Содержание статьи:

Какие выплаты положены беременным работающим женщинам в 2018 году

100% от среднего официального заработка

Максимальная сумма среднего дневного заработка – 2 150,68 ₽
Минимальная сумма среднего дневного заработка – 370,85 ₽

Официально безработным пособие рассчитывается исходя из 628,47 ₽ в месяц (с 1 февраля 2019 года – 649,84 ₽)

Студентам — в размере стипендии.

  1. Сотрудница предоставляет работодателю:
    • Листок временной нетрудоспособности (где получить);
    • заявление о предоставлении ей отпуска по беременности и родам в произвольной форме.
  2. На основании этих документов работодатель выпускает приказ на предоставление отпуска по беременности и родам в произвольной форме (скачать образец).

Если во время родов были осложнения, то женщине должны продлить больничный листок на 16 календарных дней.

Справка из женской консультации, которая выдается врачом, поставившим женщину на учет в медицинском учреждении. Единая форма справки законодательством не установлена, поэтому выдается в свободной форме. На справке обязательно должна быть подпись врача и печать.

Пособие оформляется либо отдельным приказом, либо как дополнительный пункт в приказе на пособие по беременности и родам.

  • заявление о назначении пособия;
  • справка о рождении ребенка, выданная органами ЗАГСа.

Если оба родителя работают (служат, учатся), то дополнительно представляется справка с места работы (службы, учебы) другого родителя о том, что такое пособие не назначалось.

  • Заявление, в котором отразить дату начала отпуска;
  • К заявлению приложить свидетельство о рождении ребенка.

Для работающих лиц 40% от среднего заработка за 2 предыдущих года с 1 января 2019 года:

Предельная величина среднего дневного заработка для исчисления пособия — 2150,68₽.

Максимальный размер пособия — 26152,27 ₽.
Уволенным в связи с ликвидацией организации в период отпуска по беременности и родам, пособие выплачивается в размере 40 % среднего заработка.

Для работающих лиц 40% от МРОТ с 1 января 2019 года — 4512,00 ₽

Для неработающих лиц с учетом индексации 1 февраля каждого года:

3 142,33 ₽ — на первого ребенка (с 1 февраля 2019 года – 3 249,17 ₽)

6 284,65 ₽ — на второго и последующих детей (с 1 февраля 2019 года – 6 498,33 ₽)

Максимальный размер, выплачиваемый органами социальной защиты населения:

12 569,33 ₽ (с 1 февраля 2019 года – 12996,69 ₽)

  • заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет;
  • свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка (детей), за которым осуществляется уход, и его копию;
  • свидетельство о рождении (усыновлении) предыдущего ребенка (детей) и его копию;
  • справку с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия.

Все пособия выплачиваются в течение 10 дней со дня предоставления документов работодателю.

Полезно помнить, что статья описывает наиболее частые ситуации и не учитывает многие тонкости и нюансы. Для решения именно вашей проблемы получите юридическую консультацию через форму онлайн-консультанта или по телефону:

Звоните прямо сейчас, это быстро и бесплатно.

Нельзя уволить беременную работницу

Работодатель не имеет право уволить или сократить должность женщины в период беременности и отпуска по уходу за ребенком. Исключение составляет ликвидация организации и прекращение деятельности работодателем (закрытие ИП).

Если женщина вышла на работу до того, как ребенку исполнилось 3 года (для одиноких матерей — 14 лет и 18 лет если ребенок инвалид), то уволить ее можно только за нарушения, указанные в ст. 261 Трудового Кодекса РФ.

Нельзя работать беременной и получать одновременно зарплату и пособие

Если беременная женщина после достижения 30-й недели беременности изъявляет желание продолжить работу, а не уходить в отпуск, то пособие не выплачивается, так как получать одновременно и заработную плату и пособие нельзя. Работать может быть выгоднее с финансовой точки зрения в случае, если заработная плата выше максимального размера пособия, положенного к выплате на период беременности и родов.

Льготы работающим беременным женщинам

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению предоставляются льготы:

  • по заявлению сотрудницы снизить нормы выработки, обслуживания или перевести ее на работу, исключающую вредные и опасные условия труда с сохранением среднего заработка по прежней работе (статья 254 Трудового кодекса РФ);
  • не направлять в служебные командировки, не привлекать к сверхурочной работе и работе в ночное время, в выходные и праздничные дни (ч. 5 ст. 96, ч. 5 ст. 99 и ч. 1 ст. 259 ТК РФ);
  • не привлекать к выполнению работ вахтовым методом (статья 298 Трудового кодекса РФ);
  • установить неполное рабочее время по просьбе сотрудницы (статья 93 Трудового кодекса РФ);
  • сохранить средний заработок при диспансерном обследовании (статья 254 Трудового кодекса РФ);
  • независимо от стажа предоставить по просьбе сотрудницы очередной отпуск до истечения шести месяцев с начала работы (абз. 2 ч. 3 ст. 122 и ст. 260 ТК РФ);
  • не отзывать из отпуска (статья 125 Трудового кодекса РФ).

Обратите внимание, что только при наличии медицинского заключения и личного заявления беременная женщина вправе требовать предоставления определенных льгот. По соглашению сторон, возможно, изменить график работы сотрудницы на основании ее личного письменного заявления и до предоставления медицинского заключения. Устное заявление сотрудницы не может быть основанием для изменения ее условий труда.

Выплаты работающим женщинам после родов в 2017 году

До достижения ребенком возраста 1,5 лет женщина, находящаяся в декретном отпуске, вправе получать ежемесячное пособие, размер которого не может превышать 40% её ежемесячного заработка. В случае, если женщина принимает решение прекратить декретный отпуск и выйти на работу на полный рабочий день, право на получение такого пособия теряется. При неполном рабочем дне женщина вправе получать и заработную плату, и пособие на ребенка.

В настоящий момент находится на рассмотрении закон, разрешающих продление выплаты ежемесячного пособия до достижения ребенком 3-х лет. Если он будет принят, то пособие в размере 40% заработка будет выплачиваться, пока ребенку не исполнится 3 года.

Дополнительная информация по теме:

Максимальный/минимальный размер пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком

В соответствии с ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 23.07.2013) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100% среднего заработка. Максимальный размер пособия в 2016 году указан в таблице выше.

Как рассчитать и выплатить пособия по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Максимальный среднедневной заработок для расчета пособия по беременности и родам в 2016 году — 1772,6 руб. Рассчитывается как сумма максимальных размеров страховой базы за 2014 и 2015 год деленные на количество дней (730).

Детские пособия на первого ребенка

При появлении на свет новорожденного государство осуществляет социальную поддержку молодых родителей, предоставляя им несколько видов детских пособий и выплат.

Единовременное пособие по беременности и родам

Выплачивается за весь декретный отпуск суммарно в зависимости от особенностей протекания беременности и родов (140 дней – обычные роды, 156 дней – осложненные роды, 194 дня – в случае рождения двух и более детей).

Этот вид пособия считается возмещением заработка, который будущая мама теряет в связи с уходом в отпуск по беременности и родам. Поэтому для неработающих мам такие выплаты не предусмотрены или устанавливаются в минимальном размере.

Обучающиеся по очной форме обучения на платной или бесплатной основе получают выплаты по месту учебы.

Пособие устанавливается в размере 100% среднего заработка для работающих женщин. Средняя заработная плата рассчитывается за два календарных года, предшествующих году ухода в отпуск по беременности и родам.

Назначается работодателем в течение 10 дней после предоставления пакета документов. Выплата производится в день выплаты зарплаты в организации, где до декрета работала женщина.

Срок обращения за выплатой пособия по беременности и родам ограничен шестью месяцами со дня окончания отпуска по беременности и родам.

Единовременное пособие при рождении

При рождении первого ребенка в семье один из родителей имеет право на получение соответствующего единовременного пособия. Его размер в 2015 году составляет 14497,80 руб. Также пособие может получить лицо, заменяющее родителей и фактически осуществляющее уход за ребенком (опекун, усыновитель, другие родственники). Такой вид пособия выплачивается по месту работы родителя, подавшего в бухгалтерию организации заявление и пакет необходимых документов. Назначается и выплачивается в течение 10 дней с момента подачи документов при условии, что не истек шестимесячный срок со дня рождения ребенка.

Пособие по уходу за первым ребенком в возрасте до 1,5 лет

Является ежемесячным и назначается по месту работы родителя, подавшего в бухгалтерию организации заявление о назначении пособия и пакет необходимых документов. Выплаты производятся в размере 40% от среднего заработка за предыдущие два полных календарных года (предшествующие рождению ребенка). Пособие может предоставляться другими родственниками, фактически осуществляющими уход за ребенком.

Минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком в возрасте до 1,5 лет в 2015 году составляет 2718,35 руб., максимальный размер пособия – 19855,78 руб. Подробнее можно ознакомиться на странице «Пособие по уходу до 1,5 лет».

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком в возрасте до трех лет

Выплачивается по месту работы молодой мамы. Компенсация по уходу за ребенком до 3 лет положена матерям, но может быть назначена и другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком.

Необходимо предъявить нужные документы в бухгалтерию организации, где работала женщина до декретного отпуска. Выплата производится в течение десяти дней с момента подачи пакета документов. Этот вид пособия является ежемесячным.

Какие выплаты и льготы положены при рождении ребёнка

Фото: ПГ / Геннадий Михеев

С 1 января 2018 года россияне получают новые пособия за рождение и усыновление первых и вторых детей. Программа материнского капитала продлена до 2021 года, а её направления расширены. 23 апреля Президент России Владимир Путин подписал федеральный закон об отмене НДФЛ для ежемесячных выплат семьям с детьми.

В конце 2017 года был принят президентский «демографический» пакет, который существенно расширяет перечень получателей социальных выплат по рождению ребёнка. С 1 января 2018 года их получают не только многодетные семьи, но и родители первых и вторых детей. Для того, чтобы получить пособие, семья должна соответствовать следующим критериям: родители или усыновители должны являться гражданами РФ, ребёнок должен родиться (быть усыновлённым) после 1 января 2018 года, а среднедушевой доход семьи не превышает полутора региональных прожиточных минимума.

Смотрите так же:  Отчетность ооо 2019

Основанием для начисления выплаты является стипендия, пенсия, зарплата и денежное довольствие военнослужащих. 23 апреля президент подписал ранее принятый Госдумой и одобренный Советом Федерации закон об освобождении детских выплат от подоходного налога в связи с тем, что такая господдержка носит социальный характер.

Кроме того, президентский «демографический» пакет продлевает действие программы материнского капитала до 2021 года и упрощает требования к образовательным организациям, услуги которых можно приобрести за счёт средств этой выплаты. Теперь родители могут направить средства материнского капитала в том числе и на оплату частных яслей. В соответствии с поправками, внесёнными главой государства в закон о материнском капитале, семьи с детьми имеют право на получение образовательных услуг за счёт средств выплаты сразу после рождения ребёнка.

Семьи с детьми освободят от уплаты НДФЛ

Также с 2018 года в стране запущена программа ипотечного кредитования для семей с детьми. При покупке жилья на первичном рынке или рефинансировании ранее полученных ипотечных кредитов россияне, в семьях которых родились вторые и третьи дети, могут рассчитывать на субсидирование государством процентной ставки сверх шести процентов годовых. По расчётам Минстроя, участниками этой программы могут стать около полумиллиона россиян.

Виды государственной поддержки при рождении ребёнка в 2018 году:

Единовременная выплата женщинам, которые встали на учет до 12 недели беременности — 632 рубля.

Помощь по беременности и родам — 100% от средней зарплаты по итогам двухлетнего периода, предществующего выходу в декрет. Если трудового стажа пока нет, но женщина уже имеет трудовую книжку, ей полагаются пособия в размере 7800 рублей. Студенткам выплачиваются пособия в зависимости от среднего стипендионного показателя.

Декретные выплаты — от 34 520 рублей до 47 835 рублей.

Помощь по уходу за малышом — 40% от средней заработной платы для официально трудоустроенных, 3163 рубля — для неработающих; сумма для работающих граждан от 3795 рублей; на второго и последующего новорожденного сумма составит 6327 рублей.

Пособие на первого и второго ребёнка — адресная выплата на детей, рождённых после 1 января 2018 года. В качестве критерия нуждаемости семьи для получения новой выплаты выступает среднедушевой доход семьи — он не должен превышать 1,5-кратную величину прожиточного минимума, установленную в соответствующем регионе для трудоспособного населения.

Материнский семейный капитал — безналичная выплата, назначаемая один раз при рождении (усыновлении) второго, третьего и последующего ребёнка с 1 января 2007 года по 31 декабря 2021 года. Размер материнского капитала в 2018 году составляет 453 тысячи 26 рублей.

в течение трёх лет в связи с рождением — с 1 января 2018 года по 31 декабря 2022 года — второго ребёнка:

в течение пяти лет в связи с рождением — с 1 января 2018 года по 31 декабря 2022 года — третьего ребёнка

Какие выплаты после родов положены в 2017 и 2018 годах (послеродовые выплаты)?

Выплаты после родов являются существенной материальной поддержкой для большинства новоиспеченных родителей. На какие послеродовые выплаты имеют право жители нашей страны, как их оформить и получить, разъясним в этом обзоре.

Какие предусмотрены выплаты после рождения ребенка?

После рождения ребенка на родителей буквально обрушивается бюрократическая машина. Требуется оформить массу документов, чтобы маленький человек стал полноценным членом общества. Между тем, некоторая часть походов по инстанциям может быть достаточно приятной, так как связана с получением денежных выплат.

Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ к выплате после родов предусмотрены такие дотации:

  • матпомощь при рождении ребенка;
  • ежемесячное пособие в связи с уходом за ребенком;
  • разовая выплата супруге военнослужащего-призывника;
  • ежемесячная денежная помощь ребенку военнослужащего-призывника.

Кроме названных федеральных выплат есть региональные. Большинство регионов устанавливает свои местные выплаты родителям после рождения ребенка. Размеры этих выплат, правила оформления и сроки обращения за ними регулируются местным законодательством, в каждом регионе по-разному. Все подробности о региональных пособиях можно узнать, обратившись в орган социальной защиты населения (соцзащиту) по месту жительства.

Не стоит забывать и о материнском капитале, положенном после рождения второго и последующего детей (см.: Где оформить и как получить материнский капитал? Как можно использовать? ). Несмотря на то что денежные средства материнского капитала наличными не выдаются, а потратить их можно только на строго определенные законом цели, этот вид помощи также является существенным материальным подспорьем. Однако в нашем обзоре речь пойдет о федеральных выплатах, выплачиваемых наличными денежными средствами на руки.

Кому положены послеродовые выплаты?

Закон № 81-ФЗ, а значит и послеродовые выплаты, о которых в нем говорится, относятся:

  • к гражданам России, живущим в стране;
  • к гражданам России, которые являются военнослужащими, служащими структур внутренних дел, таможни, государственной противопожарной службы, органов уголовно-исполнительной системы и т. п., а также гражданскому персоналу воинских формирований РФ, расположенных в других государствах в соответствии с международными договорами России;
  • к иностранцам и лицам без гражданства, постоянно живущим в России, беженцам;
  • к иностранцам и лицам без гражданства, живущим в России временно, но имеющим право на указанные выплаты в связи с оформлением страховки.
    1. На выплату при рождении ребенка имеет право один из родителей либо человек, их заменяющий, если родителей нет.
    2. На получение каждый месяц выплаты по уходу за ребенком имеют право:
      • мать, отец или иной человек, фактически ухаживающий за ребенком, включая бабушек, дедушек, дядей, тетей и т. д.;
      • матери, уволенные во время беременности из-за ликвидации работодателя;
      • матери, отцы, иные люди, ухаживающие за ребенком, потерявшие работу во время отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организации;
      • студенты-очники и иные учащиеся.
    3. Право на разовую выплату имеет жена военнослужащего-срочника, беременная более 180 дней (чуть больше 26 недель беременности). Стоит обратить внимание, что эта выплата положена при официально зарегистрированном браке, и одним из основных документов, который потребуется предоставить для получения пособия, будет свидетельство о регистрации брака.
    4. Право на получение ежемесячной выплаты на ребенка военнослужащего-срочника имеет мать ребенка либо опекун или другой человек, ухаживающий за ребенком, если мать умерла, лишена родительских прав или по иным объективным или субъективным причинам не может ухаживать за ребенком. Если за ребенком военнослужащего-срочника ухаживают несколько родственников, то для получения пособия выбирается один из них.

Как оформить и получить послеродовые выплаты?

Оформление и способ получения выплат после родов зависит от вида матпомощи и от того, трудоустроенный или безработный имеет право получить денежные средства.

  1. Разовая выплата в связи с рождением ребенка и ежемесячная выплата в связи с уходом за ребенком до 1,5 лет.
    • Трудоустроенные граждане оформляют указанные выше дотации на работе.
    • Безработные граждане оформляют все пособия в соцзащите по месту жительства или в многофункциональном центре предоставления государственных и муниципальных услуг (МФЦ).
    • Если ухаживать за ребенком планирует безработная мама, а папа ребенка работающий, то выплату при рождении ребенка оформляет папа у себя на работе, а пособие по уходу за ребенком оформляет мама в соцзащите или в МФЦ.
  2. Работающие, безработные и студенты оформляют выплату жене военнослужащего-срочника и пособие на ребенка военнослужащего-срочника в соцзащите по месту жительства или в МФЦ.

Выплаты после родов — единовременные и ежемесячные

Для многих российских семей, где появился ребенок, выплаты после родов становятся внушительной финансовой поддержкой.

В данной статье мы подробно разберем вопросы послеродовых выплат, право на которые имеют российские граждане. А также где именно оформляются выплаты после родов и каким образом получить.

Какие выплаты после рождения ребенка предусматриваются

После пополнения в семье, новоиспеченным родителям приходится сталкиваться с рядом бюрократических проволочек, и для того, чтобы малыш обрел статус полноправного гражданина России, необходимо оформить множество бумаг. Несмотря на это, некоторая часть этих хлопот может принести удовольствие, так как в итоге семья получает денежные выплаты.

Если обратиться к Федеральному закону от 19.05.1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», к выплате после родов предусмотрены следующие дотации:

  • Материальная помощь при рождении малыша.
  • Единовременная выплата жене военнослужащего-призывника.
  • Выплачиваемое каждый месяц пособие в связи с уходом за ребенком.
  • Ежемесячная денежная помощь ребенку, родившемуся в семье военнослужащего-призывника.

Помимо упомянутых выше федеральных выплат существуют еще и региональные. Многие российские регионы устанавливают на местах собственные выплаты новоиспеченным родителям после появления малыша на свет.

Стоит напомнить о материнском капитале, который положен семье после того, как родится второй и последующие дети. Даже учитывая то, что денежные средства материнского капитала семья не может получить наличными и потратить на свое усмотрение, данный вид государственной поддержки является внушительным материальным подспорьем.

Потратить эти средства можно лишь на конкретные цели, которые строго определены законодательством. Однако в нашей статье мы поговорим о федеральных выплатах, которые выдаются на руки родителям наличными средствами.

Кому и какие положены выплаты после рождения ребенка по закону

Согласно закону №81-ФЗ, в котором говорится о послеродовых выплатах, претендовать на них могут:

  • Граждане России, проживающие в стране.
  • Российские граждане, являющиеся военнослужащими, служащими таможни, органов уголовно-исправительной системы, служащими структур внутренних дел, государственной противопожарной службы и т.п., а также гражданскому персоналу воинских формирований Российской Федерации, которые расположены в других государствах в соответствии с международными договорами России.
  • Иностранцы и лица без гражданства, которые на постоянной основе проживают в России.
  • Беженцы.
  • Лица без гражданства и иностранные граждане, которые временно живут в России, но обладают правом на упомянутые денежные выплаты в связи с оформлением страховки.
  1. На выплату при рождении малыша имеет право один из родителей, или заменяющий их гражданин в том случае, если их не имеется.
  2. Право на получение выплаты раз в месяц на ребенка военнослужащего-срочника имеет мать ребенка или опекун, либо иной гражданин, заботящийся о ребенке в случае преждевременной смерти его матери, лишения ее родительских прав или по другим субъективным или объективным причинам, по которым мать не может осуществлять уход за ребенком. В случае ухода за ребенком военнослужащего-срочника одновременно несколькими родственниками, для получения пособия должен быть назначен кто-то один.
  3. На получение выплаты ежемесячно по уходу за малышом имеют право:
    • Отец, мать или другой гражданин, который фактически заботится о ребенке. Это может также быть дедушка, бабушка, тетя, дядя и т.д..
    • Студенты, обучающиеся по очной форме, а также прочие учащиеся.
    • Матери, отцы, другие граждане, которые ухаживают за ребенком и лишившиеся работы во время отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организации.
    • Матери, которые лишились рабочего места во время беременности по причине ликвидации работодателя.
  4. Право на выплату один раз имеет супруга военнослужащего срочной службы, которая находится в положении более 180 дней (немного больше 26 недель беременности).

    Заостряем внимание на том, что данная выплата полагается лишь в том случае, если брак зарегистрирован официально.

    Поэтому для получения данной материальной помощи необходимо иметь при себе свидетельство о регистрации брака.

    Как получить и оформить выплаты после рождения ребенка

    Способ получения выплат после рождения ребенка и их оформление напрямую связаны с несколькими факторами:

    • C видом материальной помощи.
    • Имеет ли гражданин официальное место работы.
    • Гражданин является безработным.
    1. Выплату один раз в связи с рождением ребенка и выплату каждый месяц в связи с уходом за ребенком до полутора лет можно получить следующими способами:
      • Граждане, которые официально трудятся, занимаются оформлением указанной дотации в своей организации.
      • Если неработающая мать осуществляет уход за малышом, а отец официально трудится, то выплаты после родов будет оформлять отец в своей организации.
      • За оформлением пособия по уходу за ребенком безработная мама отправляется в МФЦ или в соцзащиту.
      • Если родители не работают, то оформить все пособия можно в органе социальной защите по месту проживания или в многофункциональном центре предоставления муниципальных и государственных услуг (МФЦ).
    2. Жена военнослужащего-срочника, студенты и безработные оформляют пособие на ребенка в МФЦ или в органе социальной защиты по месту проживания.

    Документы для оформления послеродовых выплат

    Список документов, необходимых к сбору для получения выплаты в связи с рождением ребенка и ежемесячной выплаты по уходу за ребенком до полутора лет:

    • Свидетельство о рождении ребенка.
    • Паспорт.
    • Справка из органа ЗАГС (необходима для оформления пособия при рождении малыша).
    • Свидетельства о рождении других детей нужны в том случае, если ребенок, на которого оформляется материальная помощь в семье не первый (эти документы необходимы для оформления пособия по уходу за ребенком).
    • Банковская выписка о реквизитах счета лица, получающего пособия или копия сберегательной книжки.
    • Справка от второго родителя о том, что данные выплаты после родов не назначались и не платились. Эту бумагу официально работающие граждане берут с места работы, а безработные обращаются в соцзащиту по месту проживания.
    • Студенты должны взять из учебного заведения справку о том, что они учатся очно. Также нужно взять справку, что пособие по беременности и родам было выплачено.
    • Если родители оформили развод, понадобится свидетельство о разводе.
    • Справка о том, что ребенок проживает с родителем, обратившимся за выплатой в том случае, если семья распалась и родители разведены.
    • Если родитель не работает, то необходимо предъявить выписку из военного билета, трудовой книжки или иного документа, который подтвердит последнее место работы или учебы.

    Список документов, которые требуются при оформлении выплаты после родов супруге военнослужащего-срочника и пособия для ребенка военнослужащего срочной службы:

    • Паспорт заявителя.
    • Справка из воинской части, подтверждающая, что муж служит по призыву (в справке должен быть прописан срок окончания службы). Если срочник уже отслужил, то необходимо взять справку из военного комиссариата, откуда военнослужащий был призван.
    • Свидетельство о заключении брака (чтобы получить выплату жене военнослужащего-срочника).
    • Выписка из банка о реквизитах счета получателя или копия сберкнижки.
    • Справка из медицинской консультации или другой медицинской организации, где женщина наблюдалась по беременности и стояла на учете. Эта бумага нужна для оформления выплаты жене военнослужащего срочной службы.
    • Свидетельство о рождении ребенка. Нужно для оформления пособия на ребенка военнослужащего.
    • Документ, подтверждающий, что мать ребенка отсутствует или не осуществляет за ним уход. Эта бумага понадобится в том случае, если пособие назначается не матери ребенка военнослужащего.

    Сроки послеродовых выплат

    Новоиспеченным родителям необходимо помнить следующие важные моменты:

    1. Чтобы оформить выплаты при рождении ребенка, нужно не позднее 6 месяцев в даты рождения малыша обратиться в соответствующие инстанции. Если по каким-то причинам родители не успеют в данный срок, то пособие им выдаваться не будет.
    2. Выплату каждый месяц по уходу за ребенком до полутора лет, трудящиеся родители получают с даты, когда начался отпуск по уходу за ребенком. Если родитель не работает, то данный вид материальной помощи он начинает получать со дня рождения ребенка. За оформлением данного пособия нужно обратиться не позже 6 месяцев с момента, когда ребенку исполнится полтора года. В случае если родители не уложились в оговоренный срок, то решение о том, выплачивать данное пособие или нет, будут принимать должностные лица соцстраха. Они проанализируют, была ли причина пропуска установленных сроков уважительной или нет.

    Ежемесячная выплата на ребенка военнослужащего срочной службы выплачивается с момента рождения малыша, но не раньше дня, когда отец приступил к службе. Данная выплата заканчивается в двух вариантах: служба отца закончилась или ребенку исполнилось 3 года.
    Чтобы супруге военнослужащего срочной службы оформить единовременную выплату, ей нужно обратиться в срок, начиная с 26 недели беременности (180 дней беременности). Но сделать это нужно не позднее 6 месяцев после того, как военнослужащий завершил службу.

    Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет от Соцзащиты (УСЗН)

    Согласно российскому законодательству, на получение пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет имеют право родители (мать и отец), родственники ребенка или другие ухаживающие за ним лица независимо от того, подлежат ли они обязательному социальному страхованию по временной нетрудоспособности и материнству.

    Формы предоставления этой ежемесячной выплаты и ее размеры будут отличаться для трудоустроенных граждан и неработающих лиц. Неработающей матери пособие по уходу за ребенком до полутора лет выплачивается через орган социальной защиты населения (Собес) в минимальном размере2718,34 рублей в 2016 году на первого ребенка и 5436,67 — на второго и последующих.

    До 2007 года право на ежемесячное пособие по уходу до 1.5 лет предоставлялось только работающим гражданам, в отношении которых работодателем производились выплаты страховых взносов в Фонд социального страхования (ФСС).

    Детские пособия из Соцзащиты, если родители не работают

    Меню для навигации по странице

    Государством закреплено право одного из родителей (как матери, так и отца) или другого лица, которое осуществляет фактический уход за ребенком, в получении ежемесячной социальной выплаты до достижения возраста 1.5 лет. Для работающих лиц это право реализуется одновременно с оформлением отпуска по уходу за ребенком (в соответствии с Трудовым кодексом предоставляется до 3-летия).

    Лица, не подлежащие обязательному социальному страхованию, или категории граждан, для которых участие в системе Соцстраха является исключительно добровольным (ИП, нотариусы и другие виды самозанятого населения), имеют право на получение данного ежемесячного пособия только в форме государственного социального обеспечения, причем средства для выплаты предоставляются не фондом ФСС, как в других случаях, а предусматриваются на каждый финансовый год в федеральном бюджете.

    Кому положено пособие по уходу за ребенком из Соцзащиты

    Перечень лиц, имеющих право на получение пособия до 1.5 лет в территориальных органах (управлениях) соцзащиты населения по месту жительства (УСЗН), приведен в ст. 39 Приказа Минздравсоцразвития № 1012н от 23.12.2009 г. «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей».

    В представленной ниже таблице приводятся предусматриваемые законодательством группы получателей и условия, на которых им может быть назначена ежемесячная выплата до 1,5 лет. Общим условием для всех категорий получателей является осуществление ими фактического ухода за ребенком.

    Также необходимо учесть и другие особенности начисления выплаты:

    • если фактический уход за ребенком осуществляют двое и более лиц, ежемесячная выплата положена только одному из них;
    • если у получателя есть несколько оснований на получение пособия, он может выбрать наиболее удобное для себя;
    • если мать по каким-либо причинам (например, по состоянию здоровья) не в состоянии уделять время и силы ребенку, выплата положена его фактическому воспитателю(родственнику, опекуну).

    Документы в Соцзащиту на ежемесячное пособие до 1.5 лет

    Документы, необходимые для оформления пособия по уходу за ребенком, для наиболее общего случая перечислены в п. 54 Приказа Минздравсоцразвития № 1012н от 23.12.2009. Точный перечень для каждого конкретного случая зависит от того, к какой из перечисленных выше категорий принадлежит заявитель.

    Документы для оформления пособия следует предоставить не позднее, чем через полгода после того, как ребенку исполнится полтора года (то есть до достижения 2 лет).

    Справка о невыплате пособия по безработице

    Поэтому для оформления пособия в обязательном порядке требуется предоставить справку из Центра занятости населения (ЦЗН), если один из родителей или оба в нем зарегистрированы в качестве безработных. Срок выдачи после обращения — до 30 дней.

    Справку можно получить при личном обращении или при направлении запроса по почте.

    Тем лицам, которые все же зарегистрированы в качестве безработных, предоставляется право выбирать, какая из выплат им более выгодна: по уходу за ребенком или по безработице.

    Справка в Соцзащиту о неполучении пособия вторым родителем

    Для родителей ребенка, проживающих в зарегистрированном браке, при оформлении пособия предусматривается также необходимость предоставить с органы Соцзащиты (Собес) справку о неполучении данной выплаты вторым из родителей.

    В связи с этим предусматриваются два варианта справки о неполучении пособия на ребенка до 1.5 лет:

    • выданная по месту работы (службы) второго родителя;
    • выданная в Управлении соцзащиты населения (УСЗН) по месту жительства второго родителя.

    В первом варианте работодатель оформляет документ в произвольной форме, сообщая свои реквизиты, данные о работнике (служащем) — ФИО, должность; информацию о том, что указанное лицо не претендовало на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и соответствующее пособие до 1.5 лет.

    Справка с места работы для получения пособия до 1.5 лет в Соцзащите

    Справка из УСЗН берется с учетом территориального принципа, то есть по месту жительства второго родителя, который за ней обращается.

    Размер пособия по уходу за ребенком из Соцзащиты

    Родители, не подлежащие обязательному соцстрахованию, получают пособие в фиксированном размере. Выплата отличается от положенной работающим родителям, которая составляет 40% от средней зарплаты за последние два года. Логично при этом, что трудоустроенные лица, за которых уплачиваются страховые взносы, имеют больше государственных социальных гарантий.

    Пособие в форме государственного социального обеспечения выплачивается в Соцзащите из средств федерального бюджета, хотя возможны доплаты из региональных бюджетных средств. Неработающим родителям в 2016 году положены пособия в минимальном размере:

    • 2 718,34 руб. на первенца;
    • 5 436,67 руб. на второго ребенка и последующих.

    В соответствии с положениями Федерального закона № 81-ФЗ от 19.05.1995 г. «О государственных пособиях лицам, имеющим детей», отдельные категории граждан, уволенные в период отпуска по БиР или по уходу за ребенком, могут претендовать на ежемесячное пособие в размере 40% от средней зарплаты по месту службы или труда перед увольнением. Однако это пособие выплачивается не Соцзащитой, а Соцстрахом.

    Независимо от времени подачи документов, заявитель получит выплаты за весь промежуток времени, в течение которого он имел право претендовать на них (то есть за все положенные полтора года). Но если в течение времени выплаты пособия его получатель устроится на работу, необходимо будет подать пакет документов работодателю для того, чтобы получать деньги не от Соцзащиты, а от ФСС.

    Какого числа Соцзащита перечисляет пособия

    Ежемесячное пособие по уходу за ребенком в форме государственного социального обеспечения выплачивается службой Соцзащиты населения через банк или почтовое отделение (по выбору получателя). При этом устанавливается предельный срок начисления денежных средств заявителю — не позднее 26 числа каждого текущего месяца.

    Однако необходимо иметь в виду, что в сроках перечислении пособий могут происходить сбои из-за, связанные с праздничными и нерабочими днями (особенно характерно в январе в связи с празднованиями нового года) или из-за задержек поступления денег на счета службы Соцзащиты из федерального бюджета.

    Как правило, это происходит это не по вине сотрудников Соцзащиты, которые в общем случае не контролируют и не осуществляют сам процесс перечисление бюджетных выплат. В случае возникновения задержек пособие или выплачивается немного позже с задержкой, или же принимается решение о зачислении выплаты в следующем месяце сразу в двойном размере.

    Рассчитывать на детское пособие до 1.5 лет от государства могут не только трудоустроенные граждане, но и те, кто не работает, был уволен либо учится очно в образовательной организации. Начисление выплат осуществляется органами Соцзащиты по месту жительства и обеспечиваются федеральным бюджетом.

    Подать документы на пособие могут не только отец или мать ребенка, но и другой родственник либо опекун, осуществляющий фактический уход за малышом, при этом выплаты осуществляются в минимальном размере. В течение 2016 года размер пособия до 1.5 лет составляет 2 718,34 руб. на первого ребенка и 5 436,67 руб. на второго и остальных.

    Выплаты и льготы после родов

    Президент Владимир Путин, выступая на заседании Координационного совета по реализации Национальной стратегии действий в интересах детей, объявил о новых мерах поддержки семей и стимулирования рождаемости. С 1 января 2018 года в России появится новый вид социальных выплат — пособие для семей, в которых родился первый ребенок. Выплачивать его будут ежемесячно до достижения первенцем возраста полутора лет.

    Сумма выплаты в 2018 году в среднем по стране составит 10,5 тыс. руб., заявил Путин, ее размер будет равен прожиточному минимуму ребенка, который устанавливается властями каждого региона. При этом выплаты будут адресными, то есть получат их не все семьи, подчеркнул президент: «Cправедливо в первую очередь поддержать тех, кто действительно нуждается».

    Кто получит пособие на первенца?

    Пособие на первенца смогут получить семьи, в которых среднедушевой доход составляет менее полутора прожиточных минимумов трудоспособного населения (эта величина устанавливается для каждого региона местными властями) за второй квартал предыдущего года. Сама ежемесячная выплата будет равняться прожиточному минимуму детей за второй квартал предыдущего года. То есть при определении размера новых пособий и круга получателей в 2018 году будут использоваться, соответственно, показатели регионального прожиточного минимума детей и прожиточного минимума трудоспособного населения во втором квартале 2017 года.

    В целом по стране прожиточный минимум трудоспособного населения за второй квартал 2017 года составил 11 163 руб., прожиточный минимум ребенка — 10 160 руб.

    По словам президента, средний размер пособия по стране составит в 2018 году 10 523 руб., в 2019 году — 10 836 руб., в 2020-м — 11 143 руб.

    На пособие могут претендовать семьи, в которых первый ребенок родится с 1 января 2018 года, пояснили РБК в аппарате вице-премьера Ольги Голодец (курирует социальный блок правительства), среднедушевой доход семьи как критерий нуждаемости будет рассчитываться с учетом новорожденного. Получается, что граница между «нуждающимися» и «ненуждающимися» домохозяйствами будет проходить по уровню 4,5 прожиточного минимума трудоспособного населения на семью из трех человек. Для получения новых пособий будет неважно, работают родители или нет, сказала пресс-секретарь Минтруда.

    Например, семья в Москве может претендовать на пособие за первенца при условии, что общий доход семьи не превышает 84 339 руб. в месяц (прожиточный минимум трудоспособного населения в Москве во втором квартале 2017 года был установлен в размере 18 742 руб.). В этом случае в 2018 году они смогут ежемесячно получать пособие в размере 14 252 руб.

    Сколько денег на это потребуется?

    «Финансовые расходы на реализацию этой меры составят за три года 144,5 млрд руб.», — сообщил Путин. Исходя из этого, каждый месяц государство будет выплачивать в среднем около 370 тыс. таких пособий.

    Финансироваться новая выплата будет из средств резервных фондов правительства и президента, уже заложенных в бюджете на 2018–2020 годы, сообщил журналистам министр финансов Антон Силуанов. «Изменений в проект федерального бюджета на 2018–2020 годы в связи с необходимостью выполнения поручений президента в области демографии не потребуется», — подчеркнул он.

    Согласно законопроекту о федеральном бюджете на 2018–2020 годы (принят Госдумой в трех чтениях), резервный фонд президента составляет 10 млрд руб. ежегодно, резервный фонд правительства — 52,6 млрд руб. в 2018 году (далее — по 2,3 млрд руб.). Кроме того, в резерве на «мероприятия, осуществляемые на основании отдельных решений президента РФ», заложены еще 503 млрд руб. на три года.

    Что непонятно про новое пособие?

    Неизвестны пока детали оформления выплат: какие документы необходимо будет предъявить для получения пособия, кто будет их выплачивать — работодатель, региональные или федеральные власти. Также неясно, за какой период будет считаться доход семьи, будут ли власти стремиться проследить неформальные доходы и будет ли вестись реестр доходов домохозяйств. Из выступления президента это неясно, в Минтруде и аппарате вице-премьера Ольги Голодец не ответили на эти вопросы.

    Законопроекты, направленные на поддержку рождаемости, будут разработаны и в скором времени внесены в правительство, сообщил журналистам министр труда Максим Топилин.

    Какие пособия и выплаты на ребенка есть сейчас?

    До рождения ребенка каждая работающая женщина получает декретное пособие на период декретного отпуска — обычно он длится 140 дней и оплачивается в размере 100% среднего заработка за все дни отпуска. Кроме декретного пособия есть единовременная выплата для женщин, вставших на учет на ранних сроках беременности, ее размер в 2017 году равен 613 руб.

    При рождении ребенка предоставляется однократная государственная помощь, размер которой в 2017 году составляет 16 350 руб. на каждого новорожденного (выплачивается работодателем, а безработным — через управления соцзащиты).

    После рождения ребенка работающая женщина получает выплаты по уходу за ребенком до полутора лет, их размер составляет 40% от среднего заработка. Выплаты производятся работодателем из бюджета Фонда социального страхования — отчисления в него производятся с зарплат в размере 2,9%. В 2017 году минимальный размер такого пособия на первого ребенка составлял 3065,69 руб., максимальный — 23 120,66 руб. В бюджете ФСС на 2018 год на эти выплаты предусмотрено 172,7 млрд руб.

    Если в семье рождается второй и последующий ребенок, семья получает от государства материнский капитал — единовременную выплату из бюджета ПФР в размере 453 026 руб. (размер выплаты не индексировался с 2015 года). Применить материнский капитал можно для улучшения жилищных условий, оплату образования ребенка, формирование накопительной пенсии матери или социальную адаптацию детей-инвалидов. Владимир Путин во вторник объявил, что программа маткапитала будет продлена до 31 декабря 2021 года. Кроме того, будет предоставлена новая возможность — направлять средства материнского капитала на оплату дошкольного образования ребенка с его двухмесячного возраста, а не с трехлетнего, как сейчас.

    С 2012 года действует также указ президента, который рекомендует руководителям субъектов выплачивать пособия семьям, где родился третий и последующий ребенок, в размере прожиточного минимума для детей до достижения ребенком трехлетнего возраста. В 2016 году такие выплаты производились в 69 регионах.

    Поможет ли пособие повысить рождаемость?

    Анонсируя новые меры, президент заявил: «Сегодня нам необходимо принять комплекс мер, которые позволят стабилизировать, не допустить снижения численности населения России в предстоящее десятилетие». По словам Путина, «фактически нужно перезагрузить нашу политику демографического развития».

    Новое пособие даст стимул росту рождаемости: оно несколько сгладит жизнь с первым ребенком и будет мотивацией к тому, чтобы родить второго, считает доцент факультета социальных наук ВШЭ Ольга Савинская. «Вынужденная бедность после рождения первого ребенка останавливает от рождения второго. Поскольку у нас в стране людей детородного возраста — и мужчин, и женщин — с каждым годом становится на 1 млн меньше, то стимулировать их к рождению второго ребенка важно», — говорит она.

    В Госдуме готовы поддержать любые меры, направленные на улучшение демографической ситуации, заявил РБК глава комитета Госдумы по социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов (замглавы фракции ЛДПР в Госдуме). «Согласно озвученным планам и базовым критериям, не все семьи с одним ребенком сразу смогут получать эти выплаты, но начало будет положено. А дальше нужно постепенно поднимать условную «планку нуждаемости», расширять круг семей, которые по своему имущественному положению также вправе рассчитывать на финансовую поддержку государства», — пояснил Нилов.

    Новое пособие положительно отразится на уровне реальных доходов населения, считает Савинская. Размер выплаты в размере прожиточного уровня ребенка — это минимум, который можно выплатить в текущих условиях, говорит эксперт, но пособия в России всегда были скорее символическими.

    Новые меры могут стимулировать к рождению детей в довольно бедных и неблагополучных семьях, признает Савинская. Но политика стимулирования рождаемости должна охватывать все социальные слои, говорит она.

    Как это связано с выборами?

    Анонсированные президентом меры нужно считать скорее мерами социальной поддержки молодых семей, в том числе в контексте электорального цикла, но вряд ли их можно считать собственно демографическими, рассуждает директор Института демографии ВШЭ Анатолий Вишневский. Рождаемость в России вполне сопоставима с показателями развитых стран, здесь нет какой-то большой проблемы или угрозы, а существенно повысить рождаемость в нынешних реалиях невозможно, считает эксперт. А вот общее число рождений детей зависит от количества потенциальных матерей, которое в России резко снизилось в силу демографического цикла — изменить это обстоятельство невозможно. «Есть более серьезные проблемы на горизонте ближайшего десятилетия, которые нужно обсуждать, — это и смертность населения, и миграция», — считает Вишневский.

    Инициатива с выплатой за рождение первого ребенка работает в пользу основного кандидата от власти, которым, скорее всего, станет Владимир Путин, сказал РБК глава холдинга «Минченко Консалтинг» Евгений Минченко. «Социальный популизм — необходимая составляющая предвыборного коктейля в России», — говорит он. По мнению политолога, таким образом Кремль стремится привлечь на выборы часть электората — молодых родителей.

    Германия

    Детские пособия выплачиваются ежемесячно до достижения 18 лет, однако предельный возраст может быть и выше: до 21 года, если подростку не удается найти работу через официальные службы занятости европейских стран; или даже до 25 лет в случае нетрудоспособности. Размер такого пособия — 192 евро в месяц на первого и второго ребенка, 198 — на третьего и 223 — на четвертого и каждого последующего.

    Франция

    При рождении каждого ребенка родителям единовременно выплачивают 927 евро или 1855 евро в случае усыновления. Затем в течение трех лет родителям платят ежемесячное пособие в размере от 92 до 185 евро в зависимости от их дохода. В случае, если ребенок первый в семье, по истечении этого срока выплаты прекращаются, однако за двух детей платят по 130 евро ежемесячно, за трех — 297, за четырех — 464 евро до достижения ими 21 года.

    США

    В Соединенных Штатах специальные выплаты за рождение детей не предусмотрены, однако для родителей установлены существенные налоговые льготы, составляющие максимум $1000 на каждого ребенка. Этой осенью президент страны Дональд Трамп и представители Республиканской партии предложили увеличить максимальный размер налоговых льгот до $1600 на ребенка.

    Великобритания

    Детские пособия выплачиваются до достижения ребенком возраста 16 лет, в случае, если ребенок проходит обучение, выплаты продлеваются до 20 лет. За старшего или единственного ребенка родителям платят по 20,7 фунта в неделю, за каждого последующего — 13,7 фунта.

    Китай

    По демографическим причинам в стране нет детских пособий. Долгое время здесь действовала государственная политика «одна семья — один ребенок». За несоблюдение этого правила были установлены серьезные штрафы — в размере до восьми средних годовых доходов жителей региона, где проживают родители-нарушители. В 2012 году одну из китайских семей оштрафовали за рождение второго ребенка на $205 тыс. С 2016 года жителям страны разрешили иметь двух детей. Однако за рождение третьего ребенка по-прежнему установлены огромные штрафы.

    Смотрите так же:  Как возместить ущерб по осаго виновнику дтп