Содержание статьи:

Пособие при рождении ребенка в Российской Федерации

Текущее значение: 15512,65 руб.

Единовременное пособие при рождении ребенка является одним их государственных пособий гражданам, имеющим детей.

Выплачивается однократно одному из родителей на каждого родившего ребенка. При рождении мертвого ребенка пособие не выплачивается.

Размер пособия установлен федеральным законом и ежегодно индексируется законом о федеральном бюджете на соответствующий финансовый год.

Единовременное пособие при рождении ребенка в 2019 году

Дополнительные региональные программы по поддержке материнства и детства в:

Алименты на ребенка: понятие, размер, порядок уплаты

Размер пособия, лица имеющие право на получение пособия

Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее.

Единовременное пособие при рождении ребенка назначается, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня рождения ребенка.

В случае рождения 2 и более детей единовременное пособие назначается и выплачивается на каждого ребенка.

При рождении мертвого ребенка единовременное пособие при рождении ребенка не выплачивается.

С 1 января 2019 года размер пособия составляет 16 759,09 рублей.

С 1 января 2018 года размер пособия составляет 16 759,09 рублей (Постановление Правительства РФ от 26.01.2018 № 74).

С 1 февраля 2017 размер единовременного пособия при рождении ребенка составляет 16 350,33 рублей (Федеральный закон от 06.04.2015 № 68-ФЗ; Постановление Правительства РФ от 26.01.2017 № 88).

С 1 янврая 2016 года размер пособия составляет 15 512,65 рублей

С 1 янврая 2015 года размер пособия составил 14 497,8 рублей (основание — Федеральный закон от 01.12.2014 № 384-ФЗ «О федеральном бюджете на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов»).

С 1 января 2014 года размер пособия составил 13 741,99 рублей (основание — Федеральный закон от 02.12.2013 N 349-ФЗ «О федеральном бюджете на 2014 год и на плановый период 2015 и 2016 годов»).

С 1 янврая 2013 года размер пособия составил 13 087,61 рублей (основание — Закон от от 03.12.2012 № 216-ФЗ «О федеральном бюджете на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов»).

С 1 янврая 2012 года размер пособия 12 405, 32 рублей (Основание — Закон от 30.11.2011 № 371-ФЗ).

С 1 янврая 2011 года размер пособия (с учетом индексации) составлял 11 703,13 рублей.

Необходимые для получения единовременной компенсационной выплаты при рождении (усыновлении) документы

Для получения единовременной компенсационной выплаты при рождении (усыновлении) ребенка в районный отдел ФСС родителю необходимо представить следующие документы:

Справку о рождении ребенка (детей), выданную органами ЗАГС или копию свидетельства о рождении ребенка, выданного консульским учреждением РФ за пределами территории РФ (в случае рождения ребенка на территории иностранного государства);

Справку с места работы (органа социальной защиты населения по месту жительства ребенка) другого родителя о том, что пособие не назначалось, — в случае, если оба родителя работают, а также если один из родителей ребенка не работает или обучается по очной форме обучения, а другой родитель ребенка работает;

Выписку из трудовой книжки, военного билета или другого документа о последнем месте работы (учебы), — в случае, если назначение и выплата пособия осуществляются органом социальной защиты населения;

Выписку из решения об установлении над ребенком опеки (копия вступившего в законную силу решения суда об усыновлении, копия договора о передаче ребенка (детей) на воспитание в приемную семью) — для лица, заменяющего ей (опекуна, усыновителя, приемного я);

Копию документа, удостоверяющего личность, с отметкой о выдаче вида на жительство или копию удостоверения беженца (для иностранных граждан и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Российской Федерации, а также для беженцев) — в случае, если назначение и выплата пособия осуществляются органом социальной защиты населения;

Копию разрешения на временное проживание по состоянию на 31 декабря 2006 года — для иностранных граждан и лиц без гражданства, временно проживающих на территории Российской Федерации и не подлежащих обязательному социальному страхованию.

  • Справку из органа социальной защиты населения по месту жительства о том, что пособие не назначалось и не выплачивалось (только в случае обращения за назначением единовременного пособия по месту фактического проживания либо по месту пребывания)
  • Все копии в ФСС предоставляются с предъявлением оригиналов.

    Весь пакет документов можно выслать в районный отдел ФСС (в районный отдел социальной защиты населения(ОСЗН)) по почте.

    Неработающие лица могут оформить пособие в:

    ФСС по месту жительства (пребывания);

    МФЦ по месту жительства (пребывания) — жители г. Москвы и г. Санкт-Петербурга;

    режиме онлайн (жители г. Москвы и г. Санкт-Петербурга).

    Если единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается по месту работы (службы) родителя, то:

    перечень документов устанавливает работодатель и, как правило, состоит из:

    копии свидетельства о рождении ребенка;

    справки о том, что второй родитель не получил пособие по месту работы или в ФСС (по месту жительства — если он не работает);

  • пособие выплачивается не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами.
  • Особенности назначения и выплаты пособия

    Лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и лицам, проходящим военную службу по контракту либо службу в органах внутренних делах и других органах, — единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается одному из родителей либо лицу, его заменяющему, по месту работы (службы);

    В случае, если оба родителя либо лицо, их заменяющее, не работают (не служат) либо обучаются по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается органом социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания) одного из родителей, либо лица, его заменяющего;

    В случае, если один из родителей либо лицо, его заменяющее, работает (служит), а другой ь либо лицо, его заменяющее, не работает (не служит), единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается по месту работы (службы) родителя либо лица, его заменяющего.

    Статья написана и размещена 17 ноября 2011 года. Дополнена — 16.12.2011, 01.03.2013, 13.12.2013, 08.01.2014, 04.12.2014, 14.01.2016, 02.02.2017, 11.09.2018, 27.11.2018.

    Полезные ссылки по теме «Единовременное пособие при рождении ребенка в 2019 году: назначение и выплата, порядок получения»

    Ежемесячная денежная выплата на ребенка до 1,5 лет с 2018 года

    Пособия в 2011 году

    Согласно статьи 10 Федерального закона от 13.12.2010 N 357-ФЗ «О федеральном бюджете на 2011 год и на плановый период 2012 и 2013 годов» размер индексации государственных пособий гражданам, имеющим детей, с 1 января 2011 года установлен 1,065.

    Внимание, эта статья устарела!

    Обо всех изменениях в порядке выплат, видах и размерах детских пособий в 2018 году читайте в новой статье: Детские пособия в 2018 году.

    Таким образом, размеры пособий в 2011 году составят:

    1. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности – 438,87 руб. (в 2010 году — 412,08 руб.)
    2. Единовременное пособие при рождении ребенка, а также при передаче ребенка на воспитание в семью – 11 703,13 руб. (в 2010 году — 10 988,85 руб.)
    3. Ежемесячное (минимальное) пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет:
      • за первым ребенком — 2 194,33 руб. (в 2010 году — 2 060,40 руб.)
      • за вторым и последующими детьми — 4 388,67 руб. (в 2010 году — 4 120,82 руб.)

    В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, размеры пособий определяются с применением этих коэффициентов.

  • Ежемесячное максимальное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет составит 13 825,75 руб ((415 000 + 415 000)/730*30,4*40%) (в 2010 году — 13 833,33 руб.)
  • Смотрите так же:  Неустойка по соотношению с убытками

    Материнский (семейный) капитал

    Размер материнского (семейного) капитала с 1 января 2011 года составит 365 698 рублей 40 копеек.

    Основные изменения в расчетах пособий в 2011 году.

    С 1 января 2011 года изменится порядок начисления и выплаты пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Данные изменения содержатся в Федеральном законе от 08.12.2010 N 343-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

    В 2010 году пособия рассчитывались исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности.

    С 1 января 2011 года пособие по беременности и родам, а также ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет будет исчисляться исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.

    В средний заработок, исходя из которого, исчисляются пособия, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начисляются страховые взносы в ФСС (оплата по окладу, премии, отпускные и т.д.)

    В 2010 году средний дневной заработок (СДЗ) определялся путем деления суммы заработка, начисленного за расчетный период, на число календарных дней, приходящихся на этот период, за исключение периодов (например, при временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком). То теперь, в 2011 году средний дневной заработок для исчисления пособий будет определяться путем деления суммы начисленного заработка на 730 (СДЗ = заработок за два года / 730).

    Пример расчета пособия исходя из среднего заработка

    Для женщин, которые уходят в отпуск по беременности и родам в 2011 году:

    1. Необходимо подсчитать сумму начислений, облагаемых взносами в ФСС за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по БиР (то есть за 2009 (с 1 января по 31 декабря 2009) и 2010 (с 1 января по 31 декабря 2010 года)).
    2. При этом средний заработок за каждый год учитывается в сумме, не превышающей предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС (все предыдущие годы, до 2011 года, эта база составляла — 415 000 рублей). Если общий заработок за год будет больше 415000, то расчет ограничивается страховой суммой в 415000.
    3. Полученные данные суммируются и делятся на 730, получается размер среднего дневного заработка. СДЗ = (СЗ_2009 + СЗ_2010) / 730
    4. Итоговая сумма к выплате определяется путем умножения среднего дневного заработка, на количество календарных дней по листку нетрудоспособности (например, 140).
    5. Если в двух годах перед годом, предшествующим страховому случаю, заработок отсутствовал, или же средний заработок получился ниже МРОТ, пособие назначается исходя из МРОТ. СДЗ минимум = 24 * 4611 / 730 = 151,59. Следовательно, пособие по беременности и родам за 140 календарных дней не может быть меньше 21222,60 руб, за исключением некоторых случаев для работающих на неполную ставку.

    Более подробно о новом порядке расчёта пособия по беременности и родам в 2011 году читайте тут. Ситуация «из декрета в декрет» в 2011 году описана в новой статье.

    Уже назначенные пособия (до 1 января 2011 года) могут пересчитываться только в сторону увеличения. Новые правила расчета будут применяться к отпускам по беременности и родам, а также по уходу за ребенком, которые начинаются с 1 января 2011 года.

    С 1 января 2011 года по 31 декабря 2012 года (включительно) женщина может выбрать порядок расчета пособия по беременности и родам, а также пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет по «новым» или «старым» правилам (Федеральный закон от 25 февраля 2011 г. N 21-ФЗ). Отличия «старого» и «нового» порядка расчета пособий

    Размеры пособий в 2012 году

    Какие виды пособий и в каких размерах выплачивает Фонд социального страхования? Что бухгалтер должен взять на заметку при учете пособий?

    • по временной нетрудоспособности
    • по беременности и родам
    • единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
    • единовременное пособие при рождении ребёнка
    • ежемесячное по уходу за ребёнком;
    • оплата отпуска застрахованного лица (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно.

    Размеры пособий в 2012 году

    На 2012 год размер индексации составил 6%. В этом году размеры пособий следующие:

    1) единовременное пособие женщинам, вставшим на учёт в женской консультации в ранние сроки беременности (до 12 недель) — 465,20 руб.+ районный коэффициент;

    Бухгалтеру на заметку

    Пособие выплачивается одновременно с пособием по беременности и родам в сумме, установленной на день выплаты пособия по беременности и родам

    2) пособие по беременности и родам (100% среднего заработка в течение 70 дней до и 70 дней после рождения ребёнка) — максимальный размер пособия 36563,29 руб. (в месяц);

    Бухгалтеру на заметку

    Основанием для предоставления отпуска по беременности и родам является листок нетрудоспособности, который выдается лечебным учреждением в установленном порядке.

    3) единовременное пособие при рождении ребёнка — 12405,32 руб.+ районный коэффициент;

    4) ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет (40% от среднего заработка):

    • максимальный размер пособия 14625,32 руб.;
    • минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет (получают все, в том числе неработающие) — на первого ребёнка 2326 руб.+ районный коэффициент; на второго и последующих детей 4651,99 руб.+ районный коэффициент.

    5) пособие на погребение — не более 4515,60 руб.+ районный коэффициент.

    Бухгалтеру на заметку

    Сумма единовременного пособия, пособия по беременности и родам, пособия при рождении ребенка, пособия на период отпуска по уходу за ребенком и пособия на погребение — налогами не облагается и не учитывается в доходах для налогообложения. Отчисления на социальное страхование с сумм пособий действующим законодательством не предусмотрено.

    В случае, если отпуск по беременности и родам или отпуск по уходу за ребенком наступил в период с 1 января 2011 года по 31 декабря 2012 года включительно, то пособие по беременности и родам или ежемесячное пособие по уходу за ребенком по заявлению застрахованного лица могут быть назначены:

    1) либо в соответствии с порядком, действовавшим до 1 января 2011 года:

    • Федеральный закон № 255-ФЗ от 29.12.2006;
    • Постановление Правительства РФ № 375 от 15.06.2007;
    • Приказ Минздравсоцразвития № 91 от 06.02.2007,

    2) либо в соответствии с порядком, установленным Федеральным законом от 08.12.2010 г. № 343-ФЗ. Таким образом, получателю пособия будет исчислен размер пособия, который ему наиболее выгоден.

    Пособие по временной нетрудоспособности выдается с учетом страхового стажа:

    • при стаже до 5 лет — 60% среднего заработка;
    • при страховом стаже от 5 до 8 лет — 80% среднего заработка;
    • при страховом стаже 8 и более лет — 100% среднего заработка.

    При страховом стаже менее 6 месяцев пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда.

    С 1 июля 2012 года пособия по-новому

    На территории Астраханской, Курганской, Новгородской, Новосибирской, Тамбовской областей и Хабаровского края изменяется схема выплат пособий по обязательному социальному страхованию работающим гражданам. В этих регионах, а также в Нижегородской области и Карачаево-Черкессии (где с июля прошлого года введен новый порядок), с 1 июля 2012 года филиалы региональных отделений Фонда социального страхования (ФСС) РФ назначают и выплачивают пособия работающим гражданам за счет средств обязательного социального страхования.

    Работник, как и прежде, представляет на место работы документы, подтверждающие право на пособие (листок нетрудоспособности, справку о рождении ребёнка и т.д.). Кроме того, оформляется заявление с указанием реквизитов, на которые будут перечисляться пособия (счет в банке или почтовый адрес).

    Не позднее 5 календарных дней работодатель передает документы, необходимые для назначения выплаты соответствующего пособия в филиал регионального отделения Фонда.

    В течение 10 календарных дней с момента получения документов филиал принимает решение о назначении и выплате пособия.

    Оплата трех первых дней по временной нетрудоспособности производится работодателем за счёт собственных средств.

    В случае прекращения деятельности предприятия или при фактическом отсутствии работодателя работник сам может направить заявление и другие документы в филиал регионального отделения ФСС.

    К концу 2011 года единовременная помощь при рождении первого ребенка вырастет до 19 тысяч гривен

    На протяжении всего 2010 года чиновники говорили о повышении помощи при рождении ребенка. Цифры фигурировали разные. Например, при появлении на свет первого малыша обещали от 15 до 25 тысяч гривен, второго — от 30 до 50 тысяч гривен О том, какие на самом деле суммы будут получать семьи с детьми в 2011 году, «ФАКТАМ» рассказала заместитель директора Департамента соцзащиты населения Министерства труда и социальной политики Украины Надежда Рязанова.

    Смотрите так же:  Служебная записка отгул

    «Новые суммы помощи назначаются на детей, рожденных после 31 декабря 2010 года»

    — Надежда Григорьевна, так увеличили помощь при рождении ребенка или нет? В бюджете вроде ничего такого не написано

    — Это регулируется не только бюджетом, но и другими законами. Так, в ноябре был принят Закон «О внесении изменений в Закон Украины «О государственной помощи семьям с детьми» относительно выплаты помощи при рождении ребенка», который привязал этот вид пособия к прожиточному минимуму.

    — И на какую сумму теперь могут рассчитывать родители новорожденных?

    — На первого ребенка размер помощи составляет 22 прожиточных минимума для детей в возрасте до 6 лет, на второго — 45 прожиточных минимумов, на третьего и последующих — 90 прожиточных минимумов.

    — Сколько это в гривнях?

    — Прожиточный минимум установлен в Законе «О государственном бюджете Украины на 2011 год». Более того, на протяжении года минимум будет увеличен четыре раза. Соответствующим образом вырастет и пособие (см. таблицу Ь 1. — Авт. ).

    — А как было прежде?

    — Помощь устанавливалась в фиксированном размере: при рождении первого ребенка — 12 тысяч 240 гривен, второго — 25 тысяч гривен, третьего и последующих — 50 тысяч гривен. И три года размер пособия не менялся.

    — Тогда такой вопрос: кто имеет право на новую сумму помощи?

    — Помощь в новых размерах назначается на детей, рожденных после 31 декабря 2010 года.

    — А если ребеночек появился на свет 31-го декабря вечером и все документы родители подали уже в 2011 году?

    — Все равно такой семье полагается помощь в прежних размерах.

    — Напомните, пожалуйста, как выплачивается пособие. Семья получает сразу всю сумму?

    — Нет, сначала только часть суммы. А остальные деньги выдаются на протяжении определенного времени равными частями.

    — Какого времени?

    — На первого ребенка семья будет получать помощь на протяжении года, на второго — двух лет, на третьего — трех.

    — Давайте на примере разберемся. Предположим, шестого января в семье родился третий ребенок. Родители подали необходимые документы в «собес». Помощь полагается в размере 73 тысяч 440 гривен. И сразу выплатят

    — 7 тысяч 344 гривни. Остальную сумму — 66 тысяч 96 гривен — будут выплачивать равными частями на протяжении трех лет. По 1836 гривен в месяц.

    Этот порядок существовал и раньше. Просто с 2011 года изменился размер пособия.

    «Размер пособия по уходу за ребенком до трех лет зависит от доходов семьи»

    — У нас в стране еще существует пособие по уходу за ребенком до трех лет. Если семья получает помощь при рождении ребенка, то ей будут платить и второе пособие — по уходу за ним?

    — Ну конечно, семья получает оба вида пособия. Просто размер второго вида помощи — по уходу за ребенком до трех лет — устанавливается в зависимости от доходов семьи.

    — Это как?

    — Существуют минимальный и максимальный размеры помощи по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. А сама сумма выплаты составляет разницу между максимальным пособием и среднемесячным совокупным доходом семьи в расчете на одного человека. Таким образом, если первый год семья получает пособие при рождении ребенка, то оно будет учтено при подсчете ее среднемесячного дохода.

    Но в любом случае это пособие не может быть меньше минимальной суммы — 130 гривен. Ну а максимальный размер помощи в нынешнем году также будет расти.

    Кроме того, не будем забывать, что у нас полагается дополнительная помощь одиноким матерям, детям, над которым установлена опека или попечительство, и тем, чьи родители уклоняются от уплаты алиментов. Все эти виды помощи в 2011 году будет увеличиваться в соответствии с ростом прожиточного минимума.

    — И тогда вопрос по поводу третьего вида пособий — по беременности и родам. Говорят, что его не платят совсем

    — Это не совсем так, тут нужно уточнить некоторые моменты. Пособие по беременности и родам выплачивается в зависимости от того, застрахована ли мама в системе общеобязательного страхования. Если женщина не застрахована (безработная, студентка, аспирантка, предпринимательница), тогда она получает выплаты по беременности и родам от государства. То есть в системе Министерства труда и социальной защиты.

    — Проще говоря, в «собесе»?

    — В управлении труда и социальной защиты по месту жительства. И вот с этим пособием, за которое отвечает государство, никаких проблем нет и не было.

    А выплатами застрахованным мамочкам занимается Фонд социального страхования на случай временной потери трудоспособности. Мы за эти пособия не отвечаем

    — Понятно, будем уточнять в фонде. Тогда скажите, какое пособие по беременности и родам полагается незастрахованным матерям?

    — Размер этой помощи составляет 25 процентов прожиточного минимума для трудоспособных лиц и с 1 января увеличился с 230 гривен 50 копеек до 235 гривен 25 копеек в месяц.

    Если учесть, что отпуск по беременности и родам обычно длится 126 календарных дней (70 календарных дней до родов и 56 календарных дней после), то сумма выплаты в целом может составить около 1000 гривен.

    Кстати, при родовых осложнениях или рождении двоих и более детей послеродовой отпуск увеличивается до 70 дней. А женщинам-чернобыльцам положен отпуск сроком до 180 дней (90 дней до родов и 90 после).

    Отметим также, что с января у нас повысились минимальная зарплата, а также оклады и ставки бюджетников, о чем «ФАКТЫ» расскажут в следующих номерах.

    Таблица №1

    КАК В 2011 ГОДУ ПОВЫСИТСЯ ПОСОБИЕ ПРИ РОЖДЕНИИ РЕБЕНКА

    С учетом изменений, внесенных в Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», в 2011 году пособия по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет рассчитываются в следующем порядке.

    В качестве расчетного периода принимаются два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, в том числе время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). При этом, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

    В расчет среднего заработка включаются все виды выплат без исключения, если они:

    — произведены за период до 2010 г. и подлежат включению в базу для начисления страховых взносов в 2010 г. независимо от того, что некоторые из указанных выплат не подлежали обложению ЕСН. При этом сумма выплат, принимаемых в расчет, не может превышать 415 000 руб. за каждый календарный год;

    — произведены в 2010 г. и на них начислены страховые взносы в ФСС России.

    При этом учитываются суммы выплат, произведенные за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Соответствующие сведения могут быть представлены самим работником в виде справки о среднем заработке, выданной прежним работодателем, либо получены от территориального органа Пенсионного фонда РФ в ответ на запрос работодателя, назначающего пособие.

    Средний дневной заработок определяется путем деления суммы принимаемых в расчет выплат на 730 (суммарное количество календарных дней за два года). Очевидно, что максимальный размер среднего дневного заработка в 2011 г. составит 1136,99 руб. (415 000 руб. + 415 000 руб.) : 730).

    Для определения ежемесячного пособия по уходу за ребенком необходимо исчислить средний месячный заработок путем умножения среднего дневного заработка на 30,4. Поскольку мы уже определили максимально возможный размер среднего дневного заработка, не составляет труда указать и максимально возможный размер среднего месячного заработка — 34 564,50 руб.

    Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается в размере 40 процентов среднего месячного заработка, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

    Таким образом, размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком в 2011 г. не превысит 13 825,80 руб. (34 564,50 руб. х 40%), но не может быть меньше 2194,34 руб. (если уход осуществляется за первым ребенком) или 4388,67 руб. (при уходе за вторым и последующими детьми).

    При уходе за ребенком в течение неполного календарного месяца ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается пропорционально количеству календарных дней (включая нерабочие праздничные дни) в месяце, приходящихся на период осуществления ухода.

    Например, если работнице предоставлен отпуск по уходу за первым ребенком с 17 января 2011 г., то максимально возможный размер пособия за январь составит 6689,90 руб. (13 825,80 руб. : 31 день х 15 дней), а минимальный — 1061,78 руб. (2194,34 руб. : 31 день х 15 дней).

    Смотрите так же:  Как уплачивается налог на авто

    В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем суммирования пособий, исчисленных в указанном порядке. Суммарный размер пособия не может быть менее суммированного минимального размера пособия. Например, в случае рождения двойни (первые двое детей) минимальный размер ежемесячного пособия по уходу составит 6583,01 руб. (2194,34 руб. + 4388,76 руб.), поскольку считается, что один из двойни — первый ребенок, а другой — второй.

    В то же время суммарный размер пособия не может превышать 100 процентов среднего месячного заработка застрахованного лица, определенного в указанном выше порядке. Таким образом, независимо от количества детей, за которыми одновременно осуществляется уход, суммарный размер пособия не превысит в 2011 г. 34 564,50 руб.

    Ежемесячное пособие по уходу за ребенком лицам, состоящим в трудовых отношениях с несколькими работодателями, выплачивается только по одному из мест работы по выбору застрахованного лица.

    Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо представляет:

    — заявление о назначении указанного пособия;

    — свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, и его копию либо выписку из решения об установлении над ребенком опеки;

    — свидетельство о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей) и его копию;

    — справку с места работы (учебы, службы) матери (отца, обоих родителей) ребенка о том, что она (он, они) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком, а в случае, если мать (отец, оба родителя) ребенка не работает (не учится, не служит), — справку из органов социальной защиты населения по месту жительства матери (отца) ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

    Застрахованное лицо, состоящее в трудовых отношениях с несколькими работодателями, при обращении к одному из них за назначением и выплатой ежемесячного пособия по уходу за ребенком представляет также справку (справки) с места работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей) о том, что назначение и выплата ежемесячного пособия этим страхователем не осуществляются.

    Кроме того, на 2011 г. установлены следующие размеры единовременных пособий:

    — при постановке на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности — 438,87 руб.

    Пособие в указанном размере назначается при условии, что начало отпуска по беременности и родам приходится на 2011 г., независимо от года наступления беременности;

    — при рождении ребенка — 11 703,13 руб.

    Размеры государственных пособий гражданам, имеющим детей, в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, определяются с применением этих коэффициентов, которые учитываются при исчислении указанных пособий в случае, если они не учтены в составе заработной платы. Другими словами, увеличиваются на районный коэффициент пособия, установленные в фиксированных размерах: единовременные пособия и ежемесячное пособие по уходу за ребенком, назначаемое в минимальном размере. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, исчисленный исходя из фактического заработка застрахованного лица, на районный коэффициент не увеличивается.

    Детские пособия в Санкт-Петербурге

    Размеры детских пособий в Санкт-Петербурге в 2011 году

    Пособия из средств Фонда Социального страхования федеральные (выплачиваются по месту работы для работающих или в собесе – для неработающих):

    – пособие по беременности и родам (140 дней) – составляет 100 процентов от среднего дохода при общем (по трудовой книжке) стаже работы не меньше 6 месяцев, однако не более максимального размера – 415000руб. При стаже меньше 6 месяцев оплачивается в размере не более минимального размера – 1 МРОТ(4330руб) за расчетный мес.
    – единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до 12 недель) 438,87руб
    – единовременное пособие при рождении ребенка 11703,12руб
    – ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 40% от сред. заработка, но не менее минимального размера и не более максимального (13825,75руб)
    Минимальный размер пособия по уходу за 1-м ребенком до 1,5лет -2194,33руб
    Минимальный размер пособия по уходу до 1,5лет за 2-м и последующими детьми -4388,67руб

    Неработающие оформяют в СОБЕСе, получают по минимуму.

    Материнский семейный капитал:
    365000тыс. руб. (на 2011 год)

    Оформляется в пенсионном фонде.

    Единовременная компенсационная выплата за счет средств Материнского семейного капитала
    12000 руб.


    Пособия семьям с детьми, проживающим в Санкт-Петербурге, из средств бюджета СПБ, региональные (в собесе):

    условие – оба родителя должны быть зарегистрированы в СПб!

    – единовременная компенсационная выплата при рождении ребенка:
    19012,11руб при рождении 1го ребенка
    25349,48руб при рождении 2го ребенка
    31686,85руб при рождении 3го и последующих детей.

    Можно оформить до достижения ребенку 1,5 лет!

    – ежемесячное пособие на ребенка в возрасте от рождения до 1,5 лет, если семья является малообеспеченной, т.е. имеющая среднедушевой доход ниже 1,5 размера величины прожиточного минимума в расчете на душу населения: 5626 руб. 20 коп. Полуторакратный размер = 8439,30руб
    2115,86руб на 1го ребенка
    2730,14руб на 2го и последующих детей, в т.ч. – в семье, в которой имеется ребенок-инвалид.
    2388,87руб на 1го ребенка
    в неполной семье, (в т.ч.мамы в разводе, неполучающие алиментов)
    в семье военнослужащего.

    – ежемесячное пособие на ребенка в возрасте от 1,5 лет до 7 лет
    если семья является малообеспеченной
    614,73руб
    887,23руб– на ребенка
    из неполной семьи (в т.ч. мамы в разводе не получающие алименты),
    из семьи военнослужащего.

    – ежемесячное пособие на ребенка с 7 лет до 16 лет

    либо до окончания общеобразовательного учреждения(но не старше 18 лет),
    если семья является малообеспеченной
    570,37руб
    823,85руб на ребенка
    -из неполной семьи (в т.ч. мамы в разводе не получающие алименты),
    из семьи военнослужащего.

    ежемесячное пособие семьям работников бюджетных учреждений в Санкт-Петербурге (для назначения пособия в семье должно быть не менее двух детей до 18 лет): 2391 руб.

    ежемесячная социальная выплата студенческим семьям в Спб (хотя бы один из родителей должен быть младше 30 лет и постоянно зарегистрирован в Спб): 2194 руб.

    выплаты на школьную форму (для многодетных семей): 2347 руб.

    Из средств работодателя (выплачивается по месту работы):

    – ежемесячная компенсация женщинам, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3х лет 50руб.
    – единовременная материальная помощь при рождении ребенка. Сумма выделяется на усмотрение руководителя, она не облагается страховыми взносами и НДФЛ, если составляет до 50000руб.

    Какие документы нужно получать малышу

    Свидетельство о рождении

    Справка о рождении форма №24 (в местном органе ЗАГС)

    Прописка, форма №9

    Документы, необходимые для оформления пособий

    Паспорта обоих родителей

    Свидетельство о рождении

    Справка формы № 9 о постоянной регистрации заявителя и ребенка в Спб. (данная справка имеет срок действия-1 месяц)

    Свидетельство о браке (свидетельство о расторжении брака, свидетельство об установлении отцовства).

    Трудовые книжки (не для всех видов пособий). В случае их отсутствия-документы об окончании средних и(или) высших учебных заведений.

    Справка подтверждающая постановка на медучет по беременности в срок до 20 недель установленного образца. ( касается всех медучреждений, имеющих лицензию на право данного вида деятельности). Государственные и частные женские консультации, центры репродукции и прочее.

    Справка о доходах за последние 3 месяца, предшествующие месяцу обращения

    Справка из ЗАГС формы №24( о рождении ребенка)

    Справка из Центра занятости о неполучении пособия по безработице (для неработающих граждан)

    СНИЛС-страховое пенсионное свидетельство (для оформления материнского семейного капитала)

    Если вы решили самостоятельно подать документы на оформление детских пособий, вам необходимо:

    возьмите справку формы 9

    если вы зарегистрированы по разным адресам с ребенком – необходима справка о совместном проживании (и две справки формы 9 с каждого места регистрации)

    свидетельство о рождении

    справка форма 24 из районного ЗАГС

    свидетельство о браке или свидетельство об установлении отцовства
    справка из женской консультации, где вы наблюдались и стояли на учете

    если вы неработающая мама вам потребуется также справка из Центра занятости установленного образца по месту регистрации

    справки с места работы родителей (для работающих официально, о том что пособия не получали)

    ! во многих Центрах занятости данные справки выдают в строго определенные дни.
    для получения материнского семейного капитала необходимо иметь СНИЛС (страховое пенсионное свидетельство).

    Если вы подаете документы после 1,5 лет на детскую карту:
    паспорта родителей
    форма 9
    свидетельство о рождении
    свидетельство о браке или свид.об установлении отцовства
    справка о доходах за предыдущие 3 месяца на момент подачи заявления

    ! после 1,5 лет документы на пособия подаются ежегодно.