Какие пособия полагаются родителям детей-инвалидов?

Юридический Яндекс Дзен! Там наши особенные юридические материалы в удобном и красивом формате. Подпишитесь прямо сейчас.

Для родителей детей-инвалидов государством предусмотрен ряд социальных гарантий — денежных выплат и льгот, в частности на федеральном уровне установлена ежемесячная компенсационная выплата неработающему трудоспособному родителю (усыновителю), осуществляющему уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет.

Ежемесячные выплаты и социальная пенсия

Дети до 18 лет в случае инвалидности признаются детьми-инвалидами (ст. 1 Закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ).

Неработающему трудоспособному лицу, осуществляющему уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, полагается ежемесячная компенсационная выплата. Она предоставляется на период осуществления ухода за ребенком-инвалидом (п. п. 1, 3 Указа Президента РФ от 26.02.2013 N 175; п. 2 Административного регламента, утв. Приказом Минтруда России от 11.09.2017 N 669н).

Если вы ухаживаете за ребенком-инвалидом, для получения компенсации вам потребуются следующие документы (п. 5 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 02.05.2013 N 397; п. п. 20, 22, 23, пп. «б» п. 36 Административного регламента):

1) заявление с указанием даты начала ухода и вашего места жительства;

2) заявление лица о согласии на осуществление за ним ухода. Заявление подписывается законным представителем ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет. При этом ребенок-инвалид, достигший возраста 14 лет, вправе подать заявление от своего имени;

3) документ, удостоверяющий вашу личность, и ваша трудовая книжка;

4) разрешение (согласие) одного из родителей (усыновителя, попечителя) и органа опеки и попечительства на осуществление ухода обучающимся гражданином, который достиг возраста 14 лет, в свободное от учебы время;

5) справка образовательного учреждения, подтверждающая факт вашего обучения по очной форме;

6) документы, подтверждающие, что вы являетесь родителем (усыновителем) ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, а также документы, подтверждающие, что лицо, давшее согласие на уход обучающимся, является его родителем (усыновителем) или опекуном (попечителем) (в частности, свидетельство о рождении, свидетельство об усыновлении либо решение суда об усыновлении);

7) документы, подтверждающие полномочия представителя гражданина, за которым осуществляется уход (при подаче заявления через представителя).

Указанные документы представляются в ТО ПФР в случае их отсутствия в распоряжении ПФР (п. 6 Правил N 397).

Заявления могут быть представлены на бумажном носителе непосредственно в ТО ПФР, направлены по почте, поданы через МФЦ (при наличии соглашения о взаимодействии между ТО ПФР и МФЦ и указании о возможности подачи заявления в перечне предоставляемых МФЦ услуг), а также в электронной форме, в частности через личный кабинет на Едином портале госуслуг или на сайте ПФР (п. 8 Правил N 397; п. п. 59, 62, 66 Административного регламента).

Кроме того, ТО ПФР в порядке межведомственного информационного взаимодействия запрашивает у соответствующих органов следующие документы (п. п. 5, 7 Правил N 397; п. п. 33 — 35 Административного регламента):

  • справку органа, назначающего и выплачивающего пенсии по месту вашего жительства или месту пребывания, о том, что пенсия вам не назначалась;
  • справку (сведения) органа службы занятости по месту вашего жительства о том, что вы не получаете пособие по безработице;
  • справку (сведения) о неназначении вам компенсационной выплаты за уход за нетрудоспособным гражданином, являющимся получателем одновременно двух пенсий;
  • выписку из акта освидетельствования ребенка в возрасте до 18 лет, признанного инвалидом, либо медицинское заключение о признании такого ребенка инвалидом.

Вы можете представить эти документы по собственной инициативе (п. 7 Правил N 397; п. 32 Административного регламента).

Примечание. Полный перечень необходимых документов рекомендуем предварительно уточнить у должностных лиц, ответственных за оформление ежемесячной выплаты.

Решение о назначении ежемесячной выплаты по уходу за ребенком-инвалидом принимается ТО ПФР в течение 10 рабочих дней со дня приема вашего заявления со всеми необходимыми документами (п. 12 Административного регламента).

Также в ТО ПФР можно оформить социальную пенсию по инвалидности и ежемесячную денежную выплату на ребенка-инвалида (пп. 2 п. 1 и п. 2 ст. 11 Закона от 15.12.2001 N 166-ФЗ; ст. 28.1 Закона N 181-ФЗ).

Размер компенсации для родителя (усыновителя) составляет 5 500 руб., размер социальной пенсии по инвалидности на 01.04.2017 — 12 082,06 руб. ( п. 1 Указа N 175; пп. 2 п. 1 ст. 18 Закона N 166-ФЗ; п. п. 1 , 3 Постановления Правительства РФ от 16.03.2017 N 307).

Базовый размер ежемесячной денежной выплаты на ребенка-инвалида без учета индексации составляет 1 544 руб. С 1 февраля 2016 и 2017 гг. индексация производится исходя из фактического индекса роста потребительских цен соответственно за 2015 и 2016 гг. На 01.02.2017 выплата составляет 2 527,06 руб. ( п. 2 ч. 2 ст. 28.1 Закона N 181-ФЗ; п. 7 ст. 1 , п. 5 ч. 1 ст. 4 , п. 1 ч. 1 ст. 4.2 Закона от 06.04.2015 N 68-ФЗ; Постановление Правительства РФ от 26.01.2017 N 88).

Денежные выплаты и льготы, установленные на уровне субъектов РФ

Нормативные акты субъектов РФ предусматривают различные денежные выплаты для детей-инвалидов. Перечень мер социальной поддержки можно уточнить в управлении социальной защиты по вашему месту жительства (месту пребывания).

За назначением денежных выплат и льгот следует обращаться в районное управление социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания).

Обратиться за выплатами и льготами можно также через МФЦ и Единый портал госуслуг.

Для назначения выплат и льгот по вашему месту жительства, как правило, требуются:

3) копия свидетельства о рождении ребенка;

4) справка медико-социальной экспертизы о признании ребенка инвалидом;

5) документы, подтверждающие факт регистрации ребенка в соответствующем субъекте РФ;

6) реквизиты счета в банке для перечисления выплаты.

Московским родителям детей-инвалидов положены, в частности, следующие выплаты:

Вид денежной выплаты

Размер в 2017 г.

Ежемесячная компенсационная выплата на возмещение роста стоимости продуктов питания на детей в возрасте до трех лет семьям с детьми-инвалидами ( ст. 12 Закона г. Москвы от 23.11.2005 N 60; п. 1.5.3.1 Приложения 1 к Постановлению Правительства Москвы от 06.12.2016 N 816-ПП)

Ежемесячная компенсационная выплата лицу, занятому уходом за ребенком-инвалидом или инвалидом с детства в возрасте до 23 лет ( ст. 9 Закона N 60; п. 1.4.1 Приложения 1)

Выплата ежемесячных денежных средств опекунам, попечителям, приемным родителям, патронатным воспитателям на содержание каждого ребенка-инвалида из числа детей-сирот и детей без попечения родителей ( п. 2.6.5 Приложения 1)

Ежемесячное вознаграждение приемному родителю (приемным родителям), патронатному воспитателю на каждого ребенка-инвалида, переданного на воспитание в приемную семью, на патронатное воспитание ( п. 2.7.2 Приложения 1)

Ежемесячная компенсационная выплата лицам, усыновившим (удочерившим) на территории г. Москвы после 01.01.2009 ребенка-сироту или ребенка без попечения родителей на каждого ребенка-инвалида ( п. п. 2.11.3 , 2.12.3 Приложения 1)

Государственные пособия, а также иные выплаты и компенсации, выплачиваемые в соответствии с действующим законодательством, не облагаются НДФЛ. Также для родителей ребенка-инвалида предусмотрено право на ежемесячный налоговый вычет по НДФЛ ( п. 1 ст. 217 , пп. 4. п. 1 ст. 218 НК РФ).

Какая неденежная помощь полагается семьям с детьми-инвалидами? >>>

Как получить налоговый вычет по НДФЛ на детей? >>>

Ежемесячные пособия и льготы по уходу за ребенком-инвалидом

По российскому законодательству, родителям, опекунам или другим трудоспособным лицам, которые не работают и осуществляют уход за ребенком-инвалидом или инвалидом 1 группы с детства, назначается ежемесячная выплата, которая призвана компенсировать невозможность трудиться и получать зарплату из-за состояния здоровья ребенка. Размер пособия составляет 5 500 руб. родителям и опекунам и 1 200 руб. — другим лицам, осуществляющим уход. Помимо самой выплаты, на период ее получения Пенсионным фондом начисляется трудовой стаж, который учитывается при выходе на пенсию по старости.

Навигация по странице

Существуют также трудовые льготы (дополнительные выходные, отпуска), которые положены только работающему родителю, усыновителю либо опекуну при уходе только за детьми с инвалидностью. Также стоит иметь в виду, что на региональном или местном уровне могут быть предоставлены и другие виды помощи на детей-инвалидов, если это предусмотрено законодательством субъекта РФ.

Уход за ребенком-инвалидом или инвалидом с детства 1 группы

Ухаживать за ребенком-инвалидом или лицом с инвалидностью с детства 1 группы может как близкий родственник, так и постороннее лицо. Это может быть родитель, усыновитель, опекун, родственник или человек, не состоящее с ним в родстве (по согласию родственников или опекуна). Ухаживающему лицу предоставляются следующие виды социальной поддержки:

  • если он не работает, то за период ухода за ребенком-инвалидом может получать ежемесячное пособие, а также рассчитывать, что это время засчитают в страховой стаж;
  • если работает, то ему предоставляются трудовые льготы (на них могут рассчитывать только родители, усыновители и официально установленные опекуны).
Смотрите так же:  Неоплаченный штраф оплачен

Пособие по уходу за ребенком-инвалидом неработающему родителю

Пособие по уходу семьям, имеющим детей-инвалидов до 18 лет и совершеннолетних инвалидов с детства 1 группы, является ежемесячным видом помощи от государства. Оно выплачивается Пенсионным фондом только неработающим трудоспособным гражданам допенсионного возраста.

Размер пособия определяется Указом Президента РФ № 175 от 26.02.2013 «О ежемесячных выплатах лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами и инвалидами с детства I группы» и в 2016 г. составляет:

  • 5 500 руб. — одному из родителей, усыновителей, опекунов, попечителей;
  • 1 200 руб. — любому другому лицу, которое фактически ухаживает за ребенком-инвалидом по поручению родителя/опекуна.

К сожалению, установленные суммы не настолько велики, чтобы действительно служить полноценной компенсацией утраченного заработка. Кроме того, они не предусматривают ежегодную индексацию — то есть из года в год выплачиваемые суммы не меняются (не увеличиваются).

При выплате пособия учитываются следующие обстоятельства:

  • они выплачиваются на каждого ребенка-инвалида, за которым осуществляется уход;
  • для людей, проживающих в местностях с особыми климатическими условиями, размер выплаты умножается на повышающие районные коэффициенты, используемые при определении размеров пенсий.

Порядок оформления и документы

Выплату можно оформить и получать только на период фактического ухода за ребенком-инвалидом или инвалидом с детства 1 группы. Выплата начисляется только вместе с социальной пенсией по инвалидности (то есть ее можно оформить только в случае, если ребенок уже получает пенсию).

Обращаться за пособием следует в отделение Пенсионного фонда РФ (ПФР) по месту жительства, предоставив следующий набор документов:

  • заявления в ПФР от трудоспособного гражданина, законного представителя ребенка-инвалида или инвалида с детства:
    • заявление о назначении пособия, в котором указывает свое место жительства и дату начала ухода;
    • заявление от родителя/опекуна ребенка инвалида с согласием, что ухаживать за их ребенком/подопечным будет данный человек (для случаев, когда осуществлять уход будет постороннее лицо);
    • заявление от дееспособного инвалида 1 группы с детства о согласии на уход от конкретного лица (для соответствующих случаев);
  • личные документы заявителя, осуществляющего уход за ребенком:
    • паспорт и СНИЛС;
    • трудовая книжка заявителя;
    • справка из службы занятости о том, что заявитель не получает пособие по безработице;
    • справка из ПФ о том, что заявителю не назначалась пенсия;
  • документы на ребенка:
    • свидетельство о рождении ребенка-инвалида или удостоверение личности инвалида 1 группы;
    • СНИЛС лица, нуждающегося в уходе;
    • выписка из заключения МСЭ об инвалидности (может отправляться непосредственно экспертизой в ПФР);
  • реквизиты банковской счета (в том числе сберкнижки, пластиковой карты) для ежемесячного перечисления денег.

Справку о неполучении пособия по безработице из службы занятости населения (СЗН, ЦЗН) нужно предоставить для того, чтобы исключить получение гражданином одновременно двух социальных выплат: пособие по уходу за ребенком-инвалидом не выплачивается одновременно с пособием безработному с биржи труда или пенсией нетрудоспособному гражданину!

Сроки назначения и выплаты

На рассмотрение документов сотрудникам ПФР дается 10 дней. В некоторых случаях, когда требуется дополнительная проверка документам, этот срок может быть продлен до 30 дней. После принятия решения заявителю высылается уведомление о том, что ему назначена ежемесячная выплата, или же в ней было отказано по установленным причинам.

Пособие назначается с первого числа месяца, в котором произошло обращение, но:

  • не ранее, чем заявитель начал ухаживать за ребенком-инвалидом (инвалидом 1 группы с детства);
  • и не раньше, чем на подопечного была назначена социальная пенсия.

Начисление пособия прекращается в таких случаях:

  • при прекращении ухода за ребенком (по любой причине, в том числе в случае смерти подопечного);
  • после выхода ухаживающего лица на работу, назначения ему пенсии по старости или пособия по безработице;
  • по исполнению ребенку-инвалиду 18 лет, если после этого ему не была назначена 1 взрослая группа инвалидности, или после истечения срока действия установленной группы;
  • если подопечному прекращена выплата пенсии по инвалидности.

Входит ли период ухода в трудовой стаж для назначения пенсии?

Время ухода за ребенком-инвалидом и инвалидом с детства 1 группы учитывается при назначении пенсии. Законодательством предусмотрено, что лицо, ухаживающее за ребенком-инвалидом или инвалидом 1 группы, вместе с ежемесячной выплатой получает дополнительный трудовой стаж и пенсионные баллы. Это указано в п. 6 части 1 ст. 12 федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях».

  • период ухода включается в трудовой стаж в формате «год за год» согласно ст. 12 закона;
  • за каждый полный год ухода за ребенком-инвалидом на СНИЛС начисляется 1,8 страховых балла (пенсионных коэффициента) ухаживающего трудоспособного лица в соответствии с ч. 12 ст. 15 закона.

Льготы трудоспособным гражданам по уходу за детьми-инвалидами

Трудовое законодательство предусматривает дополнительные льготы для работающих трудоспособных граждан, ухаживающих за ребенком-инвалидом (и только за ним, но не лицом с инвалидностью 1 группы с детства). Льготы эти заключаются в дополнительных выходных и отпускных днях. То есть по закону организация, в которой работает лицо, ухаживающее за ребенком-инвалидом, должна брать на себя дополнительные обязательства.

  1. Уход за ребенком со сложностями здоровья предполагает решение многих организационных вопросов. Именно для этого одному из родителей (а также опекуну или попечителю) по его заявлению каждый месяц предоставляются 4 дополнительных оплачиваемых выходных в соответствии со ст. 262 ТК РФ в размере среднего заработка.
  2. Помимо этого, родителю ребенка-инвалида по его запросу может быть установлен сокращенный рабочий день согласно ст. 93 Трудового кодекса. При этом оплата труда осуществляется пропорционально фактически отработанному времени, а право на другие льготы сохраняется.
  3. Коллективным договором работодатель может предусматривать предоставление дополнительного неоплачиваемого отпуска родителям ребенка-инвалида до 18 лет согласно ст. 263 Трудового кодекса общей длительностью до 14 календарных дней (которые можно использовать полностью либо по частям, а также совмещать с ежегодным оплачиваемым отпуском по желанию работника).
  4. Мать-одиночку, воспитывающую ребенка с инвалидностью, очень сложно уволить без ее согласия. Вернее, практически невозможно, за исключением крайних случаев (при ликвидации предприятия). Это ограничение устанавливается ст. 261 ТК РФ.

Важно отметить, что дополнительный отпуск, выходные, сокращенный график могут быть предоставлены только одному из родителей (или попеременно то одному, то другому).

Дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом

Согласно ст. 262 Трудового кодекса (ТК) РФ лицу, ухаживающему за подопечным ребенком-инвалидом, полагается до 4 дополнительных выходных дней в месяц. Они оформляются заявлением и оплачиваются так же, как обычные рабочие дни (по среднему заработку). Мамы, живущие с ребенком-инвалидом в сельской местности, могут воспользоваться еще одним дополнительным выходным в месяц к указанным четырем, но уже неоплачиваемым. При этом:

  • дополнительные выходные дни можно делить по частям на двоих родителей (опекунов);
  • неиспользованные дни не переходят на следующий календарный месяц;
  • их предоставление должно оформляться приказом или распоряжением руководства организации;
  • количество дополнительных дней не зависит от числа детей-инвалидов в семье.

Как получить эти выходные разъясняет Постановление Правительства РФ № 1048 от 13.10.2014 г. «О порядке предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами». Для обращения к работодателю понадобятся такие документы:

  • заявление (его форма установлена Приказом Минтруда от 19.12.2014 г. № 1055н);
  • справка о факте установления инвалидности, выданная бюро МСЭ;
  • справка о месте проживания (фактического пребывания) ребенка;
  • детское свидетельство о рождении, решение суда об усыновлении или документ о передаче под опеку;
  • справка с места работы другого родителя о том, что в этом месяце он не использовал (или частично использовал) дополнительные выходные.

Некоторые особенности предоставления дополнительных оплачиваемых выходных:

  • если отделу кадров часть документов предоставлялась, то с каждым заявлением можно доносить только актуальные;
  • справка с работы второго родителя требуется каждый раз (кроме случаев, когда родитель отсутствует: умер, лишен прав, пропал без вести);
  • периодичность подачи заявления работодателю (раз в квартал, в месяц, по мере необходимости) согласовывается между работником и работодателем.

То есть формально работодатель не может запретить взять дополнительный выходной в любой из дней месяца. Но лучше согласовывать эти моменты с работодателем заранее.

Дополнительный отпуск по уходу за ребенком-инвалидом

По ст. 263 ТК РФ один из родителей ребенка-инвалида до 18 лет имеет право на дополнительный ежегодный отпуск продолжительностью до 14 календарных дней — но только в случае, если такой отпуск предусмотрен коллективным договором организации. Эти дополнительные дни:

  • не оплачиваются;
  • могут быть присоединены к основному отпуску или использованы отдельно;
  • не переходят на следующий рабочий год в случае неиспользования в текущем.

Для получения отпуска нужно предоставить такие же документы, как и для дополнительных выходных (список приводится выше). В справке от второго родителя должно быть указано, что он не пользовался дополнительными отпускными днями в течение года.

Стоит отметить, что плановый ежегодный отпуск родителю (опекуну), воспитывающему ребенка-инвалида, может быть предоставлен в любое удобное и выгодное для семьи время. Это оговорено в ст. 262.1 ТК РФ. Однако в законе не сказано, предоставляется ли родителю право менять время отпуска после того, как он внесен в график ежегодных отпусков по организации.

Смотрите так же:  Фмс заявление на загранпаспорт 2019

Обычно условия, выгодные для работников и невыгодные работодателю, отстаивает профсоюз.

Больничный по уходу за ребенком-инвалидом (сроки и оплата)

Для работающих родителей (опекунов), воспитывающих ребенка-инвалида, есть особенности в длительности и оплате больничного, связанного с уходом при лечении такого ребенка. Об этом говорится в п. 35 части V Приказа Минздравсоцразвития № 624н от 29.06.2011 г. «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности».

  • Листок нетрудоспособности выдается одному из членов семьи, ухаживающему за ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет, на весь период лечения, но не более чем на 120 дней в календарном году (с 1 января по 31 декабря) суммарно по всем случаям заболеваний.
  • При этом учитываются дни пребывания с ребенком в стационаре и лечения в домашних (амбулаторных) условиях под присмотром лечащего врача.

Все эти дни оплачиваются родителю следующим образом:

  • в размере среднедневного заработка — при нахождении в стационаре;
  • за первые 10 дней 100% заработка и за последующие 50% — при амбулаторном лечении.

Некоторые особенности установления длительности больничного:

  1. Лист нетрудоспособности на ребенка-инвалида старше 15 лет при амбулаторном лечении выдается на 1-3 дня в обычных условиях и максимум на 7 дней — по решению врачебной комиссии. При лечении в стационаре больничный родителю не оплачивается.
  2. Если инвалидность связана с радиационным воздействием на родителей, больничный выдается и оплачивается независимо от длительности лечения или пребывания в стационаре.
  3. Если за ребенком попеременно ухаживают два родителя, суммарная длительность больничных листов также не может превышать 120 дней.
  4. В случае, когда родитель находится в ежегодном отпуске или в декрете, больничный выдается со дня его выхода на работу.

Напомним, что в общем случае при уходе за больным ребенком без инвалидности больничный может длиться суммарно:

  • максимум до 60-90 дней — для детей до 7 лет;
  • до 15 дней за один случай болезни — для детей 7-15 лет.

Досрочная пенсия по уходу за ребенком-инвалидом

Один из родителей, усыновителей или опекунов ребенка-инвалида имеет право досрочно выйти на пенсию раньше пенсионного возраста. Эта возможность предоставляется и работающим лицам, ухаживающим за ребенком с особенностями здоровья, и неработающим, если им тоже идет стаж, связанный с осуществлением ухода за ребенком.

Согласно п. 1 ч. 1 ст. 32 федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях», получить пенсионное обеспечение досрочно сможет одно лицо из следующих категорий граждан (при условии, что они воспитали ребенка минимум до 8 лет):

  • мать по достижении возраста 50 лет при 15-летнем стаже работы;
  • отец после исполнения ему 55 лет при 20-летнем трудовом стаже;
  • опекун — с уменьшением возраста выхода на пенсию на год за каждые 18 месяцев опеки, но не более чем на 5 лет, при страховом стаже 20 и 15 лет для мужчин и женщин соответственно.

Приемным родителям право на досрочный выход на пенсию не предоставляется.

Необходимо помнить, что работающие трудоспособные граждане (родители, опекуны) при выходе на пенсию потеряют право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком-инвалидом в размере 5500 или 1200 руб.

Семьи с детьми-инвалидами находятся у государства на особом учете. Для них разработан специальный комплекс мер социальной поддержки — не только в отношении самого ребенка-инвалида (пенсия по инвалидности, дополнительные ежемесячные выплаты и набор социальных услуг, материнский капитал на компенсацию затрат по социальной адаптации ребенка), но и лица, осуществляющего за ним уход.

Одни из мер поддержки родителям и опекунам ребенка-инвалида — это социальные пособия и льготы тем, кто осуществляет уход. Эти виды помощи не могут решить всех проблем семьи с ребенком-инвалидом, но призваны улучшить ее социальную защищенность.

Пособия по уходу за ребёнком-инвалидом увеличат

В Госдуму внесён законопроект, предполагающий повышение размера ежемесячного пособия по уходу за детьми-инвалидами и инвалидами с детства I группы. Документ имеется в распоряжении «Парламентской газеты».

В настоящее время ежемесячная выплата при осуществлении ухода родителями (усыновителями) или опекунами (попечителями) установлена с 1 января 2013 года в размере 5500 рублей, а иными лицами — 1200 рублей. Индексация ежемесячной выплаты Указом от 26 февраля 2013 года № 175 не предусмотрена. Выплата устанавливается только неработающим трудоспособным гражданам, то есть гражданам, способным к труду, но оставившим работу (не поступившим на работу) ввиду необходимости осуществления ухода за детьми-инвалидами или инвалидами с детства I группы и не имеющим вследствие этого какого-либо дохода в виде заработка (пособия).

«В Государственную Думу поступают многочисленные обращения от родителей, осуществляющих уход за ребёнком-инвалидом, инвалидом с детства I группы, касающиеся низкого размера ежемесячной выплаты, а также отсутствия её ежегодной индексации. В целях обеспечения полноценного ухода за детьми-инвалидами или инвалидами с детства I группы законопроектом предлагается неработающим трудоспособным родителям (усыновителям) или опекунам (попечителям), осуществляющим уход, предоставить право на получение ежемесячной выплаты в размере 12 000 рублей, что сопоставимо с прогнозируемым минимальным уровнем оплаты труда в Российской Федерации на начало 2019 года, поскольку с 1 мая 2018 года минимальный размер оплаты труда устанавливается в сумме 11 193 рублей», — говорится в документе.

Детям-инвалидам упростили получение товаров для адаптации

Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего федерального закона, предлагается осуществлять за счёт средств федерального бюджета. Вступление федерального закона в силу предусмотрено с 1 января 2019 года.

Председатель Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов отметил, что нынешний размер ежемесячных выплат совершенно не стыкуется с объективными экономическими реалиями, ведь как минимум один из родителей, ухаживающих за ребёнком-инвалидом, в подавляющем большинстве случаев вынужден оставить работу и лишиться стабильного заработка.

Нилов напомнил, что в семье с ребёнком-инвалидом имеются особые проблемы, связанные с необходимостью обеспечения более сложного ухода за ребёнком, приобретения специальных приспособлений, аппаратов, продуктов питания, одежды, обуви, предоставления платных дополнительных медицинских процедур. «В своё время установленный размер ежемесячной выплаты по уходу для них был сопоставим на тот период с минимальным уровнем оплаты труда в Российской Федерации, — сообщил парламентарий. — Сегодня и цены другие, и экономика ухода за ребёнком-инвалидом разнится от той, что была пять лет назад».

По словам главы комитета, при подготовке законопроекта учитывались многочисленные обращения от родителей, осуществляющих уход за ребёнком-инвалидом, инвалидом с детства I группы. Люди жалуются на низкий размер ежемесячной выплаты, а также отсутствие её ежегодной индексации.

Пособие по уходу за ребенком-инвалидом

Кому полагается пособие по уходу (ребёнок — инвалид)?

Пособие по уходу (ребенок — инвалид) выплачивается людям, непосредственно осуществляющим уход, и независимо от отношений, в которых они находятся с подопечным. То есть, чтобы получать выплату необязательно приходится ребёнку родственником. При этом человек, которому выплачивается пособие, должен не работать, но быть трудоспособным.

Указ президента за номером 175 от 26 февраля 2013 года установил фиксированный размер выплаты:

  • 5,5 тысяч рублей людям, приходящимся ребёнку:
  1. родителем;
  2. усыновителем;
  3. опекуном;
  4. попечителем.
  • 1,2 тысячи рублей для прочих граждан.

Пособие увеличивается на районный коэффициент для областей Крайнего Севера и регионов, к ним приравниваемым.

О размерах выплат и особенностях получения пособия на детей-инвалидов в 2014 году читайте в нашей специальной статье «Пособия детям-инвалидам в 2014 году — как не упустить свою выгоду».

В каком случае происходит прекращение выплаты?

Выплата пособия по уходу (ребенок — инвалид) прекращается в случаях:

  • Смерти ребёнка или лица, осуществлявшего уход.
  • Признания в установленном порядке ребёнка или лица, осуществлявшего уход, умершим или пропавшим без вести.
  • Прекращения осуществления ухода, подтверждённое заявлением от лица ребёнка или законного представителя, либо постановлением экспертизы органов соц. защиты.
  • Назначения лицу, заботящемуся о ребенке пенсии. Вид и размер последней значения не имеют.
  • Выхода заботящегося лица на оплачиваемую работу.
  • Назначения лицу, осуществляющему уход, ежемесячного пособия по безработице.
  • Если срок на который ребёнку присвоили инвалидность истёк.
  • Если ребёнок достиг совершеннолетия, и до этого времени ему не была присвоена I гр. инвалидности с детства.
  • Если ребёнка-инвалида поместили в муниципальное или государственное учреждение, отвечающее за социальное обслуживание.

Пособие по ходу (ребёнок — инвалид) прекращается с 1-ых чисел месяца, последовавшего за обстоятельствами, которые обозначены выше.

Нюансы получения

Отдельно стоит рассмотреть некоторые нюансы назначения выплаты.

Если ребёнок меняет место жительства, то выплата приостанавливается. Пенсионный фонд по новому месту проживания возобновляет выдачу пособия после заполнения некоторых документов. Выплата начисляется, начиная с 1-ых чисел месяца, последующего за месяцем, когда она была приостановлена.

Если пособие по уходу за ребёнком-инвалидом не получалось своевременно, оно может быть выплачено, но не больше чем за 3 года, предшествующих обращению. Если выплата не производилась по вине пенсионного фонда, то ограничение в сроке снимается.

Если компенсация не была получена из-за смерти ребёнка, за которым был назначен уход, то оно всё равно может быть выплачено на основании заявления.

Смотрите так же:  Госпошлина за регистрацию долей в праве собственности на квартиру

При смерти лица, осуществляющего уход, выплата начисляется в полном соответствии гражданскому кодексу РФ.

Какие нужны документы?

Для назначения выплаты необходимо собрать такие бумаги:

  • Заявление от гражданина, ухаживающего за ребёнком.
  • Заявление от лица, нуждающегося в оказании помощи (если ребёнок старше 14).
  • Паспорт заявителя + копия.
  • Свидетельство о рождении или удостоверение личности ребёнка-инвалида.
  • СНИЛС заявителя + копия.
  • СНИЛС лица, нуждающегося в уходе, + копия.
  • Справка о присвоении группы инвалидности.
  • Справка из службы занятости, подтверждающая тот факт, что компенсация по безработице не выплачивается.
  • Справка о прохождении очного обучения (только для студентов).
  • Трудовая книжка заявителя и лица, нуждающегося в уходе (если есть), с копиями.
  • Справка с реквизитами лицевого счёта из банка.

Организация, выплачивающая пособие по уходу (ребёнок — инвалид) и сроки

Собранные бумаги человек, который собирается осуществлять уход, должен принести в Пенсионный фонд . После подачи документов Пенсионным фондом в десятидневный срок принимается решение о возможности выплаты пособия.

Об отказе в выплате должны уведомить в течение 30 суток, последующих обращению.

Пособие будет выплачиваться с 1-ых чисел месяца.

Ребёнок-инвалид — самое любимое дитя для своих родственников. Чтобы порадовать ребёнка достаточно тёплых слов, но, к сожалению, на объятия не купишь лекарств. Пособие по уходу за ребёнком-инвалидом призвано хотя бы немного компенсировать затраты родителей.

Оставить комментарий

Здравствуйте! пособие положено трудоспособным неработающим гражданам , осуществляющим уход за ребенком-инвалидом , и не выплачивается пенсионерам или получателям пособия по безработице через службу занятости населения (ЦЗН).

Добрый день! Да, вы пишете совершенно точно. Непонятно назначение вашего комментария — это вопрос или утверждение? В статье написано о том же самом, может быть в другой форме.

Здравствуйте, подскажите а справку с центра занятости о том что не получаю выплаты нужно взять по месту прописки или по фактическому адресу?

Добрый день! В законе есть такие понятия как: «место жительства» и место пребывания. Вот цитата из закона о перечне документов:
«в) справка органа, осуществляющего назначение и выплату пенсий по месту жительства либо месту пребывания лица, осуществляющего уход, о том, что пенсия этому лицу не назначалась;
г) справка (сведения) органа службы занятости по месту жительства лица, осуществляющего уход, о неполучении им пособия по безработице;»

Справка из службы занятости по месту жительства (а не по месту пребывания) – это значит, другими словами – по месту прописки.
И еще — по закону вы не обязаны предоставлять эту справку, но можете ее предоставить в добровольном порядке, (по собственной инициативе) Цитата из закона: —
» 7. Орган, осуществляющий выплату пенсии, не вправе требовать представления лицом, осуществляющим уход, документов (сведений), указанных в подпунктах «в»-«д» и «и» пункта 5 настоящих Правил. Эти документы (сведения) запрашиваются органом, осуществляющим выплату пенсии, у соответствующих органов в порядке межведомственного информационного взаимодействия»

Здравствуйте, так как мне не хочется увольнятся с работы.Могу ли я вместо себя оформить своего родного брата ?( Но мой брат болен сахарным диабетом) и если да то сумма такая же или нет?

Добрый день! По закону — для ухода за ребенком-инвалидом можно оформить любое лицо, которое не работает, но является трудоспособным. Родители получают 5500 руб., другие лица -1200 руб.

Добрый день.У меня вопрос.Если есть земля под посевы и с нее доход около 2000 рублей в год,могут ли оказать в получении ежемесячных выплат по уходу за ребенком-инвалидом, в размере 5500?

Добрый день! Как известно, лицо, осуществляющее уход за детьми-инвалидами, в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 мая 2013 года N 397 «Об осуществлении ежемесячных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами в возрасте до 18 лет или инвалидами с детства I группы (с изменениями на 2 июня 2016 года)» должно быть трудоспособным, но неработающим, не получать пенсию, не получать пособие по безработице. При оформлении этого пособия предоставляются (или запрашиваются) соответствующие справки о неполучении заявителем пенсии, пособия по безработице, а также трудовая книжка (при ее наличии). Никаких других документов, кроме указанных в Постановлении, запрашивать не имеют права.
Цитата из Постановления: —
«…2. Осуществление ежемесячной выплаты прекращается в следующих случаях:
…в) назначение лицу, осуществляющему уход, пенсии независимо от ее вида и размера;
г) назначение лицу, осуществляющему уход, пособия по безработице;
д) выполнение лицом, осуществляющим уход, оплачиваемой работы;».
Я не юрист, но считаю, что получение каких-то разовых доходов с полевых или приусадебных участков (картофель, морковь, яблоки и т.д.) не является оплачиваемой работой и не влечет прекращения выплаты пособия по уходу за ребенком-инвалидом (если вы не являетесь индивидуальным предпринимателем). Выращенная на этих участках продукция может быть использована для личного употребления семьей, а излишки продаваться.

Здравствуйте,у меня такой вопрос,я нахожусь в декрете и получаю детское пособие до 1,5лет.Могу ли я уволится и оформить пособие по уходу за ребёнком инвалидом и не потеряю ли я выплаты до 1,5лет?

Здравствуйте.Если у меня и у моего ребёнка( инвалида детства) временная прописка(форма№3),могу я подать документы в ПФР на получение пенсии по уходу за ребёнком инвалидом? Спасибо.

Здравствуйте.Вы оформили пособие по уходу за ребёнка по временной прописке?Просто у меня такая ситуация и мне отказывает ПФР.

Здравствуйте. 19.10.16 оформила пособие по уходу за ребенком инвалидом. Сейчас уже 19 декабря, прошло 2 месяца и еще ни одного перечисления на карту. Подскажите куда мне обращаться, что бы узнать, почему до сих пор не произведены перечисления.

А за октябрь не полагается?

Добрый день! Вы не пишете, звонили ли вы в Пенсионный фонд и каков был ответ. А за октябрь полагается тоже, но при определенном условии. Вот вам цитата из закона: -«9. Ежемесячная выплата назначается с месяца, в котором лицо, осуществляющее уход, обратилось за ее назначением с заявлениями и всеми необходимыми для представления документами в орган, осуществляющий выплату пенсии, но не ранее дня возникновения права на указанную выплату.

В случае если к заявлениям, указанным в подпунктах «а» и «б» пункта 5 настоящих Правил, приложены не все документы, предусмотренные подпунктами «е»-«з» и «к» пункта 5 настоящих Правил, орган, осуществляющий выплату пенсии, дает лицу, осуществляющему уход, разъяснение о том, какие недостающие документы необходимо представить. Если такие документы будут представлены не позднее чем через 3 месяца со дня получения соответствующего разъяснения, месяцем обращения за ежемесячной выплатой считается месяц приема заявления.»

Если ивалидность у ребенка наступила ранее октября, то за октябрь вам тоже полагается выплата.

Здравствуйте. 30сентября сдала все документы для оформления пособия по уходу. Уже 15 ноября и мне еще его не разу не выплатили. Ходила в пенсионный,постоянно говорят ,то в следующий месяц получим ,то сейчас начали завтраками кормить. Каждый день в течение говорят завтра отправим дополнительной ведомостью, но так ни чего и нет. Подскажите как мне быть. И можно ли их как то наказать?

Я оформила пособия по уходу за ребёнком инвалидом 31 августа мне сказали что прийдет компенсация за август и за сентябрь это что за компенсация за август?

Доброго времени суток! Разведена, постоянная регистрация у меня в одном населенном пункте, у ребенка в другом, проживаем вместе в третьем без временной регистрации в арендованной квартире (все это в пределах одного региона). Первый раз инвалидность оформляли в прошлом году по месту проживания (покупали временную регистрацию), в этом году немного проблемно опять оформить временную регистрацию. Поэтому проходить переосвидетельствование решила по месту постоянной регистрации ребенка (я узнавала адрес бюро и возможность прохождения там).
Вопрос: 1. Требуется ли мне предоставить справку с места МОЕЙ регистрации? 2. У кого узнать где проходить ПМПК (ни в поликлинике по месту проживания и прикрепления, ни в МСЭ такой информацией не обладают)? 3. Какие могут возникнуть трудности, заминки/задержки в последующих выплатах и т.д., дополнительные хождения по инстанциям кроме стандартных в связи с тем, что первичная комиссия была по одному адресу и, соответственно, подача документов в пенсионный на начисление пенсии ребенку по тому же адресу временной регистрации, а переосвидетельствование будем проходить по другому? 4. К кому следует обратиться за консультацией по видам всех льгот и условиям их получения с учетом того, что прописаны в одном городе, а проживаем в другом, т.к. по итогам беседы со специалистом одного из отделов соц. защиты мы имеем право, но не имеем возможности их получения. И вообще, работа специалистов этих гос.структур оставляет желать лучшего, ощущение будто они приглашены тобой на допрос и их основная цель выдать как можно меньше информации?
Заранее благодарна. С уважением, Камилла.