Содержание статьи:

Размер пособий на ребенка в 2019 году

В последние годы переиндексация детских пособий осуществляется не на начало года, как это было раньше, а начиная с 1 февраля. 2019 год не станет исключением, и каждое пособие на ребенка будет умножено на коэффициент инфляции, который был определен в конце 2018 года. Исключение здесь составляет разве что материнский капитал, размер которого не будет изменяться вплоть до 2021 года и по-прежнему составит 453 026 рублей.

Относительно недавно Президентом РФ был принят ФЗ №444, согласно которому:

  • Переиндексация для тех граждан, которые имеют детей, теперь будет осуществляться каждый год 1-го февраля на основании роста цен, произошедших за год предшествующий нынешнему.
  • Маткапитал больше не будет подлежать переиндексации как минимум в течение 3-х лет, что было названо как «заморозка суммы сертификата».

В 2019 году инфляция, прогнозируемая специалистами, составит 3,7%.
Ниже приведена таблица с учетом индексации.

Размер детских пособий в 2019 году (таблица)

Единовременные выплаты (декретные)

48600,30 — осложненные роды с больничным листом на 156 дней;

60438,83 — многоплодная беременность на 194 дня больничного.

314347,47 — больничный по осложненным родам;

390919,29 — больничный по многоплодной беременности.

  • 16759,09 — в обычных случаях
  • 124929,83 — на детей, являющихся инвалидами, сразу нескольких детей (братьев и/или сестер), либо детей старше 7 лет

Ежемесячные выплаты (по уходу)

3142,33 — на первого ребенка,

6284,65 — на второго и последующих детей

Пособие на детей до их совершеннолетия

Переиндексация таких пособий осуществляется согласно региональному законодательству и не имеет отношения к федеральным срокам.

Вот почему, если вам нужно узнать об изменениях, связанных с пособием в вашем регионе, необходимо зайти на сайт своего региона, либо задать свои вопросы в отделениях Соцзащиты.

На основании 4 статьи ФЗ №388, начиная с начала 2016 года всем регионам страны предоставлена полная свобода по выбору периода, в течение которого выплачиваются пособия для несовершеннолетних детей. Кроме того, Региональным Правительством будет выбрано, как именно будет выплачиваться пособие – каждый месяц, либо только ежеквартально. Между тем, Правительство решило, что начисления будут зачисляться каждый месяц – изменилась лишь периодичность начисления на расчетный счет.

Уже сейчас некоторые регионы уже приняли решение о переходе на начисление выплат каждые 3 месяца.

Декретные выплаты

В отпуске по беременности и родам будущей матери полагаются следующие компенсации:

Пособие по БиР выплачивается в 100% размере в зависимости от заработной платы по больничному листу. Второе пособие (на ранних сроках беременности) начисляется вместе с БиР и выплачивается одновременно с предыдущим. Его размер составляет 628,47 рубля.

Что учитывается при расчете больничного листа?

  1. МРОТ , который в 2019 году в России был увеличен до 11 163 рублей .
  2. Предельная величина базы для начисления страховых взносов за 2 предыдущих года, которая была увеличена с 755 000 рублей до 815 000 рублей.

Размер пособия по беременности и родам

Так, при обычной беременности, длящейся 140 дней, будут действовать следующие ограничения:

  • 43615,65 руб . – это тот минимум, который может получить женщина в качестве компенсации за беременность.
  • 282106,70 руб. – максимальная сумма для декретных.

Если роды были сложными, требующие дополнительных 16-ти дней больничных, то здесь будут действовать следующие ограничения:

  • 48600,30 руб. – минимальная сумма.
  • 314347,47 руб. – максимальная сумма.

Ну и конечно же ограничения есть для тех женщин, которые вынашивают сразу несколько детей, а их больничный составляет 194 календарных дня. Для них существуют следующие рамки:

  • 60438,83 руб. — минимальная сумма.
  • 390919,29 руб. — максимальная сумма.
  • Подробно про суммы и расчет пособия по БиР можно узнать на этой странице.

Единовременное пособие при рождении ребенка

Для тех женщин, которые родили ребенка до 31 января 2019 года включительно, размер выплаты составит 16759,09 рублей. Если же ребенок рождён начиная с 1 февраля 2019 года, то женщина получит 16873,54 рублей.

Как и где получить это пособие?

  1. Если абсолютно все члены семьи работают, то пособие можно получить на рабочем месте.
  2. Если в семье работает хотя бы один родитель, то оформить пособие можно будет на него.
  3. Встречается и такие случаи, когда в семье не работают ни один, ни второй родитель. В этом случае следует обращаться в отделение соцзащиты по месту жительства.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Когда мама уходит в отпуск по уходу за ребенком, она может находиться в нем до достижения ребенком возраста 3-х лет, но пособие ей будет выплачиваться лишь до 1,5 лет. Размер этого пособия составляет 40% от заработной платы женщины за последние 2 года. Данная цифра будет действительна лишь в том случае, если мама работала на последнем месте работы от полугода и более. Если же женщина не успела отработать 6 месяцев, то пособие будет выплачиваться в минимальном размере, зависящем лишь от очередности рождения детей:

  • В 2017 году эта сумма составляла 3065,69 рублей за первого ребенка. С 01 февраля 2019 года размер пособия был увеличен до 3163,79 рублей.
  • На второго ребенка эта сумма больше в 2 раза. В 2017 году она составляла 6131,37 рублей, а в 2019 — 6327,57 рублей. Эта же сумма распространяется на третьего и последующих детей.

Если мать нигде не работает, то ей декретные у работодателя не оформляются, но их с самого рождения можно оформить в Соцзащите. Однако в этом случае размер декретных будет фиксированным и полностью совпадающим с тем минимумом, который указан выше. А для того, чтобы не терять время, такие выплаты можно оформить одновременно с пособием при рождении.

Пособие на 3-го ребенка до достижения им 3 лет

Если ранее ежемесячное пособие на 3-го ребенка выплачивалось в 50-ти регионах, то теперь они сократились до сорока 42-х, что связано с тем, что во многих регионах исчезла проблема, связанная с неблагоприятной демографической ситуацией.

Соответственно, в этих регионах выплаты будут остановлены. В остальных регионах оно будет соответствовать установленному детскому прожиточному минимуму в данном субъекте РФ.

Вопрос, касающийся материнского капитала

Не смотря на тот факт, что материнский капитал был продлен вплоть до 2021 года, индексация вплоть до указанного года приостановлена. Поэтому сумма на протяжении всего этого времени остается прежней – 453026 рублей.

Помимо единовременной выплаты материнский капитал можно будет по-прежнему использовать на следующие цели:

Относительно недавно Правительством РФ было решено, что сумма материнского капитала будет «заморожена». То есть ее не будут переиндексировать еще как минимум в течение 3-х лет.

График оформления выплат в зависимости от сроков

Ниже представлен график, на основании которого можно сделать вывод, когда оформляется то или иное пособие.

Рассчитывать на подобные пособия в увеличенном размере можно лишь в том случае, если таковое право возникло лишь после проведения индексации.

Однако сей факт не касается тех пособий, которые были назначены семье до срока индексации и выплачиваются в фиксированном размере, либо в минимальном размере, подлежащем индексации. Во всех вышеперечисленных случаях индексация произойдет лишь после указанного выше числа.

Индексация детских пособий в 2018 году

Порядок ежегодной индексации социальных выплат и пособий возобновлен в России с февраля.

За коэффициент повышения принимается индекс возрастания стоимости жизни за прошлогодний этап.

Рассмотрим, какие изменения в порядке выплат детских дотаций предусмотрены на 2018 год.

Виды государственной помощи для детей

Для решения насущных проблем по воспитанию детей семья может претендовать на единовременное и регулярное финансирование.

Поддержка нацелена как на несовершеннолетних сограждан, так и на содействие в выполнении функций материнства.

В 2018 году на детей назначаются следующие дотации:

  1. Пособие по беременности и родам. Основание к назначению – временная нетрудоспособность для подготовки к родам и послеродовому восстановлению.
  2. Дополнительная надбавка за раннюю постановку на учет в ЖК.
  3. Единовременные выплаты на ребенка. Полагаются по факту появления ребенка всем категориям рожениц. Объем помощи находится в прямой зависимости с фактом трудоустройства претендентки и размером дохода. Финансирует поддержку структура ФСС. Плательщиком выступает чаще всего работодатель. Для необеспеченных официальной службой рожениц оператором выплат являются органы соцзащиты.
  4. Пособия по уходу до 1,5 и 3-х лет, до 16 или 18-летнего возраста ребенка. Часть помощи назначается по федеральной линии: как правило, эти меры полагаются абсолютно всем женщинам вне зависимости от социального статуса и фактического трудоустройства. Другая категория выплат идет по каналам региональной исполнительной власти (из местных бюджетных уровней).
  5. Выплаты многодетным семьям. В эту категорию попадают также родители, отнесенные к категории малообеспеченных граждан. На практике часто малообеспеченная семья одновременно причисляется и к многодетным категориям граждан. Порядок назначения и осуществления платежей практически полностью переведен в компетенцию региональных властей.
Смотрите так же:  Мировое соглашение в беларуси

Повышение основных выплат

Семьи, получающие гос. помощь, уже заметили изменения в размере своих пособий. Прошедшая в феврале корреляция прибавила дотациям 2,50%.

Но тут есть и нюансы: существуют выплаты, зависимые от дохода женщины. Они повысятся только при индексации зарплаты претендентки, либо при изменении федерального МРОТ.

Пособие по беременности и родам

В этом случае февральская индексация не распространяется на суму назначения. Претендовать на выплаты могут застрахованные по системе государственного социального страхования будущие мамочки. Проще говоря, либо работодатель женщины, либо она сама должны регулярно выплачивать в органы ФСС страховые взносы.

Отпуск по беременности и родам (ПБР) включает дородовой и послеродовой период.

Его продолжительность зависит от числа рожденных детей и характера родового процесса:

  • стандартная одноплодная беременность и роды – 140 дней, из которых 70 составляет дородовой этап и столько же – послеродовой;
  • если при родах были осложнения – 156 дней: 70 суток отведено на дородовой отпуск и 86 суток на восстановительный этап;
  • при многоплодной беременности полагается декретный отпуск 194 дня: из них 84 – на предродовой этап, 110 – на восстановление после родов.

Величина пособия зависит среднего заработка беременной женщины за последние два года трудового (он же страховой) стажа. В расчет принимается только полный годовой период. Так, для оформляющих декрет в 2018 году работниц для определения суммы принимаются 2017 и 2016 периоды. Учитываются зарплата, премии, отпускные и т.д.

Для трудоустроенных пособие определяется делением 100% суммы среднего заработка на число дней в базе и, затем, умножения на дни ПБР.

При начислении пособия ПБР установлены особые условия и ограничения.

Для претенденток, чей трудовой/страховой стаж составляет менее 6 месяцев или же средний заработок невелик, установлена норма расчета по федеральному уровню МРОТ. В связи с этим декретное пособие будет минимальным:

  • 9489 рублей на каждый месяц отпускного периода, если женщина уходит в отпуск в течение первого полугодия 2018 года;
  • 11 163 рублей с 1 мая текущего периода после соответствующего повышения федерального МРОТ на второе полугодие 2018 года.
  • Для стандарта в 140 дней: 43 675,4 руб. в 1-м полугодии 2018 г., 43 675,4 руб. после майского повышения МРОТ;
  • При многоплодной беременности на 156 суток: 60 521,62 руб. до 01.05.2018 г. и 60 521,62 руб. после повышения;
  • При осложненных родах в 194 дня: 48 666,47 до 1 мая, затем — 48 666,47 руб.

Женщины с высокими доходами не должны обольщаться. Получить астрономическую суму не получится, в силу ограничения страховой базы для работодателя:

  • в 2016 году – 718 000;
  • на 2017 год – 755 000.

Принимая к расчету ПБР базу страхования, определен текущий максимум декретных:

  • 282 493,4 для отпуска в 140 дней;
  • 314 778,36 для декрета в 156 суток;
  • 391 455,14 для самого продолжительного декретного отпуска.

Для начисления и получения декретных выплат беременная обращается по месту своей работы с оформленным в женской консультации больничным листом. Пособие ПБР – единовременная выплата, которая зачисляется на счет единым траншем в очередную зарплату.

Претенденткой на ПБР выступает только сама беременная, поскольку выплата предназначается для будущей матери с целью подготовки к родовому процессу и восстановлению после него.

ПБР для безработных женщин

Но только при регистрации беременных на «бирже труда». В этом случае выплата беременной исчисляется по минимальной ставке в 628,47 рублей.

Выплата за обращение в женскую консультацию на раннем сроке беременности

Данное пособие пусть и невелико, но всегда уместно. Тем более, что в ведении беременности с самого начала заинтересована сама женщина. В таких случаях сводятся к минимуму риски патогенеза беременности и осложнений в родах. Ну а сумма в 628,47 рублей станет приятным бонусом.

Выплата начисляется беременной женщине работодателем вместе с декретными после предоставления соответствующей справки из женской консультации.

Единовременная выплата при рождении ребенка

Пеленки и распашонки, другие приятные для малыша мелочи потребуют немалых расходов, поэтому пособие нацелено на первоначальную материальную поддержку семьи. За назначением выплаты имеет право обратиться один из родителей по месту своей работы. Воспользоваться таким правом можно в течение полугода после рождения ребенка. Безработные граждане получают надбавку через региональное подразделение органов соцзашиты.

После февральского повышения размер пособия составляет 16 759,09 руб.

Государственная поддержка детей до 1,5 лет

Государство предусмотрело ежемесячное денежное подспорье для тех семей, которые решили сосредоточиться на воспитании новорожденного в предстоящие 1,5 года.

Оформить уход за малышом с отрывом от производства может мама или другой родственник, выбранный семьей для этой важной роли. В стандартных ситуациях финансирование ухода за ребенком до полутора лет осуществляется из расчета 40% от среднего заработка за 2 предшествующие «уходовому» отпуску года.

При оформлении пособия в 2018 году к расчету принимается страховая база периода 2016-1017 гг. По этому параметру закон предусмотрел максимальный предел пособия. Он равен 24 536,57 руб.

Также с 1 февраля проиндексированы пособия из расчета минимальных фиксированных сумм:

  • неработающим родителям через подразделения отделов СЗН;
  • при низком уровне заработной платы при назначении пособия по месту работы в форме социального страхования с возмещением соответствующих расходов работодателю в ФСС.

Во втором случае на первого ребенка месячная выплата определяется МРОТ на первого ребенка, и около 15 000 – на второго и последующего малышей.

При любой ситуации закон запрещает снижать пособие по уходу за ребенком до полуторагодовалого возраста за рамки установленного предела, который подрос с 1 февраля на коэффициент 1,054 и составил:

  • на одного малыша 3795,6;
  • на второго и последующих детей – 6284,65.

Отпуск до 3-х лет. При необходимости семья может решиться на отпуск по уходу за малышом до исполнения ему 3-х лет.

Только вот ежемесячное федеральное пособие даже символическим назвать невозможно: 50 рублей от государства, причем без февральской индексации, поддержкой семейному бюджету не станут. Плюс официального оформления воспитания малыша заключается в сохранении рабочего места за ухаживающим родственником.

Примечательно, что Комитетом по вопросам семьи и детства государственной Думы РФ внесен на рассмотрение вопрос о продлении оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком вплоть до достижения малышом 3-х летнего возраста. Порядок назначения пособия на этот период предлагается установить аналогично системе начислений отпусков до 1,5 лет.

Пособие на ребенка до 16-18-летнего возраста. Такая поддержка полностью находится в ведении региональных властей субъектов РФ.

Целевая группа поддержки:

  • семьи с достатком ниже прожиточного уровня в регионе;
  • многодетные ячейки общества;
  • несовершеннолетние особых социальных групп (инвалиды, сироты).

Порядок назначения выплат, вопросы индексации в полностью определяются законами субъекта. Поэтому круг поддержки стоит узнавать в органах исполнительной власти, а также отделениях СЗН.

Многодетным семьям

Регионы с низким уровнем рождаемости и отрицательными демографическими показателями обязаны разрабатывать собственные программы поддержки семьи и детства, в том числе и граждан, решающихся на третьего и последующих детей.

Основная часть государственного финансирования многодетных граждан происходит на местном уровне с учетом конкретной ситуации и уровня достатка. Основание – Распоряжение правительства от 05.10.16 № 2090.

Законодательные инновации 2018 года

Молодым мамочкам следует в 2018 году ожидать таких изменений, связанных с индексированием детских пособий:

  1. Начиная с 01.02.2018 г. выплаты на детей будут проиндексированы на 2,50%.
  2. Правительством Российской Федерации был утвержден повышающий коэффициент на 2018 год в размере 1,025.
  3. Подлежат индексированию в 2018 г. следующие детские пособия: единоразовая выплата, которая положена каждой женщине при рождении малыша; единоразовое пособие, выплачиваемое за постановку женщины на учет на раннем сроке беременности; ежемесячное пособие, выплачиваемое мамочкам, осуществляющим уход за вторым ребенком до достижения им полутора лет.
  4. Индексации подлежат минимальные выплаты, выплачиваемые мамочкам по уходу за детьми. В 2018 году этот показатель (на первого малыша) составляет 3795,60 руб., с учетом индексации. Базовая сумма рассчитывается исходя из МРОТ на 01.01.2018 г. (9489,00 * 40,00%). На второго ребенка мамочки будут получать минимум 6284,65 руб. (с учетом индексации).
  5. Женщины, проживающие в российских регионах, в которых действуют районные коэффициенты, расчеты будут проводиться с учетом этих величин.

О детских пособиях смотрите в следующем видеосюжете:

Размеры детских пособий с 1 февраля 2018 года:новые размеры

Какие размеры детских пособий с 1 февраля 2018 года после индексации на коэффициент 1,025? Как изменились размеры? Какие суммы повышения? На какие пособия индексация не повлияла? В данной статье приведена таблица с новыми размерами «детских» пособий и приведены примеры расчета пособий в неоднозначных ситуациях, в которыми может столкнуться бухгалтер в 2018 году.

С 1 февраля 2018 года – индексация некоторых пособий

К «детским» пособиям принято относить выплаты, касающиеся рождения детей. Список таких выплат содержится в Федеральном законе от 19.05.95 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее – Закон № 81-ФЗ). Чаще всего работодателям приходится сталкиваться с расчетом и выплатой следующих видов «детских» пособий:

  • пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности;
  • единовременное пособие при рождении ребенка;
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет;
  • пособие по беременности и родам.
Смотрите так же:  Налог л.С расчет

Перечисленные виды пособий выплачивает своим сотрудникам работодатель. При это на выплаченные социальные пособия можно уменьшить страховые взносы в ФСС или получить из фонда необходимое возмещение.

Стоит заметить, что в некоторых регионах действует пилотный проект, в рамках которого пособия выплачиваются не работодателями, а напрямую из ФСС. Территориальные органы ФСС в «пилотных» регионах сами начисляют и выплачивают «детские» пособия. Вот перечень таких регионов по состоянию на 1 февраля 2018 года:

Индексация детских пособий в 2018 году

Индексации «детских» пособий с 1 января 2018 года не было. В 2018 году и в последующие годы детские пособия индексируются ежегодно – только с 1 февраля. Коэффициент индексации утверждается Правительством РФ (Федеральный закон от 19.12.2016 № 444-ФЗ.) Индексация касается следующих выплачиваемых работодателем пособий:

  • единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности;
  • единовременное пособие при рождении ребенка;
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

С 1 января по 1 февраля 2018 года «детские» пособия следует выплачивать в тех же размерах, что и в 2017 году. Вот размеры «детских» пособий в таблице с 1 января 2018 года.

Однако с 1 февраля 2018 года действует коэффициент индексации детских пособий – 1,025 (Постановление Правительства Российской Федерации от 26.01.2018 № 74 “Об утверждении размера индексации выплат, пособий и компенсаций в 2018 году”).

С учетом нового коэффициента с 1 февраля 2018 года «детские» пособия следует выплачивать в проиндексированных размерах, которые показаны в таблице ниже.

В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, «детские» пособия (как в январе 2018 года, так и с 1 февраля 2018 года) будут выше, поскольку их требуется дополнительно увеличивать на величину повышающего коэффициента (ст. 5 Закона № 81-ФЗ). Далее прокомментируем условия и порядок индексации пособий с 1 февраля 2018 года.

Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности с 1 февраля 2018 года

Данное пособие полагается выплачивать один раз (то есть, единовременно). Получить его должны женщины, которые:

  • встали на учет в медицинских учреждениях в срок до 12 недель беременности;
  • имеют право на пособие по беременности и родам (ст. 9 Закона № 81-ФЗ).

Это пособие с 1 февраля 2018 года полагается выплачивать в новом размере – 628,47 р. рублей. Однако возможна спорная ситуация. Приведем пример.

Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности следует выплачивать дополнительно к пособию по беременности и родам (ст. 9 Закона № 81-ФЗ). Поэтому пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности нужно перечислить в размере, который установлен на дату начала отпуска по беременности и родам. В нашем случае женщина вышла в декрет со 2 февраля 2018 год. Поэтому пособие за постановку на учет следует выплатить в размере 628,47 рублей (с учетом индексации на коэффициент 1,025). Если бы начало декретного отпуска пришлось на январь 2018 года, то пособие полагалось бы в меньшем размере – 613,14 рублей.

Единовременное пособие при рождении ребенка с 1 февраля 2018 года

Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей. Если же родилось два или более детей, то пособие выплачивается на каждого из них (ст. 11 Закона № 81-ФЗ). Работодатель должен выплатить пособие в течение шести месяцев после рождения ребенка, если сотрудник представил необходимые для назначения пособия документы (ст. 17.2 Закона № 81-ФЗ). В связи с индексацией пособия с 1 февраля 2018 года при назначении может сложиться неоднозначная ситуация.

Размер единовременного пособия при рождении ребенка нужно рассчитывать на дату рождения, а не обращения за пособием (письмо ФСС от 17.01.06 № 02-18/07-337). В нашем случае ребенок родился в 2017 году, поэтому размер пособия составит 16 350,33 р. (без учета индексации на коэффициент 1,025). Единовременное пособие при рождении ребенка в проиндексированной сумме (16 759,09 р.) выплачивайте, если ребенок родится в период с 1 февраля 2018 года.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет с 1 февраля 2018 года

Минимальный размер пособия по уходу

МРОТ с 1 января 2018 года составляет 9489 рублей. См. «МРОТ с 1 января 2018 года». Поэтому минимальный размер пособия с 1 января составляет 3795,60 р. (9489 р. x 40 %). Менее этой суммы в качестве пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивать нельзя.

«Минималка» по уходу за вторым и последующими детьми с 1 января 2018 года не изменилась. Она, по-прежнему, составляла 6131,37 р. рублей и после 1 января 2018 года.

С 1 февраля 2018 года коэффициент индексации пособий утвержден в размере 1,025 (постановление Правительства РФ от 26.01.2018 № 74 “Об утверждении коэффициента индексации выплат, пособий и компенсаций в 2018 году”). Это означает, что с 1 февраля, если проиндексировать пособия, их размеры составят:

  • пособие на первого ребенка – 3142, 33 р. (3065,69 р. x 1,032)
  • пособие на второго и последующих детей – 6284,65 р. (6131,37 р. x 1,025).

Получается, что после индексации с 1 февраля 2018 года размер пособия на первого ребенка оказался меньше размера, рассчитанного из МРОТ на 1 января 2018 года: 3795,60 р. >3142, 33 р.

При этом размер пособия не может быть меньше размера, рассчитанного из МРОТ. Поэтому даже после 1 февраля 2018 года минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком остается на уровне 3795,60 р. Однако минимальный размер пособия на второго и последующих детей с 1 февраля 2018 года увеличивается – до 6284,65 р.

Максимальный размер пособия по уходу

Максимальным размером пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2018году не ограничено. Однако ограничен размер среднего дневного заработка, из которого рассчитывается пособие.

Размер среднего дневного заработка для расчета пособия не может превышать сумму предельных величин базы для начисления страховых взносов за два года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, деленной на 730 (ч. 3.3 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Поэтому в целях определения максимального размера среднего дневного заработка применяют такую формулу:

Получается, если отпуск работника начинается в 2018 году, нужно принимать во внимание значения предельных величин базы для начисления взносов в ФСС за 2016 и 2017 годы. Они составляют:

  • в 2016 году – 718 000 руб.;
  • в 2017 году – 755 000 руб.

Следовательно, в 2018 году, максимальный средний заработок для расчета отпуска по уходу составит 2017,81 руб. ((718 000 руб. + 755 000 руб.) ÷ 730 дней).

Далее нужно умножить средний дневной заработок на среднемесячное число календарных дней, равное 30,4 (ч. 5.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Итого в 2018 году максимальный размер среднемесячного заработка для расчета пособия составит 61 341,42 руб. (2017,81 руб. × 30,4).

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в общем случае равен 40% от среднего заработка за месяц (ч. 1 ст. 15 Закона № 81-ФЗ). Поэтому в 2018 году максимальная сумма ежемесячного пособия на одного ребенка составляет 24 536,57 руб. (61 341,42 руб. × 40%). Именно эту сумму должны возместить из ФСС. С 1 февраля 2018 года в связи с индексацией на 1,025 в этой сумме ничего не меняется.

Пособие по беременности и родам с 1 февраля 2018 года

Минимальное пособие по БиР

Пособие по беременности и родам, которое выплачивают работодатели, не индексируется ежегодно. То есть, с 1 февраля 2018 года пособие по беременности и родам не увеличилось. Однако имейте в виду, что максимальный размер пособия стал больше с 1 января 2018 года, поскольку при расчете пособия с начала 2018 года нужно принимать во внимание новое максимальное значение среднего дневного заработка. Поясним.

Пособие по беременности и родам выплачивается единовременно и суммарно за весь период отпуска по беременности и родам, который составляет (ч. 1 ст. 10 Закона № 255-ФЗ):

  • 140 дней (в общем случае);
  • 194 дня (при многоплодной беременности);
  • 156 дней (при осложненных родах).

Пособие по беременности и родам, в общем случае, нужно считать из среднего заработка за расчетный период, то есть за два года, предшествующих началу болезни, декрета или отпуска года (с 1 января по 31 декабря). Соответственно, если работница уходит в декрет в 2018 году, то расчетным периодом станут 2016 и 2017 годы (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Однако меньше определенного размера заработок за расчетный период быть не должен. Государство гарантирует расчет пособия исходя из минимально допустимого заработка. Он определяется так:

Итого, минимальный заработок за расчетный период в 2018 году составляет 227 736 р. (9489 р. x 24)

Другое значение, которое потребуется для расчета пособия по беременности и родам – минимальный среднедневной заработок. Чтобы узнать минимальный среднедневной заработок для расчета пособий, бухгалтеру требуется получившееся значение разделить на 730. Применяется такая формула:

Соответственно, с 1 января 2018 года минимальный среднедневной заработок составляет 311,967123 рублей в день (227 736 р. / 730 дн.). Меньше данной величины с 1 января 2018 года среднедневной заработок для расчета пособий быть не может.

Если отпуск по беременности и родам начался в 2018 году то минимальная величина среднего дневного заработка для расчета декретного пособия должна приниматься равной 311, 97 рублей. Если фактический заработок ниже минимального, то нужно было рассчитывать пособие из этого значения. Приведем минимальные размеры пособий по беременности и родам с 1 января 2018 года:

  • 43 675,80 р. (311,967123 × 140 дн.) – в общем случае;
  • 60 521,62 р. (311,967123 х 194 дн.) – при многоплодной беременности;
  • 48 666,87 р. (311,967123 х 156 дн.) – при осложненных родах.
Смотрите так же:  Адвокат 24 часа круглосуточно

Максимальное пособие по БиР

Максимальный размер пособия по беременности и родам, которое работница может получить, ограничен максимальной величиной среднего дневного заработка. В 2018 году он составляет 2017,808219 руб. (718 000 р. + 755 000 р.) / 730.

Таким образом, максимальный размер пособия по беременности и родам в 2018 году составит:

  • 282 493,15 руб. – при обычных родах (2017,808219 x 140);
  • 314 778,08 руб. – при осложненных родах (2017,808219 x 156);
  • 391 454,79 руб. – при осложненных многоплодных родах (2017,808219 x 194).

С 1 февраля 2018 года максимально допустимый размер пособия по беременности и родам не изменяется, поскольку он никак не зависит от индексации. Коэффициент 1,025 на размер не влияет.

Размеры пособий с 1 февраля 2018 года: таблица

Далее в таблице приведем размеры пособий с 1 января 2018 года и 1 февраля 2018 года. С помощью этой таблицы бухгалтеру удобнее будет понять, что именно изменилось в связи с февральской индексацией.

Какие детские пособия предусмотрены в РФ в 2018 году

Материальная сторона воспитания детей волнует, без исключения, каждую семью. Денежные траты на детишек начинаются еще на этапе беременности. И все это вытекает в приличную сумму.

Финансовая помощь оказывается приоритетно семьям, решившим завести одного или больше детей.

Размер и индексация детских пособий в 2018 году

Размер социальных дотаций встает в зависимость от таких положений, как внешняя и внутренняя экономическая ситуация страны. Таким образом, весной 2015 года Дмитрий Медведев предложил изменения в выплатах большинства социальных пособий людям, содержащих лиц, которым еще нет восемнадцати лет.


В конце того же года в условиях жесткого кризиса Правительству Российской Федерации пришлось провести ряд социальных реформ, которые начали действовать с нынешнего 2018 года:

  1. С первого февраля 2018 пособия на малолетних детей и социальные выплаты семьям доиндексируются на размер инфляции прошлого года.
    В 2015 году подобные выплаты индексировались опережающим темпом.
  2. В 2018 году размер материнского капитала равняется 453 026 рублей.
    В текущем году приостановлен его рост (индексация).Сумма выплаты осталась на уровне цен предыдущего года.
  3. Направлять пособия несовершеннолетним по системе «адресности и нуждаемости» в регионах.
    Такая реформа способствует сокращению количества получателей выплат в регионах

Впрочем, не прекращено обсуждение о том, по каким критериям выбирать «нуждающихся» так, чтобы госпомощь была направлена на конкретные семьи, а не на целые социальные группы. Одним из таких мерил предлагается доход гражданина.

И если доход значится меньше существующего минимума, такая семья попадает в группу нуждающихся.

Помощь многодетным семьям

В РФ понятие «многодетная семья» закрепилось за теми семьями, где под опекой находится больше двух малолетних детей. При этом самому младшему опекаемому по возрасту должно быть менее шестнадцати лет.

Таким семьям правительство выделяет пособия, льготы и скидки.

Кроме этого, многодетные семьи могут получить и следующие пособия:

  1. Раз в месяц – дотация на обеспечение несовершеннолетнего до трех лет в случае, если родился второй ребенок и следующие, в размере 5 153 рублей.
  2. Покрытие затрат из-за увеличения расходов на жизнь: люди, воспитывающие троих — четверых детей – 600 рублей каждому ребенку.
    С пятью детьми и более размер компенсации составляет 750 рублей каждому ребенку.
  3. Возмещение расходов от покупок детских товаров семьям, где воспитывают пятерых несовершеннолетних детей — не более и не менее 900 рублей на всех в семье, получающей выплату.
  4. Компенсация увеличения цен на товары питания для новорожденных и тех детей, кому нет еще трех лет– 675 рублей.
  5. Возмещение издержек на ЖКУ: лицам, обеспечивающим трех — четырех несовершеннолетних детей, положено 522 рубля, тем же, у кого более пяти воспитуемых – 1044 рублей.
  6. Выплата, опекающим десять или более несовершеннолетних детей, раз в месяц положена в размере 750 рублей.
  7. Ежегодно пособие людям, которые несут ответственность за более чем десятерых опекаемых детей, к Международному дню семьи выдается пособие в размере 10 тысяч рублей., а ко Дню знаний – 15 тысяч российских рублей.
  8. Семьям с 7 и более детей – Медаль Родительской славы и разовое пособие суммой в 100 тысяч рублей.

Кроме этого, дети принимаются в учебное заведение без очереди, бесплатно питаются в нем не менее двух раз в день, имеют возможность льготных поездок на городском общественном транспорте. Также дети таких семей имеют льготы на ежемесячный поход в музей или на выставку.

Семья же, в целом, имеет право на скидку до 30% при издержке на ЖКУ и возможность получения места в очереди на обретение льготной жилплощади в рамках повышения уровня (улучшения) жилищных условий.

О детских пособиях узнайте из видео.

Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности

На единоразовое пособие имеет право каждая женщина, сообщившая о своем положении в медицинское учреждение. Срок беременности должен составлять не более 12 недель.

В 2018 году материальный объем пособия находится на уровне 581,73 рублей.

Компенсацию за постановку на учет и пособие по родам на практике выплачивают вместе. Для того, чтобы их получить, надлежит все бумаги на обретение пособий подать единовременно.

В противном случае вспоможение выплачивается не позднее десятого дня с момента получения документов соответствующей инстанцией.

Единовременное пособие при рождении ребенка

После родов первого новорожденного и следующих детей государство выплачивает роженице разовое пособие на каждого появившегося на свет младенца.

Объем выплаты в 2018 году равен 15 512 рублей. Получить его можно на рабочем месте, либо в местных органах ФСС, а подать соответствующие бумаги на выдачу пособия надо до наступления полугода со времени получения справки из роддома и свидетельства из ЗАГСа.

Трудовой стаж и заработная плата не влияют на сумму единоразовой выплаты. Выплачивается пособие из фонда соцзащиты.

Размер материнского капитала в 2018 году

Этот проект стартовал еще в 2007 году. Тогда рассчитывали, что программа будет действовать до нынешнего 2017 года.

Денежные средства по сертификату, выданному за рождение очередного новорожденного, можно использовать тогда, когда малышу пойдет четвертый год в следующих случаях:

  1. улучшение жилищных условий;
  2. оплата обучения для любого из детей;
  3. формирование накопительной части пенсии матери.

Сегодня программа функционирует, но с некоторыми ограничениями до 2017 года.
Так, по причине проведения реформ, с первого января 2017 года появились следующие нововведения:

  1. Государственная программа материнского капитала продлена на два года (до 2018 года включительно).
  2. Сертификат могут получить семьи, усыновившие 2-го и следующего ребенка.
  3. Денежные средства отныне можно использовать в целях адаптации детей-инвалидов, не дожидаясь трехлетия ребенка.
    При этом, родители должны сначала самостоятельно приобрести необходимые товары для ребенка с ограниченными способностями, и только после предоставления подтверждения данных расходов в Пенсионный фонд получить компенсацию потраченных денежных средств.
  4. Отсутствие индексации материнского капитала в 2018 году.
    Его объем равен прошлогоднему – 453 026 рублей.

Выплата материнского капитала проводится независимо от финансового благополучия семьи. Регион проживания также не имеет значения.

Размер же таких выплат и их индексация зависит исключительно от экономической ситуации в стране и мировых цен на нефть. Стоит заметить, что в 2018 году прирост материнского капитала возобновится в замедленном темпе.

Размер декретных выплат

Лапсум декретной выплаты прямо пропорционален среднему заработку роженицы.

В законодательстве прописано два вида «декретных» отпуска:

  1. Отпуск по беременности, а также родам: длится 70 суток до родов, и столько же спустя.
  2. Отпуск из-за необходимости ухода за новорожденным.
    Дается по заявлению родителей, в некоторых случаях – любому ближайшему родственнику, воспитывающему дитя.Срок такого отпуска – три года, то есть до достижения воспитуемым дошкольного возраста (трех лет).

Помимо трудоустроенных будущих мам, декретные выплаты вправе получить женщины, зарегистрированные как ИП, в случае, если происходили отчисления в ФСС. Безработные беременные женщины вправе претендовать на такие выплаты, если были уволены из-за сокращений и зарегистрированы на учете в службе занятости.

Также разовую выплату по беременности получают студентки очного отделения.

Выплаты производятся при постановке на учет в женской консультации при сроке беременности до трех месяцев и составляею 581 рубль. Декретный отпуск оплачивается работодателем.

Самая малая составляющая «декретных» в 2017 году определена в 33 тысячи рублей на весь срок декрета. Выплачиваемая сумма рассчитывается от трудового стажа и средней зарплаты.

Ежемесячное детское пособие по уходу за ребенком

Подобного рода каникулы получают на три года, то есть до достижения ребенком дошкольного возраста. Отпуск оплачивается родителю только до полутора лет, далее выплачивается компенсация в 50 рублей раз в месяц.

На такой отпуск имеет право как мать ребенка, так и ближайший родственник, в случае непосредственного обеспечивания несовершеннолетнего. На пособие вправе претендовать только один родитель или родственник, опекающий дитя.

В 2018-ом году воспособление ограничивается 40% от средней зарплаты. При этом минимальная планка такого пособия – 2 908 рублей.

Самый крупный размер пособия в 2018 году составляет 11 634 рубля.

Пособие выдает работодатель, если родитель трудоустроен, в иных случаях — местный орган ФСС. Подать бумаги на выдачу пособия следует до того момента, пока дитю не исполнилось полтора года.