Глава VIII. Увольнение с военной службы, в том числе досрочное (п.п. 35 — 44)

Глава VIII. Увольнение с военной службы, в том числе досрочное

35. Военнослужащие-контрактники увольняются с военной службы по истечении срока военной службы, установленного условиями заключенного контракта.

36. Увольнение военнослужащего-контрактника с военной службы с зачислением в запас производится по одному из следующих оснований:

— по истечении срока военной службы (часть 1 статьи 48 Закона) — не достигшего предельного возраста пребывания на военной службе и не заключившего по истечении срока контракта нового контракта о прохождении военной службы;

— по достижении предельного возраста пребывания на военной службе (статья 48 Закона) — достигшего предельного возраста пребывания на военной службе, в том числе и того, с которым был заключен годичный контракт о прохождении военной службы после достижения предельного возраста;

— в связи с организационно-штатными мероприятиями (пункт «а» части 2 статьи 49 Закона) — в случаях:

а) сокращения должности, занимаемой военнослужащим-контрактником, и невозможности размещения по родственной военно-учетной специальности (при отсутствии других оснований для увольнения);

б) при признании военнослужащего-контрактника военно-врачебной комиссией годным к военной службе или годным к военной службе с незначительными ограничениями, но негодным к службе по имеющейся военно-учетной специальности и невозможности размещения по родственной военно-учетной специальности (при отсутствии других оснований для увольнения);

— за невыполнение военнослужащим условий контракта (пункт «б» части 2 статьи 49 Закона) — не выполняющего условий заключенного им контракта;

— за совершение проступка, порочащего честь военнослужащего (пункт «в» части 2 статьи 49 Закона) — совершившего указанный проступок;

— в связи с несоответствием требованиям, установленным Законом для военнослужащих (пункт «г» части 2 статьи 49 Закона) — переставшего по заключению аттестационной комиссии воинской части отвечать требованиям, установленным к военнослужащим статьей 32 Закона;

— по состоянию здоровья, в связи с признанием военнослужащего военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе (абзац 2 части 4 статьи 49 Закона) — признанного военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе;

— по семейным обстоятельствам (абзац 3 и 4 части 4 статьи 49 Закона) — подавшего рапорт об увольнении с военной службы:

а) в связи с невозможностью членов семьи военнослужащего проживать в местности, где военнослужащий проходит военную службу, и отказавшегося от перевода к новому месту службы, где его члены семьи могли бы проживать с учетом своего состояния здоровья, либо при невозможности такого перевода;

б) в связи с необходимостью ухода за членом семьи, нуждающимся в посторонней помощи и не находящимся на полном государственном содержании (при отсутствии других лиц, обязанных по закону доставлять такому члену семьи военнослужащего содержание и заботиться о нем);

в) в связи с необходимостью ухода за ребенком, воспитываемым без матери;

г) в связи с тем, что мать военнослужащего кроме него имеет двух и более детей в возрасте до 8 лет и воспитывает их без мужа;

— в связи с назначением уголовного наказания в виде лишения свободы (пункт «в» части 1 статьи 49 Закона) — которому назначено уголовное наказание в виде лишения свободы;

— в связи с лишением воинского звания (пункт «г» части 1 статьи 49 Закона) — лишение воинского звания за умышленно совершенное преступление.

37. Увольнение военнослужащего-контрактника с военной службы в отставку производится по одному из следующих оснований:

— по достижении предельного возраста пребывания на военной службе (абзац 2 части 5 статьи 48 Закона) — достигшего предельного возраста пребывания в запасе, установленного статьей 51 Закона;

— по состоянию здоровья (пункт «а» части 1 статьи 49 Закона) — признанного военно-врачебной комиссией негодным к военной службе, а также ранее признанного военно-врачебной комиссией негодным к военной службе с исключением с воинского учета.

38. Увольнение военнослужащего-контрактника производится приказом командира части.

39. С военнослужащим-контрактником о предстоящем его увольнении с военной службы непосредственным или другим прямым начальником проводится личная беседа. В ходе беседы разъясняются основания и сроки представления к увольнению, льготы и преимущества, определяется военный комиссариат для направления на воинский учет и место жительства после увольнения, выясняются его просьбы.

Краткое содержание проведенной беседы с увольняемым военнослужащим отражается в листе беседы, который подписывается лицом, ее проводившим, и увольняемым.

Лист беседы подшивается в личное дело. Вместе с листом беседы в личное дело подшиваются:

выписка из протокола заседания аттестационной комиссии воинской части с заключением о том, что военнослужащий перестал отвечать установленным к нему требованиям;

рапорт военнослужащего об увольнении с военной службы, если для увольнения требуется желание военнослужащего.

40. Беседа с военнослужащим-контрактником о предстоящем его увольнении с военной службы проводится, как правило, в следующие сроки:

с подлежащим увольнению по истечении срока военной службы и по достижении предельного возраста пребывания на военной службе — при подготовке соответствующих документов в процессе представления военнослужащего к увольнению;

с подлежащим увольнению в связи с организационно-штатными мероприятиями — не позднее чем за месяц до представления к увольнению;

с подлежащим увольнению в отставку по состоянию здоровья в случае признания военно-врачебной комиссией негодным к военной службе — не позднее трех дней после получения воинской частью заключения военно-врачебной комиссии;

с подлежащим увольнению за невыполнение военнослужащим-контрактником условий контракта, в связи с несоответствием требованиям, установленным законодательством для военнослужащих, а также за совершение проступка, порочащего честь военнослужащего, — при объявлении принятого решения о досрочном увольнении военнослужащего;

с подлежащим увольнению по основаниям, предусмотренным частью 4 статьи 49 Закона, — при представлении рапорта военнослужащего об увольнении с военной службы.

41. Военнослужащий-контрактник, представляемый к увольнению с военной службы по пунктам «в» и «г» части 1 и пунктам «б» и «в» части 2 статьи 49 Закона, на освидетельствование в военно-врачебную комиссию не направляется.

Кроме того, может не направляться на освидетельствование в военно-врачебные комиссии военнослужащий-контрактник, подлежащий увольнению с военной службы по истечении срока военной службы или по семейным обстоятельствам.

42. При увольнении с военной службы личные дела военнослужащих пересылаются в военный комиссариат района (города без районного деления) по избранному месту жительства.

43. Военнослужащие, уволенные с военной службы, при прибытии к месту жительства обязаны в двухнедельный срок явиться в военный комиссариат района (города без районного отделения) для зачисления на воинский учет или исключения с воинского учета.

44. С военнослужащим, достигшим предельного возраста пребывания на военной службе и владеющим одной из военно-учетных специальностей, определяющих боеспособность воинских частей (Постановление Совета Министров — Правительства Российской Федерации от 26 июня 1993 года N 600-33), может быть заключено до 5 годичных контрактов о прохождении военной службы.

Существуют ли сроки увольнения военнослужащего по контракту?

Увольнение военнослужащего по контракту регламентировано порядком прохождения военной службы.

Сроки рассмотрения документов на увольнение с военной службы законодательно не установлены.

Подразумевается, что документы должны рассматриваться оперативно в разумный срок

Согласно п.24 Положения о порядке прохождения военной службы «Военнослужащий, уволенный с военной службы, должен быть исключен из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы (уволенный досрочно — не позднее дня истечения срока его военной службы) и не позднее чем через месяц со дня поступления в воинскую часть выписки из приказа об увольнении военнослужащего с военной службы, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 11 статьи 38 Федерального закона и настоящим Положением.

Если в отношении Вас еще не было приказа о Вашем увольнении, то Вам придется набраться терпения..и ждать его.

Либо обратиться в суд с иском с требованием обязать уволить Вас с военной службы.

За опоздание на несколько часов на военную службу ВАС НЕВОЗМОЖНО ПРИВЛЕЧЬ К УГОЛОВНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ПО СТАТЬЯМ 337, 338, 339 УК РФ.

Вы можете даже отсутсвовать несколько суток, но не свыше 10(десяти) суток подряд.

Но не советую проподать на такие сроки..только озлобите всех против себя. и Вас подставят..

Появляйтесь раз в сутки, раз в двое суток. чтобы знать о новостях. и главное, чтобы Ваше присутствие было зафиксировано.

А ниже приведу то, что Вам может пригодиься..

Статья 337 УК РФ. Самовольное оставление части или места службы

3. Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу продолжительностью свыше десяти суток, но не более одного месяца, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву или по контракту, —

наказываются ограничением по военной службе на срок до двух лет, либо содержанием в дисциплинарной воинской части на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до трех лет.

4. Деяния, предусмотренные частью третьей настоящей статьи, продолжительностью свыше одного месяца —

наказываются лишением свободы на срок до пяти лет.

Примечание. Военнослужащий, впервые совершивший деяния, предусмотренные настоящей статьей, может быть освобожден от уголовной ответственности, если самовольное оставление части явилось следствием стечения тяжелых обстоятельств.

Статья 338 УК РФ. Дезертирство

1. Дезертирство, то есть самовольное оставление части или места службы в целях уклонения от прохождения военной службы, а равно неявка в тех же целях на службу —

наказывается лишением свободы на срок до семи лет.

2. Дезертирство с оружием, вверенным по службе, а равно дезертирство, совершенное группой лиц по предварительному сговору или организованной группой, —

наказывается лишением свободы на срок до десяти лет.

Примечание. Военнослужащий, впервые совершивший дезертирство, предусмотренное частью первой настоящей статьи, может быть освобожден от уголовной ответственности, если дезертирство явилось следствием стечения тяжелых обстоятельств.

Статья 339 УК РФ. Уклонение от исполнения обязанностей военной службы путем симуляции болезни или иными способами

1. Уклонение военнослужащего от исполнения обязанностей военной службы путем симуляции болезни, или причинения себе какого-либо повреждения (членовредительство), или подлога документов, или иного обмана —

наказывается ограничением по военной службе на срок до одного года, либо арестом на срок до шести месяцев, либо содержанием в дисциплинарной воинской части на срок до одного года.

2. То же деяние, совершенное в целях полного освобождения от исполнения обязанностей военной службы, —

Смотрите так же:  Госпошлина в росреестр код платежа

наказывается лишением свободы на срок до семи лет.

Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 3 апреля 2008 г. N 3 г. Москва «О практике рассмотрения судами уголовных дел об уклонении от призыва на военную службу и от прохождения военной или альтернативной гражданской службы»

10. Под оставлением части или места службы применительно к статье 337 УК РФ следует понимать убытие военнослужащего за пределы территории части, в которой он проходит военную службу, или уход с места службы, не совпадающего с расположением части (например, место нахождения военнослужащего в командировке или место его лечения). В случае если подразделения одной части расположены обособленно, оставление военнослужащим подразделения следует признавать оставлением части, а не места службы.

Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, считается самовольно оставившим часть или место службы в случае ухода без соответствующего разрешения со службы в течение установленного регламентом служебного времени или установленного приказом (распоряжением) командира (начальника) времени, если этот уход не вызван служебной необходимостью. При этом для квалификации содеянного по статье 337 УК РФ необходимо установить наличие цели уклониться от исполнения обязанностей военной службы на срок свыше десяти суток, но не более одного месяца (часть 3), либо на срок свыше одного месяца (часть 4).

11.Как неявку в срок без уважительных причин на службу военнослужащих, проходящих военную службу по контракту (части 3 и 4 статьи 337 УК РФ), следует понимать не только неявку при назначении, переводе, из командировки, отпуска или лечебного учреждения, но и неприбытие указанных лиц на службу ко времени, установленному регламентом служебного времени или приказом (распоряжением) командира (начальника).

12. Под продолжительностью самовольного оставления части (места службы) или неявки в срок на службу, указанной в статье 337 УК РФ, понимается фактическое время незаконного пребывания военнослужащего вне части (места службы), исчисляемое с момента самовольного оставления части (места службы) либо истечения установленного срока явки на службу и до момента прекращения такого пребывания по воле или вопреки воле лица (например, добровольная явка в часть (к месту службы) или в органы военного управления, задержание). При этом срок незаконного пребывания военнослужащего вне части (места службы) исчисляется сутками и месяцами.

Судам следует иметь в виду, что в случае самовольного оставления части (места службы) или неявки в срок на службу продолжительностью свыше двух суток, но не более десяти суток (части 1 и 2 статьи 337 УК РФ), свыше десяти суток, но менее одного календарного месяца (часть 3 статьи 337 УК РФ), течение срока начинается при самовольном оставлении части (места службы) с часа убытия, а при неявке в срок на службу — с часа, следующего за установленным временем явки (если час не установлен, то с ноля часов суток, следующих за датой явки), а оканчивается в час фактической явки либо задержания.

Если самовольное оставление части (места службы) или неявка в срок на службу продолжались ровно один календарный месяц, содеянное следует квалифицировать по части 3 статьи 337 УК РФ. При этом в расчет следует принимать календарный месяц независимо от количества содержащихся в нем дней (например, с 31 января по 28 (29) февраля или с 15 февраля по 15 марта). Течение срока начинается со дня самовольного оставления части (места службы) или истечения срока явки на службу, а оканчивается в день фактической явки либо задержания.

В части 4 статьи 337 УК РФ установлена ответственность за самовольное отсутствие продолжительностью свыше одного календарного месяца (например, с 15 мая по 16 июня).

Увольнение военнослужащего по контракту

Может ли военнослужащие по контракту быть признан нуждающимся в жилье при увольнении из армии если жена получила в наследство 1/2 дома и подарила ее сыну от первого брака. Могут ли признанными быть его жена и сын.

МОжет быть признан нуждающимся. Но надо признаваться нуждающимся не при увольнении, а во время службы. Иначе уволят и всё.

Я военнослужащий по контракту, написал рапорт на увольнение как не выдержавший испытательный срок, отдал рапорт на подпись командира, меня ставят в суточный наряд, мошу ли я не заступать.

Здравствуйте Не можете. Пока вас не уволят, вы являетесь военнослужащим и должны выполнять свои обязанности в том числе и в наряд заступать

Доброго дня! Нет, не можете. Вы обязаны исполнять приказы и нести службу «по полной» пока не издан приказ о вашем увольнении и не вступил в силу. Удачи!

Я военнослужащий по контракту до истечения испытательного срока подал заявление об увольнении по собственному желанию прошел месяц а при вопросе что с рапортом говорят что командир батальона не подписывает что делать и куда жаловаться.

Здравствуйте. У вас два варианта действий. Во-первых, Вы можете обратиться с жалобой в свободной форме в военную прокуратуру вашего гарнизона. Во-вторых, Вы можете обратиться с иском в гарнизонный суд.

Доброго времени суток, Алексей. Обратитесь с жалобой в военную прокуратуру, описав ситуацию в свободной форме. Можно через интернет-приемную сайта (http://gvp.gov.ru/recept/) Для ознакомления: В целях реализации конституционного права граждан на обращение в органы прокуратуры на официальном сайте Главной военной прокуратуры открыт раздел «Интернет-приемная». При заполнении бланка обращения, согласно Федеральному закону от 2 мая 2006 года №59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», Вам необходимо указать свою фамилию, имя, отчество (последнее — при наличии), почтовый адрес, либо адрес электронной почты, по которому должны быть направлены ответ либо уведомление о переадресации обращения, а также изложить суть предложения, заявления или жалобы. В случае отсутствия указанных обязательных реквизитов обращение может быть оставлено без ответа. Кроме того, без ответа по существу поставленных вопросов останется письменное обращение, в котором содержатся нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а также членов его семьи. Обращаем Ваше внимание на недопустимость злоупотребления правом на обращение в государственные органы и предусмотренную законодательством ответственность в этой сфере общественных отношений. В случае если в обращении указаны заведомо ложные сведения, расходы, понесенные в связи с его рассмотрением, могут быть взысканы с автора. Электронное обращение, содержащее вопросы, решение которых не входит в компетенцию Главной военной прокуратуры, направляется в течение семи дней со дня регистрации в соответствующий орган или соответствующему должностному лицу, в компетенцию которых входит решение поставленных в обращении вопросов, с уведомлением гражданина, направившего обращение, о переадресации обращения. Ответ на электронное обращение направляется заявителю по указанному почтовому адресу или адресу электронной почты. Просим Вас руководствоваться указанными требованиями законодательства, заполнять все предложенные реквизиты и четко формулировать суть обращения. Это значительно ускорит его рассмотрение. Рекомендуем Вам ознакомиться с Инструкцией о порядке рассмотрения обращений и приема граждан в органах военной прокуратуры, утвержденной приказом заместителя Генерального прокурора Российской Федерации — Главного военного прокурора от 18 марта 2013 года № 70. Выражаем благодарность за Вашу активную гражданскую позицию. Всего Вам хорошего.

Я бы для начала посоветовала поговорить с руководством и решить этот вопрос мирно, узнать, по какой причине Вам не подписывают рапорт, а уж только потом обращаться во всевозможные инстанции, ибо у Вас кроме словестного отказа ничего нет. Пусть Вам предоставят письменный ответ, с которым Вы в дальнейшем сможете обратиться в прокуратуру или суд. Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

Какие выплаты положены военнослужащему по контракту при увольнении по орг. штатам? Выслуга 10 лет.

Доброго времени суток! Военные, отслужившие 10 и более лет, нуждающиеся в улучшении жилищных условий, без их согласия не могут быть уволены с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без предоставления им жилья или субсидии на его приобретение (ссылка Гарант). Контрактники, отслужившие более 3 лет, имеют право на приобретение жилья с помощью льготной накопительной ипотеки.

Мне интересно что положено военнослужащему при увольнении по несоблюдению контракта с его стороны с выслугой 11 лет календарных.

Доброго вам времени суток. При увольнении по невыполнению условий контракта ничего не положено, кроме как полного расчёта по денежному довольствию. Удачи вам и всего наилучшего.

Собственно говоря, ничего. При увольнении Вы лишаетесь права на 2 оклада (пособие) и всех материальных составляющих денежного довольствия.

Военнослужащий, общая выслуга 37 лет. Увольнение из рядов ВС в 2018 году по окончании контракта. Будет ли рассчитоваться пенсия в соответствии с новым законом (с изменениями, максимальная пенсия 95%), вступающими с 1 января 2018 года?

Здравствуйте! Сначала нужно прочитать принятый (то есть подписанный Президентом РФ) закон и в нем все будет сказано, в том числе и вопрос вступления в действие поправок в полном объеме или отдельных частей! После этого можно дать ответ на любой вопрос! Если не все будет понятно в законе, пишите после его опубликования на сайт! Получите полные ответы на все вопросы! Успехов в службе и счастья в личной жизни!

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Военнослужащий контрактной службы.
Увольнение по окончанию контракта через месяц.
Рапорт на увольнение был написан и подан 3 месяца назад.
Отсутствовал на службе 5 суток.
1) По какой статье мне могут предъявить обвинение?
2) В каких журналах должен вестись учёт посещаемости? В подразделении таковых нет.

Доброго вам времени суток. За отсутствие в 5 суток Вам никто никакого обвинения не предъявит. Главное не превысить 10 суток отсутствия, поэтому нужно отмечаться на КПП или в библиотеке. Удачи вам и всего наилучшего.

Доброго времени суток! Обвинение в данном случае не предъявят, поскольку состав преступления отсутствует Всего доброго, желаю удачи.

После того как пришёлприказ на увольнение Могут ли военнослужащего по контракту отправить на гауптвахту.

Добрый вечер! Могут. Так как военнослужащий перестает им быть после исключения из списков в/части приказом командира и соответственно пока Вы являетесь военнослужащим то на Вас распространяются все права и обязанности по службе, в том числе и вид наказания в виде заключение на гауптвахту.

Смотрите так же:  Осаго на митсубиси паджеро

Военнослужащий по контракту. Написал рапорт об увольнении. Сколько я могу не появляется на службе и что за это будет. Спасибо!

Добрый день! Но в данном случае то что Вы написали рапорт еще не факт что контракт расторгнут, Вас в данном случае могут уволить по несоблюдению условий контракта, об ответственности можете посмотреть в условиях своего контракта, поскольку сам контракт мы не видим, чтобы точно сказать.

Как правильно написать рапорт на увольнение по окончанию контракта военнослужащему не обеспеченному жильем с 25 годамвыслуги?

Достаточно просто — пишете примерно так: «Прошу уволить меня в связи с окончанием контракта № от, продлевать который я не буду. Прошу обеспечить на момент увольнения исполнение обязательств государства по улучшению жилищных условий, предусмотренных ст. 15 Федерального закона «О статусе военнослужащих» от 27.05.1998 N 76-ФЗ».

Я военнослужащий по контракту, скажите я написал рапорт на увольнение, сколько времени они могут меня увольнять?

Здравствуйте, это не быстрый процесс, ждите когда будет приказ о вашем увольнении и исключении из списков части. Обычно занимает не менее 2-3 месяцев. Удачи вам и всего наилучшего

Все зависит от основания увольнения. Если по собственному желанию, могут и отказать, в связи с отсутствием оснований, а так, в среднем, процесс увольнения может занимать от 1,5 до 2-х месяцев.

Скажите, я военнослужащий по контракту подал рапорт на увольнения, если через две недели меня ни уволили я могу больше ни прибывать в часть?

Извините, но с какого перепуга. Процедура увольнения военнослужащих по контракту никак не подчиняется Трудовому кодексу. Ваш закон — Закон о воинской обязанности и военной службе, а так же положение о порядке прохождения ВС. Вы являетесь военнослужащим до тех пор, пока не будет издан приказ об исключении из списков части.

Нет, так как вы являетесь военнослужащим до момента исключения вас из списков воинской части. Соответственно, если ваш невыход на службу составит до 10 суток-вы будете наказаны в дисциплинарном порядке, если более 10 суток,-в уголовном.

Я военнослужащий по контракту, написал рапорт на увольнение по причине не выполнения с моей стороны условий контракта. Была аттестационная комиссия. Прошло уже 3 месяца, а документы до сих пор находятся в штабе части и им не дают хода. Параллельно со​ мной провели беседу о том что хотят меня перевести в другую часть в другой город на равнозначную должность причем без моего согласия. Был составлен лист беседы, где я отказываюсь от перевода. А части борятся за укомплектованность штата и статистику по увольнениям. В связи с этим я ни как не могу уволиться, им проще меня перевести и избавиться от меня как от головной боли.
Обращаться в местную пракуратуру особого смысла нет, не дадут хода.

Подскажите пожалуйста поэтапно какие дальнейшие действия мне предпринять.

Андрей, 1.Обращаться в местную пракуратуру особого смысла нет-вы должны обратиться не в местную, а в гарнизонную прокуратуру. При отсутствии должной реакции-в вышестоящую. 2.в случае принятия командованием части решении о вашем переводе-оно оспаривается в судебном порядке (в гарнизонный суд).

Заведомо ложные показания.
Добрый день. Военнослужащий по контракту, получил травму в увольнении находясь в нетрезвом состоянии. Для того, чтобы не отчислили во время обучения в командировке, пришлось сказать, что травму получил в увольнении во время турнира по мини футболу. Провели расследование, позже допросил военный дознаватель из следственного отдела. Свидетелем выступает друг, который якобы позвал меня принять участие в турнире за их команду. Могут ли следственный отдел допросить организаторов турнира, проверить заявки на участие, и что будет мне и другу за дачу заведомо ложных показаний, если они установят, что это ложь? Будет ли отдел до конца устанавливать факт получения травмы, вплоть до встречи с организаторами турнира?

Дознаватель в данном случае проводят проверку по возможному факту совершения преступных деяний в вашем отношении Поскольку из Исходя из ваших показаний и показаний свидетеля, в отношении вас никаких преступных деяний не совершалось, то устанавливать факт получения травмы, вплоть до встречи с организаторами турнира никто не будет, это никому уже не нужно.

Я военнослужащий.
При увольнении по окончанию контракта.
При выслуге в календарном исчислении около 13 лет

Могу ли я право на ипотечные накопления (ранее права на накопления при таких условиях не было. Но сейчас поговаривают есть изменения)?

Здравствуйте, Илья! В соответствии со ст. 9 ФЗ «О накопительно-ипотечной системе жилищного обеспечения военнослужащих» одним из оснований исключения военнослужащего из реестра участников является увольнение его со службы. При этом, счет не закрывается в случае увольнения: 1) при общей продолжительности военной службы 20 лет и более (в том числе и в льготном исчислении); 2) при общей продолжительности военной службы 10 лет и более в случае увольнения: а) по достижению предельного возраста; б) по состоянию здоровья (в случае признания ограниченно годным); в) в связи с оргштатными мероприятиями; г) по семейным обстоятельствам, предусмотренным Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе»; 3) увольнение по состоянию здоровья (в случае признания не годным).

Нет, Илья, никаких изменений в этой части не было. Для возникновения права на накопления необходимо не менее 20 лет общей продолжительности военной службы в льготном исчислении или увольнение по определённым основаниям, к которым окончание контракта не относится. Последние принятые изменения касаются восстановления накоплений при повторном поступлении на военную службу по контракту.

Нужна юридическая помощь по вопросу не законного увольнения военнослужащего по контракту. Все началось с того, что моего мужа, младшего сержанта в венской части, служащего по контракту понизили в должности по преднамеренному сговору. Спустя некоторое время он не вышел на службу по причине того, что был открыт больничный на детей. В этот период (пока был открытый больничный) его уволили за невыход на службу более 4 х часов. Увольнение с 06.06.2017 а больничный с 25.05.2017-08.06.2017. Так же имеется справка вызов с университета что в этот перерод времени у жены проходит сессия в другом городе. Подскажите что делать?

Вашему супругу придётся подавать в гарнизонный военный суд исковое заявление согласно ст. 131 ГПК РФ о восстановлении на службе: «В исковом заявлении должны быть указаны: 1) наименование суда, в который подается заявление; 2) наименование истца, его место жительства или, если истцом является организация, ее место нахождения, а также наименование представителя и его адрес, если заявление подается представителем; 3) наименование ответчика, его место жительства или, если ответчиком является организация, ее место нахождения; 4) в чем заключается нарушение либо угроза нарушения прав, свобод или законных интересов истца и его требования; 5) обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства; 6) цена иска, если он подлежит оценке, а также расчет взыскиваемых или оспариваемых денежных сумм; 7) сведения о соблюдении досудебного порядка обращения к ответчику, если это установлено федеральным законом или предусмотрено договором сторон; 8) перечень прилагаемых к заявлению документов. В заявлении могут быть указаны номера телефонов, факсов, адреса электронной почты истца, его представителя, ответчика, иные сведения, имеющие значение для рассмотрения и разрешения дела, а также изложены ходатайства истца.». Госпошлина 300 руб. Принесёт документы о болезни детей и об уходе за ними в суд, и его должны восстановить. Справка-вызов не имеет значения.

Увольнение во время нахождения на больничном является незаконным Поэтому поводу можно на основании ст 10 ФЗ О прокуратуре РФ обратиться с жалобой в военную прокуратуру. Также ваш муж на основании ст 3 ГПК РФ имеет право подать иск в суд об оспаривании незаконного увольнения Иных вариантов по защите своих нарушенных прав в данной ситуации не существует.

Добрый день. В судебном порядке оспаривайте незаконное увольнение. Подавайте иск о восстановлении, признании увольнения незаконным. Все причины для увольнения военнослужащих по контракту изложены в статье 51 Закона «О воинской обязанности и военной службе». Ну а ответственность по обстоятельствам может возникнуть. Нужно смотреть еще условия контракта. Удачи Вам и всего хорошего.

Нужна юридическая помощь по вопросу не законного увольнения военнослужащего по контракту. Все началось с того, что моего мужа, младшего сержанта в венской части, служащего по контракту понизили в должности по преднамеренному сговору. Спустя некоторое время он не вышел на службу по причине того, что был открыт больничный на детей. В этот период (пока был открытый больничный) его уволили за невыход на службу более 4 х часов. Увольнение с 06.06.2017 а больничный с 25.05.2017-08.06.2017. Так же имеется справка вызов с университета что в этот перерод времени у жены проходит сессия в другом городе.

Ирина в данном случае увольнение вашего супруга совершенно неправомерно, и есть все основания для того чтобы обжаловать приказ об увольнении в судебном порядке, так же имеются основания взыскать св пользу вашего супруга всевозможные в данной ситуации предусмотренные законом компенсации. Для того чтобы подготовить иск в суд необходимо ознакомиться со всеми документами, кроме того данная услуга является платной.

Я военнослужащий написал рапорт на увольнение по не соблюдению контракта со своей стороны, но по прохождению ввк мне хотят присвоить категорию годности Б могу ли я с этой статьёй уйти по состоянию здоровья или получить компенсацию.

По категории Б (годен с незначительными оганичениями вы не уволитесь. Минимум нужна категория В, если вы относитесь к рядовому составу). При этом никакой компенсации вы не получите (нет ни травмы, ни нвалидности). с уважением.

Прошу разъяснить, могут ли отказать военнослужащему по контракту в увольнении по ФЗ статья 51 часть 2 п.б (в связи с переходом на службу в органы внутренних дел, войска национальной гвардии Российской Федерации, Государственную противопожарную службу, учреждения и органы уголовно-исполнительной системы или таможенные органы Российской Федерации и назначением на должности рядового (младшего) или начальствующего состава указанных органов и учреждений;

Смотрите так же:  Торговля по образцам договор

Нет, в данном случае отказать не могут, это является основанием для увольнения Но в данном случае военнослужащий должен иметь документальное подтверждение о его переходе на службу в органы внутренних дел, войска национальной гвардии Российской Федерации, Государственную противопожарную службу, учреждения и органы уголовно-исполнительной системы или таможенные органы Российской Федерации и назначением на должности рядового (младшего) или начальствующего состава указанных органов и учреждений.

В отличие от перевода военнослужащих для дальнейшего прохождения военной службы из одного федерального органа исполнительной власти в другой федеральный орган исполнительной власти, в котором комментируемым Федеральным законом предусмотрена военная служба, переход на службу в указанные органы связан с увольнением с военной службы, так как военная служба в последних не предусмотрена. В связи с переходом на службу в названные органы могут быть досрочно уволены военнослужащие, не достигшие предельного возраста пребывания на военной службе, изъявившие желание уволиться с военной службы по данному основанию и представившие ходатайства первых лиц вышеназванных федеральных органов исполнительной власти или их кадровых органов (указание Главного управления кадров Министерства обороны Российской Федерации от 8 декабря 1999 г. N 173/2/1070).

Если уже есть приказ о назначении на должность, то не могут. А если вы решили уволиться по этому основанию и потом поступить на службу в указанные ведомства, то у командира нет оснований для вашего увольнения.

Увольнение военнослужащего по предельному возрасту, могут ли уволить меня, если контракт закончился по предельному возрасту. На данный момент служебным жильем не обеспечен, в постоянном жилье признан, контракт дальше не продлеваю?

Нет, не могут. Пункт 17 ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы: Военнослужащий, общая продолжительность военной службы которого составляет 10 лет и более, нуждающийся в жилом помещении, без его согласия не может быть уволен с военной службы по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без предоставления ему жилого помещения либо субсидии для приобретения или строительства жилого помещения по нормам, установленным жилищным законодательством, за исключением случаев, предусмотренных абзацем третьим пункта 1 статьи 23 Федерального закона «О статусе военнослужащих». Военнослужащий, изъявивший желание получить жилое помещение не по месту увольнения с военной службы, увольняется с военной службы и обеспечивается жилым помещением в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Военнослужащему по контракту при увольнении должны выдать справку 182 н о сумме выплат за время работы по контракту, которая в дальнейшем предоставляется другому работодателю для расчета по больничному листу.

Добрый день. Суть Вашего вопроса к сожалению непонятна. Уточните вопрос, чтобы могли дать Вам грамотную консультацию по Вашей проблеме

Я жен. военнослужащая. Написала рапорт на увольнение по окончанию контракта, как и положено за 4.мес. на данный момент мне осталось служить 2 недели. Могут ли меня задержать в части или не исключить из списков части в день окончания контракта? По каким причинам это может произати?

Здравствуйте, Елена. Должны исключить из списков части в день окончания срока контракта в идеале. Вместе с тем, не имеют права исключить из списков части до расчета с Вами по всем видам довольствия, до предоставления Вам всех отпусков а также в период Вашей болезни и в других случаях. Положение о порядке прохождения военной службы (утв. Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237) Статья 34. Порядок увольнения военнослужащих с военной службы и исключения их из списков личного состава воинской части 16. Военнослужащий, уволенный с военной службы, на день исключения из списков личного состава воинской части должен быть полностью обеспечен установленным денежным довольствием, продовольственным и вещевым обеспечением. До проведения с военнослужащим всех необходимых расчетов он из списков личного состава воинской части без его согласия не исключается.

Могут не исключить лишь в том случае, если вы ещё не отгуляли отпуска. Но может быть задержка, вызванная изданием приказа об увольнении.

Я военнослужащий по контракту, написал рапорт на увольнение по причине не выполнения с моей стороны условий контракта. Была аттестационная комиссия, на которой члены комиссии единогласно проголосовали за мое увольнение. Документы четвертую неделю до сих пор находятся в штабе бригады и в армию не отправляют. У меня такой вопрос: могут ли меня перевести в другую часть без моего согласия. Спасибо.

Добрый день! Нет, все переводы в конкретно в вашем случае возможны и допустимы только с вашего письменного согласия в силу ТК РФ.

Могут перевести только на равную воинскую должность, на высшую или низшую только с вашего согласия. Решение аттестационной комиссии об увольнении ещё должно быть утверждено командиром, после чего готовится представление к увольнению. Если вас увольняет армия, то командарм может еще не удовлетворить это представление.

Я военнослужащий по контракту, открыл ИП и написал рапорт на увольнение более 2 х месяцев назада, далее пошёл в отпуск с дальнейшим увольнением. Выйдя с отпуска меня ни уволили. Месяц уже ходу на службу раз в неделю отмечаюсь что я живой. Может ли мне быть какое либо наказание за неявку на службу?

Может быть расторжение контракта с вами по несоблюдению условий контракта (НУК), что чревато трудностями при заключении нового контракта, если решите возобновить службу. Больше ничем.

Военнослужащему (по контракту) при увольнении со службы по предельному возрасту 50 лет, не хватает 5 месяцев что-бы получить смешанную пенсию. Имеют ли право продлить контракт до 51 года. Спасибо.

Доброго Времени суток! Конечно имеебт право продлить контракт. Пишите рапорт, стучитесь во все двери Удачи ВАМ! Всегда рады помочь.

Я военнослужащий по контракту написал рапорт на увольнение по собственному желанию мне сказали что он не правильный вот рапорт что в нём не правильно подскажите пожалуйста заранее буду благодарен
Командиру войсковой части 98561
Рапорт.
Прошу Вас уволить с военной службы меня, водителя понтонного взвода, монтажной роты, рядового Золотарева Вадима Сергеевича, по собственному желанию в соответствии с п. 6 ст. 51 Федерального закона Российской Федерации «О воинской обязанности и военной службе» от 6 марта 1998 г. № 53-ФЗ.
Причиной моего увольнения по собственному желанию являются:
1. Отсутствие у меня возможности содержать семью на денежное довольствие, которое я получаю;
2. Отсутствие дополнительного заработка в связи с тем, что военнослужащему ввиду исполнения обязанностей военной службы запрещено заниматься другими видами деятельности, а так же с тем, что моя жена является безработной, так как устроиться на работу ей не представляется возможным;
3. В связи с несоблюдением воинской части 98561 с моим контрактом о денежном довольствии.
От прохождения медицинского освидетельствования при увольнении с военной службы отказываюсь.
Личное дело для постановки на воинский учет прошу направить в Комсомольский-на-Амуре центральный военный комиссариат.
13 марта 2017 г.

Здравствуйте. Федеральный закон от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» С изменениями и дополнениями от: 31 декабря 1999 г., 19 июня, 7 августа, 27 декабря 2000 г., 26 июля, 30 декабря 2001 г., 7, 21 мая, 28 июня, 27 ноября, 24 декабря 2002 г., 11 ноября, 23 декабря 2003 г., 26 апреля, 20 июля, 22 августа, 10 ноября 2004 г., 22 апреля, 27 декабря 2005 г., 2 февраля, 4, 8 мая, 6, 27 июля, 17 октября, 4 декабря 2006 г., 2, 16 марта, 22 июня, 24 июля, 4 ноября, 1, 4 декабря 2007 г., 11 июня, 14, 23 июля, 27 октября, 8 ноября, 1, 25 декабря 2008 г., 9 февраля, 14 марта, 24 июля, 17, 25 декабря 2009 г., 22 июля, 8, 28 декабря 2010 г., 21 апреля, 8, 16 ноября, 12 декабря 2011 г., 14, 25 июня, 28 июля, 30 декабря 2012 г., 2 июля, 21 октября, 2, 25 ноября, 28 декабря 2013 г., 3 февраля, 4 июня, 4, 24 ноября 2014 г., 20 апреля, 13 июля, 14 декабря 2015 г., 15 февраля, 3 июля, 22 ноября 2016 г. Составление документов платная услуга.

Доброго времени суток. Мы не будем изучать ваш рапорт на бесплатной основе. Удачи вам и всего хорошего. С ув.Адвокат Деревянко С.Ю._

Здравствуйте, анализ документов услуга ТОЛЬКО платная, обратитесь к любому юристу за помощью, оплатив его услуги. Спасибо за выбор нашего сайта, всего доброго, до свидания.

Я военнослужащий по контракту, во время отпуска написал увольнение по собственному желанию и объяснил уважительные причины, мой рапорт затерялся мне угрожают, то что если я не выйду на службу мне впояют дезертирство и об этом пообещали, контракт мой потерян ещё в начале службы в военном билете не чего не прописано что я военнослужащий по контракту, меня из-за этого вызывает военная полиция, платят мне 17 тыс рублей хотя минимальная заработная плата в части 25 тыс. что мне делать обратится в прокуратуру или что посоветуете?

Обратитесь в прокуратуру я заявлением о проведении проверки по данному факту, рапорт нужно регистрировать под входящий номер, что бы не было недоразумений.

Потерялся ваш рапорт или нет, в любом случае вы должны выйти на службу пока по нему не принято решение. Что вы собираетесь обжаловать в прокуратуру? Чтобы вас уволили, то вы как минимум должны явиться на аттестационную комиссию, а не ставить части условия, находясь в отпуске. Если будете настаивать, что контракт не подписан, так как утерян, и судом будет признано, что он не заключался, то с вас взыщут все выплаченное денежное довольствие. Возвращайтесь в часть и решайте вопрос о своем увольнении.