Содержание статьи:

ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЕ

Тем гражданам, кто по состоянию здоровья не может самостоятельно ухаживать за собой и вести быт, как правило, кто-нибудь помогает. Неработающие трудоспособные граждане, которые осуществляют уход, имеют право на получение компенсационной или ежемесячной выплаты.

Виды выплат ухаживающим лицам

Компенсационная выплата

Устанавливается неработающему трудоспособному гражданину, который осуществляет уход за нетрудоспособным гражданином, независимо от факта совместного проживания и от того, является ли он членом его семьи.

К нетрудоспособным гражданам, за которыми осуществляется уход, относятся:

  • инвалиды 1 группы, за исключением инвалидов с детства 1 группы;
  • престарелые граждане, нуждающиеся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе;
  • граждане, достигшие 80 лет.

Ежемесячная выплата

Устанавливается неработающему трудоспособному гражданину, который осуществляет уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или инвалидом с детства 1 группы.

Компенсационная/ежемесячная выплата по уходу устанавливается одному неработающему трудоспособному лицу в отношении каждого нетрудоспособного гражданина, ребенка-инвалида и инвалида с детства I группы на период ухода за ними и выплачивается ежемесячно.

Размер компенсационной выплаты составляет 1 200 рублей.

Размер ежемесячной выплаты составляет: родителю (усыновителю) или опекуну (попечителю) – 5 500 рублей, другим лицам – 1 200 рублей.

Для граждан, которые проживают в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в районах с тяжелыми климатическими условиями, требующими дополнительных материальных и физиологических затрат от проживающих там граждан, указанный размер выплат увеличивается на соответствующий районный коэффициент. Этот коэффициент применяется в данных районах (местностях) при определении размеров пенсий.

Куда обратиться

Для назначения компенсационной или ежемесячной выплаты гражданину, который осуществляет уход, необходимо обратиться в орган, осуществляющий выплату пенсии гражданину, за которым осуществляется уход.

Какие документы представить

  • заявление гражданина, осуществляющего уход, с указанием своего места жительства и даты начала ухода;
  • заявление нетрудоспособного гражданина, инвалида с детства 1 группы или законного представителя ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет о согласии на осуществление ухода конкретным лицом. Ребенок-инвалид, достигший 14 лет, вправе подать заявление от своего имени. Если уход осуществляется за гражданином, который признан в установленном порядке недееспособным, такое заявление подается от имени его законного представителя с предъявлением документов, подтверждающих его полномочия. От родителей, осуществляющих уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, такое заявление не требуется. При необходимости подлинность подписи нетрудоспособного гражданина, ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или инвалида с детства 1 группы на указанном заявлении может подтверждаться актом обследования органа, осуществляющий выплату пенсии гражданину, за которым осуществляется уход;
  • справку (сведения) о том, что гражданин, осуществляющий уход, не получает пособие по безработице. Эту справку выдают органы службы занятости по месту жительства ухаживающего лица;
  • заключение лечебного учреждения о нуждаемости престарелого гражданина (достигшего возраста 60 лет – мужчины и 55 лет – женщины) в постоянном постороннем уходе;

документ, удостоверяющий личность, и трудовую книжку лица (при ее наличии), осуществляющего уход, а также трудовую книжку нетрудоспособного гражданина (при наличии);

  • разрешение (согласие) одного из родителей (усыновителя, попечителя) и органа опеки и попечительства на осуществление ухода обучающимся гражданином, который достиг 14 лет, в свободное от учебы время;
  • справку организации, осуществляющей образовательную деятельность, подтверждающую факт обучения по очной форме гражданина, осуществляющего уход;
  • документы, подтверждающие полномочия законного представителя лица, за которым осуществляется уход (удостоверение, выданное органом опеки и попечительства, а при его отсутствии — решение органа опеки и попечительства, свидетельство об усыновлении, паспорт и иные документы, удостоверяющие личность);
  • При направлении заявления в форме электронного документа с использованием «личного кабинета» на «Едином портале государственных и муниципальных услуг (функций)» и сайте ПФР документы, удостоверяющие личность, возраст, гражданство гражданина, не требуются.

    Срок представления гражданином документов, необходимых для перерасчета размера пенсии, не должен превышать 5 рабочих дней со дня подачи соответствующего заявления.

    Если такие документы не будут представлены в установленный срок, заявление о перерасчете размера пенсии, поданное в форме электронного документа, не подлежит рассмотрению.

    Если перечисленные документы есть в выплатном деле гражданина, за которым осуществляется уход, их представлять не нужно.

    Если нетрудоспособный гражданин, ребенок-инвалид или инвалид с детства 1 группы является получателем пенсий по линии ПФР и одновременно силового ведомства, ухаживающее лицо вправе обратиться по месту получения любой пенсии. При этом понадобится справка (сведения) о неназначении компенсационной/ежемесячной выплаты по уходу за нетрудоспособным гражданином, ребенком-инвалидом или инвалидом с детства I группы, которую выдает орган, осуществляющий выплату соответствующей пенсии. За консультацией по вопросам представления необходимых документов следует обращаться к специалистам клиентской службы территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации или пенсионной службы соответствующего силового ведомства.

    Сроки назначения

    Компенсационная или ежемесячная выплата назначается с месяца, в котором гражданин, осуществляющий уход, обратился за ее назначением с заявлением и всеми необходимыми документами в орган, осуществляющий выплату пенсии гражданину, за которым осуществляется уход, но не ранее дня возникновения права на указанную выплату. При этом компенсационная или ежемесячная выплата производится к установленной нетрудоспособному гражданину, ребенку-инвалиду или инвалиду с детства I группы пенсии и осуществляется в течение периода осуществления ухода за ним.

    Если наступили обстоятельства, влекущие прекращение осуществления компенсационной/ежемесячной выплаты, гражданин, осуществляющий уход, обязан известить об этом в течение пяти дней орган, осуществляющий выплату пенсии гражданину, за которым осуществляется уход.

    Пособие по уходу за инвалидом пенсионерам не положено

    Я пенсионер, не работаю. Со мной проживает дочь, она инвалид I группы и нуждается в постоянном уходе. Уход осуществляю я. Однако наше управление Пенсионного фонда отказалось выплачивать мне деньги за это. Но есть же закон, обязывающий их это делать.

    Александр Иванов, Ульяновская обл.

    В данном случае законодательство не нарушено. Действительно, в соответствии с указом президента РФ от 26.12.2006 N 1455 «О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами», с 1 июля 2008 года установлены ежемесячные компенсационные выплаты в размере 1200 рублей. Они выплачиваются неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, а также за престарелым, нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе либо достигшим возраста 80 лет. Однако в указе отмечается, что право на получение компенсационных выплат имеют не все лица, осуществляющие уход, а только неработающие и трудоспособные. Под неработающими трудоспособными лицами понимаются граждане, способные к труду, но оставившие работу (не поступившие на работу) ввиду необходимости осуществления ухода за нетрудоспособными лицами и не имеющие вследствие этого какого-либо дохода в виде заработка либо пенсии (пособия). Пенсионеры к таким лицам не относятся, поскольку они получают пенсию. Это положение подтверждается и постановлением правительства РФ от 04.06.2007 N 343 «Об осуществлении ежемесячных компенсационных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами». Этот вопрос обсуждался в Верховном суде России, и было признано, что указанные нормы соответствуют законодательству РФ.

    Досрочная пенсия по уходу за ребенком-инвалидом в 2018 году

    Пенсия по уходу за ребенком инвалидом дает право не работать, получая денежные выплаты от государства, людям с определенного возраста, которые имеют детей с инвалидностью. При наличии ребенка-инвалида, его родитель или опекун может уйти на отдых раньше положенного срока. В соответствии с действующим законодательством, получить данный вид пенсии может только один из родителей ребенка-инвалида. Если досрочная пенсия по уходу за ребенком инвалидом в 2018 году оформляется опекуном, он должен иметь официальные права на ребенка.

    Родителям-пенсионерам, имеющим детей с подобными отклонениями здоровья, дополнительно положена возможность получения:

    • компенсации;
    • льготного пакета социальных услуг.

    По структуре досрочная пенсия родителям детей-инвалидов, документы для получения которой подаются с заявлением, состоит из социальных пенсионных выплат, жилищных, налоговых и трудовых льгот. Чтобы получить денежные средства, гражданину потребуется выполнить комплекс условий.

    Социальная пенсия и ее типы, для кого назначается выплата

    Социальная пенсия назначается нетрудоспособным гражданам России, проживающим на территории страны. Существует три вида данного пособия в зависимости от причины назначения:

    • по достижению определенного возраста;
    • при наличии инвалидности;
    • при потере кормильца.

    Первый вариант назначается родителям или опекунам детей-инвалидов после того, как они достигнут определенного возраста.

    Второй вариант пенсии предусмотрен для детей, имеющих инвалидность с рождения или раннего возраста. Но самостоятельно ребенок не может получать денежные средства, поэтому данная ответственность перекладывается на родителей или опекунов.

    Третий вариант также назначается лицам, не достигшим совершеннолетия. По закону РФ гражданин не может получать сразу два пособия. Поэтому назначается только одно.

    Страховая (трудовая) пенсия и условия её получения

    Страховая (трудовая) пенсия назначается только в том случае, если гражданин достиг определенного возраста. Данный способ выплат существует в качестве страховой компенсации от государства вместо зарплаты.

    Чтобы получить данное пособие, необходимо:

    • женщинам – достичь 55-летнего возраста, мужчина – достичь 60-летнего возраста (актуально на 2018 год);
    • иметь минимальный трудовой стаж;
    • иметь достаточное количество пенсионных коэффициентов.

    Начисление денежных средств регулируется в соответствии с федеральным законом “О страховых пенсиях”.

    Государственная пенсия по инвалидности: кто имеет право на получение

    Предусмотрены три категории инвалидности для детей. Но каждая из них фиксируется только после того, как ребенок достигнет восьмилетнего возраста. Наиболее сложной из них является первая. Опекуны детей с первой категорий инвалидности имеют право на досрочную пенсию родителям детей-инвалидов.

    Родители могут получить пенсию, если в ходе медицинской проверки будет доказано, что у ребенка имеются:

    • серьезные расстройства в работе организма;
    • проблемы, не позволяющие самостоятельно контролировать движения и передвигаться;
    • дефекты и заболевания, требующие реабилитации.

    Проверкой занимаются органы МСЭ. После этого один из родителей получает возможность оформить пособие.

    Досрочный выход на отдых

    После того, как будет подтверждена инвалидность у ребенка, родителю предоставляется не только пособие, но и комплекс дополнительных возможностей и льгот. Одной из них является досрочный выход на пенсию родителей ребенка-инвалида.

    В соответствии с действующим законодательством РФ, опекун может выйти на пенсию досрочно (на 5 лет раньше) если ребенок-инвалид. В некоторых случаях раньше положенного срока на отдых могут уйти оба родителя. Основное условие для этого – наличие двух детей-инвалидов в семье.

    Выплаты по уходу за ребенком-инвалидом (доплаты)

    После достижения 18 лет ребенку-инвалиду присваивается определенная группа инвалидности (инвалидность с детства). На 2018 год для родителей и опекунов предусмотрен фиксированный размер выплат по уходу за ребенком-инвалидом первой группы. Ежемесячно они получают пособие на сумму в размере 19 930 рублей.

    Если уход за инвалидом осуществлялся не родителями и опекунами, а другими людьми, они также могут получить данный вид выплат, но в меньшем размере. Для них размер доплат составляет 15 630 рублей.

    Для второй группы инвалидности размер суммы равен 12 446 рублей.

    Для третьей группы – 6 238 рублей.

    Дополнительное пособие назначается родителям, занимающимся уходом за ребенком, но не имеющих возможности самостоятельно работать по причине проблем со здоровьем.

    Причины отказа в оформлении досрочной пенсии

    В оформлении денежного пособия может быть отказано, если:

    • не будет подтвержден факт наличия инвалидности у ребенка;
    • не будет подтвержден факт ухода за ребенком;
    • опекун не достиг минимального возраста (с учетом сокращения стандартного), чтобы получить выход на пенсию досрочно если ребенок-инвалид;
    • один из родителей уже получил досрочный выход на пенсию по инвалидности.
    Смотрите так же:  Переуступка права требования по страхованию

    Также проблемы с оформлением пособия могут возникнуть, если не был предоставлен необходимый перечень документов, или при подаче были допущены нарушения. О том, как оформить досрочную пенсию матери ребенка инвалида, читайте далее.

    Как ее оформить, куда обратиться, документы для оформления

    Заявление по уходу на пенсию, связанное с инвалидностью ребенка, рассматривается Пенсионным фондом Российской Федерации. Необходимо обратиться в отделение по месту прописки.

    При обращении заявление подкрепляется пакетом документов, состоящим из:

    • паспорта;
    • трудовой книжки;
    • страхового свидетельства;
    • медицинской справки, подтверждающей инвалидность у ребенка;
    • свидетельства о браке (если менялась фамилия);
    • справки, подтверждающей совместное проживания родителя с ребенком до восьмилетнего возраста;
    • справки о составе семьи;
    • документа о предоставлении опекунских прав (если пособие оформляется опекуном).

    Бланк для заявления предоставляется в Пенсионном фонде. При необходимости его можно скачать заранее в Интернете. После приема документов запрос рассматривается на протяжении нескольких недель, после чего принимается решение. Если не хватает какого-либо документа, его можно донести в течение 3 (трех) месяцев. По истечению этого периода документы подаются заново. Денежные средства начисляются с момента подачи запроса.

    Размер досрочной пенсии матери ребенка-инвалида рассчитывается в зависимости от комплекса факторов:

    • рабочего и страхового стажа родителя;
    • среднего размера заработной платы;
    • пенсионных баллов;
    • прав на получение льгот.

    Пенсионное пособие состоит из двух частей:

    Стандартная базовая надбавка для родителей, ухаживающих за детьми-инвалидами, составляет 30% (тридцать процентов). Но показатель надбавки может быть увеличен до 50% (пятидесяти процентов), если человек работал в условиях Крайнего Севера: двадцать лет – для женщин, двадцать пять лет – для мужчин.

    Страховая часть пособия определяется на основе коэффициентов индивидуальным способом. Чтобы была назначения минимальная досрочная пенсия родителям ребенка-инвалида, составившего запрос, должно иметься не менее тридцати баллов.

    Как рассчитать досрочную пенсию по инвалидности ребенка: количество баллов умножается на коэффициент страховой части и суммируется с базовой суммой пособия. Итоговый результат – размер ежемесячных денежных выплат по уходу за ребенком-инвалидом.

    Дополнительно родители или опекун ребенка, имеющего подобные проблемы со здоровьем, имеют право на налоговый вычет. Максимальная сумма налогового вычета составляет 12 тысяч рублей.

    К списку предоставляемых льгот относятся:

    • предоставление более короткой рабочей недели;
    • получение запрета на увольнение без существенной причины;
    • ежемесячное получение четырех оплачиваемых выходных дней;
    • предоставление отпуска в период, когда сотрудник пожелает;
    • запрет привлечения к принудительной командировке.

    Дополнительно в зависимости от региона может быть предоставлено:

    • снижение тарифов для оплаты коммунальных услуг;
    • предоставление проездного билета по льготам;
    • обеспечение первоочередности мест в детском саду;
    • обеспечение бесплатного направление на лечение в санаториях.

    Стаж бывает страховым и трудовым. Данный показатель для страхового стража рассчитывается на основе периода, в течение которого производились выплаты. Для трудового стажа этот показатель связан с периодом работы на основе трудового договора.

    Начиная с четырнадцатилетнего возраста период ухода за ребенком, имеющим инвалидность, во внимание не берется.

    Последние новости 2018

    В соответствии с действующим законодательством, размер суммы пособия данного типа проходит индексацию каждый год в апреле. На данный момент информация по данному вопросу отсутствует. Но по оценкам экспертов, прогнозируемый показатель увеличения пособия достигнет четырех процентов.

    Выплаты по уходу за инвалидом 1 группы

    В ноябре 2017 года оформила выплаты по уходу за братом инвалидом с детства 1 группы и мамой инвалидом 2 группы 80 лет по 1 200 рублей, они проживают в одной квартире. Я не работаю. Могу ли я в декабре начать оформление опекунства над братом? И с чего начинать?

    Доброго времени суток! Конечно можете согласно ФЗ РФ «Об опеке» Вам следует обратиться в орган опеки при местной администрации.

    Я оформлена и получаю выплаты по уходу за инвалидом 1 группы и пенсионером по старости (81 год). Могу ли я пойти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет? И буду ли я получать какие-то выплаты по уходу за ребенком?

    Здравствуйте. Поскольку вы не являетесь трудоустроенной, как такового отпуска по уходу у вас быть не может, но пособие по уходу за ребенком можете получать в соцзащите по месту жительства в минимальном размере с даты рождения ребенка. Отпуск по беременности и родам и пособие по беременности и родам не назначается и не выплачивается. Также можете получить единовременное пособие по рождению ребенка. Если отец есть и он работает — по месту работы отца. Если отца нет (в св. о рождении прочерк или со слов матери отец вписан) или не работает, то единовременное пособие выплачивает также соцзащита. Кстати, отец (если есть) может оформить отпуск по уходу и работать на условиях неполного рабочего времени, если так вам будет выгоднее пособие получать (больше размер).

    Я инвалид 1 группы являюсь ИП.Могу ли я оформить выплаты по уходу за инвалидом 1 группу на неработающую сестру, если я являюсь ИП?

    Добрый вечер. Вы хотите принять к себе на работу непосредственно вашу сестру в таком случае вам необходимо будет платить за неё налоги. Хорошего приятного вечера вам.

    Скажите пожалуйста, какие выплаты положены по уходу за инвалидом 1 группы?

    Право на установление компенсационной выплаты в сумме 1200 руб. имеют трудоспособные неработающие граждане, осуществляющие уход за инвалидами 1 группы,

    Может ли студент очного отделения оформить компенсационную выплату по уходу за инвалидом 1 группы.

    Здравствуйте! Только если не получает стипендию УДАЧИ ВАМ

    Выплаты по уходу за инвалидом 1-ой группы не работаю получаю 182 г-ны.

    Добрый день Светлана. Ответ для Вас. Одним из видов помощи является помощь по уходу за инвалидом 1 группы или престарелым старше 80-ти лет (Постановление Кабинета Министров Украины от 26.07.1996 г № 832). Назначается она человеку, который ухаживает за инвалидом или престарелым, не достиг пенсионного возраста и не работает. Размер этой помощи не очень велик, всего – 13 грн. 86 коп., время получения этой помощи входит в страховой стаж и человек приобретает право на получение жилищных субсидий, государственной помощи малообеспеченным семьям. Например, неработающая дочь предпенсионного возраста ухаживает за престарелой матерью, или неработающий внук, который учиться заочно, — за дедушкой. При оформлении вышеназванной помощи время ухода будет включено в трудовой стаж, и они получат возможность оформить субсидии и помощь малообеспеченным семьям. Существует также компенсация физическому лицу, которое предоставляет социальные услуги (Постановление Кабинета Министров Украины от 29.04.2004 № 558). Назначается эта компенсация тому, кто не состоит в трудовых отношениях и ухаживает за инвалидами 1-3 групп, за ребенком инвалидом, престарелым, или больным, требующим ухода. Условием для назначения является справка врачебно-консультационной комиссии, что тот за кем ухаживают – требует постоянного постороннего ухода, а тот, кто ухаживает – может по состоянию здоровья ухаживать за больным. Размер этой компенсации составляет 7-15% прожиточного минимума для трудоспособного или не трудоспособного лица (зависит от категории получателя) и в настоящее время составляет 62 грн. 58 коп. – 172 грн. 05 коп. Для этого вида помощи неважен возраст получателя, т.е. если человек получает пенсию, то и он имеет право оформить эту помощь. Например, мать – пенсионерка ухаживает за сыном инвалидом или один из супругов – пенсионеров за другим, то эта семья имеет право получать данную компенсацию. Если в семье есть ребенок – инвалид до 18 лет, и один из родителей (опекунов) вынужден был уволиться и ухаживать за ним, то такому родителю выплачивается надбавка на уход в размере 50% от прожиточного минимума для ребенка соответствующего возраста (Закон Украины « О государственной социальной помощи инвалидам с детства и детям – инвалидам» от 16.11.2000 № 2109- ІІІ). В настоящее время размер надбавки составляет 486 грн.-605 грн. Если ребенок – инвалид проживает в семье одинокой матери, то факт работы не имеет значения – надбавка на уход назначается автоматически. Время получения надбавки засчитывается в трудовой стаж. Например, мать рассчиталась и ухаживает за ребенком – инвалидом пятилетнего возраста. При достижении матерью 50-ти лет она сможет оформить пенсию по возрасту и в стаж будет включено время получения надбавки на уход. Этим Законом установлены надбавки на уход и инвалидам с детства. Для инвалидов с детства 1 группы назначается автоматически и размер составляет 75-50% прожиточного минимума для нетрудоспособного лица – для подгруппы А – 670 грн. 50 коп., для подгруппы Б – 447 грн. Если одинокий инвалид с детства 2 или 3 группы и требует постоянного постороннего ухода, то ему назначается надбавка на уход в размере 15% прожиточного минимума для нетрудоспособного лица – 134 грн. 10 коп. Законом Украины «О государственной социальной помощи лицам, не имеющим право на пенсию, и инвалидам» от 18.05.2004 № 1727 предусмотрены надбавки на уход инвалидам войны всех групп (назначает Пенсионный фонд) и малообеспеченным инвалидам 1 группы, одиноким малообеспеченным инвалидам 2 и 3 группы, пенсионерам по выслуге и по возрасту (назначают управления труда). Малообеспеченное лицо в данном контексте – т.е. пенсионеры, среднемесячный доход которых за последние 6 месяцев не превысил прожиточного минимума для нетрудоспособных лиц. Размер помощи на уход составляет для малообеспеченных инвалидов 1 группы подгруппы А – 30%; одиноким малообеспеченным инвалидам 2 и 3 группы, пенсионерам получающим пенсию по возрасту или по инвалидности – 15%. В настоящее время это составляет 268 грн. 20 коп. и 134 грн. 10 коп. соответственно. Например, инвалид 1 группы получает только пенсию в размере 870 грн., доход в месяц меньше прожиточного минимума, может оформить надбавку на уход в размере 268 грн. 20 коп. Если в семье проживает инвалид 1 или 2 группы, страдающий психическим заболеванием, то эта семья имеет право на ежемесячную денежную помощь лицу, которое проживает вместе с инвалидом 1 или 2 группы вследствие психического расстройства, который по заключению ВКК требует постоянного постороннего ухода, на уход за ним (Постановление Каби
    нета Министров Украины от 02.08.2000 № 1192). Эта помощь назначается семьям, если среднемесячный доход на одного члена семьи за предыдущие 6 месяцев не превысил 3441 грн. (3 прожиточных минимума для трудоспособных лиц). Размер составляет разницу между 3-мя прожиточными минимумами и среднемесячным доходом на одного члена семьи, но не более чем 1147 грн. (прожиточный минимум для трудоспособного лица). Например, мать пенсионерка, получает пенсию 1110 грн., отец получает пенсию в размере 2200 грн. и заработную плату 1500 грн., сын пенсию по инвалидности (страдает психическим расстройством)– 1600 грн. Будет назначена помощь в размере 1147 грн. в месяц. Все вышеперечисленные виды помощи назначаются управлениями труда и социальной защиты населения по месту фактического жительства семей, куда необходимо обратиться, если есть необходимость получить консультацию о правильности начисления в том числе.

    Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

    По компенсационным выплатам по уходу за инвалидом 1 группы.

    обратитесь в ПФ — начисление производят они

    Размер пособия 1200 рублей

    Имеет ли право ребенок 15 лет, осуществлять уход за отцом инвалидом 1 группы и получать выплаты по уходу от пенсионного фонда?

    Нет такого права по причине несовершеннолетия ребенка В силу возвраста он не может осуществлять такой уход

    Скажите, какие выплаты и пособия положены по уходу за инвалидом 1-ой группы?

    Пособие в размере 1200 руб.+районный коэффициент, если есть.

    Выплаты положены лицам, осуществляющим уход за инвалидами 1 группы. При том, что такой уход осуществляет неработающий трудоспособный гражданин. размер компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами установлен Указом Президента — 1200 руб. если для Вашей местности установлен районный коэффициент, то размер такой выплаты увеличивается в соответствии этим размером. подробнее узнать о выплате Вы может, обратившись в территориальное подразделение Пенсионного фонда.

    Смотрите так же:  Налог на проживание в отеле

    При увольнении по уважительной причине (уход за супругой-инвалидом 1 группы) на какие выплаты можно рассчитывать? Спасибо!

    К сожалению, никаких дополнительных выплат. Все, как обычно.

    Я пенсионерка по возрасту, у меня дочь — инвалид 1 группы. Положена ли мне выплата по уходу за инвалидом? Спасибо.

    Здравствуйте! Да, положена.

    Получаю компенсационную выплату по уходу за инвалидом 1 группы. Другого дохода не имею. Как мне будут насчитывать алименты?

    Установят в твердой денежной сумме.

    Положена ли мне выплата по уходу за мужем-инвалидом 1 группы, если я не работаю официально, не стою на учете в центре занятости?

    Уважаемая Дарья Михайловна!Право на пособие по уходу за инвалидом I группы, нуждающимся в постоянном уходе имеют: трудоспособные неработающие, не занимающиеся предпринимательской деятельностью, не обучающиеся в учебных заведениях дневной формы получения образования лица, не получающие пенсии, пособия по безработице, ежемесячной страховой выплаты в соответствии с законодательством об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, ежемесячного денежного содержания в соответствии с законодательством о государственной службе, осуществляющие постоянный уход за нетрудоспособными гражданами. Под термином «постоянный уход» понимается помощь других лиц для осуществления одной или нескольких нерегулируемых насущных потребностей (личная гигиена, одевание, прием пищи, осуществление физиологических отправлений и другие), нуждаемость в удовлетворении которых возникает чаще одного раза в сутки. Для получения такого пособия в районное (городское) управление (отдел) по труду, занятости и социальной защите (далее — орган по труду, занятости и социальной защите) со следующими документами: заявление;паспорт или иной документ, подтверждающий личность заявителя;трудовая книжка заявителя. Назначение пособия производится Комиссией по назначению пенсий районного (городского) исполнительного и распорядительного органа по месту жительства нетрудоспособного гражданина в срок от 10 до 30 дней.

    Какая сумма выплаты составляет по уходу за инвалидом 1 группы.

    1200 рублей. Указ Президента РФ от 26.12.2006 N 1455 (ред. от 26.02.2013) «О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами».

    Есть ли ещё какие-то выплаты по уходу за инвалидом 1 группы кроме ежемесячной.

    я так понимаю под ежемесячной вы разумеете компенсационную выплату на уход — только она положена

    Имеет ли право пенсионный фонд требовать возврата полученной выплаты по уходу за инвалидом 1 группы сроком за 1 календарный год?
    При оформлении на выплату по уходу за инвалидом 1 группы в пенсионном фонде в апреле 2012 г. предоставила все документы, перечисленные для оформления. Ровно год (вплоть до 1 апреля 2013 г.) ухаживала за больным человеком и получала 1200 руб за уход. В апреле 2013 г. официально устроилась на работу и предоставила справку о трудоустройстве в ПФ РФ.Однако они потребовали чтобы я вернула все ранее выплаченные мне деньги за уход (а именно 14580 руб.) поскольку я уже была трудоустроена на тот момент.
    С января 2012 года у меня был залючен договор об аказании агентских услуг по страхованию со СК Росгосстрах. Но практически за год я не заключала договора. Некоторые месяцы по 00. Максимально заработанная сумма в месяц составила 400 руб. Росгосстрах отчисляли налоги с этих денег.
    1.является ли этот договор основанием для требования с меня возвращения долга?
    2.Почему мне не сообщили хотя бы по прошествии месяца после оформления, о том что я не имею права быть оформлена по уходу за инвалидом, а продолжали платить целый год?
    3.Получается я год проработала, ухаживая за больным человеком, за — бесплатно?
    И как мне теперь возвращать эти деньги? Я мать-одиночка, двое не совершеннолетних детей. Нынешняя зарплата всего 10000 руб. Снимаю жилье (не пригодное для проживания).

    При оформлении выплаты по уходу за инвалидом Вас предупреждали, что она производится неработающим гражданам. Возможно, Вы не придали этому значения, но в документах ПФР наверняка есть расписка о том, что Вы предупреждены что в случае трудоустройства обязаны отказаться от получения выплаты по уходу. Поскольку Вы это требование не выполнили, то сейчас ПФР вправе не только потребовать возврата выплат, но и обратиться в полицию с заявлением о привлечении Вас к уголовной ответственности за мошенничество. (Прецеденты есть)

    Где оформить компенсационную выплату студенту по уходу за инвалидом 1 группы и какие докуменеобходимо представить.

    Если вы имеете ввиду компенсационную выплату неработающему трудоспособному лицу, осуществляющему уход за нетрудоспособным гражданином, то порядок назначения таких ежемесячных компенсационных выплат установлен Постановлением Правительства №343 от 04.06.2007г. Обращайтесь в Пенсионный фонд по месту жительства. Для назначения компенсационной выплаты представляются: заявление лица, осуществляющего уход, с указанием даты начала ухода и своего места жительства, заявление нетрудоспособного гражданина о согласии на осуществление за ним ухода конкретным лицом, справка органа, осуществляющего выплату пенсии, по месту жительства либо месту пребывания лица, осуществляющего уход, о том, что пенсия этому лицу не назначалась, справка органа службы занятости по месту жительства лица, осуществляющего уход, о неполучении им пособия по безработице, справка, подтверждающая факт установления нетрудоспособному гражданину инвалидности, либо выписка из акта его освидетельствования в федеральном государственном учреждении медико-социальной экспертизы. Одновременно предъявляются паспорт и трудовая книжка лица, осуществляющего уход, а также трудовая книжка нетрудоспособного гражданина. В вашем случае если вы еще учитесь, трудовая вами не предоставляется.

    Жена получает выплаты по уходу за инвалидом 1-й группы, я работаю на предприятии. Могу ли я получить декретные?

    сколько лет Вашему ребёнку?

    У меня бабушка (инвалид 1 группы) я ухаживаю за ней и получаю компенсационную выплату по уходу. Ранее бабушкой была сделана доверенность на мое имя на получение пенсии в сберегательной кассе. Сейчас срок доверенности на исходе. Бабушка уже не в состоянии оформить на меня новую доверенность (у нее старческое слабоумие, она утратила навыки письма, да и способность обслуживать себя тоже).
    Подскажите пожалуйста, что можно сделать чтобы дальше получать ее пенсию. Работать я не могу, так как бабушку уже нельзя оставить одну и наш совокупный доход составляет: пенсия бабушки + конпенсационная выплата мне по уходу. Без бабушкинной пенсии мы просто не проживем! А сама бабушка уже не может снять пенсию. Заранее благодарна за ответ.

    Вариант 1 — вызвать на дом нотариуса (предварительно получив консультацию в банке о том — что должно быть написано в доверенности , т.к. в разных банках одни и те же положения закона толкуют по-разному) и оформить нотариальную доверенность. Вариант 2 — оформить доверенность в ЖЭКе (предварительно получив консультацию в банке о том — что должно быть написано в доверенности , т.к. в разных банках одни и те же положения закона толкуют по-разному) Вариант 3 — попробовать вызвать работника банка для оформления доверенности (если они такую услугу предоставляют) Справка (из ст. 185 ГК): Доверенность на получение заработной платы и иных платежей, связанных с трудовыми отношениями, на получение вознаграждения авторов и изобретателей, пенсий, пособий и стипендий, вкладов граждан в банках и на получение корреспонденции, в том числе денежной и посылочной, может быть удостоверена также организацией, в которой доверитель работает или учится, жилищно-эксплуатационной организацией по месту его жительства и администрацией стационарного лечебного учреждения, в котором он находится на излечении. Доверенность на получение представителем гражданина его вклада в банке, денежных средств с его банковского счета, адресованной ему корреспонденции в организациях связи, а также на совершение от имени гражданина иных сделок, указанных в абзаце первом настоящего пункта, может быть удостоверена соответствующими банком или организацией связи. Такая доверенность удостоверяется бесплатно. С уважением, Александр юрист, налоговый консультант подробности по адресу http://www.advocatshmelev.narod.ru/

    Ирина! Вы доверенность не продлите.Срочно признавайте бабушку недееспособной через суд и устанавливайте опеку.Сочувствую, но пенисю пока вы получать не сможете.

    Уважаемая Ирина! Уточню к ответу адвоката Стрикун Галины Владимировны. С заявлением о признании гражданина недееспособным могут обратиться члены семьи этого гражданина. Далее цитата нормы закона Статья 281. ГПК РФ «Подача заявления об ограничении дееспособности гражданина, о признании гражданина недееспособным, об ограничении или о лишении несовершеннолетнего в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет права самостоятельно распоряжаться своими доходами » 1. Дело об ограничении гражданина в дееспособности вследствие злоупотребления спиртными напитками или наркотическими средствами может быть возбуждено на основании заявления членов его семьи, органа опеки и попечительства, психиатрического или психоневрологического учреждения. 2. Дело о признании гражданина недееспособным вследствие психического расстройства может быть возбуждено в суде на основании заявления членов его семьи, близких родственников (родителей, детей, братьев, сестер) независимо от совместного с ним проживания, органа опеки и попечительства, психиатрического или психоневрологического учреждения. 3. Дело об ограничении или о лишении несовершеннолетнего в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет права самостоятельно распоряжаться своим заработком, стипендией или иными доходами может быть возбуждено на основании заявления родителей, усыновителей или попечителя либо органа опеки и попечительства. 4. Заявление об ограничении гражданина в дееспособности, о признании гражданина недееспособным, об ограничении или о лишении несовершеннолетнего в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет права самостоятельно распоряжаться своими доходами подается в суд по месту жительства данного гражданина, а если гражданин помещен в психиатрическое или психоневрологическое учреждение, по месту нахождения этого учреждения. Из этого следует, что Вы не можете, к сожалению, обратиться в суд с заявлением о признании гражданина (своей бабушки) недееспособной. Это могут сделать по Вашему заявлениею органы опеки и попечительства, психиатрического или психоневрологического учреждения. К сожалению. п. 2 ст 281 ГПК РФ это регулирует так. Обратитесь в органы опеки. Удачи Вам!

    Ежемесячные пособия и льготы по уходу за ребенком-инвалидом

    По российскому законодательству, родителям, опекунам или другим трудоспособным лицам, которые не работают и осуществляют уход за ребенком-инвалидом или инвалидом 1 группы с детства, назначается ежемесячная выплата, которая призвана компенсировать невозможность трудиться и получать зарплату из-за состояния здоровья ребенка. Размер пособия составляет 5 500 руб. родителям и опекунам и 1 200 руб. — другим лицам, осуществляющим уход. Помимо самой выплаты, на период ее получения Пенсионным фондом начисляется трудовой стаж, который учитывается при выходе на пенсию по старости.

    Навигация по странице

    Существуют также трудовые льготы (дополнительные выходные, отпуска), которые положены только работающему родителю, усыновителю либо опекуну при уходе только за детьми с инвалидностью. Также стоит иметь в виду, что на региональном или местном уровне могут быть предоставлены и другие виды помощи на детей-инвалидов, если это предусмотрено законодательством субъекта РФ.

    Уход за ребенком-инвалидом или инвалидом с детства 1 группы

    Ухаживать за ребенком-инвалидом или лицом с инвалидностью с детства 1 группы может как близкий родственник, так и постороннее лицо. Это может быть родитель, усыновитель, опекун, родственник или человек, не состоящее с ним в родстве (по согласию родственников или опекуна). Ухаживающему лицу предоставляются следующие виды социальной поддержки:

    • если он не работает, то за период ухода за ребенком-инвалидом может получать ежемесячное пособие, а также рассчитывать, что это время засчитают в страховой стаж;
    • если работает, то ему предоставляются трудовые льготы (на них могут рассчитывать только родители, усыновители и официально установленные опекуны).

    Пособие по уходу за ребенком-инвалидом неработающему родителю

    Пособие по уходу семьям, имеющим детей-инвалидов до 18 лет и совершеннолетних инвалидов с детства 1 группы, является ежемесячным видом помощи от государства. Оно выплачивается Пенсионным фондом только неработающим трудоспособным гражданам допенсионного возраста.

    Размер пособия определяется Указом Президента РФ № 175 от 26.02.2013 «О ежемесячных выплатах лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами и инвалидами с детства I группы» и в 2016 г. составляет:

    • 5 500 руб. — одному из родителей, усыновителей, опекунов, попечителей;
    • 1 200 руб. — любому другому лицу, которое фактически ухаживает за ребенком-инвалидом по поручению родителя/опекуна.

    К сожалению, установленные суммы не настолько велики, чтобы действительно служить полноценной компенсацией утраченного заработка. Кроме того, они не предусматривают ежегодную индексацию — то есть из года в год выплачиваемые суммы не меняются (не увеличиваются).

    Смотрите так же:  Пособие на сироту в 2019

    При выплате пособия учитываются следующие обстоятельства:

    • они выплачиваются на каждого ребенка-инвалида, за которым осуществляется уход;
    • для людей, проживающих в местностях с особыми климатическими условиями, размер выплаты умножается на повышающие районные коэффициенты, используемые при определении размеров пенсий.

    Порядок оформления и документы

    Выплату можно оформить и получать только на период фактического ухода за ребенком-инвалидом или инвалидом с детства 1 группы. Выплата начисляется только вместе с социальной пенсией по инвалидности (то есть ее можно оформить только в случае, если ребенок уже получает пенсию).

    Обращаться за пособием следует в отделение Пенсионного фонда РФ (ПФР) по месту жительства, предоставив следующий набор документов:

    • заявления в ПФР от трудоспособного гражданина, законного представителя ребенка-инвалида или инвалида с детства:
      • заявление о назначении пособия, в котором указывает свое место жительства и дату начала ухода;
      • заявление от родителя/опекуна ребенка инвалида с согласием, что ухаживать за их ребенком/подопечным будет данный человек (для случаев, когда осуществлять уход будет постороннее лицо);
      • заявление от дееспособного инвалида 1 группы с детства о согласии на уход от конкретного лица (для соответствующих случаев);
    • личные документы заявителя, осуществляющего уход за ребенком:
      • паспорт и СНИЛС;
      • трудовая книжка заявителя;
      • справка из службы занятости о том, что заявитель не получает пособие по безработице;
      • справка из ПФ о том, что заявителю не назначалась пенсия;
    • документы на ребенка:
      • свидетельство о рождении ребенка-инвалида или удостоверение личности инвалида 1 группы;
      • СНИЛС лица, нуждающегося в уходе;
      • выписка из заключения МСЭ об инвалидности (может отправляться непосредственно экспертизой в ПФР);
    • реквизиты банковской счета (в том числе сберкнижки, пластиковой карты) для ежемесячного перечисления денег.

    Справку о неполучении пособия по безработице из службы занятости населения (СЗН, ЦЗН) нужно предоставить для того, чтобы исключить получение гражданином одновременно двух социальных выплат: пособие по уходу за ребенком-инвалидом не выплачивается одновременно с пособием безработному с биржи труда или пенсией нетрудоспособному гражданину!

    Сроки назначения и выплаты

    На рассмотрение документов сотрудникам ПФР дается 10 дней. В некоторых случаях, когда требуется дополнительная проверка документам, этот срок может быть продлен до 30 дней. После принятия решения заявителю высылается уведомление о том, что ему назначена ежемесячная выплата, или же в ней было отказано по установленным причинам.

    Пособие назначается с первого числа месяца, в котором произошло обращение, но:

    • не ранее, чем заявитель начал ухаживать за ребенком-инвалидом (инвалидом 1 группы с детства);
    • и не раньше, чем на подопечного была назначена социальная пенсия.

    Начисление пособия прекращается в таких случаях:

    • при прекращении ухода за ребенком (по любой причине, в том числе в случае смерти подопечного);
    • после выхода ухаживающего лица на работу, назначения ему пенсии по старости или пособия по безработице;
    • по исполнению ребенку-инвалиду 18 лет, если после этого ему не была назначена 1 взрослая группа инвалидности, или после истечения срока действия установленной группы;
    • если подопечному прекращена выплата пенсии по инвалидности.

    Входит ли период ухода в трудовой стаж для назначения пенсии?

    Время ухода за ребенком-инвалидом и инвалидом с детства 1 группы учитывается при назначении пенсии. Законодательством предусмотрено, что лицо, ухаживающее за ребенком-инвалидом или инвалидом 1 группы, вместе с ежемесячной выплатой получает дополнительный трудовой стаж и пенсионные баллы. Это указано в п. 6 части 1 ст. 12 федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях».

    • период ухода включается в трудовой стаж в формате «год за год» согласно ст. 12 закона;
    • за каждый полный год ухода за ребенком-инвалидом на СНИЛС начисляется 1,8 страховых балла (пенсионных коэффициента) ухаживающего трудоспособного лица в соответствии с ч. 12 ст. 15 закона.

    Льготы трудоспособным гражданам по уходу за детьми-инвалидами

    Трудовое законодательство предусматривает дополнительные льготы для работающих трудоспособных граждан, ухаживающих за ребенком-инвалидом (и только за ним, но не лицом с инвалидностью 1 группы с детства). Льготы эти заключаются в дополнительных выходных и отпускных днях. То есть по закону организация, в которой работает лицо, ухаживающее за ребенком-инвалидом, должна брать на себя дополнительные обязательства.

    1. Уход за ребенком со сложностями здоровья предполагает решение многих организационных вопросов. Именно для этого одному из родителей (а также опекуну или попечителю) по его заявлению каждый месяц предоставляются 4 дополнительных оплачиваемых выходных в соответствии со ст. 262 ТК РФ в размере среднего заработка.
    2. Помимо этого, родителю ребенка-инвалида по его запросу может быть установлен сокращенный рабочий день согласно ст. 93 Трудового кодекса. При этом оплата труда осуществляется пропорционально фактически отработанному времени, а право на другие льготы сохраняется.
    3. Коллективным договором работодатель может предусматривать предоставление дополнительного неоплачиваемого отпуска родителям ребенка-инвалида до 18 лет согласно ст. 263 Трудового кодекса общей длительностью до 14 календарных дней (которые можно использовать полностью либо по частям, а также совмещать с ежегодным оплачиваемым отпуском по желанию работника).
    4. Мать-одиночку, воспитывающую ребенка с инвалидностью, очень сложно уволить без ее согласия. Вернее, практически невозможно, за исключением крайних случаев (при ликвидации предприятия). Это ограничение устанавливается ст. 261 ТК РФ.

    Важно отметить, что дополнительный отпуск, выходные, сокращенный график могут быть предоставлены только одному из родителей (или попеременно то одному, то другому).

    Дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом

    Согласно ст. 262 Трудового кодекса (ТК) РФ лицу, ухаживающему за подопечным ребенком-инвалидом, полагается до 4 дополнительных выходных дней в месяц. Они оформляются заявлением и оплачиваются так же, как обычные рабочие дни (по среднему заработку). Мамы, живущие с ребенком-инвалидом в сельской местности, могут воспользоваться еще одним дополнительным выходным в месяц к указанным четырем, но уже неоплачиваемым. При этом:

    • дополнительные выходные дни можно делить по частям на двоих родителей (опекунов);
    • неиспользованные дни не переходят на следующий календарный месяц;
    • их предоставление должно оформляться приказом или распоряжением руководства организации;
    • количество дополнительных дней не зависит от числа детей-инвалидов в семье.

    Как получить эти выходные разъясняет Постановление Правительства РФ № 1048 от 13.10.2014 г. «О порядке предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами». Для обращения к работодателю понадобятся такие документы:

    • заявление (его форма установлена Приказом Минтруда от 19.12.2014 г. № 1055н);
    • справка о факте установления инвалидности, выданная бюро МСЭ;
    • справка о месте проживания (фактического пребывания) ребенка;
    • детское свидетельство о рождении, решение суда об усыновлении или документ о передаче под опеку;
    • справка с места работы другого родителя о том, что в этом месяце он не использовал (или частично использовал) дополнительные выходные.

    Некоторые особенности предоставления дополнительных оплачиваемых выходных:

    • если отделу кадров часть документов предоставлялась, то с каждым заявлением можно доносить только актуальные;
    • справка с работы второго родителя требуется каждый раз (кроме случаев, когда родитель отсутствует: умер, лишен прав, пропал без вести);
    • периодичность подачи заявления работодателю (раз в квартал, в месяц, по мере необходимости) согласовывается между работником и работодателем.

    То есть формально работодатель не может запретить взять дополнительный выходной в любой из дней месяца. Но лучше согласовывать эти моменты с работодателем заранее.

    Дополнительный отпуск по уходу за ребенком-инвалидом

    По ст. 263 ТК РФ один из родителей ребенка-инвалида до 18 лет имеет право на дополнительный ежегодный отпуск продолжительностью до 14 календарных дней — но только в случае, если такой отпуск предусмотрен коллективным договором организации. Эти дополнительные дни:

    • не оплачиваются;
    • могут быть присоединены к основному отпуску или использованы отдельно;
    • не переходят на следующий рабочий год в случае неиспользования в текущем.

    Для получения отпуска нужно предоставить такие же документы, как и для дополнительных выходных (список приводится выше). В справке от второго родителя должно быть указано, что он не пользовался дополнительными отпускными днями в течение года.

    Стоит отметить, что плановый ежегодный отпуск родителю (опекуну), воспитывающему ребенка-инвалида, может быть предоставлен в любое удобное и выгодное для семьи время. Это оговорено в ст. 262.1 ТК РФ. Однако в законе не сказано, предоставляется ли родителю право менять время отпуска после того, как он внесен в график ежегодных отпусков по организации.

    Обычно условия, выгодные для работников и невыгодные работодателю, отстаивает профсоюз.

    Больничный по уходу за ребенком-инвалидом (сроки и оплата)

    Для работающих родителей (опекунов), воспитывающих ребенка-инвалида, есть особенности в длительности и оплате больничного, связанного с уходом при лечении такого ребенка. Об этом говорится в п. 35 части V Приказа Минздравсоцразвития № 624н от 29.06.2011 г. «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности».

    • Листок нетрудоспособности выдается одному из членов семьи, ухаживающему за ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет, на весь период лечения, но не более чем на 120 дней в календарном году (с 1 января по 31 декабря) суммарно по всем случаям заболеваний.
    • При этом учитываются дни пребывания с ребенком в стационаре и лечения в домашних (амбулаторных) условиях под присмотром лечащего врача.

    Все эти дни оплачиваются родителю следующим образом:

    • в размере среднедневного заработка — при нахождении в стационаре;
    • за первые 10 дней 100% заработка и за последующие 50% — при амбулаторном лечении.

    Некоторые особенности установления длительности больничного:

    1. Лист нетрудоспособности на ребенка-инвалида старше 15 лет при амбулаторном лечении выдается на 1-3 дня в обычных условиях и максимум на 7 дней — по решению врачебной комиссии. При лечении в стационаре больничный родителю не оплачивается.
    2. Если инвалидность связана с радиационным воздействием на родителей, больничный выдается и оплачивается независимо от длительности лечения или пребывания в стационаре.
    3. Если за ребенком попеременно ухаживают два родителя, суммарная длительность больничных листов также не может превышать 120 дней.
    4. В случае, когда родитель находится в ежегодном отпуске или в декрете, больничный выдается со дня его выхода на работу.

    Напомним, что в общем случае при уходе за больным ребенком без инвалидности больничный может длиться суммарно:

    • максимум до 60-90 дней — для детей до 7 лет;
    • до 15 дней за один случай болезни — для детей 7-15 лет.

    Досрочная пенсия по уходу за ребенком-инвалидом

    Один из родителей, усыновителей или опекунов ребенка-инвалида имеет право досрочно выйти на пенсию раньше пенсионного возраста. Эта возможность предоставляется и работающим лицам, ухаживающим за ребенком с особенностями здоровья, и неработающим, если им тоже идет стаж, связанный с осуществлением ухода за ребенком.

    Согласно п. 1 ч. 1 ст. 32 федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях», получить пенсионное обеспечение досрочно сможет одно лицо из следующих категорий граждан (при условии, что они воспитали ребенка минимум до 8 лет):

    • мать по достижении возраста 50 лет при 15-летнем стаже работы;
    • отец после исполнения ему 55 лет при 20-летнем трудовом стаже;
    • опекун — с уменьшением возраста выхода на пенсию на год за каждые 18 месяцев опеки, но не более чем на 5 лет, при страховом стаже 20 и 15 лет для мужчин и женщин соответственно.

    Приемным родителям право на досрочный выход на пенсию не предоставляется.

    Необходимо помнить, что работающие трудоспособные граждане (родители, опекуны) при выходе на пенсию потеряют право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком-инвалидом в размере 5500 или 1200 руб.

    Семьи с детьми-инвалидами находятся у государства на особом учете. Для них разработан специальный комплекс мер социальной поддержки — не только в отношении самого ребенка-инвалида (пенсия по инвалидности, дополнительные ежемесячные выплаты и набор социальных услуг, материнский капитал на компенсацию затрат по социальной адаптации ребенка), но и лица, осуществляющего за ним уход.

    Одни из мер поддержки родителям и опекунам ребенка-инвалида — это социальные пособия и льготы тем, кто осуществляет уход. Эти виды помощи не могут решить всех проблем семьи с ребенком-инвалидом, но призваны улучшить ее социальную защищенность.