Ювелирная сеть «Залог Успеха» — это сеть ювелирных магазинов-дисконтов с отделениями ломбарда.

Отзывы о работе в Залог Успеха, зарплаты

@Гость, глупый ответ глупого эйчара

Уже скоро будет год, как я устроился сюда работать. Но даже за эти 11 месяцев, что я тут работаю ясно одно — с работодателем мне повезло. Понимают, идут на уступки, поддерживают в трудных жизненных моментах, оказывают профессиональную помощь. Существенный плюс это достойная оплата моего труда, еще ни разу задержек не было — все четко, день в день. Очень радует доброжелательная атмосфера в коллективе и при том, что есть отличная карьерная перспектива. Короче говоря мне здесь очень нравится и комфортно работается, а для меня это главный критерий оценки качества рабочего места.

Странное мнение о компании у Донны… Я здесь работаю не первый год и отлично себя чувствую. Второй раз пошла на повышение. Зарплата у меня хорошая. Уважение есть. Начальство лучшее, которое встречалось мне в жизни. Я наконец нашла ту работу и тот коллектив, где чувствую себя свободно. А тем, кто пишет, что там текучка и увольнения, не верьте. Увольняют только тех, кто не хочет работать. К своим обязанностям надо относиться ответственно. Любой работодатель не станет держать сотрудника, который или на больничных постоянно, или тупо не ходит без причины на работу.

Устроилась в компанию 2 года назад, высокая зарплата привлекла. Работаю по сей день и уходить не собираюсь, пока все нравится. С деньгами не кидают, в коллективе очень тепло приняли, да и начальство адекватное. По сравнению с предыдущими местами работы, в «Залоге успеха» условия в разы лучше.

Работаю в «Залог успеха» почти полгода, пока все устраивает. По опыту знаю, что многое зависит от коллектива и атмосферы внутри него, здесь проблем не возникает, все достаточно дружелюбны и отзывчивы. В этом вижу заслугу руководства, которое вполне адекватное, требуя профессиональной отдачи от сотрудников компания достойно оплачивает труд, что немаловажно в нынешнее время.

Работаю в данной компании больше года, всё замечательно. Особенно радует в наше нестабильное время стабильность в выдаче заработной платы и ее размер. Но и эмоциональная составляющая, такая как отношения в коллективе, на высоте.

Руководство просто супер, отношения в коллективе тоже, зп тоже. Проработала два года, уволилась по причине смены места жительства, но до сих пор остались добрые воспоминания.

Всем привет!
На данный момент являюсь соискателем вакансии Бизнес ассистент руководителя. Данную вакансию нашел от компании Залог успеха на head Hunter. Позвонил по номеру 84957889798 попросил меня соединить с отделом кадров, после чего мне сообщили почту [email protected], мол высылайте свое резюме! Что я и сделал. После этого мой телефон заблокировали в залог успеха. )))
Позвонив с другого мне сообщили что вакансия закрыта. Зачем блокировать, не понятно (Татьяна секретарь и Ирина) 19 января 2017
Ничего личного, но имейте ввиду нужно Вам сюда или……..
Удачи

ООО, нет. «….Здравствуйте, Донна! Вы, вероятно, ошиблись. В нашей компании никогда не было сотрудников с таким именем. Но если Вы тот человек, о котором мы подумали как об авторе отзыва, то хотим Вам еще раз напомнить, что в нашей компании не место бездельникам, шантажистам и скандалистам, мы освобождаем места для талантливых, лояльных и заинтересованных в результате людей. Желаем Вам найти свое место под солнцем и больше не работать там, где нужно работать. Всего хорошего! http://www.vnutri.org/zalog-uspeha/….. СТОП.

Имя (Донна) тут совершенно не при чем…Мало того, скажу, что и Служба Безопасности, по сути, тоже паразиты…Имела разговор с ….как его назвать…..какое-то недоразумение:))) с комплексом неполноценности испорченного ребенка…Представляться не спешил: Сначала обозначился,как какой-то Алексей, а в результате оказался Андрей Медведев ( и это на конечном этапе утверждения, когда все документы отсканированы, и все сотрудники распределены по магазинам. )…он же Отто Шульц, Джон Смит и прочая *ерня…..Нас всех считают за идиотов. Вот эта тварь, которая трепет твои мозги, вымораживает все твои связи и гнобит. Честно говоря, хотелось послать эту «девочку» на *ер, потому что, если бы эта «тявка» докопалась до небес, узнала бы, что я внучка полковника КГБ и отец и брат служили в системе ФСБ. И встал бы торчком, тварь, потому что, эти люди служили Отечеству, а он,мразь и подонок, сидит в офисе и гнобит бедных девчонок, которые ищут себе «на хлеб». Урод ты, к тебе именно и обращаюсь. Но знаешь, если бы тебе твой непосредственный «хозяин» не дал бы такой разгул,может ты бы и заткнул свою конторскую морду в задницу. Желаю тебе встречи с «интересными» людьми, чтобы поучили тебя МОСКОВСКОМУ сервису, региональная *нида. Если что, обращайся. ты знаешь мои контакты. К остальным претензий нет.

Ювелирная сеть Залог Успеха

7 рекомендуют работу в компании.

2 не рекомендуют компанию для трудоустройства.

Перетащите фотографии в это окно или выберите файлы

Отзывы о Ювелирная сеть Залог Успеха

Менеджер по работе с вип-клиентами

Что можно улучшить:

Был на собеседовании в данной конторе, на вакансию менеджер по работе с вип-клиентами в компанию «Willz». Впечатления остались не самые радужные, тк, собеседование проводила некая «С», которая априори не умеет их проводить. Более того, переспрашивала несколько раз одно и тоже, и была не внимательна в процессе общения со мной. В итоге, так и не рассказала про условия, обещала позвонить через пару дней и дать обратную связь. Обратную связь я так и не получил, что говорит о не компетентности данного сотрудника-кадровика, и не серьезности данного «заведения». Подвожу реноме для других потенциальных кандидатов, обходить данное «заведение» стороной.

Эксперт оценщик

Плюсы: Причин работать, кроме как заработка зп нет, когда я пришла в 2013 году отношение к сотрудникам было совершенно другое, сейчас с каждым годом всё хуже и хуже, руководство меняется и не в лучшую сторону для компании.

Что можно улучшить: не компетентные управляющие.

Плюсы: Компания работает как структура ФСБ везде прослушки даже в туалете эти отзывы которое вы читайте они написали под влиянием, после кого то осталось прочистили и продали везде штрафы. Особенно Новогиреево2 сума сходят но незнают что делать

Что можно улучшить: Верят ли что то улучшить можно коррумпировано все уже надо им почаще сотрудников магазина меняет местами вот и улучшиться

Менеджер по продвижению

Плюсы: Работал в компании 2 года. За это время появилось очень много новых знакомств. Начальство всегда поможет, если попросить. Отличное отношение к сотрудникам и обслуживание клиентов проводится на высшем уровне. Именно после посещения в роли клиента, решил устроиться сюда на работу.

Что можно улучшить: Замечаний нет, если бы не семейные обстоятельства, то оставался бы на данном месте работы очень долго.

Продавец-консультант

Плюсы: Работать здесь было очень приятно, иногда тяжело, но заработная плата достойная. С коллективом очень повезло! Если работать на совесть и не отлынивать от своих обязанностей, то отношение руководства будет соответствующим. До сих пор с теплотой вспоминаю свое первое место работы!

Смотрите так же:  Земельный налог и оценка земли

Что можно улучшить: Не обнаружила существенных недостатков

Продавец-консультант

Плюсы: Работаю уже полтора года, до этого сменил пять-шесть мест, но там либо зарплата по факту была ниже оговоренной, либо неадекватное начальство, либо все сразу. Тут же и зарплата без задержек, и условия на рабочем месте комфортные, и коллектив отличный, вообще видно серьезный подход, не шарашка. Рекомендую.

Что можно улучшить: Так сразу даже не придумаешь ничего, все устраивает.

продавец-консультант

Плюсы: Работаю в «Залог успеха» чуть больше года. Фирма стабильная, крупная, зарплата всегда вовремя, есть возможности для карьерного роста. Коллектив тоже очень приятный. Добираться тоже очень удобно — офис находится у метро.

Что можно улучшить: Не всегда можно отпроситься, чтоб забрать ребенка из садика.

Продавец-консультант

Плюсы: Работал в компании почти 3 года, остались только положительные впечатления. Прекрасное руководство, переживающее за своих сотрудников. Дружный коллектив, готовый прийти на помощь в трудную минуту. Возможен рост по карьерной лестнице. Отличная заработная плата. Никогда бы не уволился, если бы не переезд в другой город.

Что можно улучшить: Все отлично, улучшать не нудно.

менеджер по развитию

Плюсы: Ни могу не написать отзыв о своей бывшей компании «Залог Успеха». Волею судьбы пришлось переехать в другой город на ПМЖ, но приятные воспоминания остались. Руководство заботится о своих сотрудниках, заработная плата высокая, дружный и отзывчивый коллектив, возможность карьерного роста.

Что можно улучшить: Все просто круто, так держать.

Продавец-консультант

Плюсы: Осталось очень светлые и добрые впечатления о компании: профессиональный HR, красивый офис, интелегентные сотрудники, оперативное и профессиональное решение вопросов по обучению и адаптации персонала, очень доброжелательная обстановка в офисе. Пришла туда совершенно из другой сферы на вакансию продавца-консультанта. Очень понравилась система отбора и адаптации персонала. Шла в офис как на праздник. Устроилась туда на работу в феврале, стала обучаться, но потом по личным причинам необходимо было срочно уехать из Москвы. К сожалению мне не удалось поработать в компании, но впечатления остались очень хорошие. В Москве таких компаний, где заботятся о сотрудниках очень мало.

Что можно улучшить: На тот период, когда я устраивалась мне все очень нравилось и было на достаточно высоком уровне.

Стать частью команды Ювелирной сети Залог Успеха

Деятельность данной сети началась еще 7 лет назад, в 2009 г. под первоначальным названием Ломбард 911. Что предложила компания Залог Успеха в данном сегменте потребительского рынка услуг:

  • Разветвленная сеть филиалов компании, позволяющих получить интересующие услуги вне зависимости от территориальной отдаленности и места проживания;
  • Прием ювелирных изделий у населения на продажу и под залог;
  • Выдача денежных займов под залог ювелирных украшений и изделий;
  • Богатый ассортимент новых актуальных товаров, доступных для каждого покупателя.

Главными преимуществами при обслуживании клиентской аудитории компания Залог Успеха озвучила: скорость обслуживания клиентов и простота оформления любой сделки в рамках сотрудничества с частными лицами.

Принципы работы в коллективе Ювелирная сеть Залог Успеха

Политика сети Залог Успеха в отношении пополнения численности сотрудников компании и поддержания оптимального штата в соответствии с развитием компании, предоставляет любому заинтересованному лицу наиболее выгодные условия трудовых отношений.

На основе найденных отзывов о работе в числе коллектива компании можно реально оценить свои возможности по успешному трудоустройству. Отзывы реальных соискателей или настоящих сотрудников сети позволят до момента собеседования проанализировать выигрышные моменты работы в сети компании филиального типа.

Ювелирная сеть Залог Успеха

Залог Успеха — это сеть ювелирных дисконт-магазинов и ломбардов! Была создана в 2009 году под брендом Ломбард 911, а позже переименована. Сейчас благодаря высокому уровню сервиса и привлекательным ценам Залог Успеха является компанией лидером в своем сегменте. В любом нашем филиале вы можете продать ваше ювелирное изделие или получить под него займ моментально и прямо на меcте, а также купить абсолютно новое ювелирное украшение, выбрав его из широкого ассортимента магазина.

Лояльность и взаимопонимание мало где осталось, вы идете на то что вам обещают.

И они это исполняют,а кто на чем сидит-не главное,главное СМОГ.

Смоги и ты,посмотрим на что подсядишь!!

Ходила на собеседование, заполнить пришлось 2 довольно подробные анкеты — первая вместо резюме, вторая для службы безопасности, итого — 5 листов, утомило, тем более, что основная информация и так есть в резюме.

Сотрудник подбора персонала — Диана, довольно милая, улыбчивая, но улыбка ее слегка неискренняя. Больше похожа свиду на продавца, а не рекрутера. Довольно подробно расспрашивала о предыдущем опыте, задавала стандартные при собеседовании вопросы. По окончании обещала перезвонить через несколько дней (дату обговорили), если начальство одобрит кандидатуру. Однако в назначенный день звонка не последовало. Жаль, работа была бы очень удобна, рядом с домом. Да и похоже текучки в компании нет как таковой.

«РесурсТранс»: отзывы сотрудников о работе в компании

При трудоустройстве, каждый старается как можно больше узнать о компании, в которую его пригласили. Особенно это касается тех случаев, если человек уже работает, но ему предложили новое место. Нужно взвесить все «за» и «против», чтобы не променять стабильный оклад и хорошие взаимоотношения на пустые обещания в фирме-однодневке. Сегодня речь пойдет об одной из самых крупных автотранспортных компаний под названием «РесурсТранс». Отзывы сотрудников позволят составить собственное мнение и принять правильное решение.

Безусловно, интересна компания может быть лишь для определенной категории работников, а также фирм, которые будут пользоваться ее услугами. «РесурсТранс» является мультисервисной фирмой, которая работает в основном для промышленных предприятий. Если вы руководитель и решили провести реорганизацию компании, то наверняка обратите внимание на отделы, которые занимаются непрофильными видами деятельности. Лучше всего вывести их за пределы компании, отдав на аутсорсинг. При этом многие бывшие клиенты отмечают, что знания и опыт компании позволяют выполнять поставленные задачи эффективней, чем собственные обслуживающие подразделения.

Сфера деятельности компании довольно обширная. В первую очередь — управление транспортным парком. Но и помимо этого есть еще ряд направлений, которые мы рассмотрим. Это и определяет большую известность «РесурсТранса». Отзывы сотрудников довольно сильно отличаются друг от друга, но мы сегодня постараемся вывести из этого среднюю оценку.

Готовые решения

Руководители предприятий, которые решили вывести работу определенных отделов на аутсорсинг редко хотят детально вникать в эти бизнес-процессы. Они резонно считают, что раз оплачивают деньги, то должны получать лишь детальный отчет о проделанной работе.

Высокие требования к опыту и квалификации при приеме на работу, отмечают и отзывы сотрудников. «РесурсТранс» — это профессиональная команда менеджеров, которая позволяет предложить каждому клиенту уникальное решение. Большой опыт работы на рынке способствует тому, что схемы отрабатываются и оптимизируются. Компания постоянно ведет работу над повышением качества услуг, оптимизируя собственные издержки.

Поддержка рядом с вами

На сегодняшний день компания постоянно расширяет географию своей деятельности. Именно поэтому она открыта для новых сотрудников, что отражается в регулярно появляющихся вакансиях на профильных сайтах и бирже труда. В ряде случаев это можно характеризовать как признак высокой текучести кадров. И, конечно, постоянная потребность в кадрах стала причиной негативных отзывов сотрудников.

«РесурсТранс» располагает ресурсами для оперативного запуска услуг в любом регионе. По требованию клиентов, необходимые кадры вместе с руководителями выдвинутся в любой город России и выполнят поставленные перед ними задачи. При этом руководство компании-заказчика получит полную финансовую отчетность. «РесурсТранс» инвестирует большие деньги в оборудование, что позволяет повысить качество обслуживания.

Смотрите так же:  Как оплатить штраф гибдд уин

Основной вид деятельности

О нем легко догадаться, изучая отзывы сотрудников о работе в компании «РесурсТранс». По большей части это водители, автомеханики, слесари и тому подобный технический персонал. То есть ведущей сферой деятельности является управление автопарком организаций. Компания-заказчик может переложить ответственность за содержание и обслуживание автомобилей сторонней организации, чтобы каждый занимался своим делом, как настоящий специалист.

Первоочередная задача компании — это снижение стоимости услуг для клиента. Гарантируется максимальное увеличение срока службы транспорта, а также точное прогнозирование расходов на его содержание и последующую замену. То есть компания берет на себя ответственность за обеспечение работоспособности транспортного парка. Все это становится возможным только благодаря работе технического персонала. Причем объем работы у специалистов всегда очень большой, это отмечают отзывы сотрудников. «РесурсТранс» в Нижнем Новгороде и других городах — это динамичная, активно развивающаяся компания, которая является лидером на рынке автотранспортных услуг.

Результаты деятельности

Судя по многочисленным отзывам, каждая компания может воспользоваться услугами и значительно облегчить свою жизнь. В Нижнем Новгороде филиал компании расположен по адресу ст. Костариха — 2. Каждый клиент вправе рассчитывать на достойные результаты. В первую очередь потому, что теперь он целенаправленно занимается только тем, что знает. В результате грамотного управления сокращаются затраты и снижаются простои.

Благодаря высоким результатам, компания пользуется неизменным спросом по всей стране. А значит, потребность в кадрах тоже остается неизменной. Достойный уровень оплаты подчеркивается в отзывах сотрудников. «РесурсТранс» в Нижнем Новгороде работает уже более 10 лет. На сегодняшний день в этом филиале открыто около 60 вакансий.

Как можно понять, сложность и многогранность решаемых задач обязывает компанию выбирать в ряды своих сотрудников только профессионалов. При этом организация постоянно развивается и растет, сотрудничая с крупнейшими предприятиями страны. А это требует все больше талантливых профессионалов, которых всегда ждут в рядах компании. Отзывы сотрудников о работодателе «РесурсТранс» предупреждают о том, что на официальном сайте организации можно заполнить заявку-резюме в любой момент. Ее рассмотрят, и если ваши профессиональные навыки и компетенции могут пригодиться компании, то вам обязательно перезвонят в самое ближайшее время.

Основные преимущества аутсорсинга

Чтобы оценить преимущество аутсорсинга, можно обратиться к отзывам сотрудников и рейтингу «РесурсТранс». На сегодняшний день это одна из ведущих транспортных компаний, которая занимает одно из первых мест в рейтинге по стране. Добиться таких результатов за сравнительно короткое время получилось только за счет того, что в организации работают только высококвалифицированные кадры. Сотрудники отмечают, что работа в «РесурсТрансе» считается престижной.

Важно для бизнеса: что дает аутосорсинг

Если вы обладатель собственного бизнеса, стоит обратить внимание на следующие моменты. Что дает аутсорсинг:

  • Снижение операционных издержек за счет передачи функций внешнему подрядчику.
  • Оптимизация численности персонала.
  • Минимизация финансовых рисков. Ресурсы компании могут быть направлены на процессы, которые увеличивают стоимость компании.
  • Аутсорсинг позволяет компаниям использовать передовой мировой опыт в обеспечении непрофильных процессов.
  • Аутсорсинговые компании инвестируют в совершенствование своих собственных технологий, методологий, а также в свой персонал. Менеджеры имеют возможность заниматься этими вопросами вплотную, в отличие от рядовой компании, где у каждого хватает других задач.

Отзывы сотрудников о компании «РесурсТранс» очень различны. Одни отмечают, что больше никогда не хотели бы сотрудничать с этой компанией. А непродолжительный опыт сотрудничества считают случайным эпизодом. Чаще всего это аргументируется большим объемом работы и необходимостью перерабатывать. В свою очередь, это говорит ровно об одном: компания достойно себя зарекомендовала на рынке, и сегодня у нее достаточно предложений о сотрудничестве. Соответственно, раз есть заказы, значит, будет и достойная оплата.

Но большинство отзывов имеет положительную окраску. Да, работы много, и порой приходится задерживаться и выходить в праздники. Но трудоустройство официальное, заработная плата вовремя, условия для работы хорошие. Сегодня далеко не всегда можно найти такой набор даже в Москве. Отзывы сотрудников «РесурсТранса» говорят о возможности командированной работы. Это предполагает проживание в другом городе, где на данным момент подписан контракт с заказчиком. Если вы молодой специалист, не обремененный семьей, то почему бы и не рассмотреть такой вариант для наработки стажа.

Работа с объектами недвижимости

Это еще одно направление, которое с большим успехом ведет компания. На сегодняшний день накоплен богатый опыт по привлечению сотрудников и разработаны схемы оптимизации выполняемых функций. Реальные отзывы сотрудников «РесурсТранса» позволяют оценить не только постоянное наличие фронта работы и потребность в персонале, но и разумное использование человеческого ресурса.

Нередко можно услышать, что младший персонал на промышленных предприятиях испытывает колоссальные нагрузки. Применение современного профессионального оборудования позволяет существенно оптимизировать их и распределить между кадрами.

Осуществляются следующие функции:

  • Техническое обслуживание инженерного оборудования и систем, обеспечение безопасной эксплуатации зданий.
  • Ремонт. Это может быть текущий ремонт зданий, инженерного оборудования и коммуникаций.
  • Профессиональный клининг зданий и помещений. Это ежедневная и генеральная уборка, уборка помещений после ремонтно-строительных и отделочных работ. Сюда входит мытье окон, машинная чистка полов и их защита, очистка кровли от снега.
  • Среди дополнительных услуг можно отметить уборку прилегающих территорий и услуги прачечной химчистки для спецодежды.

Отзывы сотрудников «РесурсТранс» в Саратове и других городах позволяют судить, что хорошая транспортная оснащенность, достаточное количество действующего оборудования позволяет выполнять большие объемы работы без лишних проблем. Многие люди отмечают, что до этого нередко сталкивались с ситуацией, когда на промышленных объектах им не предоставляли самого необходимого. Здесь таких проблем не отмечается. Кроме того, привлекает своевременная оплата, без задержек и штрафов.

Корпоративное питание

Это еще одна проблема удаленных от города предприятий. Никаких проблем, достаточно оформить договор о сотрудничестве с компанией «РесурсТранс». Дальнейшее они возьмут на себя. В зависимости от удаленности объекта, могут быть разработаны схемы организации выездных обедов и питание работников без отрыва от производства. По сути можно выделить три группы услуг:

  • Питание в офисах.
  • Рабочее питание.
  • Питание на удаленных объектах.

Каждый объект требует особого подхода, поскольку имеет свою специфику и особенности. Поэтому каждая заявка будет рассмотрена в отдельности. Менеджеры могут предложить не меньше 3 — 4 вариантов организации питания, среди которых можно подобрать тот, который будет оптимален для вашей компании. По статистике, лояльность персонала повышается, когда у людей есть возможность перекусить в обеденный перерыв в комфортных для него условиях.

Изучая открытые в компании вакансии, можно отметить, что реже всего требуются работники сферы общепита. Это связано с тем, что условия работы хорошие, график удобный и люди не торопятся покидать свои рабочие места. Сравнительно недавно открылся филиал «РесурсТранса» в Самаре. Отзывов сотрудников еще не так много, но большинство из них положительные. Люди отмечают надежность и спокойствие в завтрашнем дне, ведь компания работает на рынке далеко не первый день, ее знают и пользуются ее услугами.

Вместо заключения

Если вы рассматриваете вопрос о смене работы, и вас заинтересовала данная компания, то можно составить свое резюме для того, чтобы его рассмотрел менеджер по подбору персонала. Обычно на следующий день с вами связывается менеджер и задает уточняющие вопросы. После этого резюме поступает в активную базу, в которой оно и будет храниться на протяжении нескольких последующих месяцев. Если в данный момент есть открытые вакансии по вашему профилю, то на собеседование могут пригласить немедленно.

Смотрите так же:  Пошлина моторное масло

«Залог Успеха» — сеть ломбардов и ювелирных дисконтов. на Измайловской

«Залог Успеха» — сеть ломбардов и ювелирных дисконтов, который является сертифицированным партнёром ювелирного сервиса GoldPrice. В «Залог Успеха» работаю профессионалы по оценке драгоценных металлов и камней. Лучшая реальная цена за грамм золота или серебра в Москве.

Мы ежедневно работаем над тем, чтобы оказывать нашим клиентам лучший сервис.У нас вы сможете:

Получить лучшую реальную цену за грамм золота или серебра в Москве

При получении займа также получить оценку своих драгоценных камней

Получить бесплатную письменную оценку своего изделия

Взять займ без справок и поручителей

Выбрать самый удобный из четырех предложенных тарифов. Специальные условия для пенсионеров, участников и инвалидов ВОВ, ликвидаторам ЧАЭС.

Каждый из членов нашей команды с отличием закончил курсы ювелирной академии “Залог Успеха”. Мы рады встретить вас в любом из наших 40 московских филиалов.

«Залог Успеха» — сеть ломбардов и ювелирных дисконтов. на Измайловской

«Залог Успеха» — сеть ломбардов и ювелирных дисконтов, который является сертифицированным партнёром ювелирного сервиса GoldPrice. В «Залог Успеха» работаю профессионалы по оценке драгоценных металлов и камней. Лучшая реальная цена за грамм золота или серебра в Москве.

Мы ежедневно работаем над тем, чтобы оказывать нашим клиентам лучший сервис.У нас вы сможете:

Получить лучшую реальную цену за грамм золота или серебра в Москве

При получении займа также получить оценку своих драгоценных камней

Получить бесплатную письменную оценку своего изделия

Взять займ без справок и поручителей

Выбрать самый удобный из четырех предложенных тарифов. Специальные условия для пенсионеров, участников и инвалидов ВОВ, ликвидаторам ЧАЭС.

Каждый из членов нашей команды с отличием закончил курсы ювелирной академии “Залог Успеха”. Мы рады встретить вас в любом из наших 40 московских филиалов.

Залог успеха отзывы о работодателе

Увеличивать покупательскую способность все большего количества клиентов, предлагая широкий ассортимент качественных товаров по ценам на 10 – 20% ниже, чем у конкурентов – залог успеха проекта АШАН в России.

Обучать и развивать навыки и компетенции российских специалистов компании для предоставления им максимальной ответственности и автономности вплоть до возможности стать акционерами АШАН.

Открытие торговых центров в городах России обеспечивает приток дополнительных денежных средств в виде налоговых поступлений в бюджет регионов, позволяет создавать рабочие места, развивает сети местных производителей и поставщиков товаров. До 80% продаваемых в АШАН товаров производится в России. Кадровая политика АШАН в России дает возможность сотрудникам компании приобрести уникальный опыт работы по европейским стандартам организации розничной торговли и открывает широкую перспективу для карьерного роста.

На территории « Ашан- Воронеж» находятся не добросовестные арендаторы в лице генерального директора цветочной фирмы СМ Василевского Юрия.

Нанимая людей для торговли цветами, данная фирма не обеспечивает оформления работников согласно трудовому кодексу РФ. За ранее и умышленно сообщает ложные сведенья, о вакансии включая график работы. Вначале оговаривался 8 часовой рабочий день с двумя выходными. В результате беседы с супервайзером Малышкиной Татьяной выяснилось следующее: Люди должны работать 13 часовой рабочий день 5 дней в неделю с двумя выходными. Что противоречит здравому смыслу и так же противоречит ТК. РФ. Через 3-4 месяца руководство фирмы начинает предъявлять необоснованные претензии да бы найти повод уволить сотрудника не оплатив его работу. Руководство «Ашан-Воронеж» никаких действий к данному арендатору не предпринимает тем самым поощряя обман людей работающих на территории «Ашан»

Работал не я, а моя супруга.

Устроилась туда спешно, как к первому работодателю, откликнувшемуся на резюме!

Вся лажа начинается на собеседовании и последующей неделе «стажировки». Там им мозги напромывали — какой весь из себя офигенный Ашан и откуда он к нам пришёл! И создан он только для того, чтобы дарить покупателям благо! Только грамотных учителей видать маловато было — «Бэйдж» им «баджем» назвали и пишут так в учебных пособиях! Хоть бы кто словарики полистал!

Только вот для бухгалтера стажировка странная — менеджмент, мерчендайзинг и т.п.. Но ни разу не в тему бухгалтерии!

Естественно в уши дули про одну зарплату, а в итоге — 33000 и ещё не выплатили аванс в декабре, связав это с тем, что зарплату выплатят перед новым годом! Заставили написать заявление на зарплатную карту в каком-то очень малоизвестном банке, так ещё за ней пришлось ехать на другую сторону Москвы в нерабочее время, хотя это работа курьеров банка и Ашана, зарплату естественно задержали и получила она её только 30го декабря! Ещё и с вычетом детских накололи!

30 декабря бухгалтерию погнали в ашановских рубашечках и галстучках, выполнять работу мерчендайзеров — выкладывать товар на полки магазина, при этом остановилась их работа, в связи с чем, 31го декабря их продержали на работе почти до 18 часов! Мало того — выкладка товара производилась в зале продуктового магазина, сотрудниками, не имеющими мед. книжек!

Договор, который подписывали при устройстве на работу ( ту часть, которая должна быть подписанна работодателем и иметься на руках у работника) за полтора месяца так и не отдали! Обеды конечно оплачивают, но очень частично и в праздники столовая неработает! Выдали полис дмс!, за который вычитают из зарплаты. В праздники, в нарушении кзот, без подписи о согласии человека, заставили выйти на работу! При этом, один день продержали там до 22:15 (столовя не работает)! И это при пятидневке с 9ти до 18ти!

Идти туда работать — это нивочто неставить себя! Рабство!

Компания ООО «Наше Серебро – Кострома», правообладатель товарного знака «Наше Серебро», стремительно развивающаяся федеральная ювелирная сеть, образованная в 2010 году и насчитывающая 179 торговых точек на всей территории Российской Федерации и по данным журнала РБК в 2014 году занимает 9 место среди крупнейших розничных ювелирных сетевых компаний России. Украшения для наших магазинов, поставляются отечественными ювелирными заводами, история которых насчитывает не одно поколение.

«Инталия», «Приволжский ювелир», «Злато», «Авигея», «Серебряная Венеция», «Sokolov», «Красная Пресня» — эти названия хорошо известны профессионалам и истинным ценителям серебряных украшений, гарантируют качество и высокую культуру производства.

Ювелирная сеть «Наше Серебро» предлагает покупателям самый полный спектр серебряных ювелирных изделий с драгоценными и полудрагоценными, самоцветными и поделочными камнями, с жемчугом и кристаллами «сваровски», родированных, позолоченных и покрытых эмалью. У нас можно купить кольца, серьги, подвески, цепи, браслеты, колье, лаконичные украшения для мужчин и забавные детские изделия, ионизаторы воды и серебряные ложки. Ассортимент федеральной сети ювелирных салонов «Наше Серебро» отражает потребности самой широкой аудитории покупателей, позволяет приобрести изысканные подарки и аксессуары на каждый день в различном ценовом диапазоне.

Кроме того, Федеральная ювелирная сеть «Наше Серебро» — это гибкие цены и выгодные акционные предложения. Сделать достойный выбор во всем многообразии, которое царит на витринах салонов «Наше Серебро» вам помогут опытные продавцы консультанты. Сформировавшаяся культура обслуживания и особая требовательность к качеству продаваемых нами украшений, являются важными преимуществами компании, и способствуют достижению высоких результатов. «Наше Серебро» соответствует единым стандартам — где бы вы ни решили сделать покупку, в Перми или Иркутске, Екатеринбурге или Череповце, Владимире или Санкт-Петербурге и многих других городах РФ, вас ждут профессионализм, приветливость и добрый совет.