Содержание статьи:

Калькулятор стажа онлайн в 2019 году

Специалистам по кадрам требуется рассчитывать общий трудовой стаж, страховой для пособий, страховой для пенсий, стаж для допотпуска, для назначения надбавок и других выплат. Все эти виды стажа считают по-разному. Рассмотрим, как рассчитать стаж работы на онлайн калькуляторе с учетом вида стажа.

Из статьи вы узнаете:

Калькулятор стажа для пособий в 2019 году

Для расчета пособия по временной нетрудоспособности важно знать страховой стаж сотрудника. От него зависит размер пособия — 60, 80 или 100% среднего заработка (ч. первая ст. 7 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ). Калькулятор стажа работы поможет рассчитать его без ошибок.

Самые важные изменения этой зимы!

Страховой стаж для пособия — это суммарный период уплаты за работника взносов на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Это следует из статьи 3 Федерального закона от 16 июля 1999 г. № 165-ФЗ. На калькуляторе страхового стажа посчитайте периоды работы сотрудника, указанные в статье 16 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ.

Сначала на калькуляторе страхового стажа работы по трудовой книжке посчитайте периоды работы по трудовому договору. Затем к ним прибавьте время, когда работник был на государственной гражданской или муниципальной службе. Приплюсуйте периоды военной службы, службы в ОВД, в Государственной противопожарной службе, в органах по контролю за оборотом наркотиков и др.

Скачайте документы по теме:

Считайте стаж работы на онлайн калькуляторе в календарном порядке. Если какие-то периоды у вас совпали по времени, засчитайте только один период. Какой — спросите у работника, он сделает выбор. Такой порядок установлен в пункте 22 Правил подсчета стаж, которые утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 6 февраля 2007 г. № 91.

Подробнее об общем трудовом стаже читайте здесь:

Если у работника есть не полностью отработанные месяцы или годы, при подсчете страхового стажа калькулятор переведет каждые 30 дней в полные месяцы, а каждые 12 месяцев — в полные годы. Если в документах сотрудника о периодах работы или службы указаны только годы без точных дат, за дату примите 1 июля. Если же не указано число месяца — примите 15 число соответствующего месяца.

Т.А. Алексеева работает в компании должности менеджера с 3 марта 2014 года. Это ее первое место работы. С 14 по 27 августа 2017 года она была на больничном. Специалист по кадрам для расчета больничного пособия рассчитал на калькуляторе подсчета страхового стажа онлайн за период с 3 марта 2014 года по 14 августа 2017 года. Он составил 3 года 5 месяцев 12 дней.

Как считал страховой стаж калькулятор онлайн:

  1. 3 года — с 3 марта 2014 года по 3 марта 2017 года;
  2. 5 месяцев — с 4 марта по 4 августа 2017 года;
  3. 12 дней — с 5 по 13 августа 2017 года.

Трудовой стаж и как его считать на калькуляторе подсчета трудового стажа

Основной документ о трудовом стаже — трудовая книжка работника (ч. первая ст. 66 ТК РФ). Трудовой стаж — это периоды трудовой и общественной деятельности, которые надо считать в определенном порядке. Например, для получения гарантий и компенсаций надо использовать один калькулятор стажа онлайн (ст. 314 ТК РФ), для отпусков — другой (ст. 121 и 122 ТК РФ), для назначения пенсий — третий.

Общий трудовой стаж и калькулятор расчета в 2019 году

Общий трудовой стаж — это суммарное время трудовой и общественно полезной деятельности сотрудника независимо от перерывов в работе. До 1 января 2002 года, его считали по калькулятору общего трудового стажа по трудовой книжке для пенсии по старости. До 31 декабря 2014 года он еще был нужен в отдельных случаях — для пенсии по старости, инвалидности, за выслугу лет и др.

С 1 января 2015 года компании стали применять калькулятор общего стажа работы по трудовой книжке для заполнения личных карточках сотрудников. И еще в одном случае — чтобы установить надбавку, если ее размер привязан к общему трудовому стажа сотрудника.

С 1 августа 2017 года Ю.С. Абрамов принят в ООО «РегионИнвест». В трудовой книжке сотрудника указаны три периода его работы:

  1. с 16 января 2012 года по 17 мая 2013 года — в ООО «ЭталонСтрой»;
  2. с 10 июня 2013 года по 6 февраля 2015 года — в ООО «СтоДомов»;
  3. с 6 апреля 2015 года по 31 июля 2017 года — в ООО «Монолит».

Специалист по кадрам рассчитал общий трудовой стаж Абрамова. Для этого сложил отдельно даты конца и даты начала периодов работы сотрудника. Принял, что в месяце 30 дней.

Сумма дат начала периодов работы равна 32.11.6040 (16.01.2012 + 10.06.2013 + 06.04.2015).

Сумма дат конца периодов работы составила 54.14.6045 (17.05.2013 + 06.02.2015 + 31.07.2017).

Разница между суммой дат конца и дат начала равна 22.03.0005 (54.14.6045 – 32.11.6040).

22.03.0005 — это 5 лет, 3 месяца и 22 дня. Из-за того, что днем увольнения считается последний день работы, к продолжительности общего трудового стажа по каждому случаю увольнения надо еще добавить один день.

Общий трудовой стаж Абрамова составил 5 лет 3 месяца и 25 дней (22 дня + 3 дня).

В 2017 году компаниям пришлось снова вспомнить, как рассчитать трудовой стаж на онлайн калькуляторе. ПФР попросил их представить форму СЗВ-К. В ней надо указать общий трудовой стаж отдельных сотрудников до 2002 года.

Калькулятор стажа для досрочного назначения пенсии

Право на досрочное назначение пенсии по старости имеют работники, во-первых, у которых условия труда отличаются от нормальных. А во-вторых, сотрудники определенных профессий или должностей (педагоги, медики и др.). Они перечислены в статье 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ. Чтобы проверить их право на досрочную пенсию, им надо рассчитать стаж на онлайн калькуляторе.

В стаж для досрочного назначения пенсии включите время, когда сотрудник:

Это следует из пунктов 4 и 5 Правил из постановления Правительства РФ от 11 июля 2002 г. № 516. Так посчитает стаж онлайн калькулятор.

Проверьте, поименована ли профессия или должность работника в списках № 1 и 2, которые утверждены постановлением Кабинета министров СССР от 26 января 1991 г. № 10. Он имеет право на досрочную пенсию, если профессия или должность в списке и вредность подтверждена результатами спецоценки. Рассмотрим, расчет страхового стажа на онлайн калькуляторе для формы СЗВ-К, которую просит ПФР.

Специалист по кадрам заполняет СЗВ-К на сотрудника Н.М. Владимирова. Данные он взял из трудовой книжки работника (табл. ниже).

Табл. Периоды работы Владимирова до 01.01.2002

Исчисляемый трудовой стаж

Специалист по кадрам определил периоды работы Владимирова по калькулятору расчета трудового стажа. Первый период работы сотрудника в особых условиях с кодом ЗП12А составил 6 лет 4 месяца 22 дня (4 года 10 месяцев 10 дней + 1 год 6 месяцев 11 дней + 1 день). 4 года 10 месяцев 10 дней — это разность дат конца и начала периода (14.07.1996 — 04.09.1991). А один день — дополнительный день при увольнении.

Второй период работы в особых условиях с кодом ЗП12Б на калькуляторе расчета стажа по трудовой книжке составил 16 лет 8 месяцев 7 дней (16 лет 8 месяцев 6 дней + 1 день). 16 лет 8 месяцев 6 дней — это разность дат конца и начала периода (21.05.1987 — 15.09.1970). А один день — дополнительный день при увольнении.

Третий период работы в территориальных условиях с кодом РКС 1,7 составил 1 год 11 месяцев 28 дней (1 год 11 месяцев 27 дней + 1 день). 1 год 11 месяцев 27 дней по калькулятору подсчета трудового стажа on line — это разность дат конца и начала периода (12.07.1998 — 15.07.1996). А один день — дополнительный день при увольнении.

Четвертый период работы в территориальных условиях с кодом МКС 1,2 специалист по кадрам рассчитал на калькуляторе подсчета трудового стажа онлайн так. Вычел из дат конца периода даты его начала. Получил 1 год 2 месяца 8 дней (23.05.1967 — 15.03.1966). И прибавил один день — это дополнительный день при увольнении. Итого стаж в условиях с кодом МКС 1,2 составил 1 год 2 месяца 9 дней.

Калькулятор подсчета трудового стажа по трудовой книжке для надбавок

Работникам назначают и выплачивают надбавки, если это предусмотрено нормативными документами, локальными актами, коллективными или трудовыми договорами. От стажа работы зависят надбавки за непрерывный стаж и за выслугу лет. Как посчитать стаж по трудовой книжке (калькулятор) зависит от того, что указано в этих документах.

Например, для сотрудников госархивов порядок исчисления стажа работы для надбавки за выслугу лет приведен в постановлении Минтруда России от 26 апреля 2000 г. № 34. Федеральные бюджетные учреждения вправе самостоятельно решить, какие надбавки за стаж непрерывной работы и выслугу лет платить работникам. И порядок их расчета включить в калькулятор подсчета стажа по трудовой книжке.

Стаж для дополнительного отпуска на калькуляторе стажа онлайн

Компании обязаны предоставлять ежегодные дополнительные отпуска работникам с особыми условиями труда. Тем, кто занят на работах с вредными и опасными условиями труда, на работах с ненормированным рабочим днем, трудится на Севере и др. Посчитать трудовой стаж (онлайн калькулятор) для всех этих случаев надо с учетом особенностей.

Смотрите так же:  Договор о трансатлантическом партнёрстве

Дополнительный отпуск за вредность. Он положен работникам, у которых по результатам спецоценки условия труда на рабочем месте признаны вредными (подкласс 3.2 и 3.3) или опасными. При расчете трудового стажа (онлайн калькулятор) надо учитывать только фактически отработанное в этих условиях время (ч. 3 ст. 121 ТК РФ).

Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день. Конкретный порядок расчета стажа закрепите в локальном акте. От этого зависит, как рассчитать трудовой стаж по трудовой книжке (калькулятор). Выберите один из двух вариантов:

Калькулятор трудового стажа

Онлайн калькулятор стажа работы по трудовой книжке — это инструмент, который позволит точно и безошибочно определить общую продолжительность труда (стажа) сотрудника, даже, если она охватывает несколько отрезков времени у разных работодателей. Такой посчет трудового, а точнее — страхового стажа необходим для того, чтобы узнать размер пособия по временной нетрудоспособности, а также беременности и родам. Поможет этот онлайн инструмент и в подсчете сроков, необходимых для выхода на пенсию.

Дело в том, что размер пособия по временной нетрудоспособности (больничному листу) прямо зависит от трудового стажа:

  • 8 и более лет — 100% среднего заработка работника;
  • от 5 до 8 лет — 80% среднего заработка;
  • до 5 лет — 60% среднего заработка.

Пособие по беременности и родам, если сотрудница трудилась более 6 месяцев, выплачивается исходя из 100% среднего дневного заработка.
Пособие в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием не зависит от того, сколько сотрудник работает и всегда рассчитывается исходя из 100% среднего заработка.

Чем поможет онлайн калькулятор подсчета стажа по трудовой книжке

Онлайн калькулятор поможет бухгалтеру зачесть все время работы, до одного дня, для больничного листа, а работнику — легко проверить эти расчеты стажа. Аналогично калькулятор расчета стажа по трудовой книжке поможет в определении сроков времени работы до дня ухода сотрудницы в отпуск по беременности и родам. Удобство заключается в том, что посчитать стаж можно, как в целом, так и отдельно по разным периодам, за любую продолжительность времени.

Итак, разберемся, как посчитать стаж по трудовой книжке: калькулятор вам в помощь! Для начала выберем любой срок, когда сотрудник трудился. Если человек продолжает работать, то в качестве дня окончания отрезка времени нужно указать не дату увольнения, а дату, предшествующую дню наступления болезни (дню ухода в декретный отпуск).

Если необходимо, то можно нажать кнопку «ДОБАВИТЬ ПЕРИОД» и ввести другие даты. Тогда калькулятор трудового стажа по трудовой книжке суммирует временные интервалы.

Когда все необходимые временные отрезки добавлены, можно нажать кнопку «РАССЧИТАТЬ»

Результат в виде длительности стажа будет показан в днях, месяцах и годах:

Таким образом, мы разробрались, как рассчитать трудовой стаж по трудовой книжке с помощью онлайн инструмента.

Опасность ошибок в расчетах

Неверное исчисление продолжительности труда может привести к выплате неправильной суммы пособия. В этом случае Фонд социального страхования может предъявить работодателю претензии и отказзаться возмещать истраченную сумму. Со стороны сотрудников в случае занижения суммы выплаты также могут возникнуть претензии, которые могут привести в внеплановой проверке организации или даже судебной тяжбе. Поэтому, к подсчетам необходимо отнестись очень внимательно и использовать кулькулятор-помощник.

После того, как период времени, когда человек работал, а работодатель платил за него страховые взносы определен, бухгалтер должен внести его в соответствующую строку в больничном листе. Указывается:

  1. количество полных лет;
  2. количество полных отработанных сотрудником месяцев.

Дни указывать не нужно.

Чем можно подтвердить время работы

Если человек работал не в одной организации, а в нескольких, то его страховой стаж складывается суммарно из всех отрезков времени, когда за него уплачивались страховые взносы. Поэтому, для того что бы бухгалтерия текущего работодателя учла все время работы правильно, оно должно быть подтверждено такими документами, как:

  • трудовая;
  • контракт, например, с государственной или муниципальной службой;
  • справкой, выданной предыдущим работодателем;
  • военным билетом (подтвеждаетися период прохождания службы в армии по призыву или контракту, включаемое в стаж).

У совместителей стаж засчитывается по основному месту работы, поэтому им необходимо предъявить в бухгалтерию дополнительной организации-работодателя копию первого документа из списка, опубликованного выше, заверенную по месту основной работы.

Программа для подсчета трудового стажа

(Расчет общего стажа, расчет непрерывного стажа)

Компания NS Consulting предлагает гостям нашего сайта возможность бесплатно скачать актуальную версию Программы для подсчета стажа.

Очень надеемся, что Программа поможет Вам в расчете: количества лет, месяцев и дней по каждому периоду, общего и непрерывного стажа работников.

Скачав программу сейчас, Вы станете обладателем электронной карточки всех трудовых книжек ваших сотрудников.

Так же на нашем сайте Вам предоставляется возможность бесплатно задать вопрос нашим экспертам он-лайн (окошко справа на странице) или на электронную почту [email protected]

Программа для расчета стажа

1. Учитывает:

— Положение из ПРАВИЛ подсчета страхового стажа, согласно которому каждые 30 дней переводятся в месяцы, а каждые 12 месяцев — в полные годы.

— Положение ТК РФ о том, что день увольнения при страховом стаже является рабочим днем.Согласно пункту 1 статьи 10 ФЗ от 17.12.01 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

2. Позволяет:

Определить не страховой стаж простым снятием соответствующей галочки.

Вводить даты, как с клавиатуры, так и при помощи «мыши».

Осуществлять переход между полями ввода клавишами Tab (Shift-Tab — в обратном направлении) или Enter.

3. Имеет калькулятор дат.

Калькулятор дней, месяцев, лет (из расчета, что один месяц = 30 дней) может быть полезен, когда к рассчитанному стажу необходимо прибавить (вычесть), заранее известный стаж.

При расчетах стажа на период до начала новой пенсионной реформы (т.е. до 1 января 2002 года) и на период по сей день. Результаты первого расчета стажа автоматически попадают в поля первого слагаемого (вычитаемого) калькулятора, что в дальнейшем позволяет прибавить (вычесть) к результату известный стаж.
Для очистки полей слагаемых предусмотрена кнопка [C] — очистить.

Информация об авторстве программы — имеется внутри самой программы.

Скачать и установить на свой компьютер программу по подсчету общего трудового стажа Вы можете, перейдя по ссылке внизу страницы.

Калькулятор стажа

Калькулятор стажа предназначен для быстрого расчёта трудового опыта, с учётом воинской службы или отпуска по уходу за ребёнком.

Для того, чтобы произвести вычисления вам необходимо иметь при себе трудовую книжку, где указаны все даты, когда вы работали, а если вы осуществляли предпринимательскую деятельность, то налоговые декларации.

Так же калькулятор обладает дополнительной функцией — вы можете рассчитать среднемесячную заработную плату за весь период выработки. Обратите внимание, если вы не знаете свою среднемесячную зарплату за определённый период, то вы можете воспользоваться функцией «Расписать по годам» и «Расписать по месяцам» и система автоматически выведет вам среднемесячный доход за указанный период. При открытии вкладки «Расписать по месяцам», выпадает список месяцев, где 1 месяц соответствует первому месяцу вашей трудовой деятельности. Например, вы устроились на работу в июле месяце, то и первый месяц будет соответственно июль.

Рассчитать свою выслугу лет вы можете и самостоятельно, но это займёт время. Для этого вам необходимо посчитать все дни, и каждые 30 дней переводить в 1 месяц, а 12 месяцев – в 1 год. Следует помнить, что день увольнения также засчитывается в стаж, как рабочий день.

Наравне с периодами работы, в стаж засчитывается период прохождения воинской службы и период ухода за каждым ребёнком до достижения им полутора лет, но не более 4,5 лет, т.е. за каждого ребёнка вы должны прибавить 1,5 года в стаж, но если вы находились в отпуске за 4 детьми, то в стаже будет учитываться только 4,5 года.

Если вы не хотите тратить время на вычисления, то воспользуйтесь нашим онлайн калькулятором.

Как рассчитать трудовой стаж

Расчет страхового стажа по трудовой книжке

Наступает момент сделать расчёт стажа по трудовой книжке.

Это не так сложно, как может показаться. Посчитать общий трудовой стаж можно несколькими способами: с помощью модуля бухгалтерской программы, вручную, с помощью онлайн калькулятора и с помощью бесплатной программы расчёта трудового стажа.

Сначала я расскажу, как можно быстро посчитать стаж по трудовой книжке, а ниже в этой статье я покажу Вам пример ручного расчёта.

Чтобы посчитать трудовой стаж, потребуется трудовая книжка или копия трудовой, в общем, данные о ваших датах приёма на работу и увольнения.

Если вы работаете по совместительству или у вас не одна, а две трудовые книжки, прочтите также Две трудовые книжки — как считать стаж для пенсии.

Бесплатная программа расчёта трудового стажа

Если в вашей трудовой книжке не одна запись, а несколько десятков, то посчитать общий трудовой стаж вручную будет затруднительно. В бухгалтерских программах обычно есть модуль подсчёта стажа, но не у всех есть знакомый бухгалтер, к которому можно обратиться с такой просьбой.

Существуют также различные онлайн калькуляторы для расчёта страхового стажа. Но мне было бы удобнее иметь такой калькулятор у себя на компьютере.

Недавно мне пришлось считать страховой стаж для пенсии. Когда мне пришла в голову мысль об автоматизации процесса расчёта общего стажа, я стала размышлять, на чём написать программу. Написать такой калькулятор стажа достаточно просто. Программу для расчёта стажа можно сделать даже в MsWord. Для написания программы мне было бы проще воспользоваться MSAccess, но он есть не у всех. Конечный формат файла exe я также не рассматривала, так как многие боятся скачивать и запускать у себя на компьютере неизвестные файлы. Поэтому с учётом всех этих ограничений для программы расчёта стажа я выбрала Excel.

Я предлагаю вам простенькую программу расчёта стажа скачать бесплатно. Предлагаемая программа — это файл в формате Excel — calculator.xls

Файл размещён на Яндекс-диске, что исключает получение каких-либо вирусов.

Смотрите так же:  Котельников получил патент на парашют

Скачайте бесплатно файл calculator.xls здесь.

Скачали — поделитесь с друзьями в соцсетях.

Программа для расчёта трудового стажа бесплатная, вы можете пользоваться ею без каких-либо ограничений. Запрещено изменять бесплатную программу и продавать её.

Чтобы сделать расчёт трудового стажа, откройте файл calculator.xls и введите все периоды работы по трудовой книжке в ячейки с жёлтым фоном, как видно на скриншоте ниже.

Даты вводите в формате ДД.ММ.ГГГГ (после ввода отображаются как ДД.ММ.ГГ).

Контроль дат не производится, то есть Вы должны сами следить за правильностью ввода. Порядок следования периодов не имеет значения. Если при вводе вы пропустили какой-либо период из трудовой книжки, нет необходимости вставлять его в середину. Этот период можно вставить в конец списка.

При расчете каждые 30 дней считаются, как месяц, а 12 месяцев – как год. Учитывается также, что день увольнения включается в страховой стаж.

В ячейках на зелёном фоне по мере ввода будут появляться данные о стаже по каждому периоду, а на светло-бирюзовом фоне под надписью «всего лет месяцев дней» — общий трудовой стаж.

Позаботьтесь заранее о том, чтобы вам хватило пенсионного стажа по новым пенсионным правилам. Ведь трудовой стаж для пенсии можно зарабатывать не работая. Прочтите инструкцию, как получать трудовой стаж для пенсии не работая.

Посчитать общий трудовой стаж вручную

Если вам нужно посчитать один-два периода, это можно сделать и вручную. Нужно запомнить простые правила расчёта стажа: каждые 30 дней считаются, как месяц, а 12 месяцев – как год.

Порядок расчёта стажа по трудовой книжке вручную:

  • выписать все периоды работы по трудовой книжке,
  • подсчитать количество дней, месяцев и лет для каждого отдельного периода стажа,
  • посчитать общий трудовой стаж путём суммирования стажа по всем периодам.

Пример расчёта стажа

Рассмотрим расчёт трудового стажа на примере.

Возьмём следующий период работы по трудовой книжке:
принят на работу 04.08.1984,
уволен 02.08.1996.

Начинать расчёт стажа нужно с дней. Из дня увольнения вычитаем день принятия на работу и прибавляем единицу, так как день увольнения также считается рабочим днём, то есть
2 — 4 +1 = -1.

Но так как результат меньше нуля, нужно занять единицу из месяцев, а эта единица месяцев равна 30 дням.

Получаем
30 + 2 — 4 +1 = 29 дней

Теперь посчитаем месяцы, помня, что единицу мы заняли при подсчёте дней, то есть из месяцев нужно вычесть 1:
8 — 8 — 1 = -1.

Так как результат опять меньше нуля, нужно занять единицу из числа лет, то есть занять 12 месяцев.

В результате получим
12 + 8 — 8 -1 = 11 месяцев

Теперь считаем годы, помня, что единицу мы заняли при подсчёте месяцев
1995 — 1984 -1 = 11 лет

В результате вычислений получилось, что стаж за период составил 11 лет 11 месяцев 29 дней.

Если при расчёте дней получилось бы 30 или 31, в этом случае нужно было бы перевести это количество дней в полные месяцы, то есть отнять 30 дней и добавить к количеству месяцев единицу.

Суммарный стаж определяется по тем же правилам путём сложения дней, затем месяцев и лет стажа для всех периодов.

Например, возьмём 2 периода
принят – 04.08.1984, уволен – 02.08.1996 (стаж за период 11 лет 11 месяцев 29 дней)
принят – 15.09.1997, уволен – 25.10.2001 (стаж за период 4 года 1 месяц 11 дней).

Суммируем сначала дни:
29 + 11 = 40.

Так как полным месяцем считается 30 дней, вычитаем 30 из полученной суммы
40 — 30 = 10 дней.

Учтём, что к числу месяцев нужно будет добавить 1.

Суммируем месяцы
11 + 1 + 1 = 13.

Месяцев получилось больше 12. Так как полный год считается 12 месяцев, вычтем из числа месяцев 12 и добавим единицу к числу лет.

Итак, месяцев получится
13 — 12 = 1 месяц

Суммируем годы:
11 + 4 + 1 = 16 лет.

Итого, общий трудовой стаж составил 16 лет 1 месяц 10 дней.

Как видите, расчёт общего трудового стажа вручную достаточно трудоёмкий, и при этом легко ошибиться.

Пенсия не за горами? Значит вы уже заинтересовались вопросом подсчета своего трудового стажа. Доказательством стажа трудовой деятельности, как известно, является трудовая книжка с данными о работе за весь период стажа.

Как правильно считать стаж при оформлении выхода на пенсию?

Содержвние статьи:

  1. Считаем страховой стаж для больничного листа
  2. Трудовой стаж – как он влияет на размер пенсии?
  3. Расчет трудового стажа при выходе на пенсию

Считаем страховой стаж для больничного листа

В расчет стажа и среднего заработка гражданина для оплаты больничного листа министерством здравоохранения и соцразвития РФ были внесены изменения. Расчет стажа происходит по всем записям, что имеются в трудовой книжке (не по страховой).

Что касается суммы оплаты по больничному листу – ее расчет осуществляется с учетом среднего заработка за 2 года. Причем, выплаты по различным социальным пособиям не включены в итоговую сумму, зато разрешено включение в сумму суточных и командировочных за расчетный период.

Итак, как происходит расчет стажа для больничного?

  1. Во-первых, данный расчет можно произвести на «калькуляторе» — специальной программе, найти которую можно в сети без проблем.
  2. Если вы считаете вручную, то для начала запишите каждый период работы в отдельных организациях в столбик.
  3. Отдельно для каждого столбика посчитайте время работы, отнимая дату приема на работу от даты своего увольнения.
  4. Сложите те результаты, что у вас получились.
  5. Год стажа считается – 12 месяцев, месяц – 30 дней.
  6. Стаж работы в листе нетрудоспособности указывается в годах/месяцах/днях даже в том случае, если будет превышать восемь календарных лет.
  7. Стаж до 5 лет: оплата составляет 60 процентов от заработка за 24 месяца работы. 5-8 лет: 80 процентов. А от 8 лет: уже все 100 процентов.
  8. Исчисление среднего заработка в данном случае происходит методом сложения всех заработанных сумм (тех, с которых платились налоги) и делением полученной суммы на 730.

Трудовой стаж – как он влияет на размер пенсии?

Согласно законодательству, трудовой стаж имеет самое непосредственное влияние на размер будущей пенсии. За период до 1.01.02 – пенсия зависит от продолжительности вашего стажа и зарплаты, за период после – от той суммы страховых взносов, что были отправлены на ваш счет в ПФР от работодателей.

Полный трудовой стаж будет равен 25-ти годам для мужчин, 20-ти – для женщин. При этом стаже пенсия будет составлять 55% от среднего заработка.

Расчет стажа по трудовой книжке работника

За отработанные сверх этих лет годы коэффициент стажа увеличивается (1 год – на 1%, но не выше 20%). То есть, работающим пенсионерам каждый год, начиная с августа, корректируют коэффициент стажа.

Расчет трудового стажа при выходе на пенсию — как правильно посчитать стаж

Трудовой стаж, как известно, делится на:

• Общий: суммарная продолжительность работы, которая не зависит от перерывов в стаже.

• Непрерывный: имеет важное значение при получении надбавок (льгот) к пенсии.

• Специальный: охватывает только определенные должности, отрасли и пр. Например, стаж работы на крайнем Севере, при тяжелых условиях, на вредном производстве и пр.

Считаем трудовой стаж

Минимум лет трудовой деятельности для стажа – это, как уже было сказано выше, 25 – для мужчин, 20 – для слабого пола. Стаж меньше? Значит и пенсия, соответственно, будет меньше.

• Также право на пенсию определено для гражданина страховым стажем и тем сроком, за который происходили выплаты взносов в ПФР, автоматически взымаемые с зарплаты.

• Декретный отпуск – отдельный пункт. В каждый из видов стажа входят декретный отпуск (согласно закону); последующий отпуск по уходу за каждым своим ребенком до 3-х лет, отпуск без сохранения зарплаты и, в отдельных ситуациях, отпуск по уходу за ребенком до 6-ти лет.

Также в трудовом стаже учитывается:

• Время, проводимое сотрудником на больничном и в отпуске.

• Оформление, как безработного, и получение пособия. Плюс деятельность на общественных работах.

• Отсутствие работы, но при этом добровольные выплаты страховых взносов в ПРФ.

Поделиться в соцсети!

03 Сентябрь 2013

Как рассчитать страховой стаж по трудовой книжке работника

Порядок расчета страхового стажа

Документы, подтверждающие периоды работы (службы, деятельности), включаемые в страховой стаж, представляются застрахованным лицом по месту назначения и выплаты пособия (работодателю либо территориальному органу Фонда социального страхования Российской Федерации).
При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в ней содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, для подтверждения периодов работы принимаются:
• письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на тот период;
• справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами;
• выписки из приказов;
• лицевые счета;
• ведомости на выдачу заработной платы.
Документы, выданные в подтверждение стажа, должны содержать: — номер и дату выдачи;
— фамилию, имя, отчество и дату рождения работника;
— место и период работы, профессию (должность);
— основания выдачи документа (например, приказы, лицевые счета).
Если имя, отчество или фамилия гражданина в документе о страховом стаже не совпадает с его именем, отчеством или фамилией, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении, факт принадлежности этого документа данному гражданину устанавливается на основании свидетельства о браке, свидетельства о перемене имени, справок компетентных органов (должностных лиц) иностранных государств или в судебном порядке.
В случае совпадения по времени периодов работы (службы, деятельности), включаемых в страховой стаж, учитывается один из таких периодов по выбору застрахованного лица. Выбор нужно подтвердить заявлением, в котором указывается выбранный для включения в страховой стаж период.
Исчисление периодов работы (службы, деятельности) производится в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней указанных периодов переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы.
В случае если в представленном документе о периодах работы (службы, деятельности) указаны только годы без обозначения точных дат, за дату принимается 1 июля соответствующего года, а если не указано число месяца, то таковым является 15-е число соответствующего месяца (п.27 Правил исчисления страхового стажа)

Смотрите так же:  Налог на недвижимость сыктывкар

Как рассчитать страховой стаж по трудовой книжке работника

Размер некоторых видов социальных пособий зависит от продолжительности страхового стажа работника.
Так, при расчете пособия по временной нетрудоспособности продолжительность страхового стажа необходимо знать для двух целей:
— в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица (работника) определяется размер пособия по временной нетрудоспособности в процентном выражении от среднего заработка;
— от размера страхового стажа зависит величина максимальной суммы пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за полный календарный месяц.
Кроме этого, от продолжительности страхового стажа зависит величина максимальной суммы выплачиваемого за полный календарный месяц пособия по беременности и родам.
Общий порядок расчета продолжительности страхового стажа застрахованного лица установлен ст.

16 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.
Подробные Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91;
Рассмотрим порядок подсчета страхового стажа работника (используемого для определения размера социальных пособий) по его трудовой книжке.
Обратите внимание, что записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку (п. 24 Правил подсчета страхового стажа).
Согласно п. 7 Правил подсчета страхового стажа страховой стаж определяется при назначении пособия работодателем на день наступления соответствующего страхового случая (временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам).
Для целей определения продолжительности страхового стажа месяц страхового стажа равен 30 календарным дням, а год страхового стажа — соответственно 360 календарным дням (30 дн. х 12 мес). Следовательно, при подсчете продолжительности стажа в первую очередь нужно определить количество календарных дней в периодах, включаемых в страховой стаж работника. Затем рассчитать количество полных месяцев и количество полных лет.
Общий алгоритм подсчета страхового стажа может быть таким, как представлено на схеме.

Например. Расчет страхового стажа по трудовой книжкеДо поступления (12 ноября 2007 г.) на работу в ООО «Парус» Владимир Иванович Антонов работал по трудовым договорам в двух других организациях, о чем имеются записи в его трудовой книжке:
1.Период работы в ООО «Альтаир» ( с даты приема по дату увольнения)
с 15. 09.1997 по 17.01.2002 включительно.
2. Период работы в ЗАО «Бриз» ( с даты приема по дату увольнения)
с 01. 02.2002 по 22.08.2007 включительно.
3. Период работы в ООО «Парус» (с даты приема по дату начала болезни)
с 12. 11.2007 по 15.10.2009 включительно.
С 15 по 23 октября 2009 г. работник болел (что подтверждается листком нетрудоспособности).
Требуется определить продолжительность страхового стажа, с учетом которого будет рассчитываться пособие по временной нетрудоспособности.
Определим страховой стаж работника, используя алгоритм, представленный на схеме .
В страховой стаж включаются 3 периода работы по трудовым договорам:
1) Период работы в ООО «Альтаир» ( с даты приема по дату увольнения)
с 15. 09.1997 по 17.01.2002 включительно.
2) Период работы в ЗАО «Бриз» ( с даты приема по дату увольнения)
с 01. 02.2002 по 22.08.2007 включительно.
3) Период работы в ООО «Парус» (с даты приема по дату начала болезни)
с 12. 11.2007 по 15.10.2009 включительно.
Основанием включения этих периодов в страховой стаж (документом, подтверждающим страховой стаж) является трудовая книжка работника (п. 8 Правил подсчета страхового стажа).
Определяем продолжительность в календарных днях каждого периода, включаемого в страховой стаж:
Подсчитываем количество календарных дней в каждом периоде работы. При этом следует учитывать, что день увольнения включается в страховой стаж, а день начала болезни в страховой стаж не включается.
1) 17.01.2002 — 15.09.1997 = 02 дн.04 мес.

Калькулятор стажа

04 года
2) 22.08.2007 – 01.02.2002 = 21 дн. 06 мес. 05 лет
3) 14.10.2009 – 12.11.2007 = 02 дн. 11 мес. 01 год
Определяем продолжительность страхового стажа в годах, месяцах и днях.
Собираем воедино данные, полученные в действиях 1-3 (см. выше), и определяем, что страховой стаж В.И.

П.И. Калмыков работает в ООО «Стена» с 1 июля 2007 года. Согласно записям в трудовой книжке, до этого он работал:

– в ООО «Мастерок» – с 1 февраля 2002 года по 11 декабря 2004 года;

– в ООО «Суперцемент» – с 15 марта 2005 года по 31 мая 2007 года.

С 12 по 17 мая 2009 г. Калмыков находился на больничном.

На момент начала болезни работника его страховой стаж включает три периода работы:

– с 1 февраля 2002 года по 11 декабря 2004 года;

– с 15 февраля 2005 года по 31 мая 2007 года;

– с 1 июля 2007 года по 11 мая 2009 года.

©2015-2018 poisk-ru.ru
Все права принадлежать их авторам.

Данный сайт не претендует на авторства, а предоставляет бесплатное использование.
Нарушение авторских прав и Нарушение персональных данных

Страховой стаж — это общая длительность рабочих периодов, на протяжении которых осуществлялись страховые отчисления в ПФ РФ, а также других этапов, которые нужно учитывать в соответствии с действующим законодательством о пенсионном обеспечении. Расскажем в статье о том, как рассчитать трудовой стаж по трудовой книжке самостоятельно, а также используя наш калькулятор для подсчета стажа по трудовой книжке.

Как пользоваться калькулятором

Существует специальная программа для подсчета стажа по трудовой книжке — это так называемые онлайн-калькуляторы. Они служат для подсчета продолжительности деятельности с учетом времени нетрудоспособности по данным трудкнижки.

Разберем пошагово, как использовать наш калькулятор трудового стажа по трудовой книжке онлайн.

Шаг 1. В поле «Дата приема на работу» из выпадающего календаря выбираем (в соответствии с данными трудкнижки) необходимые число, месяц, год.

Шаг 2. В поле «Дата увольнения с работы» из выпадающего календаря выбираем необходимые число, месяц, год.

Шаг 3. При условии работы не у одного, а у нескольких работодателей или наличии иного времени, подлежащего включению в подсчет, выберите поле «Добавить период».

Шаг 4. Из выпадающего календаря снова выберите нужные даты в полях «Дата приема на работу» и «Дата увольнения с работы» (какие промежутки нужно включать в подсчет, перечислено ниже).

Шаг 5. Нажмите поле «Рассчитать».

В позиции «Результат» вы увидите итог подсчета в годах, месяцах и днях.

пример расчета трудового стажа

Значения, которые вычислил калькулятор расчета стажа по трудовой книжке, можно скопировать и сохранить.

Законодательные основы расчетов

Подсчет осуществляется в соответствии с ФЗ № 173 о пенсиях.

Ранее использовалось понятие «трудовой стаж», но с 2002 года применяется уточненный термин «страховой стаж». Он включает периоды отчисления с зарплаты сотрудника денежных средств в ПФ РФ, а также иные, которые работник смог обосновать.

Когда может потребоваться

Информация о времени работы используется для:

  • начисления сумм выплат по болезни (оплата больничного листа включает временные промежутки, в течение которых сотрудник был в статусе застрахованного по данному основанию);
  • обеспечения возможности уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск (в данном случае к учету принимается длительность непрерывной рабочей деятельности у одного нанимателя, по достижению которого работник приобретает данное право).

Что входит в страховой стаж

Чтобы самостоятельно подсчитать стаж работы по трудовой книжке онлайн, необходимо знать, какие периоды в него могут быть включены.

Действующее законодательство дает конкретный ответ на данный вопрос: длительность трудовой деятельности, в течение которой осуществлялись отчисления в ПФ РФ (труд по договору, прохождение государственной гражданской или муниципальной службы, деятельность в форме ИП).

Не только периоды фактической трудовой деятельности, но и другие также подлежат включению в стаж:

  • воинская служба (в том числе деятельность, которая к ней приравнивается);
  • нахождение женщины в отпуске по беременности и родам;
  • время нахождения на учете в службе занятости в качестве безработного, в том числе период оплачиваемого общественного труда, а также переезда к другому месту жительства для трудоустройства по направлению органов занятости;
  • время нахождения под стражей в случае необоснованного привлечения к ответственности или отбывания наказания;
  • время ухода за ребенком до полутора лет (как для матери, так и для отца);
  • время ухода за лицом, являющимся инвалидом первой группы, или престарелым старше 80 лет;
  • для жен военных и дипломатов — время сопровождения супругов при отсутствии возможности трудоустройства (не больше 5 лет).

В целях исчисления не только времени работы для пенсии, но и для отпуска используется следующая информация:

  • количество дней, отработанных по факту;
  • выходные, праздничные дни;
  • длительность времени, в течение которого за сотрудником сохраняется рабочее место (уход за ребенком, отпуск, нахождение на больничном);
  • время переезда для устройства на работу в другой местности по направлению государственной службы занятости;
  • необоснованный арест с заключением под стражу;
  • прогулы, имеющие вынужденный характер;
  • длительность оплачиваемого общественного труда по направлению службы занятости.

Другие периоды, не декларированные действующим законодательством, в расчет не включаются.

Так, не подлежат учету время:

  • осуществления деятельности, не обозначенной в контракте;
  • осуществления предпринимательской деятельности при условии уклонения от установленных социальных отчислений;
  • отпуска, в котором сотрудник находится без сохранения зарплаты.

Особенности подсчета

Считая (с помощью онлайн-калькулятора или вручную — не важно), наниматель должен придерживаться установленных требований:

  1. Соблюдение календарного порядка. К учету принимаются те даты, которые содержатся в трудкнижке (для ИП — в налоговой декларации). При совпадении двух и больше периодов учитывается наиболее выгодный.
  2. Гражданство РФ. При наличии у человека права на выплату по законодательству иностранного государства, при отсутствии корреляции с нормами РФ период не учтется в подсчете.
  3. Ведение подсобного хозяйства. Граждане, трудящиеся на личном подсобном хозяйстве, являющиеся фермерами, смогут включить время такой деятельности в стаж при условии отчисления взносов в фонды.
  4. Деятельность для физического лица — при условии осуществления деятельности по договору и уплате взносов.
  5. Договор авторского права — при условии отчисления взносов в фонды.
  6. Отсутствие действия обратной силы. Это значит, что если ранее период включался в стажевые, при изменении законодательства он может включаться в страховой.

Таким образом, в статье дан ответ на вопрос, как посчитать стаж по трудовой книжке (калькулятор и правила работы с ним рассмотрены выше), а также приведен перечень включаемых в расчет периодов.