Содержание статьи:

Опубликована таблица с новыми размерами детских пособий с 1 января 2019 года

Портал “Блог кадровика” опубликовал большую обзорную статью о новых размерах детских пособий с 1 января 2019 года. В статье подробно рассмотрены вопросы индексации детских пособий с 1 января 2019 года, расчет пособий из нового МРОТ, а также примеры установления пособий на детей с учетом нового расчетного периода. Мы взяли из статьи самое важное и приводим единую таблицу с новыми размерами “детских” пособий на 1 января 2019 года.

Как увеличатся размеры

Индексации «детских» пособий с 1 января 2019 года не будут. В 2019 году детские пособия будут проиндексированы только с 1 февраля 2019 года. Коэффициент индексации утвердит Правительство РФ (Федеральный закон от 19.12.2016 № 444-ФЗ.) Индексация с 1 февраля 2019 года затронет следующие пособия:

  • единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности;
  • единовременное пособие при рождении ребенка.

Однако некоторые пособия увеличатся уже с 1 января 2019 года:

Детские пособия с 1 января в сравнительной таблице

Далее вы можете посмотреть как изменяться размеры “детских” пособий с 1 января 2019 года и сравнить их с 2018 годом.

Таблица индексации детских пособий с 1 января 2019 года

Стало известно, на сколько увеличатся пособия с 1 января 2019 года. Наша таблица индексации детских пособий поможет бухгалтеру сделать правильные расчеты.

Новый коэффициент индексации пособий

Коэффициент индексации пособий с 1 февраля 2019 года составляет 1,034 (Постановление Правительства РФ).

С 1 января по 31 января 2019 года выплачивались «детские» пособия в размере:

  • постановка на учет в ранние сроки беременности – 628,47 руб.
  • при рождении ребенка – 16 759,09 руб.
  • минимальный размер по уходу за ребенком до 1,5 лет – 3 142,33 руб.
  • минимальный размер по уходу за вторым и последующими детьми до 1,5 лет – 6 284,65 руб.

С 1 февраля 2019 года по 1 февраля 2020 выплачивались «детские» пособия в размере:

  • постановка на учет в ранние сроки беременности – 649,84 руб.
  • при рождении ребенка – 17 328,90 руб.
  • минимальный размер по уходу за ребенком до 1,5 лет – 3 249,17 руб.
  • минимальный размер по уходу за вторым и последующими детьми до 1,5 лет – 6 498,33 руб.

В районах и местностях с районными коэффициентами при расчете пособий учитывались еще и данные коэффициенты.

Что говорит ФСС по поводу «детских» пособий в 2019 году

В пресс-службе Фонда социального страхования сообщили, что максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет за полный календарный месяц с 1 января 2019 года будет составлять 26 152,27 руб. Как пояснили сотрудники ФСС, для расчета пособия необходимо взять заработную плату работника за два предшествующие года, но не выше предельной базы. Предельные базы для начисления страховых взносов составляют:

  • за 2017 год – 755 000 руб.
  • за 2018 год – 815 000 руб.

С повышением предельной базы увеличиваются:

  • максимальный размер пособий по беременности и родам
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком

По предварительным оценкам, минимальный размер пособия по беременности и родам за 140 дней отпуска с 1 января 2019 года составит 51 919 руб. В случае, если у застрахованного лица по каким-либо причинам заработок отсутствовал, либо был очень маленьким, данное пособие рассчитывается исходя из минимального размера оплаты труда. С 2019 года МРОТ составит 11 280 руб. (в настоящее время он равен 11 163 руб.). Что касается остальных пособий, то:

  • максимальный размер пособия по беременности и родам за 140 дней отпуска с 1 января составит 301 095,20 руб.
  • минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет – 4 512 руб.

С 1 января 2019 года размер пособия по уходу за ребенком увеличится до 26 тысяч

УФА, 19 ноя 2018. /ИА «Башинформ», Галина Бахшиева/.

С 1 января 2019 года максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет увеличится до 26 тысяч рублей вместо 24 тысяч рублей в 2018 году. Об этом сообщает ТАСС со ссылкой на Федеральный фонд социального страхования.

«Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком за полный календарный месяц с 1 января 2019 будет составлять 26 152,27 рубля», — констатировали в фонде.

Для расчета пособия берется зарплата за два предшествующих года, но не выше предельной базы. Предельные базы для начисления страховых взносов в Фонд за 2017 год и за 2018 годы составляют 755 и 815 тысяч рублей, соответственно.

Ожидается, что минимальный размер пособия по беременности и родам за 140 дней отпуска с 1 января следующего года достигнет почти 52 тысяч рублей.

Как пояснили в ФСС, если у застрахованного лица заработок отсутствовал либо был очень маленький, то это пособие будет исчисляться из минимального размера оплаты труда (МРОТ). МРОТ с нового года увеличится до 11 280 рублей. Пока он составляет 11 163 рубля.

При этом максимальный размер пособия по беременности и родам за 140 дней отпуска составит более 301 тысячи рублей. В 2018-м он превышает 282 тысячи рублей.

В свою очередь, минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет увеличится с 1 января 2019 года до 4,5 тысячи рублей.

Если у застрахованного лица заработок отсутствовал либо был очень маленький, то указанное пособие будет исчисляться из МРОТ.

Ранее минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет был увеличен до 4,4 тысячи рублей.

Принято решение об увеличении детских пособий и декретных выплат

Фонд социального страхования России (ФСС России) сообщил об увеличении с 1 января 2019 года максимального и минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Кроме того, как выяснили журналисты ТАСС, увеличится размер пособия по беременности и родам за 140 дней отпуска.

Такие меры, правда, не связаны с тем, что власти решили увеличить меры поддержки семьям с детьми. Дело в простой индексации. Ведь для расчета детских пособий и декретных выплат берется заработная плата за два предшествующих года, которые отработала женщина с отчислением страховых взносов. При этом максимальный размер зарплаты не может быть выше предельной базы, установленной правительством. Предельные базы для начисления страховых взносов в ФСС составляют:

  • за 2017 год — 755 тысяч рублей;
  • за 2018 год — 815 тысяч рублей.
Смотрите так же:  Справка о расчете пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Именно такая индексация предельной базы позволяет увеличить максимальный размер пособий по беременности и родам, а также ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. Пособие по уходу за ребенком до достижения возраста 3 лет пока не меняется, несмотря на обещания чиновников.

На сколько вырастут детские пособия?

По сообщениям пресс-службы ФСС России, с 1 января 2019 года максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет увеличится с 24 тысяч рублей до 26 тысяч с лишним рублей. Как сказано в сообщении Фонда:

Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком за полный календарный месяц с 1 января 2019 будет составлять 26 152,27 рублей в месяц. Ожидается, что минимальный размер пособия по беременности и родам за 140 дней отпуска с 1 января 2019 года вырастет почти до 52 тысяч рублей. При наступлении страховых случаев с 1 января 2019 года минимальный размер пособия по беременности и родам за 140 дней отпуска составит 51 919 рублей.

Это значит, что получать пособия в увеличенном размере будут те женщины, которые уйдут в декретный отпуск после нового года, а также дети, которые родятся, начиная с 1 января 2019 года. При этом максимальный размер пособия по беременности и родам за 140 дней отпуска составит более 301 тысячи рублей, в текущем году он превышает 282 тысячи рублей.

Минимальные пособия

В ФСС пояснили, что если у застрахованной женщины в течение двух последних лет отсутствовал заработок, или он был очень маленьким, то пособие по беременности родам будет исчисляться исходя из минимального размера оплаты труда (МРОТ). МРОТ сейчас составляет 11 163 рубля, а с нового года он увеличится до 11 280 рублей. То есть рост составит 117 рублей. Именно на такую сумму вырастут и минимальные выплаты неработающим беременным женщинам.

В свою очередь минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет также увеличится с 1 января 2019 года. Правда, рост будет минимальным. Как сообщили в Фонде:

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком, исчисленное из МРОТ, за полный календарный месяц составит 4 512 рублей.

Это связано с тем, что если у матери ребенка не было заработка, либо она получала очень маленькую зарплату, то детское пособие, как и декретные выплаты, будет исчисляться исходя из МРОТ. Перед этим минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет был увеличен в мае 2018 года (когда вырос МРОТ) до 4,4 тысячи рублей.

Детские пособия в 2018-2019 годах (размер, требуемые документы)

Детское пособие — достаточно широкое понятие. Единовременное пособие при рождении ребенка, оплата отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет — все это можно назвать детскими пособиями (далее — ДП). Рубрика нашего сайта , посвященная выплатам на детей, ответит на многие ваши вопросы, связанные с оформлением и расчетом ДП.

Детские пособия в 2018-2019 годах

Каждый бухгалтер должен знать о том, какие выплаты предусмотрены законодательством для будущих и состоявшихся родителей. С помощью детских пособий (ДП) государство материально поддерживает родителей, которые ожидают ребенка, или тех, у кого ребенок уже появился.

Все существующие на сегодняшний день выплаты и те лица, которые имеют право на них, перечислены в гл. II закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19.05.1995 № 81-ФЗ. Любое детское пособие можно отнести к одной из групп:

  1. Разовые:
  • единовременное пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности;
  • пособие по беременности и родам (БиР);
  • единовременное пособие при рождении ребенка.
  1. Периодические:
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Некоторые категории лиц имеют право на такой отпуск до достижения ребенком 3 лет.

Единовременные детские выплаты в 2019 году (расчет, документы на детское пособие)

На единовременное пособие по БиР и за постановку на учет в женской консультации может рассчитывать лишь мама ребенка.

Размер пособия за раннюю постановку на учет ежегодно индексируется. С февраля 2018 года оно составляет 628,47 руб.

Величина пособия по БиР равна 100% от величины среднедневного заработка за 2 года, предшествующих году декрета.

Разобраться с порядком исчисления пособия по БиР вам помогут материалы:

На единовременное пособие, выплачиваемое при рождении ребенка, вправе рассчитывать любой из родителей либо лицо, его заменяющее. Величина данного ДП также индексируется и с февраля 2018 года равна 16 759,09 руб.

Подробнее об индексации ДП на 01.02.2018 читайте здесь.

Для получения любой из выплат необходимо предоставить работодателю:

  • заявление о назначении пособия;
  • документ, подтверждающий право на получение ДП (больничный по БиР, справку о постановке на учет в ранние сроки беременности, свидетельство о рождении ребенка);
  • справку о том, что второй родитель не получал пособие на рождение ребенка и др.

Какие документы нужны для оформления пособия по уходу за детьми в 2018-2019 годах?

Выплата ДП по уходу за ребенком также предусмотрена законом № 81-ФЗ. Данное детское пособие оформляется на того члена семьи, который фактически ухаживает за ребенком. Перечень лиц определен ст. 13 указанного закона. В настоящее время такое ДП могут получить не только родители или опекуны, но также и другие родственники, например, бабушки или дедушки. Самый главный критерий — это то, что человек фактически находится с ребенком и ухаживает за ним.

Причем те, на кого оформляется такое ДП, необязательно должны быть работниками какой-либо организации. ДП положено и тем, кто учится в вузах, профессиональных училищах, получает дополнительное образование. Пока человек учится, у него нет доходов, на которые начисляются взносы в ФСС, но, несмотря на это, ДП выплачивается.

Право на получение ДП могут заявить уволенные в период осуществления ухода за ребенком родители или родственники, а также мамы, которых уволили во время беременности. Но основанием увольнения (в обоих случаях) должно быть прекращение деятельности работодателя, например, ликвидация организации.

В нормативных документах предусмотрено, что если за ребенком ухаживают несколько членов семьи, то ДП положено только одному. Значит и комплект документов нужно собирать только один.

Вопросы, касающиеся того, какие документы необходимы для получения детского пособия, куда с ними обращаться и от кого ждать выплат, подробно освещены в приказе Минздравсоцразвития от 23.12.2009 №1012н. По сути, этот приказ является дополнительной, более подробной инструкцией по практическому применению закона № 81-ФЗ и закона «Об обязательном соцстраховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

После того как собран комплект документов для назначения ДП, его необходимо предоставить в ту организацию, которая будет назначать, рассчитывать и выплачивать пособие. Согласно приказу Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н с документами нужно обращаться по месту работы (для тех, за кого работодатель выплачивает страховые взносы), службы (для военных, пожарных, полицейских, работников таможни) или в органы соцзащиты по месту жительства (для всех остальных категорий).

Систематизированную информацию о документальном оформлении расчета ДП можно найти в статье «Назначение и выплата пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет».

Бывают ситуации, когда мама ребенка до 1,5 лет получает пособие, работает неполный день и хочет уйти в ежегодный отпуск.

Работница, у которой есть маленький ребенок, заболела и предоставила больничный — на что она может рассчитывать и как правильно фирме поступить в этой ситуации?

Размер пособия на ребенка в 2018-2019 годах

Величина детского пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, определенная в ст. 15 закона № 81-ФЗ, устанавливается в процентах. Размер ДП равен 40% от среднего заработка за месяц.

Смотрите так же:  Налоговый вычет при покупке квартиры с 2019 года

Величина такого заработка рассчитывается с учетом ст. 14 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Для получения среднего месячного заработка в расчет берутся доходы за два последних года. В 2018 году нужно брать в расчет доходы за 2016 и 2017 годы.

Как правильно определить годы для расчета в ситуациях, если женщина недавно вышла из подобного отпуска и не проработала положенное время, читайте в статьях:

Этот алгоритм подходит для тех работников, которые, находясь в отпуске по уходу за ребенком, продолжают числиться в штате организации.

После того как было рассчитано детское пособие, его необходимо сравнить с минимальным. Узнать минимальную величину пособия можно в материале «Минимальный размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет».

Максимальный размер детских пособий в 2018-2019 годах

Государство устанавливает не только минимальную величину ДП, но и максимальную. Из чего сделаны такие выводы? В законах № 81-ФЗ и 255-ФЗ, определяющих порядок расчета ДП, в расчет берутся только доходы работников, на которые начисляются взносы в ФСС. А согласно п. 1 ст. 420 НК РФ (до 2017 года – п. 4 ст. 8 закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ) такие взносы начисляются на доходы работников до достижения ими предельной величины (п. 3 ст. 421 НК РФ). Эта величина постоянно индексируется, коэффициент индексации ежегодно устанавливается постановлением Правительства. При его определении учитывается рост средней заработной платы в стране.

Таким образом, после расчета среднего заработка нужно сравнить его с минимальной величиной, рассчитываемой исходя из МРОТ, и максимальной, рассчитываемой исходя из установленных лимитов. Если рассчитанный средний заработок не выходит за рамки «коридора», то в расчет нужно брать именно его. Если же он ниже минимальной величины, то в расчет берется сумма, исчисленная исходя из МРОТ. Если рассчитанный средний заработок выше максимума, то нужно ограничиться «потолком».

Выплата ежемесячного детского пособия

Выплата детского пособия будет производиться той организацией, куда были сданы необходимые документы, либо территориальным отделением ФСС, если компания участвует в пилотном проекте ФСС.

Какие регионы попадают в данный проект соцстраха, см. в материале «Пилотный проект ФСС — как участвовать и в чем преимущества?».

Срок для расчета ДП ограничен ст. 15 закона № 255-ФЗ и составляет 10 дней с момента обращения. А выплата организацией-работодателем осуществляется в ближайший день выдачи зарплаты. Территориальному органу ФСС на расчет и выплату ДП отводится в общей сложности 10 дней с момента получения документов.

Законодательство РФ в части расчета ДП часто меняется: индексируются выплаты, корректируется порядок расчета. Быть в курсе последних изменений и разъяснений по определению ДП вам поможет наш сайт и его рубрика «Детские пособия».

Остались вопросы? Спросите на нашем форуме, и квалифицированные специалисты ответят вам в ближайшее время.

Выплаты на второго ребенка в 2019 году

Пособие на ребенка – это материальная помощь, которая выдается государством на ребенка с целью социальной поддержки семьи. Размер детского пособия зависит от возраста ребенка. Также выплата на второго ребенка устанавливается законодательством субъектов РФ.

Виды пособий в 2019 году

Детские пособия в следующем году будут более реальной материальной помощью, чем в 2018. Возможно, что выплаты повысят рождаемости в стране, так как после распада СССР власть не стремится финансово помочь семьям. В СМИ часто появляются тирады о сложности материального содержания детей, поэтому никто не хочет рожать.

При этом в такой ситуации винят чиновников и сложившийся государственный строй. В реальности люди должны понимать, что улучшение материального положения граждан не происходит в кратчайшие сроки.

Это длительный процесс, который затрагивает не только выплаты, но и доходы государства. Мизерный размер детских пособий прямо связан с наполняемостью государственного бюджета. Известно, что перечень материальной помощи, которая выплачивается при рождении второго ребенка, очень широк.

К денежным выплатам относят:

  1. Пособие при постановке на учет в срок до 12 недель.
  2. Декретные выплаты по беременности и родам.
  3. Единовременный платеж на рождение ребенка.
  4. Ежемесячные платежи по уходу за детьми до 1,5 лет.
  5. Обычное детское пособие на ребенка до 18 лет.

Размер последней выплаты мизерный, а в некоторых регионах она равняется нескольким рублям, а не тысячам. Подобные выплаты назначают только малоимущим россиянам, которые могут документально подтвердить низкий доход своей семьи.

Для получения первого пособия необходимо встать на учет в начале беременности, до срока 12 недель. Самыми предсказуемыми платежами от правительства являются выплаты на рождение и уход за ребенком. Они выплачиваются в фиксированной сумме и меняются только в случае проживания семьи на Севере.

Декретные пособия получают работающие женщины в период вынашивания малыша, а также некоторые безработные мамы и студентки. Размер двух последних категорий ниже, чем у работающего населения. Если беременная трудится в компании, которая практикует полноценную официальную зарплату, ей положено 282 тысячи рублей. Студентка очного отделения, которая не работает, получит пособие только в размере 5 своих стипендий, что может составить 20 тысяч рублей.

Размер детского пособия в 2019 году

Основная часть детских выплат – единовременная, кроме платежей по уходу за ребенком до 1,5 лет и на ребенка до 18 лет. В следующем году правительство не планирует изменять цены в отношении детских товаров. Но пособия будут скорректированы.

Из-за экономического кризиса, а также дефицита финансов в федеральном бюджете, правительство внесло несколько изменений в социальных выплатах:

  1. Зимняя индексация выплат для родителей второго ребенка. Главная цель – не опережение инфляции, а доиндексирование на фоне инфляционных достижений статистики предшествующего периода.
  2. Проект материнского капитала предположительно продлен, но размер суммы не изменится.
  3. Большинство пособий, положенных новорожденным детям, будут пересмотрены. Материальная помощь будет направлена только адресно.

Женщины с ребенком до 30х лет имеют право на получение дополнительных материальных пособий. В некоторых регионах страны в 2019 году появятся новые проекты по поддержки семьи. Ежемесячные выплаты на 2-го ребенка составят 5 000 рублей. На такое пособие будут иметь семьи, где вторые дети рождены в период после 31 августа 2017 года.

Данная выплата положена усыновленным детям. Средства перечислят на детей в возрасте 1,5-3 года, при отказе детским садом в предоставлении им места. Такая мера распространяется только на граждан РФ. У членов семьи доход не должен превышать 21000 рублей. Для выплаты таких пособий запланировано повысить областные бюджеты. В 2019 году планируется выделить более 125 млн. рублей. По статистике, с 2014 года рождаемость сократилась. Особенно это касается появления на свет второго ребенка.

Увеличение МРОТ и размер детского пособия в 2019 году

С 2019 года планируется увеличение МРОТ до прожиточного минимума. Это напрямую повлияет на размер детских минимальных пособий в 2019 году, начисляемых по уходу за малышом до 1,5 лет. Соответственно, действующие сейчас минимальные выплаты возрастут. В 2018 году пособия будут увеличены на 2,5 %, поскольку такой уровень инфляции зафиксировал Росстат в 2017 году.

Какие пособия полагаются неработающим родителям в 2019 году

Размер и количество детских пособий, полагающихся женщине, которая временно является нетрудоспособной в связи с материнством, в первую очередь зависит от величины ее заработной платы. Законом установлено, что величина декретных выплат из Фонда социального страхования, пропорциональна размеру среднего дохода за два предыдущих года, предшествующих году рождения ребенка. Но неработающие родители (иные лица, ухаживающие за ребенком) также могут рассчитывать на детские социальные выплаты. Например, детские выплаты в минимальном размере, как в виде обязательного социального страхования, так и в форме государственного обеспечения полагаются матери в двух случаях:

Смотрите так же:  Тунеядство налог введен

• если она признана безработной в течение 12-ти месяцев со дня увольнения с места работы до рождения ребенка, по причине аннулирования (закрытия) предприятия;

• если она была уволена по той же причине, находясь в декретном отпуске.

Остальным категориям неработающих родителей закон предусматривает выплату детских пособий в минимальном количестве и минимальном размере в форме государственного соцобеспечения. Данная категория пособий выплачивается в отделе Соцзащиты населения или по месту учебы (если родителю являются студентами дневной формы обучения).

Порядок начисления декретных выплат безработным и неработающим родителям в 2019 году

Закон №81-ФЗ, изданный 19 мая 1995 года, устанавливает перечень категорий неработающих граждан, которым полагаются различные виды социальных детских выплат, включающие в себя выплаты по беременности, при рождении ребенка, а также при уходе за ребенком до 1,5 лет.

Cписок детских пособий и размер выплат по ним

Категория неработающих граждан

Пособие по беременности и родам

Денежная выплата за становление на учет до 12-ти недель беременности

Единовременное пособие во время рождения ребенка

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком (до 1,5 лет)

Полная сумма от среднего заработка, рассчитанного за два года или же базовая сумма по МРОТ:

51 919 рублей (обычные роды);

57 252 рублей (сложные роды);

71 944 рублей (многоплодная беременность).

16 759 рублей. Выплачивается после получения свидетельства о рождении ребенка (или равнозначной справки).

40% от среднего заработка, взятого за два года на каждого ребенка. Минимальный размер суммы составляет

4 465 рублей (на первого ребенка)

6 284 (на второго и последующего ребенка).

Если у женщины трое или более детей, сумма данного пособия не может превышать 100% от среднемесячной заработной платы.

2.Признание женщины безработной в течение не более 12-ти месяцев с момента увольнения с места работы из-за ликвидации предприятия или закрытия индивидуального предпринимательства.

Минимальный размер – 632 рублей ежемесячно.

2 861 рублей (отпуск 140 дней);

3 188 рублей (отпуск 156 дней);

3 965 рублей (отпуск 194 дня).

Сумма – 632 рублей.

Выплачивается как дополнительная выплата к пособию по беременности и родам.

Сумма –16 759 рублей.

Выплачивается сразу после оформления свидетельства о рождении ребенка.

Минимальный уровень пособия

на первого ребенка –4 465 рублей;

на второго и последующих – 6 284 рублей.

3.Увольнение с работы в период отпуска по уходу за ребенком (по беременности и родам) из-за аннулирования предприятия или закрытия деятельности ИП. Также в данную категорию относятся жены военнослужащих, которые были переведены на территорию иностранного государства.Полная сумма от среднего заработка за два года или же базовая сумма по МРОТ:

Полная сумма от среднего заработка за два года или же базовая сумма по МРОТ:

51 919 рублей (обычные роды);

57 252 рублей (сложные роды);

71 944 рублей (многоплодная беременность).

Сумма – 632 рублей.

Начисляется как дополнительная выплата к пособию по беременности и родам.

16 759 рублей. Выплачивается после получения свидетельства о рождении.

40% от среднего заработка, высчитанного в течение 12 месяцев перед месяцем выхода в декрет (месяцем увольнения во время отпуска по беременности и родам). Минимальный размер суммы —

4 465 рублей (на первого ребенка) и

6 284 рублей (на второго и последующего ребенка).

4.Нетрудоустроенные граждане, которым не полагается обязательное социальное страхование, а также студенты, проходящие обучение на очной форме.

В размере стипендии.

Сумма – 632 рублей. Выплачивается в виде дополнительной выплаты к пособию по беременности и родам.

Сумма –16 759 рублей.

Оформляется после получения свидетельства о рождении ребенка.

Начисляется минимально установленная сумма:

4 465 рублей (на первого ребенка) и

6 284 рублей (на второго и последующего ребенка).

В том случае, если безработное лицо одновременно имеет право на оформление нескольких пособий, например, пособие по уходу за ребенком и пособие по безработице, по закону может быть начислен только один вид выплаты.

Что касается второй категории граждан (женщина признана нетрудоустроенной в течение года из-за ликвидации предприятия), то ФЗ №81 относит ее к получателям пособий в качестве обязательного социального страхования. Но так как на момент страхового случая женщина уже не состоит в трудовых отношениях, формирование и выплата пособий осуществляется отделом социальной защиты населения в виде стандартного государственного обеспечения.

Кроме того, закон допускает, что список пособий на ребенка для безработных родителей может быть дополнен региональными выплатами, размер которых зависит от решения конкретных субъектов РФ.

Перечень пособий для неработающих беременных женщин и безработных матерей в 2019 году

Как следует из таблицы, матери/отцу, а также иным лицам, ухаживающим за ребенком, независимо от социального статуса и наличия трудовых отношений, полагаются следующие пособия:

• единовременное пособие во время рождения ребенка (размер этой выплаты фиксированный и составляет 16 759 рублей);

Кроме того, ФЗ №81 устанавливает ряд денежных пособий, выплата которых осуществляется независимо от факта трудоустроенности родителей. К этим выплатам относятся:

1. Единовременные пособия:

• при усыновлении ребенка (оформления опеки, попечительства) в размере 16 759 рублей;

• беременной жене военнослужащего, если ее муж призван (при минимальном сроке беременности 180 дней) в размере 26 721 рублей.

2. Ежемесячное пособие:

• для ребенка военнослужащего (оформляется на мать ребенка или лицо, ее заменяющее) в период прохождение отцом срочной службы, если возраст ребенка составляет менее 3-х лет. Размер выплаты составляет 11 451 рублей;

• многодетным семьям в связи с рождением третьего ребенка (последующих детей) в размере, приравненном к прожиточному минимуму на ребенка, который используется в конкретном регионе (выплачивается до 3-х лет).

Помимо вышеперечисленных льгот при рождении (усыновлении) второго или последующих детей с 1.01.2007 года по 31.12.2018 года родителям, независимо от их социального статуса и наличия трудовых отношений, начисляется материнский капитал.

Детские пособия в случае ликвидации предприятия

Законом установлено, что детские пособия лицам, подлежащим обязательному страхованию в связи с утратой нетрудоспособности, связанной с беременностью и материнством, проживающим в тех регионах страны, которые не принимают участие в пилотной программе «Прямые выплаты» от ФСС, выплачиваются по фактическому месту работы. Однако не редки случаи, когда на момент оформления декретных выплат деятельность предприятия аннулируется в связи с его ликвидацией, денежные средства на счету организации арестовываются, работодатель признается банкротом и т.д. Учитывая возможные риски, Министерство труда России разработало административный регламент №653 от 22.09.2014 года, согласно которому, если работодатель не может выполнить своих обязательств перед подчиненной, вышедшей в декрет, выплата пособий на ребенка осуществляется через территориальный отдел Фонда социального страхования, в котором состоял или состоит работодатель.

Для начисления полагающихся пособий женщине следует обратиться в отдел ФСС, предоставив следующий перечень документов:

• заявление о назначении детских выплат;

• справку о заработной плате с места работы (если получить данный документ невозможно, женщине необходимо написать запрос о предоставлении сведений о зарплате, вознаграждениях и иных выплатах);

• решение суда с указанием факта невыплаты детского пособия по месту работы;

• свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, а также документы предыдущих детей;

• документ из отдела соцзащиты населения на второго родителя, где указано, что он не получал соответствующее пособие.

Чтобы оформить прямые выплаты из ФСС, заявитель может подать документы, как при личном визите, так и в электронном виде (через сайт Фонда, портал государственных услуг и инструмент «Мои документы» МФЦ).

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас: