидетельства о рождении ребенка и заявления родителя — инвалида (вследствие военной травмы), получающего пенсию по линии МВД России.

Может ли производиться выплата на ребенка сотрудника, погибшего при исполнении служебных обязанностей либо ставшего инвалидом вследствие военной травмы, в случае, если он не состоял с матерью в зарегистрированном браке?

Да, может. Согласно Постановлению выплата на проведение отдыха производится на детей погибших сотрудников либо ставших инвалидами вследствие военной травмы. Факт отцовства подтверждается свидетельством о рождении ребенка. При установлении факта отцовства в судебном порядке также производится соответствующая запись в свидетельстве о рождении ребенка, являющемся одним из документов, на основании которого принимается решение о выплате пособия.

Возможна ли выплата денежных средств на проведение отдыха детей при обращении с заявлением после 1 мая?

Невозможна. Постановлением установлен конкретный срок представления заявления и вышеперечисленных документов — до 1 мая каждого года.

В связи с этим повторно обращается внимание на то, что для получения выплаты на проведение отдыха ребенка заявление (как правило, в пенсионном деле остальные требуемые документы имеются) необходимо представлять в пенсионный орган до 1 мая каждого года.