С 2019 года вырастет размер ежемесячного пособия на ребенка

ФОТО : «Мир 24» / Максим Кулачков

Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в России увеличится с 2019 года до 26 тыс. рублей, сообщили ТАСС в пресс-службе Федерального фонда социального страхования (ФСС).

«Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком за полный календарный месяц с 1 января 2019 будет составлять 26 152,27 рублей», – рассказали в фонде.

Кроме того, вырастет размер пособия по беременности и родам. С 1 января 2019 годам минимальный размер пособия по беременности и родам за 140 дней отпуска составит 51919 рублей.

ФСС уточнили, что если у застрахованного заработок отсутствовал или был очень маленький, пособие будет рассчитываться исходя из минимального размера оплаты труда. Максимальный размер пособия по беременности и родам за 140 дней отпуска с 2019 года составит 301095,20 рубля.

Ранее сообщалось, что сроки рассмотрения заявления на выдачу материнского капитала сократили вдвое. В частности, теперь Пенсионный фон будет рассматривать заявление на выдачу маткапитала в течение 15 дней.

Детское пособие в Беларуси

В Республике Беларусь действуют программы для выплаты пособия семьям, в которых родился ребенок. Детское пособие в Беларуси – это финансовые выплаты, относящиеся к алиментам. На получение таких льгот могут рассчитывать матери при рождении ребенка, получать можно денежные выплаты пока чадо не дорастет до 3 лет, после чего будет возможность получать другие социальные надбавки, в зависимости от ситуации.

На пособия по беременности и родам могут в 2019 году рассчитывать абсолютно все семьи, воспитывающие детей. В зависимости от ситуации в каждом случае, сумма может отличаться, это зависит от даты постановки на учет, семейного состава и других факторов, каждый из которых будет рассматриваться уполномоченными органами в индивидуальном порядке.

Выплаты беременным и роженицам

Пособие по беременности и родам – это право каждой беременной женщины в Беларуси, которое позволяет ей взять декретный отпуск после медицинского обоснования. Он делается на 30 неделе вынашивания плода. Иными словами, декрет начинается за семьдесят дней до предполагаемых родов и продолжается еще порядка 56 дней после них, но может быть и дольше, в зависимости от ситуации.

Схема расчета пособий

Например, на двойню или большее количество новорожденных или же если возникнут проблемы со здоровьем, декрет может быть продлен после родов на 70 дней. Если женщина официально трудоустроена, то может выйти в декрет после оформления больничного документа, который выступит подтверждением нетрудоспособности.

А также для правильного оформления необходимого отпуска потребуется:

  • зарегистрироваться в женской консультации не позже 12 недели с начала беременности;
  • к 30 неделе течения беременности получить документы, подтверждающие нетрудоспособность;
  • отправить документы в бухгалтерию организации, в которой работаете или в социальные учреждения, если это предусматривает закон.

Бланк заявления на декретный отпуск

Когда рассчитывается размер пособия, во внимание берется средний заработок за 1 день на протяжении последних полгода и умножается сумма на количество декретных дней, например, 126. А также нужно знать, какие выплаты учтены при расчете, а какие не рассматривались. Например, непроизводственные выплаты, социальные и т. д.

Единовременное пособие платят по месту учебы, работы, несения службы, регистрации в котором выдается пособие по безработице в Беларуси.

Пособия при рождении

На пособие при рождении малыша имеют право мать, отец или лицо, взявшее малыша на свое попечительство, прежде чем ребенок достиг шестимесячного возраста.

Диаграмма опроса белорусских пап, «Почему папы не стремятся в декретный отпуск»

Сумма детского пособия, в связи с рождением нового человека, составляет:

  • на первого родившегося ребенка размер пособия равен десяти прожиточным минимумам по РБ, который был актуален перед его рождением;
  • на второго и последующих детей декретные деньги равны 14 прожиточным минимумам, действовавшим на момент рождения;
  • когда ведутся исчисления, учитывают также усыновленных детей, падчериц и пасынков которые еще не достигли 18 лет;
  • женщины, вставшие на учет до 12-недель, получают полную выплату белорусского прожиточного минимума.

Вернуться к оглавлению

Рождение близнецов

Права на получение компенсации остаются и за лицами, оформившими опекунство за близнецами, прежде чем они достигли 6-месячного возраста.

Выплачивать пособие по уходу за ребенком должны органы социальной защиты по месту проживания матери, лица получившего права опекунства или же отца, в случае, если у матери отсутствует постоянное место проживания с момента рождения близнецов. А также причитается 100% БПМ компенсации на каждого близнеца.

Документы необходимые для получения государственной финансовой поддержки

Как гласит белорусский закон о начислении выплат и 20-я статья законодательства республики Беларусь, государственное пособие начисляется по месту работы или учебы матери, если она учится на дневном отделении. Если является безработной и не проходит обучение, тогда начисляют социальное пособие по месту работы или учебы отца. Семьям, в которых отец не работает или его нет, по месту жительства в органах по занятости или по социальной защите населения.

Где получить единовременное пособие при рождении ребенка

В соответствии с президентским указом, изданным 6 апреля 2010 года, требуется представить такие документы, как:

  • заявление;
  • гражданский паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
  • выписки из трудовых книжек или копии других документов, способных подтвердить, что человек работает, и это нужно, чтобы определить место, в котором будет начисляться пособие.

Пособие на ребенка до трех лет с 1 ноября 2019года

  • на первого ребенка возрастом до 3 лет, размер пособия равен 35% от средней зарплаты за текущий квартал;
  • на 2, на 3 и большее количество детей размер выплат равен 40% от средней зарплаты за квартал;
  • на малыша с ограниченными возможностями до 3 лет, 45% от средней заработной платы;
  • для детей, возрастом до 3 лет, живущим на территории пораженной радиацией с последующим переселением и правом на это, 150% от установленной суммы пособия;
  • пособие на второго и последующих детей до 3 лет, проживающих на территории, загрязненной радиацией тоже 150% от установленной суммы по уходу за детьми до 3 лет;
  • пособие на детей старше 3 лет равно 50% прожиточного минимума по стране ежемесячно.

Право на получение пособия для содержания ребенка до 3 лет имеют право:

Что касательно других представителей ребенка, таких как, бабушки, дедушки, тети, дяди, то они могут рассчитывать на эти выплаты, если, например, мать вышла на работу и тем самым ей больше не выплачивается пособие на ребенка, а воспитывающий родственник должен взять отпуск по уходу за малышом.

Выплаты пособий сокращаются вполовину, если лицом, воспитывающим детей, было сделано следующее:

  • работает полный или неполный рабочий день (в общей сложности работает более половины месячного трудового времени);
  • осуществляет трудовую деятельность неполный рабочий день (половина полного рабочего времени и дополнительно выполняет работу на дому);
  • работает на дому более чем у одного работодателя;
  • выполняет работу по гражданскому договору, оказывает услуги, связанные с интеллектуальной собственностью;
  • работает индивидуальным предпринимателем;
  • частный нотариус или осуществляет адвокатские услуги;
  • ремесленник;
  • занят получением послевузовского образования и имеет стипендию (для тех, кто на дневной форме обучения);
  • постигает клиническую ординатуру (на очном отделении).

Для лиц, производящих уход за ребенком, сохраняется полный расчет пособия:

  • для работающих граждан на полставки (рабочее время не превышает половины полного рабочего времени в месяц);
  • лицо, взявшее на себя обязанности воспитания и временно приостановившее свою нотариальную, адвокатскую, ремесленническую деятельность или индивидуальное предпринимательство;
  • учится на дневном отделении (наличие стипендии или отсутствие не играет роли);
  • занято получением образования по окончанию вуза, не имеет стипендии;
  • имеет пособие по беременности и родам;
  • оформило ребенка в дошкольное учреждение.

Чтобы получать пособие на ребенка, не достигшего трех лет, нужно предоставить такой перечень документов:

Следует помнить, что обратиться за пособием нужно с момента получения права на такие выплаты, иначе оно будет назначаться с момента обращения за ним.

Дополнительное семейное пособие на детей от 3 до 18 лет

С начала 2015 года в Беларуси пособие на детей от трех до восемнадцати лет составляет половину от самого большого показателя прожиточного минимума из усредненных показателей, которые утверждены Министерством Труда и Социальной защиты граждан.

Детское пособие на детей от 3-х лет

Право на такую госпомощь имеет отец или мать ребенка, или другой представитель подопечного, который взял на себя обязательство воспитания ребенка до того, как малышу исполнилось 3 года. Пособие на детей старше 3 лет должно быть выплачено, если ребенок не был отдан в интернат или заведение, в котором содержится круглосуточно.

Чтобы получать пособие на детей старше 3 лет, требуется подача следующих документов:

  • заявление по форме о назначении выплат государственных пособий семьям, которые растят детей установленного Советом Министров Беларуси 6 июня 2013 года;
  • паспорт;
  • свидетельство о рождении (для семей, в которых есть дети до 3 лет и свидетельства на детей старше этого возраста, а также для иностранцев, у которых статус беженцев — если имеется подобный документ);
  • справка про обучающийся статус гражданина (нужно предоставить на 1 ребенка, который старше 3 лет, так можно получить учебные пособия Беларуси);
  • документы по месту жительства и семейном составе.

На получение пособия на воспитываемых детей старше 3 лет больше не влияет уровень доходов его опекунов.

Социальные выплаты положены только семьям из числа отдельных категорий:

  • ребенок с инвалидностью до 18 лет;
  • семьям, в которых ребенок с ВИЧ;
  • для семей, в которых отец, отчим или усыновитель/удочеритель является военным на срочной службе;
  • оба родителя (мать, мачеха, отец, отчим в полной семье или 1 родитель в неполной семье, усыновитель/удочеритель являются инвалидами 1 или второй группы, если 1 из родителей в полной семье является инвалидом первой группы, а второй заботится и ухаживает за ним, получает государственные выплаты).

Пособие на детей из отдельных категорий семей составляет половину от прожиточного минимума, а на детей с ограниченными возможностями 70% от самого большого БПМ.

Данная таблица даст более четкое представление о выплатах на ребёнка в Республике Беларусь в текущем году, на примере февральских показателей:

Детские пособия с 1 января 2019 года: новые размеры

КАКИЕ ПОСОБИЯ В 2019 ГОДУ НАЗЫВАЮТСЯ “ДЕТСКИМИ”

К «детским» пособиям принято относить выплаты, касающиеся рождения детей. Перечень федеральных «детских» пособий приведен в Федеральном законе от 19.05.95 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Рассмотрим, как с 1 января 2019 года изменятся (увеличатся) размеры наиболее часто выплачиваемых «детских» пособий, а именно:

  • пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности;
  • единовременного пособия при рождении ребенка;
  • ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет;
  • пособия по беременности и родам.

Эти пособия выплачивает работодатель. Поэтому если в организации или у ИП есть работники, которым он обязан выплачивать пособия на детей, то работодателю следует знать размеры детских пособий с 1 января 2019 года. Однако, заметим, что в отдельных регионах РФ проводится пилотный эксперимент по выплате пособий напрямую из бюджета ФСС. Подразделения ФСС в экспериментальных регионах сами начисляют и выплачивают «детские» пособия работникам.

Также в 2019 году действует Федеральный закон от 28.12.2017 № 418-ФЗ «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей». Он предусматривает две ежемесячные «путинские» выплаты на детей – на первого и на второго ребенка. Право на получение ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка возникает, если размер среднедушевого дохода семьи не превышает 1,5-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения, установленную в субъекте РФ. Эти выплата многие также называют «пособиями», поэтому им мы также уделили внимание в этой статье.

ИНДЕКСАЦИЯ ПОСОБИЙ С 1 ЯНВАРЯ 2019 ГОДА

Индексации «детских» пособий с 1 января 2019 года не будут. В 2019 году детские пособия будут проиндексированы только с 1 февраля 2019 года. Коэффициент индексации утверждается Правительством РФ (Федеральный закон от 19.12.2016 № 444-ФЗ.) Индексация с 1 февраля 2019 года затронет следующие пособия:

  • единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности;
  • единовременное пособие при рождении ребенка;
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

В связи с этим с 1 января по 1 февраля 2019 года «детские» пособия следует выплачивать в тех же размерах, что и в 2018 году. Обобщим размеры «детских» пособий в таблице с января 2019 года.

В регионах, где установлены районные коэффициенты, минимальный размер пособия определяют с учетом коэффициента (ч. 6 ст. 7, ч. 3 ст. 11 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

ПОСОБИЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО 1,5 ЛЕТ С 1 ЯНВАРЯ 2019 ГОДА

Минимальное пособие по уходу за ребенком 2019

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 году работодатели обязаны назначить и выплатить работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. В 2019 году размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет на месяц составляет 40 процентов среднемесячного заработка сотрудника. То есть, считать его нужно по формуле:

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за месяц = cреднемесячный заработок x 40%

Если же средний заработок сотрудника в расчете на каждый полный месяц расчетного периода меньше МРОТ (ч.1.1 ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ), то пособие по уходу за ребенком рассчитывается исходя из МРОТ:

При этом размер пособия по уходу за ребенком в 2019 году не может быть меньше минимального установленного значения (ст.11.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, ст.15 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ).

МРОТ с 1 января 2019 года составляет 11 280 рублей. Поэтому минимальный размер пособия с 1 января составляет 4512 р. (11 280 р. x 40 %). Менее этой суммы в качестве пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивать нельзя. Однако, напомним, что размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет определяют на дату начала отпуска по уходу за ребенком. Соответственно, если отпуск по уходу начался в 2018 году, то минимальное пособие может быть меньше 4465,20 р. на одного ребенка. Пересматривать эту сумму и что-то доплачивать работнику не нужно.

Если же отпуск по уходу за ребенком начинается 1 января 2019 года и позднее, то платить на одного ребенка менее 4512 р. нельзя.

«Минималка» по уходу за вторым и последующими детьми с 1 января 2018 года не изменилась. Она, по-прежнему, составляет 6284,65 руб. и после 1 января 2019 года.

Максимальное пособие по уходу за ребенком 2019

Максимальным размером пособие по уходу за ребенком до полутора лет не ограничивается. Однако ограничен размер среднего дневного заработка, из которого рассчитывается пособие по уходу за ребенком.

Законодательством предусмотрено, что размер среднего дневного заработка для расчета пособия не может превышать сумму предельных величин базы для начисления страховых взносов за два года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, деленной на 730 (ч. 3.3 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Поэтому в целях определения максимального размера среднего дневного заработка применяют такую формулу:

Следовательно, если отпуск начнется в 2019 году, при расчетах нужно принимать значения предельных величин базы для начисления взносов в ФСС за 2017 и 2018 годы. Они составляют:

  • в 2017 году – 755 000 руб.;
  • в 2018 году – 815 000 р.

Следовательно, в 2019 году, максимальный средний заработок для расчета отпуска по уходу составит 2150,684931 руб. (755 000 р. + 815 000 р.) ÷ 730 дней).

Далее нужно умножить средний дневной заработок на среднемесячное число календарных дней, равное 30,4 (ч. 5.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Итого в 2019 году максимальный размер среднемесячного заработка для расчета пособия составит 65 380,821917 руб. (2150,684931 р. × 30,4).

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в общем случае равен 40% от среднего заработка за месяц (ч. 1 ст. 15 Закона № 81-ФЗ). Поэтому в 2019 году максимальная сумма ежемесячного пособия на одного ребенка составляет 26 152,33 руб. (65 380,821917 р. × 40%). Именно эту сумму должны возместить из ФСС.

До 1 января 2018 года максимальное пособие по уходу за ребенком составляло 24 536,57 р. Следовательно, сумма увеличилась на 1615,76 р. (26 152,33 руб. – 24 536,57 р. – 23 120,66 р.).

Далее приведем пример расчета пособия по уходу за ребенком, если бы оно назначалось в 2019 году.

С 16 января 2018 года работница ООО «Катюша» Петренко Е.А. уходит в отпуск по уходу за ребенком. Расчетный период – 2017 и 2018 год. В 2018 году 25 календарных дней женщина была на больничном, 124 дня — в отпуске по беременности и родам.

Зарплата за 2017 год – 422 000 руб., за 2018 год – 390 000 руб. Количество дней в расчетном периоде — 581 дн. (365 + 365 – 25 – 124). Среднедневной заработок — 1397,590361 руб. ((390 000 руб. + 422 000 руб.) / 581 дн.). Поэтому ежемесячное пособие по уходу за ребенком составит в 2019 году – 16 994,70 (1395,1890034 руб. × 40% × 30,4 дн.).

Когда пособие по уходу за ребенком в 2019 году нужно пересчитать?

У некоторых бухгалтеров может возникнуть вопрос о том, нужно ли с 1 января 2019 года производить перерасчет уже назначенных пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ответ – нет. Ничего пересматривать не нужно. Дело в том, что, по общему правилу пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет считают один раз — на дату начала отпуска по уходу. Поэтому если пособие назначено в 2018 году, то пересматривать пособие за те месяцы отпуска, которые приходятся на 2019 год, не следует. В 2019 году ежемесячно нужно выплачивать ту сумму пособия, которая была рассчитана в 2018 году.

Однако имейте в виду, что возможна ситуация, когда может понадобится изменить размер определенного в 2018 году пособия. Это может произойти, если человек прервет отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, а в 2019 году вновь возьмет этот же отпуск. И тогда размер пособия по уходу за ребенком нужно будет считать уже исходя из новых значений. Дело в том, что пособие по уходу за ребенком считают и из среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году начала отпуска по уходу за ребенком (ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Поэтому если новый отпуск оформляется в 2019 году, следует принять во внимание новый расчетный период: 2017 и 2018 годы (если работница не воспользуется правом на перенос расчетного периода). В результате сумма пособия может отличаться от того, который выплачивался прежде.

ПОСОБИЕ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ С 1 ЯНВАРЯ 2019 ГОДА

Пособие по беременности и родам, которое выплачивают работодатели, не индексируется ежегодно. Однако максимальный размер пособия станет больше с 1 января 2019 года, поскольку при расчете пособия бухгалтеру потребуется принимать во внимание новое максимальное значение среднего дневного заработка.

Напомним, что пособие по беременности и родам выплачивается единовременно и суммарно за весь период отпуска по беременности и родам, который составляет (ч. 1 ст. 10 Закона № 255-ФЗ):

  • 140 дней (в общем случае);
  • 194 дня (при многоплодной беременности);
  • 156 дней (при осложненных родах).

Максимальный размер пособия 2019

Пособие по беременности и родам, в общем случае, нужно считать из среднего заработка за расчетный период, то есть за два года, предшествующих началу болезни, декрета или отпуска года (с 1 января по 31 декабря). Соответственно, если работница уходит в декрет в 2019 году, то расчетным периодом станут 2017 и 2018 годы (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Максимальный размер пособия по беременности и родам, которое работница может получить, ограничен максимальной величиной среднего дневного заработка. В 2019 году он составляет 2150,684931 руб. (755 000 р. + 815 000) / 730.

В 2019 году для расчета декретных пособий возьмите заработок сотрудника за 2017 и 2018 годы. Максимальная сумма выплат, которую можно учесть в расчете составляет 1 570 000 руб. (755 000 + 815 000).

Таким образом, максимальный размер пособия по беременности и родам в 2019 году составит:

  • 301 095, 89 р. – при обычных родах (2150,684931x 140)
  • 335 506, 85 р. – при осложненных родах (2150,684931 x 156);
  • 417 232,88 р. – при осложненных многоплодных родах (2150,684931 x 194).

Указанные максимальные размеры с 1 января 2019 года в связи с повышением МРОТ не изменятся. Повышение МРОТ влияет только на изменение минимальных «декретных». Также обозначенные суммы не подлежат индексации с 1 февраля 2019 года. Эти суммы не изменятся в течение всего 2019 года.

Минимальный размер пособия 2019

Для опре­де­ле­ния ми­ни­маль­но­го раз­ме­ра по­со­бия по БиР, если де­крет на­чал­ся в 2019 году, зна­че­ние имеет новый МРОТ с 1 января 2019 года – 11 280 рублей.

Если де­крет на­чал­ся 01.01.2019 и позднее, то ми­ни­маль­ный сред­ний днев­ной за­ра­бо­ток будет равен 370,849315 руб. (11 280 руб. х 24 / 730). Со­от­вет­ствен­но, ми­ни­маль­ный раз­мер по­со­бия по БиР при стан­дарт­ном де­кре­те (про­дол­жи­тель­но­стью 140 дней) со­ста­вит 51 918,90 руб. (370,849315 руб. х 140 дн.).

Следовательно, при разной продолжительности декрета в 2019 году. будут разные минимальные декретные выплаты:

  • 51 918,90 р. (370,849315 × 140 дн.) – в общем случае;
  • 71 944,76 р. (370,849315 х 194 дн.) – при многоплодной беременности;
  • 57 852,49 р. (370,849315 х 156 дн.) – при осложненных родах.

Однако имейте в виду, что по­лу­чить по­со­бие по БиР мень­ше ми­ни­маль­но­го зна­че­ния ра­бот­ни­ца в 2019 году может, если она тру­дит­ся непол­ный ра­бо­чий день.

Также если стаж ра­бот­ни­цы, ухо­дя­щей в де­крет, со­став­ля­ет менее 6 ме­ся­цев, то по­со­бие по БиР ей вы­пла­чи­ва­ет­ся в раз­ме­ре, не пре­вы­ша­ю­щем за пол­ный ка­лен­дар­ный месяц МРОТ (ч. 3 ст. 11 Фе­де­раль­но­го за­ко­на от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

НОВЫЕ ЕЖЕМЕСЯЧНЫЕ ВЫПЛАТА НА ПЕРВОГО И ВТОРОГО РЕБЕНКА

Федеральный закон от 28.12.2017 № 418-ФЗ «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей», предусматривающий две новые «детские» выплаты: на первого и второго ребенка.

Детские пособия в 2019 году

По прогнозам, детские пособия в 2019 году увеличатся. Ведь содержание детей – дорогое удовольствие. Продукты, гигиена, лекарства, одежда – далеко не полный список необходимого. Социальные обязательства поддержки государством семей с детьми, незащищенного слоя населения, выражаются в разной форме льгот и денежных перечислений. Давайте разберемся, какие пособия уже идут на улучшение качества жизни маленьких граждан и что за перемены грядут в будущем.

Текущая ситуация

В течение нескольких последних лет вокруг господдержки материнства и детства сложилась следующая ситуация:

  • Каждой молодой матери выплачивается единовременное пособие при рождении ребенка. В 2019 году эти начисления сохранятся в размере 16759,09 руб. Очередная индексация должна произойти в феврале 2019 года.
  • Выплаты по уходу (до 1,5 лет). Может оформить любой родственник, мать, отец, даже бабушка. По состоянию на конец 2018 года суммы колеблются в диапазоне от 3 200 и до 24 000 рублей. Рассчитывается исходя из средней заработной платы за два года, предшествующих появлению новорожденного, и для того, кто находится в отпуске — составляет 40%.
  • Пособие с полутора до трех лет — фиксированная сумма в 50 рублей.
  • Дотации до 18 лет. Это около 300 руб. Мера только для малоимущих семей и матерей-одиночек, не добившихся алиментов и имеющих зарплату в пределах МРОТ. Продлевают и после восемнадцати, если совершеннолетний учится очно в вузе.
  • Выплаты на третьего ребенка и последующих детей.
  • Пособия женам призывников и военнослужащих – 10 000.

Важно! Детские индексируются ежегодно, в начале февраля, ориентируясь на уровень инфляции. В 2018 году пособие проиндексировано на 3,2%.

Также продлено финансирование программы материнского (семейного) капитала. Пока до 2021 года, но без индексаций и повышений. В некоторых субъектах РФ предусмотрены региональные доплаты. Правила разнятся в зависимости от регионов.

А с 1 января 2018 года по всей стране была введена ежемесячная выплата за первенца (до 1,5 лет), равная сумме прожиточного минимума конкретного региона (в среднем, это около 10 500 рублей). Рассчитывать на детское пособие в 2019 году смогут семьи, доход которых не превысит конкретной суммы, рассчитанной по формуле:

прожиточный минимум × 1,5 × количество человек в семье

По подсчетам министерства соцзащиты, этим правом воспользуются 370 000 российских семей.

2019: что нового

В 2019 году ожидается несколько реформ. Прежде всего — это повышение размера основных пособий «по беременности и родам» и «по уходу за ребенком до 1.5 лет».

С 01.01.19 размер выплат «по родам» составит:

Пособия на ребенка 2019

Размер пособия устанавливается исходя из среднемесячной зарплаты в стране за второй (с 1 августа по 31 января) и четвертый (с 1 февраля по 31 июля) кварталы, а именно:

  • на первого ребенка — 35 % среднемесячной зарплаты;
  • на второго и последующих детей — 40 % среднемесячной зарплаты;
  • на ребенка-инвалида — 45 % среднемесячной зарплаты.

В случае уменьшения среднемесячной заработной платы, пособие назначается в размере, исчисленном до ее уменьшения.

Размер пособия по уходу за ребенком будет увеличен с января 2019 года

С 1 января 2019 года в России будет увеличен размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Об этом сообщили в пресс-службе Федерального фонда социального страхования.

Так, если сейчас максимальный размер данного пособия составляет 24 тысячи рублей, то в следующем году эта сумма вырастет до 26 тысяч. При этом минимальный размер также увеличится — до 4,5 тысячи рублей.

Изменится в лучшую сторону и ситуация с так называемыми декретными выплатами. Минимальный размер пособия по беременности и родам за 140 дней отпуска вырастет почти до 52 тысяч рублей. Максимальный же размер выплат составит более 301 тысячи рублей (сейчас 282 тыс.).

Напомним, что расчета пособия производится с учетом заработной платы за два предшествующих года, но не выше предельной базы. Если же заработок у застрахованного лица отсутствовал, либо был очень маленький, то размер выплаты исчисляется из минимального размера оплаты труда. Кстати, с нового года он увеличится до 11 280 рублей, передает ТАСС.

Ранее сайт kp.ru писал о том, что отпуском по уходу за ребенком может воспользоваться не только мама малыша, но и отец.

Возрастная категория сайта 18+

Детское пособие в Беларуси

Детское пособие – денежная выплата алиментарного характера, назначаемая неработающим матерям (или лицам их заменяющим) в период ухода за детьми до определенного возраста. В Республике Беларусь выплачивается до исполнения ребенку трех лет.

Если у вас в жизни произошли радостные события, и ваше семейство получило статус «воспитывающее детей», то вы в полном праве рассчитывать на помощь от государства. Родителям на воспитание потомства в Беларуси полагаются нижеперечисленные детские пособия:

  1. Пособие женщинам, ставшим на учет в женскую консультацию до 12-ти недель беременности. Размер его приравнивается к наибольшей величине бюджета прожиточного минимума в целом по стране (сокращенно – БПМ), действующего до момента рождения малыша, и его выплата производится одноразово, как правило, вместе со следующим пособием.
  2. Единовременное пособие в связи с рождением ребенка.

Величина этого пособия ранжируется в зависимости от того, сколько наследников в вашей семье:

  • если у вас появился первенец — сумма выплаты будет эквивалентна десяти БПМ (его наибольшей сумме перед днем рождения крохи);
  • если второй малыш и следующие детки – вам выплатят четырнадцать БПМ
  1. Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет.

С 01.01.2013 года — как принцип начисления этого основного ежемесячного пособия кардинально поменялся: на сегодняшний день базой для расчета пособия является среднемесячная заработная плата работников в стране за предшествующий квартал. Величина пособия также, как и предыдущего, зависит от последовательности появления на свет ваших деток:

  • на воспитание первенца каждый месяц выплачивается 35 процентов среднемесячной зарплаты;
  • на второго и следующих малышей – 40 процентов среднемесячной зарплаты;
  • на ребенка-инвалида – 45 процентов среднемесячной зарплаты.
  1. Пособие на детей, достигших возраста 3-х лет.

Это пособие полагается лишь некоторым группам семей, в зависимости от чего рассчитывается его размер:

  • на ребенка-инвалида в возрасте до 18-ти лет – 70 процентов БПМ;
  • на ВИЧ-инфицированного ребенка в возрасте до 18-ти лет – 70 процентов БПМ;

Господдержка также причитается в размере половины БПМ в тех случаях, когда кто-то из родителей является военнослужащим на срочной военной службе, или когда родители находятся на инвалидности первой или второй группы.

  1. Пособие по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18-ти лет. Его полагается выплачивать каждый месяц в сумме одного БПМ.
  2. И, наконец — ежемесячное пособие на детей в возрасте от 3-х до 18-ти лет семьям в период воспитания ребенка в возрасте до 3-х лет.

Выплата этого пособия в Беларуси включена в список с января 2015 года и является нововведением. Его величина составляет половину от наибольшего размера БПМ в среднем на душу населения, утвержденного Министерством труда и социальной защиты. При этом количество несовершеннолетних детишек старше трех лет на выплачиваемую сумму не влияет.

Важно помнить, что обращаться за государственной помощью необходимо не позднее полугода со дня возникновения права на получение перечисленных дотаций.

Для расчета размера пособия с 1 ноября 2018 по 31 января 2019 года применяется показатель среднемесячной заработной платы работников в республике за второй квартал 2018 года в размере 940,10 руб. и БПМ в среднем на душу населения в ценах июня 2018 года – 214,21 руб.

В таблице приведены размеры детских пособий в Беларуси в денежном выражении с начала 2017 года и в текущем 2018:

Смотрите так же:  Гк поручения договор