Содержание статьи:

Работа для иностранных граждан СНГ в РФ: поиск работы для мигрантов

Уважаемые иностранные граждане и работодатели,

Рады приветствовать вас в нашем новом разделе «Работа для иностранных граждан».

Раздел «Работа для иностранных граждан в РФ» предназначен для пользователей, которые ищут работу для мигрантов, и для работодателей, которые берут на работу иностранных граждан.

  • Если вам нужно найти работу для мигрантов, перейдите в раздел «Вакансии для иностранных граждан» для ознакомления с доступными вакансиями.
  • Если вы представитель организации, принимающей на работу иностранных граждан, перейдите в раздел «Резюме иностранных граждан» для ознакомления с предложенными резюме.

Для вашего удобства мы предусмотрели возможность сортировки вакансий и резюме по региональному признаку, поэтому по мере пополнения базы резюме и вакансий для иностранных граждан, в разделе будут появляться новые города.

Далее мы расскажем о том, как работодатель, у которого есть работа для мигрантов, может добавить свою вакансию и как иностранный гражданин может откликнуться на вакансию о работе и разместить резюме.

Для более удобного перемещения по разделу «Работа для иностранцев» вы можете воспользоваться навигацией:

  • Как работодатель может разместить вакансию
  • Как снять вакансию с публикации
  • Как откликнуться на вакансию о работе
  • Как разместить резюме
  • Как снять резюме с публикации

Если у вас возникли вопросы по работе с разделом «Работа для мигрантов в России», свяжитесь с нами через электронную почту [email protected]

Как разместить вакансию: предоставление работы иностранным гражданам

Важно! В теме письма обязательно укажите ваш город и название вакансии для иностранных граждан.

В информации о вакансии должны быть указаны:

  • город;
  • название компании;
  • ваше имя;
  • название вакансии (позиция / должность, на которую вы ищете сотрудника);
  • должностные обязанности;
  • требуемые ключевые навыки и опыт работы;
  • режим работы / график смен / количество часов в смене;
  • предполагаемый уровень месячного дохода;
  • контактный e-mail для передачи вам резюме откликнувшихся соискателей.

Также вы можете прикрепить к заявке логотип вашей компании или любую другую информацию, которая, на ваш взгляд, будет уместна.

Образец заявки на публикацию вакансии вы можете скачать по этой ссылке.

После публикации вашей вакансии о работе для граждан СНГ вам на телефон или почту будут приходить заявки и резюме откликнувшихся иностранных граждан, которых заинтересовала работа для мигрантов, предложенная вами.

Как снять вакансию работы для мигрантов с публикации

Как откликнуться на вакансию о работе для иностранных граждан

Как иностранному гражданину разместить резюме

Если вы находитесь в поисках работы для иностранных граждан и хотите разместить свое резюме, просто отправьте нам на электронную почту [email protected] свое резюме, и мы бесплатно разместим его в разделе «Резюме иностранных граждан», где работодатели смогут его найти и пригласить вас на работу.

Важно! В теме письма обязательно укажите ваш город и название вакансии (позиция / должность), на которую вы хотите устроиться.

В резюме должны быть указаны:

  • город;
  • название вакансии (позиция / должность, на которую вы хотите устроиться);
  • ваше имя;
  • возраст;
  • контактная информация для связи с вами;
  • специализация или сфера деятельности, в которой вы хотите работать;
  • желаемый уровень заработной платы;
  • ключевые навыки, которыми вы обладаете;
  • описание вашего опыта работы;
  • ваше образование;
  • ваше гражданство и статус пребывания в РФ;
  • миграционные документы, которые у вас есть и их сроки действия.

Также вы можете прикрепить к резюме вашу фотографию или любую другую информацию, которая, на ваш взгляд, будет уместна.

Правила трудоустройства иностранных граждан с РВП в 2019 году

Приезжая в чужую страну, нередко мигранты сталкиваются с рядом бюрократических вопросов, ответы на которые мало кто может им подсказать, поскольку для обычных граждан подобные проблемы неактуальны. Часто сами работодатели, желающие взять на работу иностранца, не знают, возможна ли работа с РВП в России, понадобится ли мигранту патент, а также нужно ли уведомлять соответствующие органы и прочее.

Первым этапом в получении гражданства в РФ является временное разрешение на проживание. Наличие РВП – это официальный статус мигранта в иностранном государстве. Он позволяет своим обладателям свободно проживать и работать в том регионе РФ, в котором он был оформлен и получен. Срок его действия составляет 3 года. Продлить РВП после окончания этого периода нельзя.

Разрешение на временное проживание позволяет иностранцам точно определиться со своим положением: либо оформлять вид на жительство, тем самым приобретая статус постоянно проживающего в стране, либо, если опыт проживания здесь был неудачным, возвращаться на родину. Имея статус РВП, можно сменить регион проживания, если иностранец не смог найти работу в конкретной области России или же условия проживания здесь его не устроили. Процедура называется переносом РВП из одного региона в другой и занимает около двух месяцев.

РВП выдается лицам путем проставления печати в паспорт иностранного гражданина или же в документ о временном убежище. Печать ставят в тот документ, с которым лицо подавало заявление о выдаче ему временного проживания. Апатридам, т. е. лицам без гражданства, этот документ выдается в бумажной форме, которая установлена законодательством РФ.

Обратиться за получением статуса временно проживающего может любой желающий, достигший 18 лет, либо же родители ребенка до 18 лет или опекуны недееспособного лица. Работой с мигрантами занимается Главное управление по вопросам миграции Министерства внутренних дел России, а также его подразделения в регионах.

Наиболее важный момент для мигранта, оформляющего документы в РФ, можно ли работать в России с РВП. Статус временно проживающего позволяет иностранным гражданам свободно находиться и работать в любых сферах в том регионе, в котором было получено РВП. Например, лицо, оформившее РВП в г. Ростове-на-Дону, сможет работать в населенном пункте Ростовской области, но не за ее пределами. Аналогично, если мигрант получил РВП в г. Краснодаре, он может работать по всему Краснодарскому краю. Найти работу можно тремя способами.

  1. С помощью биржи труда или же в центре занятости в городе пребывания гражданина.
  2. Через агентство.
  3. Самостоятельно, используя специальные сайты по поиску работы или же печатные СМИ.

Прием и увольнение с работы иностранных граждан: Видео

С помощью биржи труда

Наиболее действенным способом поиска официальной работы является обращение в центр занятости. Здесь соискателю предложат все возможные варианты вакансий, подходящие его образованию и опыту работы.

Через агентство

В агентстве по трудоустройству также помогут найти желанную вакансию, однако за определенную плату. В некоторых организациях вакансии подбираются только после внесения необходимых средств, правда, есть и вполне достойные. Существуют также кадровые агентства, услуги которых оплачивают работодатели, а не соискатели.

Работу также можно найти самостоятельно: разместить свое резюме на Avito, Jobs, HH или других ресурсах и ждать отклика возможных работодателей. Можно откликнуться самим на размещенные в интернете вакансии и записаться на собеседование. Обязательно следует предупреждать работодателя о том, что соискатель является иностранным гражданином с РВП, чтобы не тратить зря ни свое, ни чужое время.

Начиная поиск работы, соискатели с РВП должны иметь в виду и понимать, что не все работодатели готовы принять иностранных граждан, несмотря на огромный трудовой опыт и любые другие достоинства, поскольку боятся бумажной «волокиты» и прочей бюрократии.

Официальное оформление иностранцев обязывает работодателя подать уведомление в областное/краевое УВД МВД о том, что он берет к себе на работу лицо с РВП. Многие работодатели просто не осведомлены о том, что им нужно предпринять, поэтому боятся брать на себя такую ответственность.

Процесс трудоустройства с РВП

Прежде чем отправиться за границу, рекомендуется ознакомиться с полной картиной процедуры оформления РВП. Нередко работодатели отказываются трудоустраивать мигрантов по причине отсутствия у соискателей патентов или разрешения на работу. Многие иностранцы и сами наслышаны о таких документах, поэтому бояться многого и не понимают, можно ли получить РВП без патента, возможно ли трудоустройство по РВП без разрешения на работу, нужно ли медицинское освидетельствование для РВП и не возникнут ли проблемы в будущем с УВД МВД, если патент не будет оформлен.

Патент и РВП являются разными и не зависящими друг от друга документами для иностранцев. Владельцы РВП и лица с патентом имеют разный статус в РФ. Нет смысла оформлять патент и РВП одновременно, поскольку РВП исключает необходимость получения патента.

РВП позволяет своему владельцу жить и работать в РФ в течение трех лет. РВП не может быть продлено и должно быть ежегодно подтверждено. За полгода до окончания срока действия РВП лицо может обратиться в УВД МВД в своем регионе для оформления вида на жительство.

Как с РВП устроиться на работу? После получения заветного штампа о выдаче РВП, мигрант должен обратиться в налоговую службу для присвоения ему ИНН, в страховую компанию для оформления полиса ОМС, а также в отделение Пенсионного фонда для получения СНИЛС, на который ему будут начисляться баллы и взносы для будущей пенсии.

Без всех этих действий и документации официально устроиться на работу с РВП в РФ не получится. Каждый из вышеперечисленных документов оформляется максимум до 1,5 месяца: СНИЛС примерно 3 недели, ИНН – неделю, и полис ОМС – от двух до 6 недель.

Кому не требуется разрешение

РВП не понадобится лицам с видом на жительство, гражданством РФ и имеющим патент, если они не преследуют цель стать постоянно проживающими в РФ и в дальнейшем получить гражданство. Не требуется РВП для граждан Беларуси, поскольку они могут свободно жить и работать в России при условии, что в течение 30 дней со дня въезда в страну встанут на учет в местном УВД МВД России. Без оформления РВП могут также обойтись и приглашенные в РФ высококвалифицированные специалисты и их семьи.

Смотрите так же:  Спортивная 17 балашиха нотариус

Востребованные сферы деятельности

Куда можно устроиться на работу с РВП? Получив РВП, иностранный гражданин имеет право трудиться в любой сфере, кроме следующих:

  • муниципальные органы власти;
  • в составе экипажа судна под российским флагом;
  • Вооруженные силы РФ;
  • аптеки;
  • торговля на нестационарных рынках.

Ограничены условия привлечения на работу иностранных сотрудников в сферах, связанных с выращиванием овощей и с работой в общественном, пассажирском и грузовом транспорте. Вакансий для иностранных граждан с РВП предостаточно. Нельзя назвать, на какие вакансии иностранных граждан точно возьмут, а на какие нет, кроме тех сфер, которые были перечислены выше. Все зависит от опыта работы соискателя, его возраста, образования и самого работодателя, поскольку многие из них не готовы брать на себя ответственность и «рисковать», оформляя мигранта.

Наиболее перспективными и востребованными, по мнению некоторых источников, являются профессии инженера, IT-специалиста, учителя, медицинского работника, специалиста в сфере нанотехнологий, рекламщика и маркетолога, строителя и работника физического труда.

Можно ли обладателю РВП работать в разных регионах

Наличие РВП позволяет лицу работать и проживать лишь в том регионе РФ, в котором был получен статус. Поэтому мигранту логичнее было бы определиться вначале с регионом проживания, ознакомиться с профессиями, которые востребованы в конкретном месте, узнать о ценах на недвижимость для возможной аренды или покупки и лишь потом отправляться туда и подавать документы для оформления РВП.

Если ситуация у мигранта сложилась иначе, и регион проживания его не устраивает, или же он не можете найти работу, РВП можно перенести из одного региона в другой. Каковы основания для перевода РВП в другой регион? Одно из следующих:

  • наличие недвижимости в собственности;
  • наличие близких родственников, которые проживают в другом регионе;
  • участие в Программе переселения соотечественников.

Для перевода документов необходима ксерокопия паспорта (если потребуется, нотариально заверенная его копия), уведомление о проживание на территории РФ, которое подается в УВД МВД России ежегодно, заявление в произвольной форме, при наличии недвижимости документы на владение ей, копии паспортов близких родственников или копии документов на участие в Программе переселения соотечественников.

Наиболее простой способ официального переезда в другой регион – это получение вида на жительство, которое позволяет проживать и работать в любом регионе РФ. Подать документы на оформление вида на жительство можно не ранее чем пройдет полгода со дня выдачи мигранту РВП. Для получения ВНЖ необходим официальный источник заработка и постоянное место проживание.

Штраф за несвоевременное уведомление

Принимая на работу иностранного гражданина с РВП, работодатель обязан в течение 3 календарных дней подать в УВД МВД России уведомление о том, что он принял на работу мигранта. Уведомление представляет собой лист А4 или бланк с информацией о мигранте.

Если работодатель подает уведомление позже назначенного срока или же вовсе не соблюдает описываемую процедуру, он рискует быть оштрафованным на сумму от 400 до 800 тыс. р., или же его деятельность будет приостановлена на срок от двух недель до 3 месяцев, если он является юридическим лицом. Если уведомитель – должностное лицо, штраф составит от 35 до 50 тыс. р. Уведомить о принятии на работу может любое должностное лицо в организации, имеющее доверенность от руководства на совершение этой процедуры.

Кроме того, сам мигрант должен ежегодно уведомлять о своем проживании и работе в регионе ГУВД МВД России. Для уведомления понадобится заявление или заполненный бланк, справка по форме 2-НДФЛ с работы и другие документы. Если иностранец не соблюдает сроки уведомления или же пренебрегает процедурой, ему выпишут штраф в размере 2 тыс.р.

Правила приема на работу иностранных граждан в 2018 году

Пребывание на территории России граждан другого государства всегда должно быть легальным, соответственно, все манипуляции с документами и оформлением трудоустройства таких граждан также должны осуществляться строго в рамках закона.

Возможно, в качестве предпринимателя вы уже могли столкнуться со сложностями в официальном оформлении на работу иностранца. Могли даже окрестить про себя этот процесс головной болью, однако поиск путей «попроще» в этом отношении вроде найма нелегалов – это не выход из ситуации, поскольку подобные шаги могут обернуться для вашей компании большими штрафами, а для бизнеса – уроном.

В этой статье рассмотрим вопросы, касающиеся правового положения иностранных работников и правила их приема на работу в 2018 году.

Статус иностранного гражданина

Первым делом вы должны выяснить статус иностранного гражданина. Порядок оформления на работу вашего будущего сотрудника зависит именно от этого. Всего статусов три:

  • временно пребывающие на территории РФ. К этой категории относятся иностранные граждане, которые работают по визе или миграционной карте;
  • временно проживающие в России. Это те иностранцы, у которых есть разрешение на временное проживание в стране, выдаваемое сроком до 3 лет;
  • постоянно проживающие в России иностранные граждане, у которых есть вид на жительство, выдаваемый сроком на 5 лет (документ может продлеваться по мере необходимости).

Прием на работу иностранца с видом на жительство

Иностранного гражданина, у которого есть вид на жительство, принимают на работу точно так же, как и гражданина России. Дополнительных разрешений в данном случае не требуется, однако работодателю нужно внимательно отнестись к проверке срока действия ВНЖ.

Кроме того, принимая на работу, такого иностранца, вы должны в трехдневный срок уведомить территориальное отделение МВД России о заключении трудового договора. Это правило установлено пунктом 8 статьи 13 закона о правовом положении иностранцев. И никаких исключений для постоянно проживающих иностранцев не предусмотрено.

Прием на работу иностранного гражданина с разрешением на временное проживание в России

Прием иностранца, имеющего разрешение на временное проживание в России, производится по аналогии с приемом гражданина иностранного государства, имеющего здесь ВНЖ. Однако тут стоит отметить, что свой статус временно проживающего такой работник должен ежегодно подтверждать в миграционной службе.

Прием на работу временно пребывающих иностранных граждан

Именно эта категории иностранцев относится, согласно пункту 1 статьи 2 закона о правовом положении иностранных граждан, к иностранным работникам. Порядок приема их на работу будет зависеть от того, нужна ли иностранцу виза для въезда на территорию России или нет.

Прием на работу временно пребывающего визового иностранца

Чтобы принять на работу временного пребывающего визового иностранца, нужно выполнить некоторый ряд действий:

  • направить заявку о потребности в специалистах в службу занятости, чтобы государственные органы подтвердили целесообразность привлечения иностранных работников;
  • подать в миграционную службу заявление на получение разрешения на привлечение и использование иностранных работников;
  • уплатить госпошлину, которая составляет 10 000 рублей за каждого иностранного работника;
  • подать в территориальное отделение ФМС России ходатайство о выдаче приглашения на въезд иностранному гражданину.

В течение 20 рабочих дней после этого вам должны будут выдать приглашение, за которое нужно будет уплатить государственнуй пошлину размером 800 рублей.

После этого вам нужно будет обратиться в ГУВМ МВД России за разрешением на работу для иностранца. Вам нужно будет составить пакет документов, который в обязательном порядке должен включать заявление, фотографию иноземца, копию паспорта. Также при этом потребуется уплатить госпошлину – 3 500 рублей.

После этого вы сможете уведомить миграционную службу о прибытии иностранца (сделать это нужно в срок до 3 дней) и заключить с ним трудовой договор.

Прием на работу временно пребывающего безвизового иностранца

Для того чтобы принять на работу иностранца, у которого нет визы, вам не нужно будет получать разрешение на привлечение и использование иностранных работников. Однако самому иностранцу в этом случае потребуется патент для работы в России.

Форма патента утверждена приказом ФМС России от 8 декабря 2014 года № 638. Стоимость разрешения на работу рассчитывается с учетом региона трудовой деятельности и срока.

Иностранные граждане, устроившиеся на работу по патенту, могут трудоустраиваться только в тех регионах, где он выдан. При этом нужно учитывать, что без визы такой работник может работать в одной компании не более двух лет подряд. По истечении же этого срока иностранному гражданину придётся выехать с территории РФ и снова въехать. Только потом он в уполномоченное ведомство за получением нового патента в качестве вновь прибывшего иностранца.

Для того чтобы оформить патент, иностранцу (или его доверенному лицу) необходимо обратиться с заявлением и полным пакетом документов-приложений к нему в ГУВМ МВД России. После проверки предоставленных сведений просителю будет выдан разрешительный документ. Обязательными условиями действительности патента признаны оплата взносов и законность пребывания в стране.

Важно! Патент на работу иностранных граждан в 2018 году выдают на срок от 1 месяца до года. При этом он может быть продлен на период от одного месяца.

Полученный патент может быть продлен, но озаботиться этим вопросом нужно будет не менее чем за 10 суток до окончания действия документа. Основанием увеличения периода выступает ходатайство работодателя.

Если же срок патента истек, то договор с иностранным сотрудником должен быть расторгнут или же такой сотрудник должен быть временно отстранен от выполнения служебных обязанностей.

Иностранцам, которые временно или постоянно проживают в России, получать патент не нужно.

Без оформления каких-либо дополнительных разрешительных документов в нашей стране могут трудиться граждане стран СНГ (Беларуси, Армении, Киргизии и Казахстана). Это предусмотрено Договором о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 года. Патент на работу требуется гражданам Абхазии, Азербайджана, Узбекистана, Украины.

Патентное правило не касается граждан ДНР, даже временно пребывающих, поскольку данная категория соискателей имеет статус беженцев и, в соответствии с законодательством, покупать патент не должна.

Особенности заключения трудовых договоров с иностранцами в 2018 году

Постановлением Правительства РФ № 1467 от 4 декабря 2017 года были введены ограничения на привлечение иностранных работников в некоторых отраслях экономики в 2018 году. Таким образом, действие документа, регулировавшего предельно допустимый удельный вес сотрудников-мигрантов в штате организаций в минувшие годы, было продлено.

Так, например, удельный вес иностранцев в штате организаций сухопутного пассажирского транспорта в 2018 году снижен на 2% и составляет 28% от общей штатной численности персонала (30% — в 2017 году), в штате организаций в области спорта остался без изменений.

Сравнительная таблица ограничений по удельному весу иностранных граждан в штате российских компаний (в %).

Работа для мигранта: зачем нужен РВП в 2019 году

Переезд в другую страну всегда связан с долгим и трудоемким процессом узаконивания своего гражданского статуса согласно местным законам. Зачастую состоит он из нескольких этапов, одним из которых в России, к примеру, является получение разрешения на временное пребывание. Как известно, большая часть мигрантов принимает решение обосноваться на чужбине в надежде удачно трудоустроиться и обеспечить свое безбедное существование. Отсюда возникает вопрос, является ли доступной работа с РВП, и дает ли преимущества наличие такого документа.

Смотрите так же:  Как оплатить штраф в грузии из россии

Первым делом необходимо выяснить, что собой представляет данный документ и какие привилегии он дает своему обладателю.

Разрешение на временное проживание в рамках российской территории является промежуточным этапом между сроком окончания допустимого пребывания иностранца без разрешительных документов и видом на жительство. Это значит, что законом предусмотрено: лица, прибывшие в Россию без визы, могут находиться на ее территории не более 90 дней, по истечении которых необходимо далее легализовывать свой статус либо покинуть страну.

Выглядит это разрешение как штамп в паспорте иностранного гражданина либо отдельное удостоверение личности – для лица без гражданства.

Период, на который выдается РВП, составляет 3 года. Права продлить документ его обладатель не имеет. По истечении каждого года из установленных трех лет необходимо уведомлять ФМС о том, что вы никуда не делись, а также подтверждать наличие источника финансовых средств для дальнейшего пребывания в России.

Кто должен получать разрешение

Прежде чем перейти к вопросу, можно ли работать с РВП, следует выяснить, кто должен его получать, а для кого существуют льготы. Итак, заявление на обретение временного статуса могут составить:

  • представители иностранных государств, которым уже исполнилось 18 лет, и которые пребывают на территории РФ;
  • представители иностранных государств, которые уже достигли совершеннолетия и находятся за пределами России;
  • лица, вне зависимости от гражданства, которые подают прошение относительно несовершеннолетнего или недееспособного гражданина.

Есть также категория граждан, которые этот этап могут миновать и сразу перейти к оформлению вида на жительство. К ним относятся жители Беларуси и Туркменистана, а также квалифицированные специалисты востребованных профессий;

Как РВП влияет на трудоустройство

Согласно общему положению, для того чтобы осуществлять трудовую деятельность на территории РФ на законных основаниях, лица, прибывшие из других стран, должны получить патент. Сомнение у многих вызывает именно разрешение на временное проживание. С одной стороны, документ в какой-то степени легализует права иностранца, но, с другой, не наделяет его статусом гражданина России.

На самом деле так и есть. РВП всего лишь подтверждает, что вам есть где жить в стране, и на это вам отводится конкретное время – 3 года. За этот срок вам предстоит решить, что делать далее: продолжить процесс интеграции в российское общество или покинуть российскую территорию в поисках лучшей жизни.

В связи с быстро меняющимися законодательством и путаницей в некоторых его статьях многих ставит в недоумение вопрос, нужен ли все же в 2019 году патент, если РВП уже есть. На сегодня ситуация выглядит так – при наличии РВП оформлять дополнительные разрешительные документы надобности нет. Штамп в паспорте, удостоверяющий ваше право временно пребывать в Российском государстве, автоматически исключает своего обладателя из перечня лиц, подпадающих под общий порядок оформления на работу иностранных граждан: или, другими словами, иностранцам, временно проживающим в РФ, разрешение на работу не нужно.

Единственное требование, которое устанавливает штамп РВП, – это привязка к региону регистрации. Как уже говорилось, выдается разрешение только при условии наличия у иностранного гражданина жилья, где он будет зарегистрирован. Соответственно, предоставляется РВП на основании этой регистрации и при условии прохождения дактилоскопии.

Таким образом, устроиться на работу можно только в том регионе, который будет обозначен в вашей прописке. Именно поэтому сначала нужно решить, в каком регионе вы хотите работать, а потом в нем же и подавать документы на статус временно проживающего.

Как проверить патент иностранца: Видео

Трудоустройство иностранного гражданина с РВП в РФ

Нахождение граждан других стран в рамках России должно быть законным с соответствующим документальным оформлением. Чтобы трудоустроиться в российские компании и предприятия, мигранты должны получить вид на жительство или разрешение на временное пребывание. Такая работа по РВП предполагает подачу списка бумаг в государственный орган и получение штампа, предоставляющего право на законное жительство и трудоустройство в рамках РФ.

Разрешение на жительство представляет собой документ, подтверждающий правовой статус лица с иностранным гражданством или человека без определенного гражданства. При его наличии лицо имеет законное право находиться на территории России.

Данная официальная бумага была введена в 2002 году, она стала промежуточным этапом между нахождением в РФ на временной и постоянной основе. Следующей стадией, предусмотренной в миграционной нормативной базе для иностранных граждан, является оформление вида на жительство. В некоторых случаях лица должны оформить патент, чтобы иметь возможность официально работать и жить на территории РФ.

Срок действия составляет 3 года, после чего статус не продлевается. Разрешение выдается при помощи проставления печати в паспорте или в бумаге о предоставлении убежища. Лицам без определенного гражданства такой статус выдается в виде отдельной бумаги согласно законодательству РФ.

Как найти работу

Печать дает возможность мигранту пребывать и трудиться в различных отраслях в регионе, где был получен статус РВП. К примеру, если было получено право на временное нахождение в Краснодаре, лицо вправе трудиться исключительно в пределах Краснодарского края. Поиск работодателя возможен несколькими способами:

  • через биржу труда или центр занятости соответствующего региона;
  • через кадровые агентства;
  • самостоятельно на специальных порталах или в печатных изданиях.

В процессе поиска наймодателя необходимо учитывать определенные нюансы. Ежегодно устанавливаются квоты, определяющие допустимую долю нероссийских граждан в сферах отечественной экономики. Так, на 2018 году предельные значения следующие:

  • сельскохозяйственная сфера – до 50%;
  • строительство – до 65%;
  • пассажирские и грузовые перевозки – до 28%;
  • спортивная отрасль – до 25%.

Законодательно запрещен прием мигрантов в сферу торговли медикаментами в аптечных пунктах, в розничную торговлю на рынках и прочих мобильных объектах продажи товаров. Однако лица с РВП и видом на жительство вправе официально трудоустроиться на должность фармацевта или продавца на рынке.

Наиболее популярным способом поиска официального работодателя является обращение на биржу труда. Сотрудники биржи помогут соискателю найти подходящие вакансии, которые соответствуют его образованию, квалификации и опыту в конкретной сфере.

Кадровое агентство

Агентства по трудоустройству помогут устроиться на интересующую вакансию, но при этом соискатель должен заплатить за услуги. В большинстве агентств подбор вакансий возможен только после внесения оплаты.

Кадровые агентства берут оплату за свои услуги не с соискателей, а с работодателей, которые заинтересованы в поиске достойных кандидатов на свободные вакансии. Причем нанимателя необходимо в обязательном порядке проинформировать об иностранном гражданстве соискателя, ведь не все компании принимают на работу таких лиц ввиду необходимости оформления дополнительной документации.

Процедура трудоустройства с РВП

После получения штампа мигрант обязан оформить:

  1. свидетельство ИНН в налоговом органе;
  2. полис обязательного медицинского страхования в страховой компании;
  3. СНИЛС в Пенсионном фонде.

Только со всеми перечисленными бумагами допускается трудоустройство с РВП на территории РФ. Оформление каждого из данных документов осуществляется примерно за месяц-полтора.

Требуемые документы

Для оформления разрешения на краткосрочное пребывание на российской территории лицо обязано обратиться в учреждения федеральной миграционной службы с пакетом документации:

  • заполнить заявление по стандартной форме в двух экземплярах. Образец заявления можно найти в УФМС;
  • 2 фото размером 3×4 для лиц с иным гражданством, и 3 фото при отсутствии гражданства;
  • бумага, подтверждающая право пребывать за рамками своего государства;
  • удостоверение личности или загранпаспорт из страны постоянного проживания. Срок действия его на момент подачи бумаг не должен быть менее 3 месяцев;
  • справка или выписка из медицинского учреждения РФ или своей страны о том, что лицо не имеет инфекционных болезней и наркотической зависимости;
  • сертификат о том, что лицо не заражено вирусом ВИЧ.

При подаче заявления необходимо внести государственную пошлину в размере 1600 рублей, однако квитанция не обязательна к предоставлению вместе с пакетом документации. Факт внесения оплаты фиксируется в казначействе, что можно проверить при помощи межведомственного запроса.

Если одна из бумаг предоставляется на иностранном языке, тогда в обязательном порядке необходимо прикрепить нотариально заверенный перевод на русский язык. Также должен быть проставлен апостиль. Также необходимо наличие бумаги, подтверждающей владение русским языком, осведомленность об истории и нормативно-правовой базе РФ.

Кому РВП не требуется

Оформлять разрешение на временное пребывание в РФ нет надобности таким категориям лиц:

  • граждане Беларуси;
  • прибывшие в РФ высококвалифицированные специалисты по приглашению с членами семей.

Разрешение предоставляется в рамках квот, которые устанавливаются правительством ежегодно по регионам. В случае исчерпания квоты заявитель может обратиться с документами в другой регион или в следующем году.

Популярные вакансии для иностранцев в РФ

В России имеется множество вакансий для иностранцев с разрешением на временное пребывание. В регионах ситуация отличается, однако на сегодняшний день мигранты вправе претендовать на трудоустройство в различных сферах. Большинство работодателей готовы брать на работу лиц, которые имеют легально оформленные документы и официальное разрешение на временное пребывание на территории РФ.

Наиболее востребованными и популярными являются вакансии инженера, IT-специалиста, преподавателя в школе и высшем учебном заведении, медработника, сотрудника в области нанотехнологий, рекламы и маркетинга. Также лица с соответствующим опытом работы могут претендовать на трудоустройство в качестве строителя и работника физического труда.

В Москве и области

В Москве иностранцы чаще всего работают водителями общественного транспорта или такси, менеджерами по продажам в различных сферах, экономистами и бухгалтерами, а также врачами при наличии соответствующего образования и квалификации.

По госпрограммам возможно трудоустройство мигрантов на различные нужные вакансии, которые открываются в различных сферах.

В Санкт-Петербурге

В Санкт-Петербурге аналогичные возможности касательно работы:

  • маркетологи и рекламщики;
  • медперсонал;
  • экономисты, бухгалтера;
  • водители общественного транспорта и личные водители;
  • специалисты по продажам.

В регионах иностранцы могут официально устроиться на такие должности:

  • медперсонал;
  • водители;
  • преподаватели;
  • экономисты и финансисты;
  • менеджеры по продажам;
  • продавцы в магазинах и на рынках.

Просрочка ежегодного уведомления

Оформляется временное проживание в местном управлении миграционной службы по адресу подачи заявления. Печать проставляется в удостоверение личности и действует на протяжении трех лет. Ежегодно лицо должно отмечаться в ФМС, а за полгода до истечения срока необходимо подать заявление на получение вида на жительство.

При истечении очередного года действия лицо обязано обязательно сообщить об этом в ГУВМ МВД в соответствующем регионе проживания. В течение двух месяцев с момента окончания очередного года гражданин должен персонально подать в учреждение ГУВМ МВД уведомление о проживании на территории РФ, приложив к нему копию справки об официальных доходах, копию налоговой декларации или прочего документа о доходах за прошедший год.

В случае просрочки ежегодного уведомления иностранец должен внести штраф, после чего подать необходимые бумаги для рассмотрения и подтверждения своего статуса.

Прием и увольнение с работы иностранных граждан

Прием и увольнение с должности лиц с гражданством других государств регламентируется федеральным законом «О правовом положении иностранных граждан на территории РФ». В нем прописаны все нюансы касательно документального оформления и прочих важных моментов.

Прежде чем взять на работу сотрудника с гражданством другой страны, работодатель обязан его ознакомить с коллективным соглашением, правилами трудового распорядка, нормативной документацией. В трудовом договоре необходимо прописать данные разрешения на временное пребывание лица на территории РФ, чтобы наниматель имел возможность контроля легитимности его пребывания. Допускается заключение срочного и бессрочного трудового контракта.

Смотрите так же:  Полномочия шувалова и.и.

Работодатель обязан сообщать в миграционную службу о принятии на работу иностранного лица только в случае безвизового иностранца. Однако в налоговую службу работодатель должен предоставить сведения о нанятом сотруднике на протяжении 10 дней с момента заключения договора.

Завершение трудового договора с иностранцем регулируется стандартными нормами Трудового кодекса. Однако непременно контракт расторгается при аннулировании РВП на временное пребывание или вида на жительство в РФ.

Итак, иностранцы, получившие допуск на временное пребывание в России, могут официально трудоустроиться наравне с россиянами, однако необходимо учитывать наличие квот в определенных сферах экономики. Также работодатели должны отслеживать сроки окончания действия разрешения, чтобы избежать штрафных санкций и административной ответственности.

Правила трудоустройства иностранных граждан с РВП в 2019 году

Приезжая в чужую страну, нередко мигранты сталкиваются с рядом бюрократических вопросов, ответы на которые мало кто может им подсказать, поскольку для обычных граждан подобные проблемы неактуальны. Часто сами работодатели, желающие взять на работу иностранца, не знают, возможна ли работа с РВП в России, понадобится ли мигранту патент, а также нужно ли уведомлять соответствующие органы и прочее.

Первым этапом в получении гражданства в РФ является временное разрешение на проживание. Наличие РВП – это официальный статус мигранта в иностранном государстве. Он позволяет своим обладателям свободно проживать и работать в том регионе РФ, в котором он был оформлен и получен. Срок его действия составляет 3 года. Продлить РВП после окончания этого периода нельзя.

Разрешение на временное проживание позволяет иностранцам точно определиться со своим положением: либо оформлять вид на жительство, тем самым приобретая статус постоянно проживающего в стране, либо, если опыт проживания здесь был неудачным, возвращаться на родину. Имея статус РВП, можно сменить регион проживания, если иностранец не смог найти работу в конкретной области России или же условия проживания здесь его не устроили. Процедура называется переносом РВП из одного региона в другой и занимает около двух месяцев.

РВП выдается лицам путем проставления печати в паспорт иностранного гражданина или же в документ о временном убежище. Печать ставят в тот документ, с которым лицо подавало заявление о выдаче ему временного проживания. Апатридам, т. е. лицам без гражданства, этот документ выдается в бумажной форме, которая установлена законодательством РФ.

Обратиться за получением статуса временно проживающего может любой желающий, достигший 18 лет, либо же родители ребенка до 18 лет или опекуны недееспособного лица. Работой с мигрантами занимается Главное управление по вопросам миграции Министерства внутренних дел России, а также его подразделения в регионах.

Наиболее важный момент для мигранта, оформляющего документы в РФ, можно ли работать в России с РВП. Статус временно проживающего позволяет иностранным гражданам свободно находиться и работать в любых сферах в том регионе, в котором было получено РВП. Например, лицо, оформившее РВП в г. Ростове-на-Дону, сможет работать в населенном пункте Ростовской области, но не за ее пределами. Аналогично, если мигрант получил РВП в г. Краснодаре, он может работать по всему Краснодарскому краю. Найти работу можно тремя способами.

  1. С помощью биржи труда или же в центре занятости в городе пребывания гражданина.
  2. Через агентство.
  3. Самостоятельно, используя специальные сайты по поиску работы или же печатные СМИ.

Прием и увольнение с работы иностранных граждан: Видео

С помощью биржи труда

Наиболее действенным способом поиска официальной работы является обращение в центр занятости. Здесь соискателю предложат все возможные варианты вакансий, подходящие его образованию и опыту работы.

Через агентство

В агентстве по трудоустройству также помогут найти желанную вакансию, однако за определенную плату. В некоторых организациях вакансии подбираются только после внесения необходимых средств, правда, есть и вполне достойные. Существуют также кадровые агентства, услуги которых оплачивают работодатели, а не соискатели.

Работу также можно найти самостоятельно: разместить свое резюме на Avito, Jobs, HH или других ресурсах и ждать отклика возможных работодателей. Можно откликнуться самим на размещенные в интернете вакансии и записаться на собеседование. Обязательно следует предупреждать работодателя о том, что соискатель является иностранным гражданином с РВП, чтобы не тратить зря ни свое, ни чужое время.

Начиная поиск работы, соискатели с РВП должны иметь в виду и понимать, что не все работодатели готовы принять иностранных граждан, несмотря на огромный трудовой опыт и любые другие достоинства, поскольку боятся бумажной «волокиты» и прочей бюрократии.

Официальное оформление иностранцев обязывает работодателя подать уведомление в областное/краевое УВД МВД о том, что он берет к себе на работу лицо с РВП. Многие работодатели просто не осведомлены о том, что им нужно предпринять, поэтому боятся брать на себя такую ответственность.

Процесс трудоустройства с РВП

Прежде чем отправиться за границу, рекомендуется ознакомиться с полной картиной процедуры оформления РВП. Нередко работодатели отказываются трудоустраивать мигрантов по причине отсутствия у соискателей патентов или разрешения на работу. Многие иностранцы и сами наслышаны о таких документах, поэтому бояться многого и не понимают, можно ли получить РВП без патента, возможно ли трудоустройство по РВП без разрешения на работу, нужно ли медицинское освидетельствование для РВП и не возникнут ли проблемы в будущем с УВД МВД, если патент не будет оформлен.

Патент и РВП являются разными и не зависящими друг от друга документами для иностранцев. Владельцы РВП и лица с патентом имеют разный статус в РФ. Нет смысла оформлять патент и РВП одновременно, поскольку РВП исключает необходимость получения патента.

РВП позволяет своему владельцу жить и работать в РФ в течение трех лет. РВП не может быть продлено и должно быть ежегодно подтверждено. За полгода до окончания срока действия РВП лицо может обратиться в УВД МВД в своем регионе для оформления вида на жительство.

Как с РВП устроиться на работу? После получения заветного штампа о выдаче РВП, мигрант должен обратиться в налоговую службу для присвоения ему ИНН, в страховую компанию для оформления полиса ОМС, а также в отделение Пенсионного фонда для получения СНИЛС, на который ему будут начисляться баллы и взносы для будущей пенсии.

Без всех этих действий и документации официально устроиться на работу с РВП в РФ не получится. Каждый из вышеперечисленных документов оформляется максимум до 1,5 месяца: СНИЛС примерно 3 недели, ИНН – неделю, и полис ОМС – от двух до 6 недель.

Кому не требуется разрешение

РВП не понадобится лицам с видом на жительство, гражданством РФ и имеющим патент, если они не преследуют цель стать постоянно проживающими в РФ и в дальнейшем получить гражданство. Не требуется РВП для граждан Беларуси, поскольку они могут свободно жить и работать в России при условии, что в течение 30 дней со дня въезда в страну встанут на учет в местном УВД МВД России. Без оформления РВП могут также обойтись и приглашенные в РФ высококвалифицированные специалисты и их семьи.

Востребованные сферы деятельности

Куда можно устроиться на работу с РВП? Получив РВП, иностранный гражданин имеет право трудиться в любой сфере, кроме следующих:

  • муниципальные органы власти;
  • в составе экипажа судна под российским флагом;
  • Вооруженные силы РФ;
  • аптеки;
  • торговля на нестационарных рынках.

Ограничены условия привлечения на работу иностранных сотрудников в сферах, связанных с выращиванием овощей и с работой в общественном, пассажирском и грузовом транспорте. Вакансий для иностранных граждан с РВП предостаточно. Нельзя назвать, на какие вакансии иностранных граждан точно возьмут, а на какие нет, кроме тех сфер, которые были перечислены выше. Все зависит от опыта работы соискателя, его возраста, образования и самого работодателя, поскольку многие из них не готовы брать на себя ответственность и «рисковать», оформляя мигранта.

Наиболее перспективными и востребованными, по мнению некоторых источников, являются профессии инженера, IT-специалиста, учителя, медицинского работника, специалиста в сфере нанотехнологий, рекламщика и маркетолога, строителя и работника физического труда.

Можно ли обладателю РВП работать в разных регионах

Наличие РВП позволяет лицу работать и проживать лишь в том регионе РФ, в котором был получен статус. Поэтому мигранту логичнее было бы определиться вначале с регионом проживания, ознакомиться с профессиями, которые востребованы в конкретном месте, узнать о ценах на недвижимость для возможной аренды или покупки и лишь потом отправляться туда и подавать документы для оформления РВП.

Если ситуация у мигранта сложилась иначе, и регион проживания его не устраивает, или же он не можете найти работу, РВП можно перенести из одного региона в другой. Каковы основания для перевода РВП в другой регион? Одно из следующих:

  • наличие недвижимости в собственности;
  • наличие близких родственников, которые проживают в другом регионе;
  • участие в Программе переселения соотечественников.

Для перевода документов необходима ксерокопия паспорта (если потребуется, нотариально заверенная его копия), уведомление о проживание на территории РФ, которое подается в УВД МВД России ежегодно, заявление в произвольной форме, при наличии недвижимости документы на владение ей, копии паспортов близких родственников или копии документов на участие в Программе переселения соотечественников.

Наиболее простой способ официального переезда в другой регион – это получение вида на жительство, которое позволяет проживать и работать в любом регионе РФ. Подать документы на оформление вида на жительство можно не ранее чем пройдет полгода со дня выдачи мигранту РВП. Для получения ВНЖ необходим официальный источник заработка и постоянное место проживание.

Штраф за несвоевременное уведомление

Принимая на работу иностранного гражданина с РВП, работодатель обязан в течение 3 календарных дней подать в УВД МВД России уведомление о том, что он принял на работу мигранта. Уведомление представляет собой лист А4 или бланк с информацией о мигранте.

Если работодатель подает уведомление позже назначенного срока или же вовсе не соблюдает описываемую процедуру, он рискует быть оштрафованным на сумму от 400 до 800 тыс. р., или же его деятельность будет приостановлена на срок от двух недель до 3 месяцев, если он является юридическим лицом. Если уведомитель – должностное лицо, штраф составит от 35 до 50 тыс. р. Уведомить о принятии на работу может любое должностное лицо в организации, имеющее доверенность от руководства на совершение этой процедуры.

Кроме того, сам мигрант должен ежегодно уведомлять о своем проживании и работе в регионе ГУВД МВД России. Для уведомления понадобится заявление или заполненный бланк, справка по форме 2-НДФЛ с работы и другие документы. Если иностранец не соблюдает сроки уведомления или же пренебрегает процедурой, ему выпишут штраф в размере 2 тыс.р.