Приказ Министерства здравоохранения РФ от 28 ноября 2017 г. № 953н «О внесении изменений в Порядок выдачи листков нетрудоспособности, утвержденный приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 июня 2011 г. № 624н”

Внести изменения в Порядок выдачи листков нетрудоспособности, утвержденный приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 июня 2011 г. № 624н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 7 июля 2011 г., регистрационный № 21286), с изменениями, внесенными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 24 января 2012 г. № 31н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 6 апреля 2012 г., регистрационный № 23739), приказами Министерства здравоохранения Российской Федерации от 2 июля 2014 г. № 348н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 18 июля 2014 г., регистрационный № 33162) и от 2 июля 2014 г. № 349н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 17 июля 2014 г., регистрационный № 33147), согласно приложению.

Зарегистрировано в Минюсте РФ 28 марта 2018 г.
Регистрационный № 50556

Приложение
к приказу Министерства здравоохранения
Российский Федерации
от 28 ноября 2017 г. № 953н

Изменения,
которые вносятся в Порядок выдачи листков нетрудоспособности, утвержденный приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 июня 2011 г. № 624н

В Порядок выдачи листков нетрудоспособности, утвержденный приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 июня 2011 г. № 624н, внести следующие изменения:

1) абзац первый пункта 1 изложить в следующей редакции:

«1. Листок нетрудоспособности 1 выдается застрахованным лицам — гражданам Российской Федерации, постоянно или временно проживающим на территории Российской Федерации иностранным гражданам и лицам без гражданства, а также иностранным гражданам и лицам без гражданства, временно пребывающим в Российской Федерации (за исключением высококвалифицированных специалистов в соответствии с Федеральным законом от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации») (далее — граждане), указанным в статье 2 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» 2 (далее — Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ):»;

а) абзац второй изложить в следующей редакции:

«ребенком в возрасте до 7 лет: за весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях;»;

Смотрите так же:  Экспертиза форума

б) абзац четвертый изложить в следующей редакции:

«ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет: за весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях;»;

в) в абзацах пятом и шестом цифры «15» заменить цифрами «18».

1 Форма бланка листка нетрудоспособности утверждена приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 апреля 2011 г. № 347н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 10 июня 2011 г., регистрационный № 21026).

2 Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, № 1, ст. 18; 2009, № 30, ст. 3739; 2010, № 40, ст. 4969; № 50, ст. 6601; 2011, № 9, ст. 1208; № 49, ст. 7057; 2014, № 49, ст. 6916.

Обзор документа

Решено снять ограничения по количеству дней в году, на которые может быть выдан листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 7 лет. Напомним, что ранее этот период составлял не более 60 календарных дней, а при отдельных заболеваниях — 90.

Также отменен лимит в 120 дней при уходе за ребенком-инвалидом. Причем теперь это будет касаться детей в возрасте до 18, а не 15 лет.

Кроме того, с 15 до 18 лет увеличен максимальный возраст ребенка, по уходу за которым выдается больничный при наличии у него ВИЧ-инфекции, поствакцинальных осложнений или злокачественного новообразования.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:

Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации (Минздрав России) от 2 июля 2014 г. N 348н г. Москва «О внесении изменений в пункт 35 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 июня 2011 г. N 624н»

Зарегистрирован в Минюсте РФ 18 июля 2014 г. Регистрационный N 33162

В соответствии с решением Верховного Суда Российской Федерации от 25 апреля 2014 г. N АКПИ14-105 приказываю:

1. Абзац второй пункта 35 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 июня 2011 г. N 624н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 7 июля 2011 г., регистрационный N 21286), с изменениями, внесенными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 24 января 2012 г. N 31н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 6 апреля 2012 г., регистрационный N 23739), изложить в следующей редакции:

«в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет — на весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях, но не более чем на 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком, а в случае заболевания ребенка, включенного в перечень заболеваний, утвержденный приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 20 февраля 2008 г. N 84н «Об утверждении перечня заболеваний ребенка в возрасте до 7 лет, при возникновении которых выплата пособия по временной нетрудоспособности за период ухода за ребенком осуществляется не более чем на 90 календарных дней в году по всем случаям ухода за этим ребенком в связи с указанными заболеваниями» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 5 марта 2008 г., регистрационный N 11287), не более чем на 90 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком в связи с указанным заболеванием;».

Смотрите так же:  Приказ о экономии энергоресурсов

2. Действие настоящего приказа распространяется на правоотношения, возникшие со дня вступления в законную силу решения Верховного Суда Российской Федерации от 25 апреля 2014 г. N АКПИ14-105.

Порядок выдачи листка нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи

Листки нетрудоспособности выдаются лицами, имеющими в соответствии с законодательством о лицензировании лицензию на медицинскую деятельность, включая работы по экспертизе временной нетрудоспособности.

Отвечаем на вопрос о условии порядка выдачи листка нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи.

Некоторое время назад в законодательстве появились дополнения по вопросу выдачи листка нетрудоспособности в случае необходимости ухода за больным ребенком одному из родителей либо опекуну, попечителю, иному родственнику, фактически осуществляющему уход.

Были внесены изменения в основной документ, определяющий правила выдачи такого листка нетрудоспособности, а именно в приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности» (п. 35 разд. V «Порядок выдачи листка нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи»).

Нормативное регулирование

Изменения были внесены двумя нормативными документами:

  1. Приказом Минздрава России от 02.07.2014 № 348н «О внесении изменений в пункт 35 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 июня 2011 г. № 624н» (далее — приказ № 348н).
  2. Приказом Минздрава России от 02.07.2014 № 349н «О внесении изменения в пункт 35 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 июня 2011 г. № 624н» (далее — приказ № 349н).

Рассмотрим ситуацию: В семье Завьяловых двое детей Петя (8 лет) и Катя (10 лет). Петя болеет часто, Катя значительно реже. Годовой лимит дней по уходу за Петей может быть полностью израсходован еще до окончания календарного года, а по уходу за Катей не использован до конца.

Как следует из ч. 5 ст. 6 Закона № 255-ФЗ, на каждого ребенка в возрасте от 7 до 15 лет полагается не более 45 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за ребенком.

Смотрите так же:  Юрист против адвоката

Завьяловы задумались: можно ли неиспользованные дни по уходу за Катей использовать для ухода за Петей? С этим вопросом они обратились к участковому терапевту.

Выдача листков нетрудоспособности по уходу за больным ребенком или другим членом семьи, нуждающимся по состоянию здоровья в уходе и помощи, в настоящее время законодательно регулируется следующими документами:

  • ч. 5 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон № 255-ФЗ);
  • Федеральным законом от 09.02.2009 № 13-ФЗ «О внесении изменений в статью 6 Федерального закона „Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию“»;
  • пп. 34–41 приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности» (далее — приказ № 624н);
  • приказом Минздравсоцразвития России от 20.02.2008 № 84н «Об утверждении перечня заболеваний ребенка в возрасте до 7 лет, при возникновении которых выплата пособий по временной нетрудоспособности за период ухода за ребенком осуществляется не более чем за 90 календарных дней в году по всем случаям ухода за этим ребенком в связи с указанными заболеваниями» (далее — приказ № 84н);приказом № 348н;
  • приказом № 349н;Федеральным законом от 31.12.2014 № 495-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее — Закон № 495-ФЗ).

Листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается лечащим врачом одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход (п. 34 раздела V приказа № 624н), а при необходимости может выдаваться попеременно разным членам семьи в пределах указанных сроков.

При этом закон ограничивает максимальное количество оплачиваемых дней по уходу в календарном году.

Условия выдачи листка нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи

Лицо, которому выдан листок нетрудоспособности, не обязано подтверждать каким-либо документом свой статус по отношению к больному ребенку. Законодательством это не предусмотрено.

Законом также не установлено ограничение степени родства при выдаче листка нетрудоспособности по уходу за больным ребенком. Поэтому ни работодатель, ни сотрудники Фонда социального страхования не вправе требовать предоставления каких-либо дополнительных документов при оплате листка нетрудоспособности.

Важно! Листок нетрудоспособности по уходу выдается лечащим врачом при наличии следующих условий, когда отсутствие ухода представляет угрозу жизни или здоровью больного члена семьи.

Опасность для жизни могут представлять, например, приступы с потерей сознания, инсульт, инфаркт миокарда, острое инфекционное заболевание и др.,невозможность помещения больного в стационар, проведение протезирования по медицинским показаниям в стационарном специализированном ( протезно-ортопедическом) учреждении, карантин застрахованного лица, а также карантин ребенка до 7 лет, посещающего дошкольное образовательное учреждение, или другого члена семьи, признанного в установленном порядке недееспособным.

В настоящее время п. 35 Порядка выдачи листков нетрудоспособности действует в новой редакции с изменениями во втором и четвертом абзацах.