Детские пособия с 1 января 2019 года: новые размеры

КАКИЕ ПОСОБИЯ В 2019 ГОДУ НАЗЫВАЮТСЯ “ДЕТСКИМИ”

К «детским» пособиям принято относить выплаты, касающиеся рождения детей. Перечень федеральных «детских» пособий приведен в Федеральном законе от 19.05.95 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Рассмотрим, как с 1 января 2019 года изменятся (увеличатся) размеры наиболее часто выплачиваемых «детских» пособий, а именно:

  • пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности;
  • единовременного пособия при рождении ребенка;
  • ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет;
  • пособия по беременности и родам.

Эти пособия выплачивает работодатель. Поэтому если в организации или у ИП есть работники, которым он обязан выплачивать пособия на детей, то работодателю следует знать размеры детских пособий с 1 января 2019 года. Однако, заметим, что в отдельных регионах РФ проводится пилотный эксперимент по выплате пособий напрямую из бюджета ФСС. Подразделения ФСС в экспериментальных регионах сами начисляют и выплачивают «детские» пособия работникам.

Также в 2019 году действует Федеральный закон от 28.12.2017 № 418-ФЗ «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей». Он предусматривает две ежемесячные «путинские» выплаты на детей – на первого и на второго ребенка. Право на получение ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка возникает, если размер среднедушевого дохода семьи не превышает 1,5-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения, установленную в субъекте РФ. Эти выплата многие также называют «пособиями», поэтому им мы также уделили внимание в этой статье.

ИНДЕКСАЦИЯ ПОСОБИЙ С 1 ЯНВАРЯ 2019 ГОДА

Индексации «детских» пособий с 1 января 2019 года не будут. В 2019 году детские пособия будут проиндексированы только с 1 февраля 2019 года. Коэффициент индексации утверждается Правительством РФ (Федеральный закон от 19.12.2016 № 444-ФЗ.) Индексация с 1 февраля 2019 года затронет следующие пособия:

  • единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности;
  • единовременное пособие при рождении ребенка;
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

В связи с этим с 1 января по 1 февраля 2019 года «детские» пособия следует выплачивать в тех же размерах, что и в 2018 году. Обобщим размеры «детских» пособий в таблице с января 2019 года.

В регионах, где установлены районные коэффициенты, минимальный размер пособия определяют с учетом коэффициента (ч. 6 ст. 7, ч. 3 ст. 11 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

ПОСОБИЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО 1,5 ЛЕТ С 1 ЯНВАРЯ 2019 ГОДА

Минимальное пособие по уходу за ребенком 2019

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 году работодатели обязаны назначить и выплатить работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. В 2019 году размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет на месяц составляет 40 процентов среднемесячного заработка сотрудника. То есть, считать его нужно по формуле:

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за месяц = cреднемесячный заработок x 40%

Если же средний заработок сотрудника в расчете на каждый полный месяц расчетного периода меньше МРОТ (ч.1.1 ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ), то пособие по уходу за ребенком рассчитывается исходя из МРОТ:

При этом размер пособия по уходу за ребенком в 2019 году не может быть меньше минимального установленного значения (ст.11.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, ст.15 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ).

МРОТ с 1 января 2019 года составляет 11 280 рублей. Поэтому минимальный размер пособия с 1 января составляет 4512 р. (11 280 р. x 40 %). Менее этой суммы в качестве пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивать нельзя. Однако, напомним, что размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет определяют на дату начала отпуска по уходу за ребенком. Соответственно, если отпуск по уходу начался в 2018 году, то минимальное пособие может быть меньше 4465,20 р. на одного ребенка. Пересматривать эту сумму и что-то доплачивать работнику не нужно.

Если же отпуск по уходу за ребенком начинается 1 января 2019 года и позднее, то платить на одного ребенка менее 4512 р. нельзя.

«Минималка» по уходу за вторым и последующими детьми с 1 января 2018 года не изменилась. Она, по-прежнему, составляет 6284,65 руб. и после 1 января 2019 года.

Максимальное пособие по уходу за ребенком 2019

Максимальным размером пособие по уходу за ребенком до полутора лет не ограничивается. Однако ограничен размер среднего дневного заработка, из которого рассчитывается пособие по уходу за ребенком.

Законодательством предусмотрено, что размер среднего дневного заработка для расчета пособия не может превышать сумму предельных величин базы для начисления страховых взносов за два года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, деленной на 730 (ч. 3.3 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Поэтому в целях определения максимального размера среднего дневного заработка применяют такую формулу:

Следовательно, если отпуск начнется в 2019 году, при расчетах нужно принимать значения предельных величин базы для начисления взносов в ФСС за 2017 и 2018 годы. Они составляют:

  • в 2017 году – 755 000 руб.;
  • в 2018 году – 815 000 р.

Следовательно, в 2019 году, максимальный средний заработок для расчета отпуска по уходу составит 2150,684931 руб. (755 000 р. + 815 000 р.) ÷ 730 дней).

Далее нужно умножить средний дневной заработок на среднемесячное число календарных дней, равное 30,4 (ч. 5.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Итого в 2019 году максимальный размер среднемесячного заработка для расчета пособия составит 65 380,821917 руб. (2150,684931 р. × 30,4).

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в общем случае равен 40% от среднего заработка за месяц (ч. 1 ст. 15 Закона № 81-ФЗ). Поэтому в 2019 году максимальная сумма ежемесячного пособия на одного ребенка составляет 26 152,33 руб. (65 380,821917 р. × 40%). Именно эту сумму должны возместить из ФСС.

До 1 января 2018 года максимальное пособие по уходу за ребенком составляло 24 536,57 р. Следовательно, сумма увеличилась на 1615,76 р. (26 152,33 руб. – 24 536,57 р. – 23 120,66 р.).

Далее приведем пример расчета пособия по уходу за ребенком, если бы оно назначалось в 2019 году.

Смотрите так же:  Как заверить смету

С 16 января 2018 года работница ООО «Катюша» Петренко Е.А. уходит в отпуск по уходу за ребенком. Расчетный период – 2017 и 2018 год. В 2018 году 25 календарных дней женщина была на больничном, 124 дня — в отпуске по беременности и родам.

Зарплата за 2017 год – 422 000 руб., за 2018 год – 390 000 руб. Количество дней в расчетном периоде — 581 дн. (365 + 365 – 25 – 124). Среднедневной заработок — 1397,590361 руб. ((390 000 руб. + 422 000 руб.) / 581 дн.). Поэтому ежемесячное пособие по уходу за ребенком составит в 2019 году – 16 994,70 (1395,1890034 руб. × 40% × 30,4 дн.).

Когда пособие по уходу за ребенком в 2019 году нужно пересчитать?

У некоторых бухгалтеров может возникнуть вопрос о том, нужно ли с 1 января 2019 года производить перерасчет уже назначенных пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ответ – нет. Ничего пересматривать не нужно. Дело в том, что, по общему правилу пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет считают один раз — на дату начала отпуска по уходу. Поэтому если пособие назначено в 2018 году, то пересматривать пособие за те месяцы отпуска, которые приходятся на 2019 год, не следует. В 2019 году ежемесячно нужно выплачивать ту сумму пособия, которая была рассчитана в 2018 году.

Однако имейте в виду, что возможна ситуация, когда может понадобится изменить размер определенного в 2018 году пособия. Это может произойти, если человек прервет отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, а в 2019 году вновь возьмет этот же отпуск. И тогда размер пособия по уходу за ребенком нужно будет считать уже исходя из новых значений. Дело в том, что пособие по уходу за ребенком считают и из среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году начала отпуска по уходу за ребенком (ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Поэтому если новый отпуск оформляется в 2019 году, следует принять во внимание новый расчетный период: 2017 и 2018 годы (если работница не воспользуется правом на перенос расчетного периода). В результате сумма пособия может отличаться от того, который выплачивался прежде.

ПОСОБИЕ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ С 1 ЯНВАРЯ 2019 ГОДА

Пособие по беременности и родам, которое выплачивают работодатели, не индексируется ежегодно. Однако максимальный размер пособия станет больше с 1 января 2019 года, поскольку при расчете пособия бухгалтеру потребуется принимать во внимание новое максимальное значение среднего дневного заработка.

Напомним, что пособие по беременности и родам выплачивается единовременно и суммарно за весь период отпуска по беременности и родам, который составляет (ч. 1 ст. 10 Закона № 255-ФЗ):

  • 140 дней (в общем случае);
  • 194 дня (при многоплодной беременности);
  • 156 дней (при осложненных родах).

Максимальный размер пособия 2019

Пособие по беременности и родам, в общем случае, нужно считать из среднего заработка за расчетный период, то есть за два года, предшествующих началу болезни, декрета или отпуска года (с 1 января по 31 декабря). Соответственно, если работница уходит в декрет в 2019 году, то расчетным периодом станут 2017 и 2018 годы (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Максимальный размер пособия по беременности и родам, которое работница может получить, ограничен максимальной величиной среднего дневного заработка. В 2019 году он составляет 2150,684931 руб. (755 000 р. + 815 000) / 730.

В 2019 году для расчета декретных пособий возьмите заработок сотрудника за 2017 и 2018 годы. Максимальная сумма выплат, которую можно учесть в расчете составляет 1 570 000 руб. (755 000 + 815 000).

Таким образом, максимальный размер пособия по беременности и родам в 2019 году составит:

  • 301 095, 89 р. – при обычных родах (2150,684931x 140)
  • 335 506, 85 р. – при осложненных родах (2150,684931 x 156);
  • 417 232,88 р. – при осложненных многоплодных родах (2150,684931 x 194).

Указанные максимальные размеры с 1 января 2019 года в связи с повышением МРОТ не изменятся. Повышение МРОТ влияет только на изменение минимальных «декретных». Также обозначенные суммы не подлежат индексации с 1 февраля 2019 года. Эти суммы не изменятся в течение всего 2019 года.

Минимальный размер пособия 2019

Для опре­де­ле­ния ми­ни­маль­но­го раз­ме­ра по­со­бия по БиР, если де­крет на­чал­ся в 2019 году, зна­че­ние имеет новый МРОТ с 1 января 2019 года – 11 280 рублей.

Если де­крет на­чал­ся 01.01.2019 и позднее, то ми­ни­маль­ный сред­ний днев­ной за­ра­бо­ток будет равен 370,849315 руб. (11 280 руб. х 24 / 730). Со­от­вет­ствен­но, ми­ни­маль­ный раз­мер по­со­бия по БиР при стан­дарт­ном де­кре­те (про­дол­жи­тель­но­стью 140 дней) со­ста­вит 51 918,90 руб. (370,849315 руб. х 140 дн.).

Следовательно, при разной продолжительности декрета в 2019 году. будут разные минимальные декретные выплаты:

  • 51 918,90 р. (370,849315 × 140 дн.) – в общем случае;
  • 71 944,76 р. (370,849315 х 194 дн.) – при многоплодной беременности;
  • 57 852,49 р. (370,849315 х 156 дн.) – при осложненных родах.

Однако имейте в виду, что по­лу­чить по­со­бие по БиР мень­ше ми­ни­маль­но­го зна­че­ния ра­бот­ни­ца в 2019 году может, если она тру­дит­ся непол­ный ра­бо­чий день.

Также если стаж ра­бот­ни­цы, ухо­дя­щей в де­крет, со­став­ля­ет менее 6 ме­ся­цев, то по­со­бие по БиР ей вы­пла­чи­ва­ет­ся в раз­ме­ре, не пре­вы­ша­ю­щем за пол­ный ка­лен­дар­ный месяц МРОТ (ч. 3 ст. 11 Фе­де­раль­но­го за­ко­на от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

НОВЫЕ ЕЖЕМЕСЯЧНЫЕ ВЫПЛАТА НА ПЕРВОГО И ВТОРОГО РЕБЕНКА

Федеральный закон от 28.12.2017 № 418-ФЗ «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей», предусматривающий две новые «детские» выплаты: на первого и второго ребенка.

С 2019 года в России увеличится максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком

Бокк: «При поддержке «Единой России» были приняты изменения в законодательство страны, за счет которых увеличится ряд социальных выплат»

Депутат Государственной Думы от Самарской области Владимир Бокк рассказал о некоторых изменениях, заложенных в федеральный бюджет на ближайшие 3 года:
«Одной из приоритетных задач, стоящих перед государством в последние годы, является повышение рождаемости. В этой связи в ноябре 2018 года «Единая Россия» поддержала изменения в законодательство, за счет которых был увеличен ряд социальных выплат. В результате с января 2019 года в России увеличится максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком. В данный момент сумма ежемесячной выплаты составляет 24 тысячи рублей, после вступления закона в силу — 26 тысяч рублей. Максимальный размер по родам и беременности тоже ждет рост — он увеличится до 301 тысячи рублей.

Напомню, что сейчас выплачиваются четыре вида пособий: пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, единовременное пособие при рождении ребенка и единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности. Первые два зависят от доходов лица, которое застраховано. Вторые выплачиваются в неизменном размере, установленном законодательством. Размер единовременного пособия по рождению ребёнка останется без изменений, он равняется 16 759 рублям. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, равняется 628,47 рубля.

Смотрите так же:  Приказ мвд о порядке регистрации транспортных средств 2011

Самая критикуемая выплата для молодых мам — ежемесячное пособие по уходу за ребенком от полутора до трех лет остается пока на уровне пятидесяти рублей. Справедливости ради, стоит сразу же уточнить, что во многих продвинутых странах таких выплат вовсе не существует.

Уже принято решение об индексации материнского капитала, и к 2021 году он составит 489 тысяч рублей, для сравнения в 2018 году – 453 тысячи рублей.

Пока действие программы материнского капитала продлено только до 2021 года, поэтому рабочая группа партийного проекта «Единой России» «Крепкая семья» направила в Правительство предложение о продлении до 2024 года действия такой господдержки семей с детьми.

Все эти изменения заложены в федеральный бюджет на ближайшие 3 года, который Госдума приняла 21 ноября в третьем, окончательном чтении. Основными приоритетами расходов федерального бюджета являются выполнение социальных обязательств государства, документ предполагает конкретные решения в интересах людей, поэтому фракция «Единой России» проголосовала «за».

Ежемесячное пособие на ребенка

Содержание статьи:

Кто имеет право на получение ежемесячного пособия на ребенка?

В рамках государственной программы по улучшению демографической ситуации в стране используются различные инструменты, в том числе выплаты материальной помощи, необходимой для поддержки семей, имеющих детей. Данная возможность регулируется следующими законами:

Одной из мер социальной поддержки указанных граждан является предоставление ежемесячного материального довольствия, назначаемого по уходу за новорожденным до достижения им определенного возраста.

Внимание, акция! Получите бесплатную консультацию юриста по социальным вопросам!

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается лицу, ответственному за воспитание и уход за малышом и фактически осуществляющему такие действия. Данные денежные средства могут быть оформлены:

  • одному из родителей;
  • опекуну или усыновителю;
  • близкому родственнику.

При определении порядка назначения и размера пособия учитывается наличие определенных условий, величина заработной платы и отчисление страховых и иных обязательных взносов.

Перечень условий для получения денежных средств:

  1. Наличие одного или нескольких малолетних детей на иждивении.
  2. Отсутствие работы или другой деятельности, приносящей доход, необходимый для воспитания ребенка.
  3. Претендент и совершеннолетние члены его семьи, проживающие вместе не получают рассматриваемого или иного пособия по аналогичным обстоятельствам.
  4. Подача необходимых бумаг в компетентный орган: муниципалитет или отделение соцзащиты.

На размер пособия зависит, работал ли претендент до подачи заявки, и если работал, сколько составляла его заработная плата.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Возможность для оформления указанной помощи имеют граждане, фактически содержащие и воспитывающие малыша возрастом до полутора лет и вследствие этого теряющие возможность устроиться на полноценную работу. При этом допускается, что такие лица могут трудиться на условиях неполной занятости или обучаться на дневной форме и получать стипендию.

Ежемесячное пособие на ребенка может выплачиваться в фиксированном или зависящем от зарплаты размере. Определенная величина регламентируется ФЗ № 81 от 19.05.95 и с учетом последней индексации равняется:

Внимание! Если у вас возникнут вопросы, то Вы можете бесплатно проконсультироваться с юристом по телефонам. Позвоните прямо сейчас по телефону: +7 (499) 455-02-67 в Москве, +7 (812) 317-18-65 в Санкт-Петербурге, +7 (800) 550-38-47 по всей Росссии звонок бесплатный. Звонки принимаются круглосуточно. Это быстро и удобно!

  • 3065,69 руб. за первенца;
  • 6131,37 руб. за последующих.

Для некоторых категорий лиц предусматривается максимальная величина такой выплаты величиной 12263 руб., если:

  1. Претендентом является мать, уволенная в период беременности из компании, по причине ликвидации последней.
  2. Заявитель, обучается на дневной форме.
  3. Претендент — близкий родственник ребенка, ухаживающий за ним в период отсутствия родителей.

Финансирование выплат осуществляется за счет средств ФСС и субсидий федерального бюджета, направленных отдельным регионам для улучшения в них демографической ситуации. В 2017 г. такими территориями признаны 69 областей и регионов, где матерям предоставляется увеличенная сумма довольствия с учетом поправочного коэффициента. Также предусмотрены отдельные выплаты на третьего ребенка.

Если получатель пособия до рассматриваемого момента трудился и обладает соответствующими отчислениями, ежемесячное пособие на ребенка в 2017 году будет рассчитано с учетом размера его средней зарплаты. На одного ребенка выделяется 40% полученной суммы. На последующих этот показатель умножается на общее количество малышей, но при этом полученная сумма не должна быть более 100% рассматриваемой зарплаты. Максимальная сумма рассматриваемой помощи для указанных граждан – 12263 руб.

Довольствие по уходу устанавливается в день родов, если гражданин не работает, учится или является усыновителем, опекуном, либо близким родственником малыша. В случае наличия дохода или получения иного аналогичного пособия, указанные выплаты начинаются с даты их прекращения.

Для получения денежных средств необходимо оформить заявление работодателю (если претендент работал до рассматриваемого события) или в отделение соцзащиты (если он безработный) не позднее 6 месяцев после достижения ребенком возраста полутора лет. Заявка рассматривается в течение 10 дней. Выплачиваться пособие будет в день получения зарплаты, если оформлялось по месту работы, или не позднее 26 числа следующего месяца после оформления заявки, если документы подавались в отдел соцзащиты.

Ежемесячная компенсация по уходу за ребенком до 3 лет

После рождения ребенка предоставляется декретный отпуск в течение трех лет. Он оплачивается до тех пор, пока малышу не исполнится полтора года. После указанного срока пособие прекращается, и начинает предоставляться ежемесячная компенсация в размере 50 рублей. Эта сумма незначительна, но и в 2017 году она не будет увеличена.

Для улучшения числа рождаемости в отдельных регионах начисляется определенная сумма субвенции, направленная на дополнительные выплаты для родивших и воспитывающих детей. Например, в некоторых субъектах начисляют компенсацию родительской платы за посещение детского сада для семей, признанных малоимущими, а в Московской области выплачивают денежные средства в размере 9839 руб., если отец ребенка проходит военную службу по призыву.

Сроки выплаты такой компенсации аналогичны предоставлению средств на детей до полутора лет.

Ежемесячное пособие на ребенка после 3 лет

Материальное довольствие на ребенка, достигшего трех лет, выплачивается только определенным категориям граждан:

  • матери-одиночке, если она не трудоустроена;
  • если ребенок признан инвалидом;
  • семье, где оба родителя являются студентами, обучающимися на дневной форме.

В отдельных регионах такие выплаты предназначаются также для малообеспеченных семей. Размер материальной помощи устанавливается в каждом субъекте Федерации отдельным внутренним нормативным актом и различен в зависимости от региона проживания претендента.

К примеру, в Москве матери-одиночке рассчитывается размер такого пособия исходя из показателя МРОТ. Если ребенку от 1,5 до 3 лет, величина выплаты 1600 руб.

Максимальный возраст несовершеннолетнего, на которого положены денежные средства – 16 лет. Допускается его увеличение до 18 лет, если ребенок обучается по школьной программе.

Порядок оформления ежемесячного пособия на ребенка

Оформление рассматриваемого материального довольствия происходит по месту осуществления трудовой деятельности или же в территориальном отделении органов соцзащиты. Так или иначе, потребуется составить заявление и приложить к нему соответствующий пакет документов. Заявка рассматривается в течение 10 дней.

Если заявитель подает бумаги работодателю, денежные средства начнут поступать в день фактической зарплаты. В случае оформления в соцзащите – не позднее конца следующего месяца после дня подачи заявки.

Смотрите так же:  Пенсионер по уходу за ребенком инвалидом

Обращение осуществляется не позднее полугода с момента, на основании которого начисляются выплаты (в данном случае рождение ребенка).

Когда начинают выплачивать и как получить пособие:

  1. Возникновение законных оснований для назначения выплаты.
  2. Оформление заявления в компетентном органе и приложение к нему необходимых бумаг.
  3. Ожидание в течение 10 дней.
  4. Получение денежных средств не позднее 26 числа или в день очередной заработной платы.

Список документов

Основной перечень документации, необходимой для оформления пособия:

  • непосредственно сам текст заявления. Посмотреть и скачать можно здесь: [образец заявления];
  • свидетельство о рождении ребенка или соответствующее разрешение от органов опеки;
  • справка с места работы (при наличии);
  • справка с указанием среднего заработка;
  • лист нетрудоспособности.

Региональными законами в зависимости от категории претендента устанавливается дополнительный перечень нужных документов.

Пособие по уходу – один из видов материальной помощи, носящий ежемесячный характер выплат и предоставляющийся на определенных условиях. Основные выводы:

  1. Денежные средства начисляются с момента подачи заявления и до достижения ребенком возраста 1,5 лет.
  2. Размер пособия зависит от средней заработной платы за прошедшие два года для работающего претендента, и от величины установленного показателя МРОТ – для безработного.
  3. После достижения ребенком указанного возраста выплачивается незначительная компенсация 50 руб. Во многих регионах действуют дополнительные субсидии для таких лиц в целях компенсации расходов неработающих родителей.
  4. Ежемесячное пособие на ребенка до 16 и 18 лет допускается, если несовершеннолетний является инвалидом и/или воспитывается матерью-одиночкой.

Наиболее популярные вопросы и ответы на них по ежемесячному пособию на ребенка

Вопрос: Здравствуйте. Меня зовут Вероника. Могу ли я оформить пособие по уходу за ребенком по нескольким местам работы, если я непосредственно перед беременностью трудилась у нескольких работодателей?

Ответ: Здравствуйте, Вероника. Согласно закону, а именно — ФЗ № 81 от 19.05.95 пособие по уходу выплачивается только одним работодателем – тем, у которого вы трудитесь в данный момент. Оформление по нескольким местам работы одной выплаты действительно только для единовременного пособия по рождению.

Если у вас родившийся ребенок у вас не первый, ежемесячное пособие на него начисляется в большем размере, чем за первого. При этом учитываются только дети, на которых не было лишения родительских прав.

Размер пособия по уходу за ребенком вырастет в 2019 году

Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет с 1 января 2019 года увеличится с 24 тысяч рублей до 26 тысяч рублей. Об этом сообщает ТАСС.

Для расчета пособия берется зарплата за два предшествующих выходу в декрет года, которая не превышает предельной базы (755 тысяч рублей в 2017 году и 815 тысяч рублей в 2018 году).

Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет с января вырастет с 4,4 до 4,5 тысячи рублей. По данным агентства, если у застрахованного лица не было заработка или он был очень мал, то выплаты будут назначаться из минимального размера оплаты труда. С 1 января это 11 280 рублей.

Ожидается, что минимальный размер пособия по беременности и родам за 140 дней отпуска с 1 января составит 51,9 тысячи рублей. Максимальная сумма составит 301 тысячу рублей против 282 тысяч в нынешнем году.

ИА «Иркутск онлайн»

Чтобы сообщить об опечатке, выделите текст и нажмите Ctrl + Enter

Подписаться на итоги дня

До встречи в 8 вечера!

Не забудьте подтвердить адрес (письмо у вас на почте)

Последние новости

В иркутском аэропорту пассажиры 15 часов ждут вылет в Москву

Гуманитарный склад для помощи нуждающейся молодежи открылся в Иркутске

«Байкал-Энергия» в домашнем матче чемпионата России обыграла новосибирский «Сибсельмаш»

«Лыжня России» пройдет в Иркутске 9 февраля

Как провести выходные

Обзор афиши Иркутска с 11 по 13 января.

Фильмы в 2019-м: знакомые все лица

Пеннивайз, Джокер, Аладдин, Аль Капоне и даже Чарли Мэнсон.

Как отпраздновать Рождество

Где интересно провести время 7 января.

Сайт содержит материалы, охраняемые авторским правом, и средства индивидуализации (логотипы, фирменные знаки). Использование материалов сайта в интернете разрешено только с указанием гиперссылки на сайт www.irk.ru. Использование материалов сайта в печати, ТВ и радио разрешено только с указанием названия сайта «Твой Иркутск». К нарушителям данного положения применяются все меры, предусмотренные ст. 1301 ГК РФ.

Все рекламные товары подлежат обязательной сертификации, все услуги — лицензированию. Редакция не несет ответственности за содержание рекламных материалов. Реклама изготовлена и размещена на основе материалов, предоставленных заказчиком. Все рекламные предложения не являются публичной офертой.

Размер пособия по уходу за ребенком увеличат в 2019 году

Поделиться в социальных сетях:

Начиная с 1 января 2019 года, максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет составит 26 152,27 рублей. Прежде матери могли рассчитывать только на 24 тысячи рублей, сообщает ТАСС со ссылкой на пресс-службу Федерального фонда социального страхования.

Пособие рассчитывают с учетом зарплаты за два предыдущих года, которая не превышает предельную базу. Ожидается, что в новом году минимальный размер пособия по беременности и родам за 140 дней отпуска достигнет почти 52 тысяч рублей. А вот максимальное значение перевалит за 301 тысячу рублей.

Если же у застрахованного лица не было дохода или же заработок был очень маленьким, пособие будет исчисляться из минимального размера оплаты труда, который вырастет до 11280 рублей.

Между тем минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет с 1 января 2019 года поднимется до 4,5 тысячи рублей.

Срок выдачи материнского капитала в России ранее сократили до 15 дней. Постановление подписал Владимир Путин. Принятие решения о выдаче сертификата либо об отказе приостанавливается в случае непоступления в срок запрашиваемых документов.

Поделиться в социальных сетях:

Все права на материалы, находящиеся на сайте m24.ru, охраняются в соответствии с законодательством РФ, в том числе об авторском праве и смежных правах. При любом использовании материалов сайта ссылка на m24.ru обязательна. Редакция не несет ответственности за информацию и мнения, высказанные в комментариях читателей и новостных материалах, составленных на основе сообщений читателей.

СМИ сетевое издание «Городской информационный канал m24.ru» зарегистрировано в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций. Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-53981 от 30 апреля 2013 г.

Средство массовой информации сетевое издание «Городской информационный канал m24.ru» создано при финансовой поддержке Департамента средств массовой информации и рекламы г. Москвы. (С) АО «Москва Медиа».

Учредитель и редакция — АО «Москва Медиа». Главный редактор И.Л. Шестаков. Адрес редакции: 127137, РФ, г. Москва, ул. Правды, д. 24, стр. Тел.: +7 (495) 728-73-81. Почта: [email protected]

Информация о погоде предоставлена Центром «ФОБОС». Источник и правообладатель информации о курсах валют — ПАО «Московская биржа». По условиям распространения информации обращаться на ПАО «Московская биржа». Информация о пробках предоставлена ООО «Яндекс.Пробки».