В России почти вдвое увеличили пособие по безработице

Правительство РФ утвердило минимальную и максимальную величину пособия по безработице на 2019 год. Соответствующее постановление опубликовано на официальном портале правовой информации, в документе говорится:

«Установить на 2019 год минимальную величину пособия по безработице в размере 1,5 тыс. рублей и максимальную величину пособия по безработице в размере 8 тыс. рублей».

Там же указано, что максимальная величина для признанных безработными граждан предпенсионного возраста составит от 1,5 тыс. до 11280 рублей.

Пособие по безработице будет значительно увеличено впервые с 2009 года, — цитирует ТАСС пресс-службу Минтруда. Напомним, в ноябре 2017 года премьер-министр РФ Дмитрий Медведев подписал постановление, согласно которому минимальная величина пособия по безработице в 2017 году устанавливалась в размере 850 рублей, а максимальная — в размере 4,9 тыс. рублей. Таким образом, кабмин увеличил размер пособия почти в два раза.

По данным на 1 сентября 2018 года, уровень регистрируемой безработицы в среднем по России составил 0,9 % от численности экономически активного населения (на 1 сентября 2017 года — 1 %). Число вакансий, заявленных работодателями в органы службы занятости, составляет 1,7 млн предложений, сообщает Роструд. По данным Агентства труда и занятости населения, в Красноярском крае зарегистрировано 11,8 тыс. безработных. В регионе один из наиболее низких уровней безработицы в Сибирском федеральном округе.

«Трудимся по новым законам»: что изменится для работающих и безработных в 2019 году

Новые пособия и механизмы их получения

Новые пособия и механизмы их получения

Что сейчас происходит с рынком труда?

В Красноярском крае самый низкий уровень безработицы в Сибири — всего 0,8 %. В текущем году работу нашли 80,2 тысячи человек, обратившихся в центры занятости, из них свыше 54,5 тысячи трудоустроены на постоянной основе. В течение первых 10 дней после обращения обретает рабочее место каждый второй соискатель.

На сегодняшний день в региональном банке более 43,6 тысячи вакансий. Толковые головы и умелые руки нужны в строительстве, обрабатывающих производствах, торговле. Постоянно требуются работники в сельском хозяйстве, здравоохранении и образовании.

Если вы ищете работу, ознакомиться с вакансиями можно на Интерактивном портале агентства труда и занятости населения, а также на портале «Работа в России» или в ближайшем центре занятости.

На заседании правительства края принята государственная программа «Содействие занятости населения» на 2019-2021 годы.

В эту программу включены три подпрограммы: «Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан», «Обеспечение реализации государственной программы и прочие мероприятия» (направлена на решение задачи по выработке единой политики в сфере занятости населения и координации деятельности центров занятости), «Оказание содействия добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом».

В рамках программы будет продолжена государственная политика, направленная на трудоустройство жителей края, в том числе отдельных категорий граждан, испытывающих сложности при поиске работы.

«Например, в рамках реализации Национального проекта „Демография“ служба занятости организует профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и граждан предпенсионного возраста. Планируется, что в 2019 году обучение пройдут около 2 тысяч граждан данных категорий», — отметил руководитель агентства труда и занятости населения Красноярского края Виктор Новиков.

На сегодняшний день в крае оборудовано более 1,2 тысячи рабочих мест для граждан с ограниченными возможностями здоровья. В 2019 году эта работа продолжится.

Кроме того, планируется реализация нового мероприятия: стажировки выпускников организаций высшего и профессионального образования с целью приобретения ими трудового опыта. Работодателям возместят затраты на оплату труда стажера и выплаты за наставничество. Это позволит повысить эффективность трудоустройства молодежи.

Как изменится пособие по безработице?

В России увеличился размер пособия по безработице. Выплаты вырастут почти вдвое. Это первое увеличение за последние 10 лет. В поправки к существующему закону внесены изменения и для новой категории граждан — предпенсионеров.

В предыдущие годы минимальное пособие равнялось 850 рублям, максимальное — 4900 рублям. С 2019 года суммы увеличатся почти вдвое: минимальная величина пособия — 1500 рублей, максимальная — 8000 рублей. Плюс добавляется районный коэффициент.

Изменения в Законе о занятости населения в Российской Федерации касаются не только размера пособий, но и процедуры их получения.
Для тех, кто работал (официально) более 26 недель (полгода) и был уволен в течение 12 месяцев к моменту постановки на учет по безработице, период выплаты составит в суммарном исчислении 6 месяцев в течение 12 месяцев. Это значит, что человек может наниматься, вновь увольняться и вставать на биржу труда за получением выплат.

  • работал менее полугода,
  • впервые ищет работу,
  • хочет выйти на работу после перерыва продолжительностью 1 год и более,
  • закрыл деятельность индивидуального предпринимателя,
  • был уволен по своей вине (например, за нарушение дисциплины)

период выплаты составит три месяца в суммарном исчислении в течение 12 месяцев.

Гражданам, признанным безработными до 1 января 2019 года, пособие по безработице выплачивается в порядке, в сроки и в размерах, которые установлены Законом о занятости до вступления в силу указанных изменений.

Предпенсионер — всем пример

С новшествами относительно пенсионной реформы в обиход и в законодательство вошла новая категория — «предпенсионер». Предпенсионером называют того, кому до страховой пенсии осталось 5 лет. Теперь это отдельная льготная категория граждан.

Что говорят новые поправки о предпенсионерах?

С нового года впервые вводится пособие по безработице для граждан предпенсионного возраста (граждане в течение 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно). Для них минимальное пособие составит 1500 рублей, максимальное — 11280 рублей.

Для этих граждан возможно увеличение периода выплаты пособия на две недели за каждый год работы, превышающий установленный страховой стаж, максимальный срок получения пособия — 24 месяца.

Также в 2019 году в рамках федерального проекта «Старшее поколение» жители региона предпенсионного возраста смогут бесплатно повысить квалификацию или пройти профессиональное обучение по направлению краевой службы занятости. Предполагается, что ежегодно в программе будут участвовать не менее тысячи предпенсионеров.

Реализация данной программы поспособствует созданию экономических и социальных условий, обеспечивающих недопущение дискриминации граждан старшего возраста. Также обучение даст им возможность продолжать трудовую деятельность, как на прежних рабочих местах, так и на новых. Курсы подготовки будут подбираться в соответствии с пожеланиями, профессиональными навыками и физическими возможностями соискателей.

Брать на работу сотрудников из других регионов будет легче

Принятые поправки изменили и механизм региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов, реализуемой агентством труда и занятости населения Красноярского края. Работодателям станет проще получить финансовую поддержку для привлечения сотрудников из других регионов.

Правила участие в программе для работодателей существенно изменили:

  • участником программы может выступать любой работодатель, кроме государственных и муниципальных учреждений, иностранных юридических лиц; включение работодателя в программу проходит после прохождения процедуры отбора;
  • не запрещено сокращать работников в период получения и использования финансовой поддержки;
  • срочный трудовой договор с привлеченным специалистом можно будет заключать минимум на два года (ранее — на три года).

И самое важное — размер финансовой поддержки на одного работника составляет 225 тысяч рублей. Их можно потратить на компенсацию переезда к месту работы, аренду и обустройство жилья, единовременную выплату и другое.
За время программы в Красноярский край переехали более 200 сотрудников.

Фотографии предоставлены агентством труда и занятости населения Красноярского края.

Пособие по безработице в красноярском крае

Минусинский горсовет может покинуть еще семь депутатов

На работающего в Минусинске «мусорного оператора» возбуждено…

В Минусинске в ДТП попало четыре ребенка

Минусинские погорельцы ждут помощи

Пособие по безработице в Минусинске вырастет более чем в 1,5 раза

С 1 января 2019 пособие по безработице для жителей Минусинска и юга Красноярского края вырастет до 9 тыс. 600 рублей в месяц, а для жителей Хакасии — до 10 тыс. 400 рублей в месяц. Соответствующее постановление утвердил премьер-министр России Дмитрий Медведев.

Напомним, что в последний раз в стране пособие по безработице повышалось в 2009 году. Однако минусинцам не стоит обольщаться раньше времени: на выплату вышеуказанного размера пособия может рассчитывать далеко не каждый официально зарегистрированный безработный. Дело в том, что вышеуказанная сумма — это максимальный размер пособия по безработице с учетом районного коэффициента, который для жителей юга Красноярского края установлен в размере 20% (для жителей Хакасии — в размере 30%). В настоящее время на территории юга края размер максимального ежемесячного пособия по безработице равен 5 тыс. 880 рублей, из которых 4 тыс. 900 рублей — базовая сумма и 980 рублей — районный коэффициент. На территории Хакасии же размер максимального пособия равен 6 тыс. 370 рублей, из которых 4 тыс. 900 рублей — базовая сумма и 1 тыс. 470 рублей — районный коэффициент. Размер минимального пособия на юге края составляет 1 тыс. 20 рублей (850+170 рублей соответственно), в Хакасии — 1 тыс. 105 рублей (850+255 рублей соответственно).

Таким образом, с учетом того, что согласно постановлению правительства РФ базовая сумма максимального пособия по безработице с 1 января вырастет до 8 тыс. рублей, а минимального — до 1 тыс. 500 рублей, можно рассчитать их размер с учетом районного коэффициента на вышеназванных территориях: на юге Красноярского края 9 тыс. 600 рублей и 1 тыс. 800 рублей соответственно, в Хакасии 10 тыс. 400 рублей и 1 тыс. 950 рублей соответственно.

Смотрите так же:  Часть 2 статья 161 ук рф

Напомним, что минимальное пособие по безработице назначается ранее не работавшим гражданам, а также тем, кто был уволен с последнего места работы не «по собственному», а по «статье», либо завершил предпринимательскую деятельность, либо до момента увольнения не набирает общий полугодичный стаж работы в течение года.

В остальных случаях пособие по безработице рассчитывается следующим образом: первые три месяца — выплаты в размере 75% от среднемесячного заработка безработного за последние полгода, затем 4 месяца — выплаты в размере 60% и последующие 5 месяцев — в размере 45%. Но в любом случае не больше максимального и не меньше минимального размеров. Если в течение года безработный так и не смог трудоустроиться либо пропустил очередную явку в центр занятости, выплата пособия приостанавливается.

С 1 января 2019 года период выплаты максимального пособия сокращается с года до полугода из расчета: первые три месяца — в размере 75% и вторые три месяца — в размере 60%. А период выплаты минимального пособия — с 6 до 3 месяцев.

Таким образом, чтобы после 1 января 2019 года минусинскому безработному в течение полугода получать максимальное пособие в размере 9 тыс. 600 рублей, ему необходимо за последние полгода рабочего стажа иметь среднемесячный заработок никак не меньше 16 тыс. рублей, и это только по так называемой «белой кассе»!

Несколько больше повезет лицам предпенсионного возраста (за пять лет до

наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно), для которых базовая сумма максимального пособия по безработице вырастет до 11 тыс. 280 рублей (в Минусинске и на юге края с учетом районного коэффициента — до 13 тыс. 536 рублей, в Хакасии — до 14 тыс. 664 рублей). Кроме того, для лиц предпенсионного возраста период выплаты пособия останется годичным и считается по-прежнему: в первые три месяца — 75%, в последующие 4 месяца – 60%, в дальнейшем – 45% заработка (период выплаты не может превышать 12 месяцев в суммарном исчислении в течение 18 месяцев).

Отметим, что новые правила коснутся лишь тех, кто был признан безработным с 1 января 2019 года. Для тех, кто стал безработным до 1 января 2019 года, будут действовать старые правила.

Напомним, что повышение максимального размера пособия по безработице для граждан предпенсионного возраста с 1 января 2019 года было названо президентом РФ Владимиром Путиным в числе мер по смягчению условий предстоящей пенсионной реформы. Мужчины после реформы в большинстве случаев будут считаться предпенсионерами с 60 лет (возраст выхода на пенсию для них предлагается установить в 65 лет), а женщины — с 55 лет (возраст выхода на пенсию — 60 лет).

Отметим, что в настоящее время в Красноярском крае зарегистрировано 13,5 тыс. безработных — один из наиболее низких уровней безработицы в СФО.

В Красноярском крае определили пособие по безработице…

Правительство России установило размеры пособия по безработице на 2013 год. Минимальная величина составила 850 рублей, максимальная — 4 900 рублей. Размер пособия зависит от районного коэффициента, на территории нашего субъекта федерации с учётом указанного коэффициента минимальная и максимальная величины составляют 1 020 рублей и 5 880 соответственно.

Сколько можно получать, не работая, в Красноярске , сложно ли сегодня найти работу, — рассказала заместитель директора Центра занятости населения Красноярска Ирина Порошина .

Есть ли работа в Красноярске?

Право на получение пособия имеют люди, обратившиеся в службу занятости и признанные безработными. Решение выносится на 11 день с момента обращения — в случае, если служба занятости не смогла человека трудоустроить. Но если в этот «промежуточный» период он сам отказался отказывается от двух и более вариантов подходящей работы, то не получит указанный статус и, соответственно, пособия. При этом в качестве ищущего работу человек может состоять на учёте сколь угодно долго, специалисты будут с ним работать, подбирать варианты трудоустройства.

— Пособие по безработице — не средства, на которые безработный должен выживать, а финансовая поддержка в период, когда он ищет работу, — говорит Ирина Порошина. — А работа в Красноярске есть, её находит тот, кто использует все возможные способы поиска. Если ваша профессия действительно не востребована на рынке труда и нет вариантов для трудоустройства, мы предлагаем пройти профессиональное обучение, переобучение или повышение квалификации. Это бесплатно, кроме того, в этот период безработным гражданам выплачивается стипендия. И как показывает статистика, более 80 процентов граждан находят работу по завершении обучения.

КОНКРЕТНО

Как ускорить поиски работы

Ежегодно в Красноярске проходит около 80 различных ярмарок вакансий, куда центр занятости приглашает до 150 работодателей одновременно.

14 ноября: Ярмарка вакансий для выпускников, ВДЦ «Mix-Max», ул. Телевизорная, 1, стр. 9, тел. (391) 265-48-29);

20 ноября: Ярмарка вакансий, МВДЦ « Сибирь », ул. Авиаторов, 19, тел. (391) 265-48-29.

21 ноября: Ярмарка вакансий для людей с ограниченными возможностями здоровья, отдел занятости по Ленинскому району, пр. Красноярский рабочий, 32, тел. (391) 265-48-29.

ТОЛЬКО ЦИФРЫ

Уровень безработицы (в % от экономически активного населения)

Уровень безработицы в крупнейших городах СФО:

Численность безработных в Красноярске на 1 октября 2012 г. — 2949 человек.

За 9 месяцев 2012 г. нашли работу при содействии службы занятости — 21,6 тысяч красноярцев.

Спрос на городском рынке труда:

— Заявлена работодателями потребность в работниках (количество заявленных вакансий) с января по октябрь2012 г. — 54,1 тысячи.

— Количество открытых вакансий на 01.10.2012 г. — 13,6 тысячи.

КСТАТИ

Кто имеет право на пособие:

Согласно Федеральному закону «О занятости населения в РФ », пособие в минимальном размере назначается следующим категориям граждан:

впервые ищущие работу (ранее не работавшие); стремящиеся возобновить трудовую деятельность после длительного (более 1 года) перерыва; уволенные за нарушение трудовой дисциплины и иные виновные действия, предусмотренные трудовым законодательством (с отсрочкой выплат на 3 месяца); уволенные по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и имевшим в этот период оплачиваемую работу менее 26 календарных недель.

В остальных случаях размер пособия по безработице устанавливается в процентном отношении к среднему заработку, исчисленному за последние три месяца по последнему месту работы, но не ниже минимального и не выше максимального размера пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента.

ВАЖНО!

Куда обращаться:

Звоните по телефону Центра занятости населения Красноярска: (391) 201-41-56. Адрес: Красноярск, ул. Семафорная, 433/2

Также подробную информацию можно найти на сайте www.rabota-enisey.ru

С похолоданием Красноярск заволокло едким дымом

Горожане жалуются на запах гари, головную боль и горечь во рту после прогулки

Муфтия Ингушетии Ису Хамхоева вывели из состава Координационного центра мусульман Северного Кавказа

Это решение единогласно приняли все присутствовавшие на внеочередном заседании муфтии

Стриптиз на сноуборде и драка Дедов Морозов

Собираем забавные случаи в ночь на Старый Новый год

Суровые челябинские прокуроры вступились за гея из Пятигорска

Надзорное ведомство впервые дало ход жалобе, поступившей от секс-меньшинств

«Не женился, потому что требования высокие»: учительница Перельмана объяснила, почему он до сих пор одинок

В школе ученому-затворнику нравилось внимание девочек, он был влюблен в двух одноклассниц, но пристрастие к математике оказалось сильнее

Врио замглавы Владимирской области посоветовала врачам нуждающейся в ремонте больницы помыть полы и повесить занавески

Чиновница Марина Чекунова некорректными высказываниями спровоцировала очередной скандал

«У тебя обязательно все получится»: губернатор Александр Усс исполнил мечту красноярских школьников

Девочка впервые в жизни села на лошадь, а юный музыкант получит балалайку

РПЦ не будет менять церковный календарь и переносить Рождество

Митрополит Иларион ответил тем, кто беспокоится о совпадении Нового года с Рождественским постом

В Петербурге обнаружился шао-линь-коммунальщик

Мастера владения стилем «большой совковой лопаты» засняли жители Невского района

Толстый и тонкий

Известный публицист Максим Соколов о приговоре парижского суда художнику Павленскому и эпатажных заявлениях писателя Быкова

Дизайнер из Петербурга оживила картины Мунка и Да Винчи

Ее профиль в сети набирает популярность с бешеной скоростью

«Адвокат» фюрера как зеркало российской либеральной интеллигенции

Дмитрий Быков «объяснил», почему «Гитлер-освободитель» потерпел поражение

Возрастная категория сайта 18+

Пособие по безработице в 2019 году вырастет в 2 раза

Вице-премьер РФ Татьяна Голикова сообщила, что правительство отразило в проекте федерального бюджета на 2019-2021 гг. увеличение пособия по безработице. Минимальный размер с 2019 г. будет поднят почти в 2 раза.

«С 1 января 2019 года минимальный размер пособия по безработице возрастает с 850 до 1500 рублей, что касается максимального размера, то он с 4900 рублей возрастает до 8 тысяч», – цитирует «Финмаркет» выступление Т. Голиковой на заседании Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в среду, 19 сентября 2018 г.

Минимум и максимум пособия по безработице ежегодно устанавливает правительство. Предельные размеры не менялись с 2009 г.

Размер пособия для граждан предпенсионного возраста (с 55 лет для женщин и с 60 для мужчин) будет поднят до 11 тыс. 280 руб. – то есть до уровня минимального размера оплаты труда и прожиточного минимума трудоспособного населения.

МРОТ, по словам вице-премьера, с 1 января 2019 г. будет поднят до 11 тыс. 280 руб., причём в последующие годы планируется его индексация на 2,9% в 2020 г. и на 2% – в 2021 г.

Это удобно: чтобы быть в курсе новостей сайта ЭЖ подпишитесь на нашу рассылку

Размер и порядок оформления пособия по безработице в 2019 году

Потерять работу и остаться без регулярного дохода, может любой. Знать какую материальную помощь может оказать государство в этой ситуации, должен каждый гражданин.

Как получить статус безработного

Главным условием назначения такой выплаты от государства будет принятие статуса безработного. Основные нормы для безработных граждан определяет ФЗ № 1032 от 1991 года «О занятости населения в Российской федерации».

Согласно этому документу, безработным будет считаться гражданин:

  • который по состоянию здоровья считается трудоспособным;
  • который на данный момент не трудоустроен и, соответственно, ему не выплачивают заработную плату;
  • которого зарегистрировала служба занятости;
  • который находится в поиске работы и готов устроиться на подходящую ему должность.
Смотрите так же:  Кбк штраф расчетный счет

Чтобы получить статус безработного нужно быть зарегистрированным в службе занятости в населенном пункте, где проживает человек, находящийся в поисках работодателя. Нужно иметь набор документов, состоящий из:

  • паспорта;
  • трудовой книжки;
  • документа, который подтверждает профессиональную подготовку (диплом, свидетельство);
  • справки 3-ндфл от последнего работодателя за три месяца (только тем, кто уже работал).

У службы занятости есть десять дней, чтобы подобрать подходящие варианты трудоустройства. Если таких вариантов не найдется, то человека признают безработным от дня регистрации документов.

Тех, кто никогда не работал, у кого нет опыта, могут направить на дополнительное образование.

В течение какого срока государство готово платить пособие по безработице

Стоит учитывать, что пособие назначают одновременно с постановкой на учет и получением статуса «безработный» официально. С этого дня происходят начисления.

Есть одно исключение для тех, кого уволили после того, как ликвидировалась или прекратила свою деятельность организация-работодатель или же когда произошло сокращение штата. Таким гражданам будут платить сумму, которая равна среднему заработку на протяжении двух месяцев, если ранее не будет найдена новая работа. После этого служба назначит пособие.

Сроки выплаты пособий можно условно разделить на два периода по 18 месяцев каждый. В каждом периоде выплаты будут осуществляться только за 12 месяцев из 18. Если после первого периода не произошло трудоустройство, то есть возможность получать деньги еще 12 месяцев.

Не обязательно это будет непрерывный период, то есть общее количество месяцев, когда выплачивалось пособие, не может быть более одного года за первый период и еще одного года за второй период.

Стоит отметить, выплата денег может быть прекращена, когда ищущий работу не приходит в государственную службу в условленные периоды. Дни обязательной явки назначаются стандартно один день в месяц, редко – два дня в месяц.

Остановка денежных выплат безработным

Государственные органы вправе прекратить выплачивать денежные суммы и лишить статуса безработного. От чего зависит остановка выплаты пособия:

  • произошло трудоустройство бывшего неработающего;
  • если службы занятости направляют на профессиональное обучение ищущего работу гражданина, но при этом, на срок обучения ему выплачивается стипендия;
  • если безработный не приходит в службу занятости более месяца и не подтвердил уважительную причину отсутствия;
  • если безработный переехал жить в иной населенный пункт;
  • если соответствующими органами обнаружены обманные действия для получения пособия гражданином без работы;
  • когда безработного человека осудили и приговорили к исправительным работам или лишению свободы;
  • уход на пенсию безработного;
  • при письменном отказе безработного от совместного с государственной службой подбора работодателя;
  • при смерти безработного.

На какую сумму пособия стоит надеяться?

Размер пособия, выплачиваемого безработным, непосредственно будет зависеть от полученной зарплаты за последние отработанные месяцы.

Но при этом, нужно чтобы на последнем месте человек отработал более 26 недель на графике полного восьмичасового дня. Когда гражданин трудился на пол ставки, менее восьми часов, то высчитывается суммарно 26 отработанных недель.

Далее определяется сумма среднего заработка для пособия. Для этого определяют средний заработок в день и умножают его на среднее количество отработанных дней.

Порядок определения суммы, которую будут платить, зависит от периода выплат:

  • это 75% среднемесячного заработка в 3 первых месяца;
  • 60% среднемесячного заработка за четыре последующих месяца;
  • 45% среднемесячного заработка в оставшееся время.

Но нужно учитывать, что государством определены минимум и максимум сумм пособия.

В 2018 году в России определены эти суммы. Минимально есть возможность получить – 850 рублей, а максимум заплатят – 4900 рублей. Больше максимального размера пособия получить не получится никому. Минимальный размер определен для тех:

  • кто никогда не работал;
  • кто не работал больше одно года;
  • кто был уволен у последнего работодателя по статье ТК;
  • кого уволили в течение последнего года (или было увольнение по собственному желанию), и не отработал в сумме 26 недель;
  • кто направлен на профессиональное обучение и отчислен.

Сколько выплатят безработному будет зависеть от предыдущих заработков только в первый год выплат. Во второй период, то есть следующие двенадцать месяцев, всем определяется сумма равная минимальному пособию. Некоторые граждане вправе получать больше за счет умножения на коэффициент района проживания (жители Крайнего Севера, например).

Как рассчитать пособие по безработице самостоятельно

Чтобы узнать, сколько платят людям без работы, существуют специальные калькуляторы на различных сайтах в интернете. Для того чтобы ими воспользоваться, нужно иметь на руках справку от последнего работодателя. Там указана сумма ежемесячного среднего заработка. Это основа для расчета. Но такой расчет не сложно сделать самостоятельно.

Приведем конкретный пример расчета для жителя Московской области со среднемесячным заработком 5000 рублей.

В первый месяц он получит – 5000*0,75 = 3750 рублей.

Во второй и третий такую же сумму (3750 рублей).

В четвертый месяц – 5000*0,60=3000 рублей.

В пятый, шестой, седьмой месяцы также 3000 рублей.

С восьмого по двенадцатый месяцы – 5000*0,45=2250 рублей.

Во второй год безработицы будет получать минимальную сумму – 850 рублей.

Коэффициенты, увеличивающие пособие указаны ниже. Их применяют, если человек живет в этих регионах:

  • Сахалинская обл., Алеутский р-н Камчатской обл., Чукотский АО – умножить на 2,0;
  • Красноярский край и г. Мурманск-140 Мурманской обл. – умножить на 1,8;
  • В Ленском р-не и г. Мирный Якутии, Магаданская обл., пгт. Туманный Мурманской обл. – умножить на 1,7;
  • Город Воркута, Якутия, Таймырский АО, Эвенкийский АО, Красноярский край, Охотском р-не Хабаровского края, Камчатская обл., Корякский АО, Ноглинкский, Охинский р-ны и г. Оха Сахалинской обл. – умножить на 1,6.
  • Город Инта Республики Коми, пгт. Кангалассы в Якутии, Республика Тыва, Ненецкий АО, Уватском р-не Тюменской обл., северная часть Ханты-Мансийского АО, Ямало-Ненецкий АО, большей части Томской обл. – умножить на 1,5.
  • Р-ны Кош-Агачский и Улаганский Республика Алтай, Карелия, Якутия, кроме перечисленных выше районов, Кавалеровский р-н Приморского края, северные районы Хабаровского края, северные районы и г. Северодвинск Архангельской обл. – умножить на 1,4.

Исключения из вышеуказанных норм

Законом учитываются некоторые особые случаи:

  • Пособие могут уменьшить на четверть, если безработный не пришел на беседу к работодателю, найденному службой занятости, и не предоставил справку, подтверждающую причину своего отсутствия. Если безработный отказался от возможности трудоустроиться. Но пособие смогут уменьшить не больше чем на один месяц.
  • Дети, оставшиеся сиротами, имеют особые гарантии. Когда они в первый раз будут искать работодателя, им будет выплачиваться дополнительная сумма в размере средней зарплаты того региона, где они живут.
  • Если прошло два года, и гражданин все же не смог найти подходящую работу, а пособие ему платить прекратили, он может обратиться за материальной помощью. В каждом регионе сумма такой помощи различна, предоставляют ее организации служб занятости.
  • Есть возможность продлить срок выплаты пособий, для женщин, кто имеет общий стаж работы более двадцати лет и мужчин со стажем более двадцати пяти лет. Но при условии, что они еще не вышли на пенсию.
  • Также есть возможность при определенных условиях выйти на пенсию по старости, если найти работу так и не удалось.

Красноярского края

Услуги гражданам
Трудоустройство на Универсиаду-2019
Оцените качество государственных услуг
Реестр образовательных организаций
Профессиональная ориентация
Ярмарки вакансий
Мобильные центры занятости
Ситуация на рынке труда
Перечень обязательных требований
Услуги работодателям
Услуги и прием сведений в электронном виде
Совет кадровиков
Привлечение специалистов из других регионов
Кадровое обеспечение инвестиционных проектов
Общественные работы
Временные работы
Банк соискателей
Конкурс «Лучший по профессии»
Актуальная информация
Оцените качество государственных услуг
Привлечение иностранных работников
Ситуация на рынке труда
Центры занятости населения
Портал «Работа в России»
Нормативные документы
Антикоррупционная экспертиза НПА
Противодействие коррупции
Направить обращение
Вопросы и ответы
Интернет-приемная руководителя
Интернет-конференции
Контрольные функции-2019
Телефоны «горячей линии»
Опросы посетителей
Открытые данные
«Атлас профессий»

Актуальная информация

Обращаем ваше внимание, что трудовым законодательством предусмотрен запрет на ограничение трудовых прав и свобод граждан в зависимости от возраста.

Статьей 63 Трудового кодекса Российской Федерации установлен только возраст, с которого допускается заключение трудового договора.

Предельный возраст для заключения трудового договора законодательством не установлен. Также трудовым законодательством не установлены какие-либо дополнительные основания для увольнения работников предпенсионного возраста.

Обращаем ваше внимание, что предпенсионный возраст не может служить причиной для установления ограничений при приёме на работу и других ограничений в сфере труда. Правила приёма на работу граждан предпенсионного возраста не отличаются от правил трудоустройства других сотрудников.

С 01.05.2018 изменился МРОТ

Федеральным законом от 7 марта 2018 года № 41-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» с 1 мая 2018 года установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 11163 рубля в месяц, что составляет 100% от величины прожиточного минимума трудоспособного населения за II квартал 2017 года.
Напоминаем, что в соответствии с Постановлением Конституционного Суда Российской Федерации от 7 декабря 2017 года № 38-П в состав минимального размера оплаты труда не входят районный коэффициент и процентная надбавка, начисляемая в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями.

Размер пособия по безработице в 2018 году

Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.11.2017 № 1423 установлена на 2018 год минимальная величина пособия по безработице в размере 850 рублей и максимальная величина пособия в размере 4900 рублей.

Внесены изменения в порядок представления вакансий в службу занятости населения

Теперь работодатели могут выбирать центр занятости населения для подачи сведений: по месту государственной регистрации, по месту жительства или по месту фактического нахождения рабочих мест. Действие Порядка распространяется не только на работодателей, зарегистрированных в крае, но и на предприятия других субъектов Российской Федерации, создающих рабочие места на территории нашего региона, в том числе в рамках реализации инвестиционных проектов.

Отметим, что в соответствии Кодексом об административных правонарушениях непредставление или несвоевременное представление работодателями необходимых сведений влечет предупреждение или наложение штрафа.

Информация для работодателей

В информационный центр ГУ МВД России по Красноярскому краю поступают обращения граждан об отказе работодателей в приеме электронных образцов справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования и справок о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, поступающих в Личный Кабинет заявителя на Едином портале государственных и муниципальных услуг (далее – ЕПГУ).

Смотрите так же:  Выходное пособие 2012 страховые взносы

Вместе с тем, в соответствии с Административными регламентами МВД России (утвержденными приказами МВД РФ № 1121 от 07.11.2011 и № 665 от 24.10.2016) предусмотрена возможность для гражданина заказать Справку в электронном виде в Личный Кабинет на ЕПГУ.

По результатам оказания услуги гражданину поступает ответ в виде архива, содержащего файл электронного образца Справки и файл электронной подписи, выпущенной аккредитованным удостоверяющим центром МВД России, гарантирующим ее подлинность и юридическую значимость.

Портал государственных услуг предоставляет гражданину возможность переслать из личного кабинета электронный образ справки на e-mail организации (учреждения) по месту требования.

Данная Справка является обязательной к приему работодателем.

Справка о среднем заработке для определения размера пособия по безработице (стипендии)

Расчет среднего заработка производится в соответствии с Порядком исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости (порядок утвержден Постановлением министерства труда и социального развития РФ от 12.08.2003 № 62).

Порядок проведения специальных мероприятий для предоставления инвалидам гарантий трудовой занятости

Правительством Красноярского края в порядке реализации положений статьи 5 Федерального закона «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», утвержден Порядок проведения специальных мероприятий для предоставления инвалидам гарантий трудовой занятости.

Порядок проведения специальных мероприятий для предоставления инвалидам гарантий трудовой занятости включает в себя шесть порядков, которые определяют механизм реализации на территории края таких специальных мероприятий, как квотирование рабочих мест для инвалидов; резервирование рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов; стимулирование создания предприятиями, учреждениями, организациями дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов; создание инвалидам условий труда в соответствии с индивидуальными программами реабилитации или абилитации инвалидов; создание условий для предпринимательской деятельности инвалидов; обучение инвалидов новым профессиям.

Так, Порядок установления квоты для приема на работу инвалидов определяет сроки, процедуру расчета квоты для приема на работу инвалидов и принятия локального нормативного акта, содержащего сведения о квотируемых рабочих местах.

Кроме того, порядок определяет минимальное количество специальных рабочих мест, которое должны создать (выделить) организации, предприятия, учреждения, обязанные квотировать рабочие места для инвалидов.

Минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов устанавливается в пределах установленной для предприятия, учреждения, организации квоты для приема на работу инвалидов составляет:
1 специальное рабочее место — для предприятий, учреждений, организаций с численностью работников от 101 до 2000 человек;
5 специальных рабочих мест — для предприятий, учреждений, организаций с численностью работников свыше 2000 человек.

Порядок резервирования рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов предусматривает возможность резервирования рабочих мест, включая квотируемые, для трудоустройства безработных инвалидов на период прохождения ими обучения по направлению службы занятости по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов. Это обучение под гарантированное трудоустройство.

Резервирование рабочих мест по профессиям наиболее подходящим для инвалидов может осуществляться не только на основании договора между центром занятости населения и работодателем, но и на основании договора профессиональной образовательной организации или организации высшего образования, в которой проходит обучение инвалид и работодателя.

Реализация Порядка проведения специальных мероприятий позволит расширить возможности для трудоустройства инвалидов.

Постановление Правительства «Об утверждении Порядка проведения специальных мероприятий для предоставления инвалидам гарантий трудовой занятости» вступает в силу со 02.05.2016.

Информация о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей

В соответствии с п. 3 ст. 25 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.

Рязанский областной суд в своем апелляционном определении от 30.07.2014 г. по делу № 33-1452 указал, что обязанность ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей) возложена на всех работодателей без исключения. В случае непредставления таких сведений у органа службы занятости населения отсутствует возможность проконтролировать, имелись ли у работодателя вакансии в отчетном периоде.
Таким образом, при отсутствии в отчетном периоде вакантных рабочих мест работодатель должен также уведомить об этом орган государственной службы занятости населения, что будет способствовать анализу ситуации на рынке труда ( скачать документ)

Постановлением Правительства Красноярского края от 09.10.2015 № 544-п утвержден Порядок представления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в краевые государственные учреждения службы занятости населения. В соответствии с данным Порядком работодатели обязаны предоставлять информацию о вакансиях в центры занятости населения по месту их государственной регистрации (для юридических лиц) либо по месту жительства (для индивидуальных предпринимателей и иных субъектов, наделенных правом заключать трудовые договоры в случаях, установленных федеральными законами) ежемесячно не позднее трех рабочих дней со дня появления свободного рабочего места либо вакантной должности (

Заполненный бланк «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест» ( скачать бланк ) необходимо предоставлять в центры занятости населения по месту регистрации работодателя.
Работодатель имеет право выбора способа подачи сведений о потребности в работниках: при личном обращении в центр занятости населения, посредством направления почтовой связью, обращения по телефону (с последующим подтверждением на бумажном носителе), с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме на данном портале.

УВАЖАЕМЫЕ РАБОТОДАТЕЛИ!

Если по вашим оценкам в ближайшие годы вам могут потребоваться дополнительные квалифицированные кадры на вновь создаваемые рабочие места – предлагаем вам заполнить форму и направить её в электронном виде для включения этих данных в единый реестр кадровой потребности предприятий края.

Ваши сведения помогут более точно спланировать работу по своевременному кадровому обеспечению экономики края – за счет своевременной профессиональной ориентации молодёжи на востребованные профессии, своевременной подготовки квалифицированных кадров в системе профобразования, развития трудовой мобильности и других мер, предусмотренных Стратегией управления рынком труда Красноярского края.

Информацию о прогнозируемой кадровой потребности в краткосрочной и долгосрочной перспективе до 2020 года необходимо направить в агентство труда и занятости населения Красноярского края на адрес электронной почты [email protected] и указать в теме письма «Прогноз кадровой потребности».

Консультации по заполнению формы можно получить в отделе по информационному сопровождению инвестиционных проектов по тел. 221-98-90, 227-55-89.

Если вы заинтересовались мерами кадрового обеспечения, реализуемыми в крае, обращайтесь в агентство труда и занятости населения Красноярского края.

В каждом центре занятости выделен специалист, ответственный за кадровое обеспечение инвестиционных проектов края, который окажет помощь работодателям в подборе кадров или обучении потенциальных работников необходимым профессиям.

Мы приглашаем вас сотрудничать с нами!

Информационный портал «Работа в России» http://www.trudvsem.ru

На портале вы можете:

самостоятельно размещать информацию о новых вакансиях и управлять ею – вносить изменения в описание, удалять и снимать вакансии с публикации;

взаимодействовать с соискателями работы при помощи сервиса обратной связи;

знакомиться с результатами мониторинга удовлетворенности посетителей портала полнотой и качеством сведений о размещаемых вакансиях.

Любой работодатель, ранее обращавшийся в службу занятости населения, сведения о котором внесены в Регистр получателей государственных услуг (с указанием адреса электронной почты) может зарегистрировать личный кабинет на портале «Работа в России». Для этого необходимо при регистрации указать адрес электронной почты, представленный в заявлении-анкете (на него придет ссылка, необходимая для завершения регистрации). Представитель организации получит доступ к личному кабинету работодателя после перехода по указанной ссылке.
Работодателям, сведения о которых отсутствуют в Регистре получателей услуг, необходимо обратиться в службу занятости населения с целью подбора необходимых работников. Адреса центров занятости населения вы можете найти здесь .

За дискриминационную информацию о вакансиях наказывают штрафом

В соответствии с законом Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» запрещается распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера, как то: сведения об установлении преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам. Не допускаются и иные ограничения, не связанные с деловыми качествами работников.

В разъяснении Министерства труда и социальной защиты РФ говорится, что под распространением информации следует понимать опубликование сведений в печати, на радио, телевидении, в сети Интернет, в составе рекламной продукции, аудиовизуальной продукции, демонстрацию в кинопрограммах и других средствах массовой коммуникации. Сюда же относятся любые способы распространения листовок, буклетов, объявлений в общественных местах.

В соответствии с Кодексом РФ об административных правонарушениях распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера, влечет наложение административного штрафа на граждан – от пятисот до одной тысячи рублей; на должностных лиц – от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц – от десяти тысяч до пятнадцати тысяч рублей.

С целью недопущения необоснованных отказов в приеме на работу граждан, вынужденно покинувших Украину и прибывших в Российскую Федерацию, сообщаем следующее. Согласно пункту 4 статьи 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» иностранный гражданин вправе осуществлять трудовую деятельность без получения разрешительных документов, если он:

имеет разрешение на временное проживание или вид на жительство;

является участником Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом;

признан беженцем или получил временное убежище на территории Российской Федерации.

Отказ в трудоустройстве иностранных граждан по вышеуказанным основаниям носит дискриминационный характер.

Также информируем, что граждане Украины, получившие свидетельство о предоставлении убежища на территории Российской Федерации или удостоверение беженца, паспорта гражданина Украины сдают в территориальные органы ФМС России. В этой связи требования работодателя о представлении разрешительных документов на право осуществления трудовой деятельности, либо документов, подтверждающих постановку на миграционный учет, являются по отношению к гражданам Украины необоснованными.